د ادارى او منجمنټ، تکنالوژي، ارواپوهنه، چاپیریال ساتنه، ساينس، په اړه هر اړخيز معلومات دلته ترلاسه کولى شي.
07/03/2025
د مدیریت پړاوونه یا مرحلې عموماً په لاندې اساسي برخو وېشل کېږي:
1. پلان جوړونه (Planning)
په دې پړاو کې مدیران هدفونه ټاکي، ستراتیژۍ جوړوي او د عمل لپاره لارې چارې مشخصوي. دا مرحله د بریالي مدیریت بنسټ جوړوي.
2. تنظیم (Organizing)
په دې مرحله کې، د کارونو وېش، دندې مشخصول، د منابعو تنظیم، او د کارکوونکو رولونه ټاکل کېږي ترڅو هدفونه په مؤثره توګه ترلاسه شي.
3. رهبري (Leading or Directing)
رهبري د دې معنا لري چې کارکوونکي هڅول، هغوی ته لارښوونه کول او د یو ګډ هدف لپاره د هغوی همغږي کول. مدیر باید ښه اړیکه ولري، الهامبښونکی وي، او د کارکوونکو روحیه لوړه وساتي.
4. کنټرول (Controlling)
دا پړاو د فعالیتونو څارنه، ارزونه، او د اړتیا په صورت کې د سمون راوستل شاملوي. مدیر باید ډاډ ترلاسه کړي چې ټول کارونه د پلان سره سم پر مخ ځي.
5. ارزونه او فیډبک (Evaluation & Feedback) [اختیاري]
که څه هم دا مرحله تل جلا نه ګڼل کېږي، خو دا مهمه ده چې د ترسره شویو کارونو پایلې وڅېړل شي، اصلاحات راوستل شي او د راتلونکي لپاره زده کړې ترې واخیستل شي.
