Omni Skills

09/06/2025

26/05/2025

Բարև Ձեզ, ես Մարինե Մելքոնյանն եմ, քաղաք Երևանից, մասնագիտությամբ տնտեսագետ, «Օգնենք հայ մանուկներին» ՀԿ-ի գործադիր տնօրեն:

Կյանքում սիրում եմ անընդհատ ինքնազարգանալ, նոր բան սովորել, ինչպես նաև նոր մասնագիտություն ձեռք բերել։ Հետաքրքրված էի Project Management մասնագիտությամբ։ Սոցցանցերում հանդիպեցի «OMNI SKILLS» ուսումնական կենտրոնի կողմից կազմակերպվող «Project Management» դասընթացի գովազդը։ Կապ հաստատեցի, ծանոթացա ծրագրի հետ, շատ հարմար էին օրերն ու ժամերը և միանգամից գրանցվեցի դասընթացին։

Քանի որ այդքան էլ ծանոթ չէի ուսումնական կենտրոնին, մտավախություններ կային, որ միգուցե արդարցված չլիներ ընտրությունս, բայց, ո՛չ։

Դասընթացին նյութը մատուցվում էր շատ մատչելի և հասկանալի, դասախոսի կողմից տրվում էին սպառիչ պատասխաններ։ Դասընթացի թեմաներից շատ եմ հավանել Agile-ի մոդուլը։

Ընդհանուր առմամբ, դասընթացը բավականին պրակտիկ էր և ես ձեռք բերեցի կարևոր հմտություններ, մասնավորապես, սովորեցի պլանավորել յուրաքանչյուր գործընթաց, որը մինչ այդ չեմ արել, չեմ սիրել պլանավորել։

Դասընթացի ավարտից մի քանի ամիս հետո, ձեռք բերած գիտելիքների և հմտությունների շնորհիվ, կազմակերպեցի բարեգործական համերգ։

Հեղինակային երգի բարեգործական համերգի ողջ աշխատանքներն ինքս եմ կազմակերպել` տարածքի ընտրություն, աշխատանքային թիմի հավաքագրում, աշխատանքների պատվիրակում, ժամանակացույցի կազմում, բյուջեի պլանավորում, տոմսերի վաճառք և այլն։

Բավականին ծավալուն աշխատանք էր, բայց պատվով հաղթահարեցի։ Տվյալ համերգի ողջ հասույթը փոխանցվել է երեք հաշմանդամ բալիկների բուժման համար։

Ի դեպ, առաջիկայում կրկին պլանավորում եմ կազմակերպել բարեգործական միջոցառում։

Այս դասընթացը միանշանակ խորհուրդ կտամ նրանց, ովքեր առնչություն ունեն կազմակերպչական գործունեության հետ:

20/05/2025

Կսովորեք մտածել և գործել ինչպես մարքեթոլոգ, հասկանալ շուկան, ազդել սպառողների որոշման վրա և իրականացնել վաճառքներ։

Կտիրապետեք մարքեթինգի և վաճառքի մասնագետի աշխատանքային բոլոր հմտություններին, սկսած մարքեթինգային տեղեկատվություն հավաքագրելուց մինչև կազմակերպության ներքին և արտաքին միջավայրերի գնահատում, մարքեթինգային ռազմավարության մշակում և վաճառքների իրականացում։

Կկարողանաք հատվածավորել շուկան ըստ արտադրողների, մրցակիցների և պրոդուկտի, կմշակեք նոր ապրանքի ռազմավարություն, կտարանջատեք սպառողներին ըստ հոգետիպերի և կկազմեք հաճախորդների ճամփորդական քարտեզ(CJM), մարքեթինգային գործիքների և շահույթի ֆորմուլայի միջոցով էֆֆեկտիվ կկարողանաք կառավարել յուրաքանչյուր կազմակերպության մարքեթինգը:

Եթե բիզնեսի ղեկավար եք, ապա դասընթացի ժամանակ կաշխատեք հենց Ձեր նախագծի վրա և կստանաք հետադարձ կապ փորձառու դասախոսից: Սա ոչ միայն ուսուցում է, այլ նաև խորհրդատվություն։

Եթե արդեն աշխատում եք մարքեթինգի կամ վաճառքի ոլորտում, ապա կհամակարգեք Ձեր գիտելիքները, կբարելավեք Ձեր մասնագիտական հմտությունները և կունենաք մասնագիտական աճ։

Եթե փնտրում եք նոր մասնագիտություն, ապա կստանաք պրակտիկ գիտելիքներ, կկազմեք պորտֆոլիո` Ձեր կատարած իրական քեյսերի հիման վրա, և կստանաք սերտիֆիկատ, որոնց շնորհիվ հեշտ կգտնեք նոր աշխատանք։

Լավագույն ուսանողներին կաջակցենք աշխատանքի տեղավորման հարցում։

Դասընթացը կանցկացնի մարքեթինգի մասնագետ, ձեռներեց, տնտեսագիտության թեկնածու, դոցենտ, Իլոնա Ալեքսանյանը, ով ունի 15 տարվա դասավանդման և 6 տարվա բիզնեսի կառավարման փորձ:

Մեկնարկը` հունիսի 09-ին
Տևողությունը՝ 2 ամիս
Ձևաչափը` հիբրիդային` օֆլայն և օնլայն

🔥 Գործում է գնային հատուկ առաջարկ և մաս-մաս վճարելու հնարավորություն։

🫰🏻Վճարումը կարող եք կատարել Idram, Rocket Line և Paylater վճարման համակարգերով։

Դասընթացի ծրագրին մանրամասն ծանոթանալու համար գրեք հիմա նամակ էջին կամ զանգահարեք

📞 095 561 567

08/05/2025

Ողջույն, ես Հովհաննես Դեր Սարկիսյանն եմ, Երևանից, «Coffeeshop company»-ի HR բաժնի ղեկավար։

Մինչ դասընթացին մասնակցելն արդեն իսկ «Coffeeshop»-ում զբաղվում էի աշխատակիցներին վերաբերող հարցերով` կազմակերպում էի թրեյնինգներ, վարում էի հարցազրույցներ։ Սակայն չունեի բավարար գիտելիքներ և հմտություններ HR-ական ողջ գործառույթներն իրականացնելու համար։ Հաճախակի էի բախվում խնդիրների հետ, մասնավորապես, աշխատակիցների պարտականությունների և աշխատավայրում կարգուկանոնի սահմանման և պահպանման հարցերում, աշխատավարձի և արձակուրդային օրերի հաշվարկման հետ կապված և այլն։

Նման խնդիրները կազմակերպությունում լուծվում էր HR աութսորսինգ ծառայության հիման վրա։

Խնդիրները գնալով շատանում էին և ինձ գիտելիքներ էին անհրաժեշտ, որպեսզի ինքնուրույն կարողանայի լուծում տալ այդ ամենին։

Սկսեցի փնտրել HR դասընթացներ և ընտրությունս կանգ առավ «OMNI SKILLS»-ի կողմից իրականացվող «HR մասնագետ 0-ից» դասընթացին։

Դասն ինտերակտիվ էր, շատ էին պրակտիկ օրինակները, ցանկացած հարցին տրվում էր սպառիչ պատասխաններ։

Տպավորված կորպորատիվ կուլտուրայի դասով` մշակեցի և ներդրեցի կազմակերպությունում մեզ բնորոշ կորպորատիվ կուլտուրա։ Ինչ խոսք, դրական արդյունքները շոշափելի են։

Կային թեմաներ, որոնք մի փոքր դժվար էին տրվում, օրինակ` աշխատավարձի հաշվարկ, KPI-ների սահմանում, բայց դասապրոցեսին էմոցիաները շատ դրական էին, և այն սթրեսը, որ ինչ-որ մի բան լավ չգիտես, արագ հաղթահարվում էր։

Տնային առաջադրանքներս կառուցված էին իմ կազմակերպության օրինակի վրա, որն էլ թույլ էր տալիս հենց նույն պահին պրակտիկորեն կիրառել։

Դասընթացից հետո ձեռք բերված գիտելիքներիս շնորհիվ 70%-ով բարելավվեց աշխատանքն անձնակազմի հետ։ Ամենակարևոր խնդիրը, որ կարողացա կարգավորել դա աշխատավարձի ճշգրիտ հաշվարկի ներդրումն էր` հիմնված KPI վրա։

Դասընթացի ժամանակ իմացա, որ պետք է խոսել և լսել աշխատակիցներին։ Այս ամենի շնորհիվ, կարողացա ձևավորել վստահության և փոխըմբռնման վրա հիմնված մթնոլորտ։

Նոր աշխատակիցներ ընդունելիս չունեինք մշակված հստակ ուղեցույց` նորեկներին աշխատանքային գործընթացների մեջ արագ ինտեգրելու համար։ Դա նաև պատճառ էր հանդիսանում, որ նորեկները երկար չէին աշխատում կազմակերպությունում։
Դասընթացից հետո մշակեցի և ներդրեցի ադապտացիոն ծրագիր, որի շնորհիվ հոսունության գործակիցը նվազեց։

04/05/2025

Մարդիկ միշտ չէ, որ իրականում գիտեն, թե ինչ են ցանկանում։
Մենք սովորել ենք ապրել «պետք է» դիրքորոշմամբ և հիմնվել հասարակության կարծիքի վրա։ Այդպես մեր իրական ցանկությունները, էմոցիաները քողարկվում են ուրիշների սպասումների, գնահատականների և մեղադրանքների տակ։ Այս ամենը նաև վերաբերվում է մասնագիտության և աշխատանքի ընտրության հարցերին։ Ձեզանից ո՞վ կարող է ասել, որ, ի սկզբանե, ճիշտ է ընտրել իր ուղին և գտել երազանքների աշխատանք։

Որքան ճիշտ և դիպուկ են հետևյալ խոսքերը.
«Ընտրիր այնպիսի աշխատանք, որը հոգեհարազատ է քեզ և ողջ կյանքում մեկ օր անգամ ստիպված չես լինի աշխատել»👈🏻

Ապրում ենք մի հասարակությունում, որտեղ շատ հաճախ մարդիկ չեն սիրում իրենց աշխատանքը, աշխատանքային օրերին արթնանում են դժկամությամբ, իսկ ուրբաթ երեկոյան աշխատանքից ուրախ վերադառնում են տուն, որպեսզի երկուշաբթի կրկին սկսեն տխրել։ Թվում է, որ լուծումը պարզից էլ պարզ է. չեք հավանում Ձեր աշխատանքը, ապա պետք է փոխել։ Սակայն այդպես շատ հեշտ կլիներ🙂։

Շատ հաճախ, սովորություններն ու վախերն ավելի ուժեղ են, քան հոգնածությունն ու հիասթափությունը սեփական աշխատանքից։ Մեր կարծիքով, հիմնական պատճառը, թե ինչու մարդիկ չեն համարձակվում փոխել մասնագիտությունը և սկսել ինչ-որ նոր բանով զբաղվել, այն է, որ չեն կարողանում հասկանալ, թե իրականում ինչ է իրենց հարկավոր, ինչումն է իրենց ուժը և տաղանդը։

Ձեզ օգնելու համար գոյություն ունի պարզ մեթոդ`նայեք ինքներդ Ձեզ այն մարդու աչքերով, ում լավ եք ճանաչում։ Նա կարող է լինել Ձեր մայրիկը, ընկերը, կոլեգան։ Մտածեք, թե ինչ կասեր տվյալ անձը Ձեր ուժեղ և թույլ կողմերի մասին, ինչպես կբացատրեր Ձեր արարքները, ինչպիսի աշխատանքում է Ձեզ տեսնում:
Տվյալ մեթոդը կօգնի մոլերեցնել Ձեր ներքին քննադատին և լինել օբյեկտիվ: Փորձեք և արդյունքները կարող են զարմացնել։

Հաճույքով գումար աշխատելու համար անհրաժեշտ է.

✔️Հասկանալ, թե ինչն է աշխատանքի մեջ Ձեզ համար կարևոր։ Որոշների մոտ դա ազատ գրաֆիկն է, տանից աշխատանքը, իսկ որոշների համար էլ խոշոր կազմակերպություններում կարևոր հաստիք զբաղեցնելը։

✔️Զարգանալ այն ուղղությամբ, ինչը Ձեզ դուր է գալիս և հիշել, որ յուրաքանչյուր ուսուցում կարևոր է։

✔️ Ընդունել, որ սխալվելը նորմալ է և չվախենալ փորձել նորը։

✔️ Չփնտրել մեկ առաքելություն ողջ կյանքի համար։ Ժամանակի ընթացքում մենք փոխվում ենք և մեր ցանկությունները` նույնպես: Միանշանակ դա նորմալ է։

27/04/2025

Ներկայիս մրցակցային պայմաններում, միայն որակյալ պրոդուկտ ունենալը բավարար չէ, անհրաժեշտ է կարողանալ ցույց տալ հաճախորդներին նրա արժեքայնությունը և ամենակարևորը, առանձնանալ մրցակիցներից։ Այստեղ է թաքնված մարքեթինգի ուժը` շուկայի խորը վերլուծությունից մինչև մտածված գնային և կոմունիկացիոն ռազմավարություն:

Բիզնեսի սեփականատերը, ով պատկերացում ունի և հասկանում է այդ գործընթացները, անիմաստ գումար չի ծախսում և կարողանում է հստակ ապահովել է շահույթի կայուն աճ։

Մինչ պրոդուկտը շուկա հանելը, նախ և առաջ պետք է հասկանալ, թե որ սեգմենտի համար է նախատեսված։ Ինչպիսի՞ միտումներն են ներկայումս գերիշխում։ Ինչո՞վ կարող է Ձեր առաջարկը տարբերվել առկա առաջարկներից։
Անգամ գովազդի վրա ծախսված մեծ գումարներն կարող են արդյունք չտալ` առանց նմանատիպ ֆունդամենտալ վերլուծության։

Հաճախորդներին հետաքրքրելու և իրենց ուշադրությունը ներգրավելու համար, անհրաժեշտ է իմանալ, թե կոնկրետ ինչ կարիքներ և խնդիրներ ունեն։ Հաճախորդների կարիքների և Ձեր առաջարկած պրոդուկտի ուժեղ կողմերի հատման կետում ձևավորվում է եզակի առևտրային առաջարկ` առանց որի հնարավոր չէ ներգրավել հաճախորդներ:

Ճշգրիտ հաշվարկված գինն իր մեջ ներառում է և՛ պրոդուկտի ինքնարժեքը, և՛ հաճախորդի համար արժեքայնությունը, և՛ տվյալ սեգմենտում դիրքավորումը։ Իսկ երբ խոսքը գնում է առաջխաղացման մասին, ապա կոմունիկացիայի բոլոր միջոցները` սոցցանցերից մինչև օֆլայն ակտիվություններ, պետք է աշխատեն բրենդի ճիշտ ընկալման համար։

Լոյալ հաճախորդները ոչ միայն պարբերաբար գնում են Ձեր պրոդուկտը, այլ նաև խորհուրդ են տալիս ուրիշներին։ Բրենդի զարգացման մեջ ներդրում կատարելը բիզնեսին տալիս է կայունություն։ Բրենդի շնորհիվ է, որ Դուք շուկայում զբաղեցնում եք Ձեր հաստատուն դիրքը՝ անկախ մրցակիցների քանակից և փոփոխվող թրենդներից։

Յուրացնելով մարքեթինգի հիմքերը` սկսած շուկայի վերլուծությունից և սեգմենտավորումից մինչ գնային քաղաքականության մշակման և բրենդի դիրքավորում, Դուք այլևս “կույր” չեք գործի։ Այս ամենը հնարավորություն է կտա արդյունավետ բաշխել ռեսուրսները, ուժեղացնել մրցակցային առավելությունները և հետևաբար ավելացնել նաև շահույթը։

Եթե ցանկանում եք իմանալ, որտեղից սկսել և ինչպես զարգացնել Ձեր կազմակերպությունում մարքեթինգային գործունեությունը, ապա գրանցվեք “Մարքեթինգ և վաճառքներ” դասընթացին:

Մանրամասների համար գրեք նամակ էջին կամ զանգահարեք` 095 561 567

06/04/2025

Եթե Դուք ղեկավար եք, ապա գիտեք, թե որքան դժվար է ներգրավել և պահել կազմակերպությունում լավագույն աշխատակիցներին։

Շատ ընկերությունների ղեկավարներ, աշխատակից ընտրելիս սխալվում են, կենտրոնանալով թեկնածուի բացառապես գիտելիքների և մասնագիտական փորձի վրա`անտեսելով այլ տեղեկատվության կարևորությունը։ Սակայն, առանց խորը HRM գիտելիքների իմացության, դժվար է արդյունավետ կերպով փնտրել, ներգրավել և կառավարել տաղանդներին։

Կզարմանաք, բայց Linkedin Learning-ի հետազոտությունները պարզել են, որ ղեկավարների 94%-ը կարծում են, որ HR հմտությունների իմացությունը վճռորոշ նշանակություն ունեն իրենց գործունեության հաջողության հարցում։ Իսկ գրագետ HR մասնագետ ունեցող կազմակերպություններում ֆինանսական նպատակներին հասնելու կամ գերազանցելու հավանականությունը 25%-ով ավելին է։ Տպավորիչ է, չէ՞:

Լա՛վ, իսկ այդ դեպքում ինչո՞վ է տարբերվում HR մասնագետի մոտեցումն աշխատակից փնտրելիս։

HR մասնագետները չեն սպասում, թե կազմակերպությունում, երբ թափուր աշխատատեղ կլինի։ Նրանք միշտ փնտրում են պոտենցիալ աշխատակիցներ և կապ են պահում “պասիվ” թեկնածուների հետ, որոնք չեն փնտրում աշխատանք, բայց հնարավոր է հետաքրքրված լինեն նոր հնարավորություններով։

Բացի դրանից, նրանք լավ գիտեն, թե որտեղից է պետք գտնել տարբեր ոլորտների համար մասնագետներ։ Տաղանդներ փնտրելիս կարողանում են ճիշտ օգտվել սոցցանցերից և այլ հարթակներից։

Հաճախում են մասնագիտական միջոցառումների`վերջին տենդենցներին տեղյակ լինելու և որակյալ մասնագետների հետ ծանոթանալու համար։

Եթե կազմակերպությունը պլանավորում է ընդլայնվել, ապա HR մասնագետները նախօրոք զրուցում են ղեկավարների հետ` հասկանալու համար, թե ինչ աշխատակիցների կարիք է զգացվելու։

Եթե ցանկանում եք ձեռք բերել HR գիտելիքներ, որը կօգնի տաղանդներ ներգրավել և զարգացնել կազմակերպությունը, ապա մասնակցեք “HR մասնագետ 0-ից և կադրային գործ” դասընթացին:

Մանրամասների համար գրեք նամակ էջին կամ զանգահարեք`
095 561 567

03/04/2025

Դարձեք Reel Maker և նկարեք ռիլեր հայտնի բրենդների, բիզնեսների և բլոգերների համար🔥

Reel Maker-ը պահանջված մասնագիտություն է, որի շնորհիվ կարող եք շատ գումար վաստակել` նկարելով ռիլեր բլոգերների, բրենդների և բիզնեսների համար, որի շնորհիվ կգրավեք հաճախորդների ուշադրությունը և կբարձրացնեք էջի ներգրավվածությունը:

“Reel & Photo Making” դասընթացը Ձեր մուտքն է զրոյից դեպի վիզուալ կոնտենտ մեյքերի մասնագիտություն:

📱5 շաբաթվա ընթացքում Դուք կսովորեք`
1️⃣ աշխատել լույսի հետ, հեռախոսով գեղեցիկ նկարել մարդկանց, առարկաներ և ինտերիեր
2️⃣մոնտաժել ռիլեր, ավելացնել էֆեկտներ, երաժշտություն և գունակորեկցիա անել
3️⃣պլանավորել վիզուալը
4️⃣ստեղծել կոնտենտ, որը վաճառում է, այլ ոչ միայն գրավում:

👩‍💻Ում համար է դասընթացը`
✅բիզնեսի սեփականատերերի
Ձեր բիզնեսի հաջողությունն ուղղակիորեն կախված է պրոդուկտի կամ ծառայության վիզուալ ներկայացումից
✅սկսնակ կոնտենտ մեյքերների
Դուք կյուրացնեք բոլոր բազային գիտելիքներն ու հմտությունները, որպեսզի սկսեք Ձեր կարիերան որպես որակյալ ռիլեր նկարող
✅բլոգերների և SMM մասնագետների
սոցցանցերում որակյալ վիզուալ կոնտենտը կարևոր առանցքային դեր է խաղում
✅բոլոր նրանց, ովքեր ցանկանում են ունենալ պրոֆեսիոնալ վիզուալ և եկամուտ ստանալ սիրած գործունեությունից:

💡Դասընթացը կանցկացնի Ալբերտ Գասպարյանը, ով ունի ավելի քան 3 տարվա կոնտենտ մեյքերի պրակտիկ փորձ: Համագործակցում է մի շարք հայտնի բլոգերների, բյութի ոլորտի և հայտնի բրենդների հետ, ինչպիսիք են` Tommy Hilfiger, Kivera Brand, Maneh Blog, Minas Wines, Calvin Klein, Uno Shoes, Image code և այլն:

Մեկնարկը` ապրիլի 26
Տևողությունը` 5 շաբաթ
Ձևաչափը` օֆլայն

🔥Գործում է գնային հատուկ առաջարկ և մաս-մաս վճարելու հնարավորություն
💳Վճարումը կարող եք կատարել Idram, Rocket Line և Paylater վճարման համակարգերով:
👇Դասընթացի ծրագրին մանրամասն ծանոթանալու համար գրեք նամակ էջին կամ զանգահարեք`
📞095 561 567

30/03/2025

Դու՞ք էլ եք մտածում, որ ներկայումս մարքեթինգային ոլորտում այնքան շատ մասնագետներ կան, որ սկսնակներն այնտեղ անելիք չունեն։

Իրականությունն այն է, որ մարքեթինգը եղել է, կա և միշտ էլ կմնա ամենապահանջված և ամենաբարձր վարձատրվող մասնագիտություններից մեկը։ Ինչու՞։ Որովհետև մարքեթոլոգները օգնում առանձնանալ մրցակիցներից, սպառողներին արդյունավետ հասցնել պրոդուկտի արժեքայնությունը և ամենակարևորը, ավելացնել կազմակերպության շահույթը։
Ժամանակակից մարքեթոլոգը և՛ ստրատեգ է, և՛ անալիտիկ, և կրեատիվշիկ։

Ու՞մ է համապատասխանում մարքեթոլոգի մասնագիտությունը։

Մարքեթինգը միայն կրետաիվություն չէ. մեծ մասն անալիտիկա է, թվեր և վերլուծություններ: Այդ իսկ պատճառով, տվյալ մասնագիտությունը համապատասխանում է նրանց, ովքեր.

➔ սիրում են վերլուծել և հետևություններ անել տվյալների հիման վրա
➔ ցանկանում են ռեալիզացնել իրենց կրեատիվ գաղափարները և տեսնել դրանց ռեալ արդյունքները
➔ ձգտում են շատ վաստակել և անընդհատ զարգանալ
➔ նախընտրում են ճկուն գրաֆիկ և հնարավորություն աշխատելու աշխարհի ցանկացած վայրից:

Մենք` “OMNI SKILLS”-ում, մեկնարկում ենք “Մարքեթինգ և վաճառքներ” դասընթացը, որի շրջանակում Դուք.

➔ կսովորեք խորությամբ վերլուծել շուկան և մրցակիցներին
➔ կսովորեք թիրախային լսարանի հատվածավորման գործիքները և մեթոդները
➔ կհասկանաք, թե ինչպես պետք է սահմանել պրոդուկտի գինը, որպեսզի հաճախորդները ցանկանան գնել հենց Ձեզանից
➔ կուսումնասիրեք սպառողների վարքագծի հոգեբանությունը և կկարողանաք արդյունավետ կառավարել նրանց գնում կատարելու որոշումները
➔ կսովորեք պրոդուկտի արժեքայնությունը հասցնել հաճախորդներին`
ընտրելով ճիշտ մարքեթինգային կոմունիկացիայի միջոցներ
➔ կսովորեք մշակել և իրագործել մարքեթինգային և SMM ռազմավարություններ
➔ կյուրացնեք արդյունավետ վաճառքներ իրականացնելու և հաճախորդների հետ աշխատելու մեթոդները

Դասընթացը կազմված է իրական քեյսերի հիման վրա և պրակտիկ առաջադրանքներից, որոնց շնորհիվ Դուք կկարողանաք ձեռք բերած գիտելիքները միանգամից կիրառել աշխատանքի մեջ:

Մանրամասներին ծանոթանալու համար գրեք նամակ էջին կամ զանգահարեք`095 561 567

19/01/2025

Ընդունված է տարվա վերջ կամ սկիզբ ամփոփել տարին: Սակայն,մենք այդպես չենք անի։

Փոխարենը մենք կպատմենք 2024թ-ի մեր դիտարկումների և եզրակացությունների մասին 🙂

🔎 Կանայք հիմա էլ ավելի շատ են մասնակցում Հայաստանի տնտեսության զարգացմանը։ Դա նկատելի է նաև մեր դասընթացներին, թե որքան խելացի, նպատակասլաց աղջիկներ և կանայք են ցանկանում սովորել, աշխատել և ինքնառեալիզացվել։ Մենք հետևում ենք մեր ուսանողների հաջողակ ստարտային քայլերին նոր մասնագիտության մեջ և նրանց զարգացման ուղուն նոր ոլորտներում և ինչ խոսք, հիանում ենք👏

🔎 Մարդու հաջողությունը միայն գումարով, կարգավիճակով կամ instagram-ում թանկ ավտոմեքենայից արված ֆոտոնկարով չի որոշվում: Մեր կարծիքով, ավելի կարևոր է կարողանալ բարձրաձայնել ցանկությունները, ճանաչել սեփական էմոցիաները, ընդունել վախերը և ամենակարևորը` գործել։

Հասուն դիրքորոշում է, որ չպետք է ստիպված դիմանալ այնտեղ, որտեղ վատ է, փոխել այն, ինչը դուր չի գալիս, անդադար ճանաչել ինքներդ Ձեզ և ընդունել այն փաստը, որ փոփոխություններն անընդհատ են։

🔎 Կարևոր է գտնել աջակցող համայնք, և պարտադիր չէ, որ դա ընտանիքը կամ ընկերները լինեն։ Մարդկանց սոցիում է անհրաժեշտ, հնարավորություն ազատ շփվելու, բանավիճելու, քննարկելու գաղափարները և չվախենալու քննադատությունից։

🔎 Հեշտ տրվող հաջողությունը` առանց ջանքերի և աշխատանքի, առանց սխալների, միայն ֆիլմերում և հաջողություն “վաճառող” բլոգերների մոտ կարող ենք տեսնել։ Իրական կյանքում յուրաքանչյուր նպատակ պահանջում է որոշակի ջանքեր, ռեսուրսներ և ֆինանսներ։ Հրաշքներին հավատալը լավ է, բայց նույն տեղում մնալով, ոչ մի ջանք չգործադրելով, հրաշքին այդպես էլ կարող ենք չհասնել😉։ Մտադրությունը և գործողությունն է մեկնարկում փոփոխությունները:

Որպեսզի 2025թ ձեռքբերումների տարի լինի, կարևոր է անել եզրակացություններ, օրինակներ վերցնել հաջողակ մարդկանցից, ընդունել և ներել սեփական սխալները, սահմանել նպատակներ, փնտրել շրջապատ, հեռանալ այնտեղից, որտեղ Ձեզ լավ չէ, լսել ինքներդ Ձեզ և գործել։💪🏻Ի դեպ, հենց այդպես էլ անում են մեր ուսանողները։🙂

Սիրելի՛ հետևորդներ, ուսանողնե՛ր, թի՛մ, մենք շնորհակալ ենք Ձեզ, որ Դուք մեզ հետ եք։🫶Ցանկանում ենք Ձեզ այս տարի նորանոր հնարավորություններ, ոգեշնչում և հավատ ինքներդ Ձեր նկատմամբ։

07/12/2024

Instagram-ում լսարանի անվճար reach ստանալու ամենաէֆեկտիվ միջոցը Reel-ն է❗

Միայն պատկերացրեք, օգտատերերի մոտ 50%-ը նախընտրում է ուղղահայաց վիդեո կոնտենտ, այն էլ եթե չի գերազանցում 2 րոպեն։

Storie-ները տեսնում են միայն էջի հետևորդները, իսկ տեքստային պոստերը կարող են կորել feed-ում։

Reel-ն իդեալական թրենդային ֆորմատ է, այն ակտիվորեն խրախուսվում է հենց տվյալ հարթակի կողմից` հայտվում է առաջարկություններում, հարմարեցվում է օգտատերերի հետաքրքրություններին և անվճար ներգրավում է դեպի էջ թիրախային լսարան։

Ինչպե՞ս առանձնանալ միլիոնավոր reel-ի մեջ։

👉Շեշտ դրեք հումորի և զվարճանքի վրա, անգամ եթե խոսում եք լուրջ բաների մասին։

👉Ստեղծեք հիշվող հերոսներ և հետաքրքիր պատմություններ, որոնցով օգտատերերը կցանկանան կիսվել ընկերների հետ։

👉 Օգտագործեք ընկալման առավելագույնս շատ միջոցներ` պայծառ նկար, կադրերի արագ փոփոխություն, թրենդային երաժշտություն, վիզուալ էֆեկտներ։

Որպեսզի սովորեք ստեղծել տարբերվող կոնտենտ և վաստակեք շատ գումար, ստացեք Reel Maker-ի պահանջված մասնագիտությունը մեր լավագույն պրակտիկ դասախոսներից։

💥Մեզ մոտ «REEL & PHOTO MAKING» դասընթացի տևողությունը 1 ամիս է և չի պահանջում որևէ ստարտային հմտություններ։

Ներկայումս այն զարգացող, նոր ոլորտ է և մասնագետների պակաս կա։ Այդ իսկ պատճառով կազմակերպությունները պատրաստ են բարձր վճարել։ Սկսնակ մասնագետը 1 reel-ից կարող է վաստակել միջինում 10․000-20․000 դրամ։

Համատեղեք ուսուցումը և ընթացիկ աշխատանքը, իսկ արդեն 1 ամիս հետո վաստակեք գումար նոր ոլորտում։

Մանրամասների համար դրեք + մեկնաբանություններում կամ գրեք direct։

01/12/2024

Ողջույն, ես Լուսինեն եմ, Երևան քաղաքից։ Արդեն 8 տարի է հանդիսանում եմ “Brow & Beauty Bar” գեղեցկության սրահի հիմնադիր տնօրենը։

Ի սկզբանե եղել եմ հոնքերի ձևավորման մասնագետ, այնուհետև որոշեցի հիմնել իմ սեփական գեղեցկության սրահը և զբաղվել տվյալ բիզնեսի կառավարմամբ և առաջխաղացմամբ։

Բիզնեսը ճիշտ և գրագետ կառավարելու համար` ինձ պակասում էին կառավարման հմտություններ, մասնավորապես, հիմնականում բախվում էի անձնակազմի կառավարման խնդիրների հետ` աշխատակիցների ընտրություն, հարաբերությունների ձևավորում, վարձատրություն, մոտիվացիա և այլն։

Էական խնդիրներից էր, երբ աշխատակցին առաջադրանք էի տալիս, նա պատշաճ մակարդակով չէր կատարում ու քննարկման ժամանակ պարզվում էր, որ ինչ-որ մի բան այնպես չեմ ասել կամ ինքը լավ չի հասկացել։ Ակնհայտ էր, աշխատողներն ինձ չէին հասկանում, ես էլ` իրենց։

Խնդիրները փորձեցի լուծել դիմելով HR մասնագետի։ Որոշ խնդիրների լուծումեր, իհարկե, տրվեցին։ Սակայն ցանկությունս մեծ էր ինքնուրույն տիրապետել կառավարչական բոլոր նրբություններին։

Համացանցում երկար փնտրտուքների արդյունքում տեսա “OMNI SKILLS”-ի գովազդը։ Ուսումնասիրեցի էջը, դասընթացավարին, դասընթացի ծրագիրը և որոշում կայացրեցի մասնակցել դասընթացին։ Առաջին իսկ հայացքից շատ պրոֆեսիոնալ էր ամեն ինչ ու վստահություն էր ներշնչում։

Դասընթացի ֆորմատը շատ ճիշտ էր ընտրված. ինտերակտիվ, հարց ու պատասխանների վրա հիմնված, օրինակները պրակտիկ էին, յուրաքանչյուրիս գործունեության ոլորտին անդրադարձ կար։

Շատ տպավորվել էր հարցազրույցների վարման և աշխատակիցների գործունեության գնահատման թեմաները։ Այդ թեմաներից ստացված գիտելիքներն ինձ շատ են օգնում ճիշտ կառավարել անձնակազմը՝ բարձրացնել աշխատակիցների աշխատանքի արդյունավետությունը։
Ընդհանուր առմամբ դասերը մեկ շնչով էին անցնում, լսարանում ջերմ մթնոլորտ էր և ամենակարևորը, բոլորս ստանում էինք անհատական մոտեցում։ Նյութը մատուցվում էր հասկանալի։

Դասընթացի ընթացքում ձեռք բերած գիտելիքների շնորհիվ, մշակեցի KPI-ների համակարգ, որի արդյունքում նվազեց հոսունության գործակիցը և բարձրացավ աշխատակիցների աշխատանքի արդյունավետությունը։

Բոլորին խորհուրդ կտամ մասնակցել այս դասընթացին, վերանայել իրենց աշխատելաոճը, որը միանշանակ նպաստում է աշխատանքի արդյունավետության բարձրացմանը։