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Fale Com O Mais Craque

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Angola
Luanda
Fale Com O Mais Craque

O projecto FALE COM O MAIS CRAQUE é uma iniciativa que tem como objectivo aproximar o mundo académico ao mundo profissional.🎓🏅🌍

10/07/2026

O que acontece quando planeias o teu calendário de estudo com um mentor?

1-Ficas sem tempo livre para hobbies e descanso.

2-Aprendes a gerir o tempo para estudar menos horas com melhor resultado.

3-O mentor passa a controlar todas as horas do teu dia.

09/07/2026

Tema :Fale Com o Mais Craque

Convidada: Kayana Chita
Moderador : Inocêncio António

Data: 13/07/2026
Hora: 19h00-20h30

08/07/2026

Tema: Soft Skills que toda empresa procura

Página 1

Comunicação. Saber ouvir e expressar ideias com clareza.

Página 2

Trabalho em equipa. Nenhuma empresa cresce sozinha.

Página 3

Resolução de problemas. Empresas contratam pessoas que apresentam soluções.

Página 4

Inteligência emocional. Controlar emoções é uma competência profissional.

Página 5

Adaptabilidade. O mercado muda constantemente.

Página 6

Liderança. Mesmo sem cargo de chefia, todos podem liderar pelo exemplo.

Página 7

As competências técnicas abrem portas. As competências comportamentais mantêm-te lá.

Página 8

Pensamento Crítico.
Aprende a tomar decisão melhor.

Quais desta competências precisas desenvolver primeiro?

Siga a página e acompanhe os conteúdos diários de mentoria insights de carreira e desenvolvimento profissional.

07/07/2026

Inspiração...🍃
O conhecimento abre portas, mas a mentoria entrega as chaves.

06/07/2026

O que tu queres para a tua carreira profissional?
Uma pergunta simples, mas que pode definir o teu futuro.

Página 2
Ter um emprego ou construir uma carreira?
Conseguir um emprego é importante.
Mas construir uma carreira significa crescer, aprender continuamente, conquistar reconhecimento e criar oportunidades ao longo da vida.
A diferença está na visão que tens para o teu futuro.
Página 3

O mercado procura mais do que diplomas.
As empresas valorizam profissionais que sabem:
Comunicar com clareza;
Resolver problemas;
Trabalhar em equipa;
Adaptar-se às mudanças;
Liderar quando necessário.
As competências fazem a diferença.

Página 4
Começa hoje a preparar o profissional que queres ser.
Não esperes pela oportunidade perfeita.

Investe em conhecimento, participa em projetos, desenvolve novas competências e constrói experiências.

Cada pequeno passo aproxima-te do teu objetivo.
Não deixe o futuro para depois.prepara-se para lidar a sua Jornada

Siga a página e acompanhe os conteúdos diários de mentoria insights de carreira e desenvolvimento profissional.

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04/07/2026

Sobre a Kayana Chita.

Estudante, Defensora das Mulheres em Áreas técnicas e Líder de Impacto Social

Estudante de honra em Engenharia Mecânica (Licenciatura) na Manipal Academy of Higher Education, em Dubai.

Estágios: Siemens Dubai e MCDERMOTT ( empresas petrolífera americana)

Membro do Comitê de Atividades Estudantis da ASHRAE e do comitê de mulheres em áreas técnicas dentro da ASHRAE – Capítulo Falcon.

Membro da equipe de Intercâmbio Outgoing da AIESEC UAE.

Voluntária certificada nos Emirados Árabes Unidos pelo Departamento de Comunidade e Desenvolvimento.

Bolseira da Organização americana de engenharia ASHRAE

Fundadora da iniciativa The Next Vision (reconhecido internacionalmente pelo LinkedIn)

Seleccionada pela Forbes para o Forbes 30/50 Summit 2025 em Abu Dhabi.

Participou da conferência Voice for Rights em Marrocos.

Participou da COP28 das Nações Unidas.

Participou da Oxford Leadership Conference 2024.

Missão: Inspirar jovens profissionais a liderarem com autenticidade e a construírem um futuro mais inclusivo e sustentável, com foco no engajamento de jovens mulheres para as áreas de formação técnicas como engenharias.

Brevemente...

03/07/2026

Qual é a melhor forma de reagir quando tiras uma nota abaixo do esperado?

1 Esconder a nota e fingir que o problema não existe.

2 Desistir da disciplina por achares que não tens capacidade.

3 Analisar o erro com o teu mentor para ajustar a estratégia.

Qual é a resposta correcta?

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01/07/2026

"Conhecimento abre portas, mas a mentoria certa encurta o caminho até o sucesso."

Não caminhe sozinho na construção do seu futuro profissional. Slide para o lado e descubra como o Projecto Njamba transforma potencial em excelência. ➔

1.Por que tantos talentos estagnam no início da jornada?

Estudar e acumular diplomas é o primeiro passo, mas o mercado real exige o que os livros não ensinam: direcionamento estratégico, visão de negócios e inteligência prática. É a falta de clareza — e não de capacidade — que trava grandes carreiras.

2.A ponte entre onde você está e onde deseja chegar.

O Projecto Njamba nasceu para ser essa ponte. Através de uma mentoria focada em resultados, nós ajudamos você a:

Transformar teoria em execução prática e eficiente.

Evitar erros estratégicos que custam tempo e recursos.

Desenvolver a mentalidade de liderança necessária para se destacar.

3.Mais do que transferir conhecimento, nós despertamos a sua melhor versão.

Não acreditamos em fórmulas prontas. Nossa abordagem combina experiência de mercado com o suporte personalizado que a sua carreira precisa para acelerar o crescimento de forma sustentável e segura.

O próximo passo da sua evolução começa agora.

Conteúdo:
Não deixe o seu futuro para depois. Prepare-se para liderar a sua própria jornada.

👉 Siga a página .

29/06/2026

Pode parecer o cliché do costume, mas os dados mais recentes do mercado de trabalho mostram uma realidade dura e urgente:

✅ O "Skill Gap" é real: Estudos globais de recrutamento (como os do Fórum Económico Mundial) revelam que quase 6 em cada 10 empregadores sentem dificuldades em preencher vagas porque os recém-licenciados têm excelente teoria, mas falham nas chamadas Soft Skills.

✅ O desempate não é a média do curso: Quando dois candidatos têm o mesmo curso e universidades semelhantes, a decisão de contratação baseia-se 85% das vezes na capacidade de comunicação, inteligência emocional e resolução de problemas.

✅ A Inteligência Artificial mudou as regras: As tarefas técnicas estão a ser automatizadas. O que te torna insubstituível para as grandes empresas são as tuas características mais humanas — a tua liderança e a forma como geres equipas.

🚀 Como podes aplicar isto hoje mesmo?

📢 Não precisas de esperar pelo fim da faculdade para te preparares. Podes começar já a mudar o teu futuro com pequenos passos:

- *Na Universidade*: Oferece-te para liderar aquele trabalho de grupo complexo. É aí que treinas a liderança e a resolução de conflitos.

* *Na Comunicação* : Pratica a escuta ativa e aprende a apresentar as tuas ideias com clareza (aqueles minutos a apresentar trabalhos à frente da turma contam muito!).

* *Fora das aulas*: Participa em atividades extracurriculares ou associações de estudantes. O mercado adora ver proatividade.

28/06/2026

Pronto para responder este Quiz!

*Pergunta:* Qual é a missão de um mentor?

1) Entregar o máximo de conteúdo possível em pouco tempo
2) Resolver todos os problemas do mentorado no lugar dele
3) Acelerar o aprendizado do mentorado, evitando erros e atalhos errados
4) Tornar o mentorado dependente do mentor para sempre.

Qual é a resposta certa?

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