Soecra

17/09/2025

17/09/2025

17/09/2025

📅 Derrocamiento de juan domingo Perón– 16 de Septiembre de 1955

El 16 de septiembre de 1955, sectores militares y civiles ejecutaron el golpe de Estado que derrocó al presidente Juan Domingo Perón. Lo llamaron “Revolución Libertadora”, pero fue una ofensiva contra los derechos conquistados por el pueblo trabajador.

🚫 Se proscribió el peronismo.
🚫 Se prohibieron sus símbolos, sus canciones, sus palabras.
🚫 Se intervino la CGT y se persiguió a dirigentes sindicales.
🚫 Se fusiló a militantes que intentaron recuperar la democracia.

Pero no pudieron borrar la memoria.
No pudieron apagar la lealtad.
No pudieron romper el vínculo entre el pueblo y su historia.

Porque donde hay una necesidad, nace un derecho.
Y donde hay un derecho, hay un sindicato que lo defiende.

Hoy, a 70 años, horamos la resistencia.
Recordamos para no repetir.

15/09/2025

Con gran orgullo compartimos como avanza la construcción de nuestra nueva sede de SOECRA!

Este proyecto representa una gestión transparente y sostenible, financiada con fondos propios y el aporte de nuestros afiliados. A pesar de los desafíos económicos y la pandemia, logramos sostener y avanzar en la nueva sede que albergará al sindicato, la obra social, la mutual y la Cooperativa de Trabajo la Unión, consolidando un espacio integral para el bienestar de nuestros trabajadores y trabajadoras.

Un claro ejemplo de cómo la gestión genuina, la memoria y la pertenencia son los pilares de nuestra organización.

15/09/2025

Congreso Nacional SOECRA 2025
El pasado 11 de septiembre, vivimos una jornada histórica en nuestro Congreso Nacional. Congresales de todo el país se unieron para analizar la memoria y balance de 2024, reafirmando nuestro compromiso con la transparencia y el trabajo colectivo.

Fue un espacio de intercambio, de debate y de fortalecimiento de los lazos que nos unen como trabajadores y trabajadoras de cementerios, cocherías y crematorios. Cada voz fue escuchada, cada aporte fue valorado, demostrando que la unidad es nuestra mayor fuerza.

Agradecemos a cada uno de los congresales que viajaron y participaron activamente. Su dedicación es fundamental para construir un sindicato más fuerte y representativo para todos. Como reconocimiento a su esfuerzo, se les entregó un diploma de asistencia, un pequeño gesto para honrar su gran compromiso.

Si sos parte de nuestro sector, te invitamos a sumarte a la lucha. SOECRA no es solo una institución, es una familia que te apoya, te defiende y te acompaña en cada paso. Juntos, seguimos construyendo un futuro con más derechos y mejores condiciones laborales.

¡Sumate a SOECRA y sé parte de esta gran familia!

15/09/2025

𝗣𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗺𝗼𝘀 𝗲𝗹 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲 𝗮𝗻𝘂𝗮𝗹 𝗱𝗲 𝗦𝗢𝗘𝗖𝗥𝗔, 𝗱𝗼𝗻𝗱𝗲 𝗽𝗹𝗮𝘀𝗺𝗮𝗻 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝘀𝗮𝗳í𝗼𝘀 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗮𝗱𝗼𝘀 𝘆 𝗰𝗼𝗻𝗾𝘂𝗶𝘀𝘁𝗮𝘀 𝗮𝗹𝗰𝗮𝗻𝘇𝗮𝗱𝗮𝘀 𝗲𝗻 2024.

En este video, compartimos el Informe de Memoria y Balance 2024, un resumen de un año de desafíos, pero también de grandes conquistas para todos los trabajadores y trabajadoras de SOECRA.

Dos hitos históricos marcan este periodo:
𝗖𝗮𝗺𝗯𝗶𝗼 𝗲𝗻 𝗹𝗮 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝗱𝗲 𝗰á𝗹𝗰𝘂𝗹𝗼 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗮𝗹: Logramos una corrección histórica. Ahora, el ajuste salarial es acumulativo y sobre el salario ya ajustado, lo que garantiza que nuestros salarios crezcan a la par de la inflación real. ¡Un salto gigante para el poder adquisitivo de nuestra gente!

𝗥𝗲𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰𝗶𝗺𝗶𝗲𝗻𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗭𝗼𝗻𝗮 𝗙𝗿í𝗮 𝗲𝗻 𝗭𝗮𝗽𝗮𝗹𝗮: Abrimos la puerta para que este beneficio se discuta en otras regiones del país, reconociendo las condiciones laborales específicas de nuestros compañeros.
Estos logros son el reflejo de la lucha, la gestión y el compromiso de cada uno de ustedes. ¡Esto es SOECRA!

Cada conquista que celebramos es fruto de la organización, la coherencia y el compromiso colectivo. Pero aún hay mucho por construir. Si todavía no sos parte, este es el momento de acercarte. Porque el sindicato no es solo quienes lo conducen: el sindicato sos vos, somos todos.

Sumate a SOECRA. Defendé lo tuyo, fortalecé lo nuestro.

04/09/2025

🧳𝗩𝗔𝗖𝗔𝗖𝗜𝗢𝗡𝗘𝗦 🛫
¿𝗤𝘂é 𝗱𝗶𝗰𝗲 𝗲𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘃𝗲𝗻𝗶𝗼?
Las vacaciones son un descanso anual, obligatorio y pagado, donde se recibe el salario normal más un plus. Este plus se calcula dividiendo el salario bruto del último mes entre 25 y multiplicando por los días de vacaciones. En cocherías, se consideran los no remunerativos.

✅ Por convenio, las vacaciones se cuentan en días hábiles (incluyendo sábados) y siempre comienzan un lunes o el siguiente hábil si es feriado.

✅ El trabajador/a debe recibir el pago al inicio de las vacaciones, y solo se cobra por los días trabajados al final del mes.

✅ La cantidad de días de vacaciones depende de la antigüedad en el trabajo.

📅 ¿𝗤𝘂𝗶é𝗻 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲 𝗰𝘂á𝗻𝗱𝗼?
El empleador define la fecha, debe notificarla por escrito con 45 días de anticipación. Se otorgan entre el 1 de octubre y el 30 de abril. Si no se asignan, el trabajador puede elegir antes del 31 de mayo.

¿𝗦𝗲 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗳𝗿𝗮𝗰𝗰𝗶𝗼𝗻𝗮𝗿?
Sí, solo si hay acuerdo con el empleador. Debe garantizarse un período continuo mínimo de dos tercios de los días que te corresponden.

✅ Las vacaciones no se pueden cambiar por dinero. Si no se toman, se pierden. Son un derecho, pero también una obligación.

⚠️ ℕ𝕠 𝕥𝕠𝕞𝕒𝕣 𝕧𝕒𝕔𝕒𝕔𝕚𝕠𝕟𝕖𝕤,
𝕖𝕤 𝕤𝕖𝕘𝕦𝕚𝕣 𝕥𝕣𝕒𝕓𝕒𝕛𝕒𝕟𝕕𝕠 𝕡𝕖𝕣𝕠 𝕘𝕣𝕒𝕥𝕚𝕤 ✍

SOECRA
Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios, Cocherías y Crematorios de la República Argentina.

Contacto:
11 6583-1571
[email protected]

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Compartí para ayudar a otros a entender mejor los derechos y tomar medidas para protegerlos.

29/08/2025

🤱 𝗗𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗺𝗮𝗱𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗮 𝘆 𝗲𝗹 𝗯𝗲𝗯é 𝗲𝗻 𝗹𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮

🧡 𝗗𝘂𝗿𝗮𝗻𝘁𝗲 𝗲𝗹 𝗲𝗺𝗯𝗮𝗿𝗮𝘇𝗼
- Licencia por maternidad: 90 días pagos (45 antes y 45 después del parto). Se puede ajustar según necesidad.
- Protección contra despido: No pueden despedirte por estar embarazada. Si lo hacen, hay indemnización especial.

👶 𝗔𝗹 𝗻𝗮𝗰𝗲𝗿 𝗲𝗹/𝗹𝗮 𝗯𝗲𝗯é
- Asignación por nacimiento: Pago único.
- Asignación por hijo: Mensual hasta los 18 años.
- Reincorporación garantizada: Volvés al mismo puesto después de la licencia.

🍼 𝗟𝗮𝗰𝘁𝗮𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗲𝗻 𝗲𝗹 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼
- Descansos diarios: Hasta que el bebé cumpla 1 año:
- 🏢 2 pausas de 30 minutos o 1 hora menos de jornada.
- Las empresas deben ofrecer lugares privados para amamantar o extraer leche.
- Remuneración completa: Las pausas se pagan como tiempo trabajado.

𝗦𝗢𝗘𝗖𝗥𝗔 | Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios, Cocherias y Crematorios de la Repúbloca Argentina.
𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹: 𝗙𝗮𝗯𝗶á𝗻 𝗚𝗮𝗿𝗰í𝗮

CONTACTO
11 6583-1571
[email protected]

📥 https://drive.google.com/drive/folders/1mqYzS0uSYsN-2lVWEYOnXPTB0iydtNNw

27/08/2025

𝗟𝗮 𝗖𝗚𝗧 𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗹𝗼𝘀 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗮𝗱𝗼𝗿𝗲𝘀. 𝗬 𝗦𝗢𝗘𝗖𝗥𝗔 𝗲𝘀𝘁á 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲
Este miércoles, más de 160 sindicatos nacionales participaron de una reunión convocada por la Confederación General del Trabajo (CGT) en Ezeiza.
El encuentro marcó el inicio del proceso de renovación de autoridades, que continuará el 18 de septiembre con el Confederal de Secretarios Generales, donde se definirá la fecha del Congreso.

𝗡𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗦𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗚𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹, 𝗙𝗮𝗯𝗶á𝗻 𝗚𝗮𝗿𝗰í𝗮, 𝗲𝘀𝘁𝘂𝘃𝗼 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲 𝘆 𝗲𝘅𝗽𝗿𝗲𝘀ó:
“La CGT convocó para avanzar hacia una nueva conducción. En ese trabajo de construcción y unidad, 𝗦𝗢𝗘𝗖𝗥𝗔 𝗲𝘀𝘁á 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗲. Porque entendemos que la CGT, como casa de los trabajadores, debe contenernos a todos: estamos aquí 𝗽𝗮𝗿𝗮 𝗿𝗲𝘀𝗴𝘂𝗮𝗿𝗱𝗮𝗿 𝗹𝗼𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗱𝗲 𝗻𝘂𝗲𝘀𝘁𝗿𝗼𝘀 𝗿𝗲𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀.”

𝗟𝗮 𝗖𝗚𝗧 es una herramienta que históricamente defendió nuestros derechos.
Pero esa herramienta solo funciona si la base la activa.
Por eso estamos presentes. Porque la unidad no se decreta: se construye desde la participación.

• La CGT es paritaria, es movilización, es respaldo legal.
• Es el espacio donde los sindicatos se unen para no pelear solos.
• Es la voz colectiva que puede volver a representar a todos.

El sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios, Cocherías y Crematorios de la República Argrntina dice presente porque no queremos una CGT de escritorio: queremos una CGT de la calle, de la paritaria, de la huelga y del abrazo.
Porque la CGT no sirve si los trabajadores no estamos adentro.
Porque la verdadera unidad se construye entre todos, con respeto, con propuestas y con presencia.

SOECRA
Sinficato de Obreros y empleados de los Cementerios, Cocherías y Crematorios de la República Argentina.

27/08/2025

¡Actualización salarial para trabajadores de cocherías!
Ya está vigente la nueva escala salarial bajo el Convenio Colectivo de Trabajo CCT 749/18, firmado entre 𝗙𝗔𝗗𝗔𝗙 𝘆 𝗦𝗢𝗘𝗖𝗥𝗔..

📄 Su cumplimiento es obligatorio para todas las cocherías alcanzadas por el convenio.

Recordá que el recibo de sueldo es obligatorio: debe entregarse junto con el salario. Es tu comprobante para acceder a beneficios, hacer trámites y verificar que el pago sea correcto.

ℹ Los conceptos no remunerativos también se tienen en cuenta para calcular adicionales como antigüedad, presentismo y otros beneficios.
Si tenés dudas, comunicate al WhatsApp de atención al afiliado: 11 6583-1571

💵 ¿𝗤𝘂é 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘆𝗲 𝘁𝘂 𝘀𝗮𝗹𝗮𝗿𝗶𝗼?
✅ 10% por presentismo
✅ 1% por cada año de antigüedad
✅ 5% adicional por cada título profesional vinculado a la actividad

⏱️ 𝗛𝗼𝗿𝗮𝘀 𝗲𝘅𝘁𝗿𝗮𝘀
(Convenio: 44 hs semanales / 176 mensuales)
🔸 De 176 a 192 hs → +20%
🔸 Más de 192 hs (lun a sáb hasta 13 h) → +50%
🔸 Sábados después de 13 h, domingos y feriados → +100% (doble)

🌙 𝗖𝗼𝗻𝗱𝗶𝗰𝗶𝗼𝗻𝗲𝘀 𝗲𝘀𝗽𝗲𝗰𝗶𝗮𝗹𝗲𝘀
🕘 Horario nocturno (21 a 6 h): cada hora cuenta como 1h08 y se paga +13,33%
🚫 Guardias pasivas: están prohibidas. Si se realizan, se pagan como horas extras.

⚠️ 𝗥𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗼 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹
Si trabajás más de 29 horas semanales, tu empleador debe registrarte como trabajador de jornada completa.

𝗡𝗼 𝗽𝘂𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗽𝗮𝗴𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗼 “𝗽𝗮𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹” 𝘀𝗶 𝗰𝘂𝗺𝗽𝗹í𝘀 𝗷𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮.
Si tenés dudas o consultas, escribinos al WhatsApp de atención al afiliado: 11 6583-1465

¡Tu trabajo merece respeto y salario justo!

Desde SOECRA, seguimos defendiendo tus derechos.
Secretario General: Fabián García

📥 https://drive.google.com/file/d/17VLd_s79MeSUm0z9mBcqugS0pssNGUTd/view?usp=drivesdk

27/08/2025

𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲 𝘁𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿𝗲𝗰𝗵𝗼𝘀 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹𝗲𝘀*

La Ley de Contrato de Trabajo (LCT) y el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) te protegen en el trabajo. La LCT establece los derechos básicos y el CCT mejora las condiciones laborales específicas para tu sector.

¿𝗤𝘂é 𝘁𝗲 𝗯𝗿𝗶𝗻𝗱𝗮𝗻?

- Salarios justos
- Horarios y descansos adecuados
- Seguridad en el lugar de trabajo
- Vacaciones pagas
- Protección en caso de enfermedad o accidente

𝗖𝗼𝗻𝗼𝗰𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗟𝗖𝗧 𝘆 𝗲𝗹 𝗖𝗖𝗧 𝗲𝘀 𝗳𝘂𝗻𝗱𝗮𝗺𝗲𝗻𝘁𝗮𝗹

- Para empleados: asegura condiciones de trabajo dignas y beneficios justos
- Para empleadores: permite operar dentro del marco legal y evitar sanciones

¡𝗜𝗺𝗽𝗼𝗿𝘁𝗮𝗻𝘁𝗲!

El cumplimiento de la LCT y el CCT es obligatorio. Asegúrate de conocer tus derechos y obligaciones.

¿𝗡𝗼 𝗰𝗼𝗻𝗼𝗰é𝘀 𝗹𝗮 𝗟𝗖𝗧 𝘆 𝗲𝗹 𝗖𝗖𝗧?

No te preocupes. Podés escribirnos y te enviaremos la información por mensaje privado o email.

𝗦𝗢𝗘𝗖𝗥𝗔
Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios, Cocherías y Crematorios de la República Argentina
𝗙𝗮𝗯𝗶á𝗻 𝗚𝗮𝗿𝗰í𝗮, 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝗼 𝗴𝗲𝗻𝗲𝗿𝗮𝗹

📥 𝗖𝗖𝗧 761/19 𝗖𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧𝗘𝗥𝗜𝗢𝗦 𝗬 𝗖𝗥𝗘𝗠𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗢𝗦
https://docs.google.com/document/d/1FqUrHWu09ZhYVDbZi-ZuJjnaVxJlur2z/edit?usp=drivesdk&ouid=101523177029392425855&rtpof=true&sd=true

📥 𝗖𝗖𝗧 749/18 𝗖𝗢𝗖𝗛𝗘𝗥Í𝗔𝗦 𝗬 𝗖𝗔𝗦𝗔𝗦 𝗩𝗘𝗟𝗔𝗧𝗢𝗥𝗜𝗔𝗦
https://drive.google.com/file/d/1-LWFDP25hgh6mlQrM4-CaCX5_eDMTki2/view?usp=drivesdk

⚖ 𝗟𝗖𝗧 𝗟𝗲𝘆 𝗱𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝗧𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 20.477
https://drive.google.com/file/d/1WNprnxy9Z2OO92yn31LzpLyaFF98-0AQ/view?usp=drivesdk

⚖ 𝗟𝗖𝗧 𝗟𝗲𝘆 26.474 | .𝗘𝗹 𝗰𝗼𝗻𝘁𝗿𝗮𝘁𝗼 𝗱𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷𝗼 𝗮 𝘁𝗶𝗲𝗺𝗽𝗼 𝗽𝗮𝗿𝗰𝗶𝗮𝗹
https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/145000-149999/149688/norma.htm

✍ "𝔼𝕝 𝕤𝕒𝕓𝕖𝕣 𝕖𝕤 𝕡𝕠𝕕𝕖𝕣, 𝕡𝕠𝕕𝕖𝕣 𝕕𝕖𝕗𝕖𝕟𝕕𝕖𝕣𝕤𝕖"

27/08/2025

¿Trabajás más de 29 horas por semana y te pagan como media jornada?
Eso no es legal. Eso es 𝗳𝗿𝗮𝘂𝗱𝗲 𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝗹.

⚖ La ley dice que si 𝘁𝗿𝗮𝗯𝗮𝗷á𝘀 𝗺á𝘀 𝗱𝗲 𝗱𝗼𝘀 𝘁𝗲𝗿𝗰𝗶𝗼𝘀 de la jornada habitual (más de 29 horas semanales), 𝘁𝗲𝗻é𝘀 𝗾𝘂𝗲 𝗲𝘀𝘁𝗮𝗿 𝗿𝗲𝗴𝗶𝘀𝘁𝗿𝗮𝗱𝗼 𝗰𝗼𝗺𝗼 𝗷𝗼𝗿𝗻𝗮𝗱𝗮 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗹𝗲𝘁𝗮.

📌 Si te anotan como parcial y encima te hacen hacer horas extras, tienen que pagarte el mes entero como jornada completa.

📌 No es un “error administrativo”. Es una forma de quitarte
💸Aportes jubilatorios
💸 Obra social
💸 Vacaciones
💸 Indemnización

✊ Tu tiempo vale. Tu trabajo merece respeto.
No dejes que te registren como menos de lo que sos.

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Si trabajás más de 29 horas y seguís figurando como “parcial”, escribí al sindicato. Te ayudamos a reclamar tu registro completo.

SOECRA
Sindicato de Obreros y Empleados de los Cementerios Cocherías y Crematorios de la república Argentina
Fabián García, secretario general

https://servicios.infoleg.gob.ar/infolegInternet/anexos/145000-149999/149688/norma.htm