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BANDERAS ROJAS, BANDERAS NEGRAS ONDEANDO EN NUESTRO CORAZÓN. Por Eva Serrano "Nos enseñó que había cosas por las que val...
06/06/2026

BANDERAS ROJAS, BANDERAS NEGRAS ONDEANDO EN NUESTRO CORAZÓN. Por Eva Serrano

"Nos enseñó que había cosas por las que valía la pena pelear."

Esta mañana, cuando supe que el Indio había partido, no pensé en los discos ni en los recitales. Pensé en el tiempo. Pensé en todos los años transcurridos desde la primera vez que escuché esa voz áspera, desafiante, inclasificable, que parecía llegar desde un lugar donde todavía no habían vencido los resignados. Y comprendí que no estaba despidiendo solamente a un músico. Estaba despidiendo una parte de la historia sentimental, cultural y hasta moral de varias generaciones de argentinos.

Hay artistas que acompañan una época y otros que terminan acompañando una vida entera. El Indio caminó junto a nosotros mientras aprendíamos a ser quienes éramos. Estuvo en los barrios, en las fábricas, en las universidades, en los comercios, en las rutas y en los colectivos. Estuvo en las noches de amistad y también en las horas de incertidumbre. Sus canciones no nos ofrecían respuestas fáciles. Por el contrario, nos dejaban preguntas. Nos obligaban a pensar. Nos invitaban a desconfiar de las verdades cómodas y a mirar más allá de lo evidente.

Quizás por eso logró algo que muy pocos artistas consiguen. Sus letras dejaron de pertenecerle para convertirse en parte de la vida de millones de personas. Cada uno encontró en ellas algo distinto. Algunos encontraron poesía. Otros encontraron rebeldía. Otros encontraron consuelo. Y muchos encontramos la certeza de que la dignidad no era una palabra antigua, sino una forma de caminar por el mundo.

Las banderas rojas y las banderas negras que aparecen en una de sus canciones más emblemáticas nunca fueron solamente una imagen poética. Con el paso de los años se transformaron en un símbolo de pertenencia, en una forma de reconocernos entre quienes compartíamos una misma sensibilidad frente a la injusticia, el poder y la resignación. No hablaban de una ideología cerrada ni de una consigna partidaria. Hablaban de algo mucho más profundo: de la necesidad humana de sostener convicciones incluso cuando el mundo parece empujarnos en sentido contrario.

Por eso la partida del Indio deja un vacío difícil de explicar. No porque desaparezca su obra, que seguirá acompañándonos como siempre, sino porque con él parece alejarse una época entera de nuestras vidas. Sin embargo, hay personas cuya ausencia no logra convertirse en silencio. Permanecen en las palabras que dejaron, en las emociones que despertaron y en las marcas que imprimieron sobre una generación.

Su voz seguirá sonando donde siempre sonó: en la memoria de quienes crecimos escuchándolo, en los encuentros entre amigos, en las historias compartidas y en esa obstinada esperanza que se niega a aceptar la injusticia como destino. Allí seguirán flameando, tercas e invencibles, las banderas rojas y las banderas negras, ondeando para siempre en nuestro corazón.

NI UNA MENOS. Por Eva Serrano Hay algo que me incomoda cada 3 de junio: la facilidad con la que algunas instituciones lo...
04/06/2026

NI UNA MENOS. Por Eva Serrano

Hay algo que me incomoda cada 3 de junio: la facilidad con la que algunas instituciones logran apropiarse de una bandera sin hacerse cargo de su propia historia.

En este Ni Una Menos no quiero hablar solamente de quienes ejercen violencia. Quiero hablar de quienes la hacen posible. De quienes construyen las condiciones para que continúe. De quienes sostienen con su silencio aquello que después dicen repudiar en actos, declaraciones y redes sociales. Porque no alcanza con sostener un cartel una vez al año. No alcanza con publicar una consigna. No alcanza con una fotografía. La verdadera prueba aparece cuando una mujer o una disidencia trabajadora golpea una puerta y pide ayuda. Es ahí donde se conoce el compromiso real de una institución.

En 2017 llevé a juicio a Cencosud, al Sindicato de Empleados de Comercio y a uno de sus dirigentes, Raúl Sedeño. Fue un juicio que gané. Un juicio que sentó precedentes. Tiempo después, en una charla de vestuario, una compañera de trabajo me cuestionó por qué no había festejado haber ganado semejante juicio. Yo la miré, bajé la cabeza, me agaché para atarme los cordones y aguantarme el llanto. Entonces le respondí algo que todavía hoy recuerdo con absoluta claridad: "Yo no tenía nada para festejar. Perdi a mi hija".

Aquel juicio no fue solamente un expediente. Fue uno de los momentos más crueles de mi vida. Un dirigente sindical fue juzgado por haber despedido a compañeras de trabajo que se negaron a ofrecerle una pastilla para que él pudiera drogarme y pasar a buscarme. Sí, así de brutal. Así de mi**da. Así de real. Sedeño fue encubierto por Carlos Pérez y Armando Cavalieri, incluso todavía lo siguen usando cada vez que se acercan las elecciones.Los hechos fueron llevados a la Justicia, fueron discutidos y fueron probados. Pero aun cuando una sentencia llega, hay cosas que no vuelven a su lugar.

Aquel juicio sentó precedentes. Pero también tuvo un costo personal que ninguna sentencia puede reparar.

Durante años hice todo lo posible para no ser esa historia. Me esforcé por ser reconocida por mi trabajo, por mis ideas, por mi formación, por mi construcción sindical y por mi capacidad de resolver conflictos. Me negué a que la violencia definiera quién soy. Y todavía me niego.

Pero también entendí algo. Negar la violencia no la hace desaparecer. Nombrarla es una obligación. Contarla es una obligación. Porque detrás de cada mujer y disidencia que logró resistir existen muchas otras que fueron expulsadas, silenciadas, desacreditadas o derrotadas por estructuras que jamás deberían haberles dado la espalda.

Por ellas escribo. Por las que ya no están. Por todas aquellas mujeres y disidencias trabajadoras que decidieron pelear, enfrentar, discutir y alzar la voz cuando hubiera sido más fácil callar. Y porque estoy convencida de que la lucha contra la violencia de género en los ámbitos de trabajo todavía tiene una deuda enorme: señalar no solamente a los agresores, sino también a quienes les abrieron las puertas, los sostuvieron en sus cargos y les garantizaron la impunidad.

Porque la violencia nunca es obra de una sola persona. También es responsabilidad de quienes la encubren, la justifican o eligen mirar para otro lado. Todavía recuerdo a la Secretaría de la mujer de aquel entonces, diciendo en una Conferencia, que no era cierto que me haya intentado violar porque yo era fea y luego verla marchar o comiendo con la persona que despidió, con complicidad de la empresa CENCOSUD, a mis compañeras de trabajo porque no accedieron a drogarme, para que el hiciera lo que quisiera conmigo.

No alcanza con levantar el cartel de Ni Una Menos. Primero hay que bajar de los pedestales a quienes hicieron posible la violencia de género.

02/06/2026

La reforma de los comprobantes de haberes impone un desglose del costo laboral. Las empresas tienen un plazo de cuatro meses para realizar la modificación.

02/06/2026

una entrevista muy especial

01/06/2026

Claudia Ortega

REPUDIO AL CIERRE Y AL SILENCIO DEL SINDICATODesde la Lista Negra y Roja de Comercio expresamos nuestro repudio ante el ...
30/05/2026

REPUDIO AL CIERRE Y AL SILENCIO DEL SINDICATO

Desde la Lista Negra y Roja de Comercio expresamos nuestro repudio ante el cierre anunciado de esta sucursal de Carrefour Market y nuestra profunda preocupación por la incertidumbre que atraviesan los trabajadores y trabajadoras afectados.

Mientras los compañeros y compañeras se preguntan qué ocurrirá con sus puestos de trabajo, sus salarios y el futuro de sus familias, llama la atención el silencio de quienes deberían estar dando respuestas, defendiendo derechos y acompañando a los trabajadores en este difícil momento.

Asimismo, recordamos que ningún compañero o compañera debe firmar acuerdos, retiros o documentación sin comprender plenamente sus alcances y sin recibir asesoramiento independiente.

También recordamos que corresponde reclamar todos los derechos laborales adeudados, incluyendo las diferencias salariales por multitarea previstas en el Artículo 16 del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75

SI NECESITÁS AYUDA:
📞 11-6365-3946



ESTA LUCHA FRATRICIDA QUE NOS IMPONE LA LISTA AZUL. Por Eva Serrano Fratricida significa traicionar o matar al propio he...
26/05/2026

ESTA LUCHA FRATRICIDA QUE NOS IMPONE LA LISTA AZUL. Por Eva Serrano

Fratricida significa traicionar o matar al propio hermano.Y no encontré mejor palabra para describir lo que hoy hace la Lista Azul.Porque los hermanos no son ellos. Los hermanos somos los trabajadores. Los que compartimos ocho, diez o doce horas para llevar un plato de comida a casa. Los delegados que ponen el cuerpo cuando vienen los despidos. Las compañeras que lloran en los pasillos porque no llegan a pagar el alquiler.
Y mientras tanto, ellos negocian cargos.

Hoy nos piden que aceptemos en silencio el regreso de Ramón Muerza, con acuerdos de último momento rumbo al 2026, mientras intentan esconder la causa judicial de Sergio Ortiz bajo la alfombra.

La causa de Ortiz no necesita adornos: un dirigente investigado y condenado penalmente por exigir retornos ilegales en medio de los Procedimientos Preventivos de Crisis. Mientras los compañeros temblaban por perder el trabajo, la obra social y el plato de comida de sus hijos, algunos usaban ese momento para hacer negocios.

Eso es lo que quieren que olvidemos.
Pero hace mucho que los trabajadores aprendimos a leer entre líneas. Sabemos perfectamente cuándo un dirigente pelea por los trabajadores y cuándo pelea por quedarse con una caja, un cargo o un lugar de poder.

Esta pelea ya no es solo una interna gremial. Es una pelea por el futuro del sindicato. Nosotros elegimos el primer camino. Y elegimos dar esta pelea. Porque no podemos mirar al otro lado cuando nos entregan para hacerse Billonarios, porque ellos cobran en millones mientras nosotros cobramos trabajo part Time por debajo del salario vital y móvil.

El sindicato debe pertenecer a los trabajadores. A nosotros. A los trabajadores de comercio.
Destacar Lista Negra y Roja de Comercio @

21/05/2026
21/05/2026

La Justicia tuvo que recordarle al SEOC Tucumán que las trabajadoras no son descartables y que trabajar sin calefacción, sin ventilación y bajo maltrato no es normal.

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