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Yanina Merino - Coach Ejecutiva

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Argentina
Neuquén
Yanina Merino - Coach Ejecutiva

Soy Yanina Merino y acompaño a las organizaciones públicas y privadas en sus procesos de transformación, enfocándome en su capital humano.

A través de la escucha activa y la facilitación estratégica, apoyo a ejecutivos y líderes en la concreción de sus ob

07/07/2025

🌀 A mí también me pasa: hay semanas en las que sostener el foco cuesta más.
Los pendientes se acumulan. La energía se va en lo urgente. Y lo importante… queda al fondo.

Aprendí que sostener no es hacerlo todo perfecto.
Es volver. Volver al foco. A lo que importa. A lo que decidí construir.

💡 Tip:
✔️ Un hábito, no diez.
✔️ Una intención clara.
✔️ Y una pausa cuando se necesita.

💬 ¿Qué es lo que más te cuesta sostener vos hoy?

30/06/2025

Cada encuentro deja una marca.
Frases que se dicen con voz temblorosa y después se repiten con fuerza.
Silencios que incomodan… y también transforman.

Estas son algunas frases reales que surgieron en sesiones de junio.
Nos dejaron pensando. Ojalá también te acompañen a vos.

💬 ¿Cuál te resonó más?

27/06/2025

🔍 A veces no es falta de compromiso… es lo que no vemos.

En muchos equipos, hay actitudes que sabotean la colaboración sin que nadie las note (ni las cuestione).

❌ Cortar las ideas sin escuchar.
❌ Hacer todo “a mi manera”.
❌ Competir en lugar de compartir.
❌ No pedir ayuda por orgullo.
❌ Evitar conversaciones incómodas.

🧠 Lo más común… no siempre es lo más saludable.

🌱 El primer paso para transformar una cultura de equipo, es observar con honestidad.

💬 ¿Cuál de estas actitudes viste en tu equipo alguna vez?

📌 Guardalo si estás trabajando en mejorar la dinámica de tu equipo.

27/06/2025

19/06/2025

Porque detrás de cada cargo, hay una persona con dudas reales.
Con preguntas, con exigencias internas, con ganas de hacerlo bien… pero también con miedo.

🤍 Acompañar procesos de liderazgo no es solo trabajar sobre herramientas.
Es sostener lo humano.
💭 ¿Alguna vez te pasó sentir que no ibas a poder con lo que se esperaba de vos?
📥 Guardalo si necesitás este recordatorio hoy.

📩 ¿Querés conversar sobre tu proceso o el de tu equipo? Estoy para acompañarte.

02/06/2025

🗣️ “Nos dimos cuenta de que todos hablábamos… pero nadie escuchaba.”
Esa frase apareció en una sesión. Y fue el inicio del cambio.

✨ A veces, lo que bloquea el crecimiento no es la falta de ideas, sino la falta de escucha real.
No es que falte talento. Falta espacio para escucharse de verdad.

💡 En este carrusel, te compartimos una historia breve sobre lo que pasa cuando un equipo se encuentra con su propio ruido… y decide transformarlo.

📩 ¿Te pasó algo similar? Te leemos.

30/05/2025

🌀 “Aprender para desaprender.”

Así arranco esta reflexión, porque muchas veces creemos que aprender es solo sumar información…
Y en realidad, es también cuestionar lo que ya sabemos.

👥 Procesos donde los equipos piensan, participan, se incomodan y se transforman.

Te invito a verlo con atención.
📌 Guardalo si te resuena o si estás acompañando a un equipo en movimiento.

29/05/2025

🙄 “¿Facilitación? ¿Eso no es solo para talleres?”
🚫 Falso.

La facilitación estratégica no es una moda.
Es una herramienta poderosa para alinear, decidir y construir con sentido.

💡 En este carrusel desmentimos 3 mitos comunes sobre la facilitación.
Porque acompañar procesos no es intervenir desde el saber, sino desde el vínculo y el propósito.

📌 ¿Querés saber si tu equipo podría beneficiarse con este enfoque? Conversemos.

22/05/2025

¿El hack más subestimado para tomar mejores decisiones?
👉 La pausa estratégica.

Antes de responder, reaccionar o decidir… frená.
Respirá.
Preguntate esto:

✅ ¿Va a importar en 5 minutos?
✅ ¿En 5 meses?
✅ ¿En 5 años?

Esto se llama la técnica del 5-5-5 y te puede cambiar el juego.

💭 Cuando reaccionás, estás en piloto automático.
Cuando respondés, estás en control.

💬 ¿Dónde sentís que más necesitás pausar antes de actuar?
Contame, te leo👇

19/05/2025

📌 No todo equipo necesita una intervención.
Pero algunos, sin ella, no pueden avanzar.

🔍 Hay momentos donde lo mejor que puede pasarle a una organización es que alguien desde afuera mire con otros ojos.
Y otros, donde lo que se necesita… es tiempo.

💡 En YM, no proponemos recetas. Observamos, preguntamos y acompañamos con lo que el equipo necesita (no con lo que está de moda).

🙌 A veces sumar, es saber esperar.
A veces intervenir, es saber retirarse.

📩 ¿Querés saber si tu equipo está listo para una intervención? Conversemos.

16/05/2025

🌱 La cultura no se decreta, se construye.
Y lo que más la sostiene… son los pequeños hábitos cotidianos.

📌 En este carrusel te compartimos 3 prácticas simples que pueden transformar el clima de tu equipo.

💬 ¿Cuál de estos hábitos te gustaría incorporar esta semana?

12/05/2025

🧠 El liderazgo se construye con decisiones…
pero también con palabras.

💬 Estas frases, repetidas sin cuestionarlas, erosionan la cultura y apagan la colaboración.

Un liderazgo consciente se anima a cambiar el lenguaje, para transformar las relaciones y la forma de trabajar.

👇 En este carrusel te compartimos 3 frases que es mejor dejar atrás y qué mirada podés adoptar en su lugar.

📌 Comentá cuál resonó más con tu experiencia 💭

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Neuquén
8300

Página web

https://yaninamerino.com/

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