Iqra talks

Iqra talks Assalamu Alaikum. Hi, This is Fatematuz Zahura Iqra. I write and talk about different things.
(1)

21/08/2026

যদি টাকা-পয়সা ইনকাম করার প্যারা না থাকত তাহলে আপনি কোন সাবজেক্টটা নিয়ে পড়তেন?

20/08/2026

আপনার এই ক্ষুদ্র জীবনের সবচেয়ে বড় শিক্ষা কি?

জেনজি এমপ্লয়ী হিসেবে ভালো না - এই কথাটা যারা বলেন, তারা আসলে কোন ধরনের এমপ্লয়ী চান বলুন তো?এমন একজন -যে মাসের পর মাস অ...
17/08/2026

জেনজি এমপ্লয়ী হিসেবে ভালো না - এই কথাটা যারা বলেন, তারা আসলে কোন ধরনের এমপ্লয়ী চান বলুন তো?

এমন একজন -
যে মাসের পর মাস অন্যায় কথা শুনবে?
JD-র বাইরে কাজ চাপিয়ে দিলেও চুপ থাকবে?
রাত ১০টায় ফোন করে কাজ দিলে বলবে, "জি স্যার, করছি"?
ওভারটাইম করাবেন কিন্তু টাকা দেবেন না, তবুও মুখ খুলবে না?

যদি এটাই আপনার কাছে "ভালো এমপ্লয়ী" হয়
তাহলে হ্যাঁ।
GenZ ভালো এমপ্লয়ী না।
কারণ এই জেনারেশনের একটা বদঅভ্যাস আছে।
এরা প্রশ্ন করে!

- এই কাজটা কি আমার JD-র মধ্যে আছে?
- আজকে অফিস আওয়ারের বাইরে কাজ করলে সেক্ষেত্রে Overtime-এর compensation কী?

আগের সময়ে একজন employee হয়তো এসব প্রশ্ন করার কথা চিন্তাও করতো না। কারণ চাকরি দরকার।
বেতন দরকার।
তাই বস যা বলবে তাই শুনতে হবে।
কিন্তু GenZ একটু অন্যরকম।
এরা চাকরিকে জীবনের একমাত্র পরিচয় মনে করে না। আর exactly এখানেই আগের generation-এর সাথে conflict তৈরি হচ্ছে।

একজন experienced মিলেনিয়াল employee হয়তো গল্প শোনায় যে "আমাদের সময় আমরা রাত ১২টা পর্যন্ত কাজ করেছি। কোনো প্রশ্ন করিনি।"
কিন্তু এসব শুনলে genz রা শুধু মুখ টিপে হাসে।

মানছি GenZ সবসময় সঠিক না। অনেকে ভীষণ impatient. একটু pressure দেখলেই burnout হয়ে যায়।
Feedback শুনতে চায় না। নিজের ভুলের accountability নিতে চায় না। কাজ শেখার আগেই promotion চায়।

এগুলো সমস্যা ঠিকই কিন্তু একইসাথে -
✅ বসের unfair behavior সহ্য করাও professionalism না।
✅ JD-এর বাইরে প্রতিদিন কাজ করাটা dedication না।
✅ ওভারটাইমের টাকা না দিয়ে রাত পর্যন্ত বসিয়ে রাখা কোনো commitment না।
✅ সবার সামনে অপমান করা leadership না।
✅ আর নিজে ভুল না করেও চুপ করে দোষ নেওয়া loyalty না।

Professional life এ সবকিছু হয়তো নিজের পছন্দমতো হবে না। কিন্তু অন্যায়কে normal বানিয়ে নেওয়ারও কোনো দরকার নেই। আমার কাছে ভালো employee মানে হলো সেই মানুষ -

☑️ যে কাজ জানে।
☑️ ভুল করলে স্বীকার করে।
☑️ প্রয়োজনে extra effort দেয়। কিন্তু
☑️ নিজের self-respect-টাও বোঝে।

আর ভালো employer মানে সেই মানুষ যে এমপ্লয়িকে দিয়ে কাজ করায় ঠিকই, কিন্তু মানুষ হিসেবেও তার value বোঝে। কারণ শেষ পর্যন্ত প্রশ্নটা GenZ ভালো না মাইলেনিয়াল ভালো সেটা না।

প্রশ্নটা হলো আমরা কি এমন একটা workplace তৈরি করতে পারছি যেখানে ভালো employee হতে গিয়ে কাউকে নিজের আত্মসম্মান বিসর্জন দিতে হবে না?

আপনার অফিসে GenZ আর senior employee-দের মধ্যে কি আপনি এই gapটা দেখেছেন?
কোন দিকটা বেশি problematic মনে হয়?

কমেন্টে আপনার real-life experience পড়তে চাই।

© All Rights Reserved by Iqra talks
Join your competitive community Next Level You

তাদেরকে একটা ধন্যবাদ দিন কমেন্টে 🌹
16/08/2026

তাদেরকে একটা ধন্যবাদ দিন কমেন্টে 🌹

আমি ১০০% শিওর আপনি যদি চাকরিজীবী হোন তাহলে এর মধ্যে অন্তত ৩ টা বিষয় নিজেই relate করতে পারবেন।আপনার কোম্পানি ছোট হোক, বড...
15/08/2026

আমি ১০০% শিওর আপনি যদি চাকরিজীবী হোন তাহলে এর মধ্যে অন্তত ৩ টা বিষয় নিজেই relate করতে পারবেন।
আপনার কোম্পানি ছোট হোক, বড় হোক। লোকাল হোক বা মাল্টি ন্যাশনাল।
আপনাকে চাকরিজীবনে একবার হলেও এগুলো ফেস করতে হবে।
আমি তো ঠকে শিখেছি। আপনার যাতে ঠেকে শেখা না লাগে সেইজন্য আগে ভাগেই বিষয়গুলো সম্পর্কে জানা থাকা ভালো।

১)
অফিসে সবার সাথে ভালো সম্পর্ক রাখার দরকার নেই। সবাই আপনার ভালো চায় না। যারা আপনার সাথে অকারণে বেশি খাতির দেখায় দিনশেষে দেখবেন তারাই আপনার সবচেয়ে বড় শত্রু হয়ে দাঁড়িয়েছে।
তাই, কাজের প্রয়োজনে যতটুকু সুসম্পর্ক রাখা দরকার ঠিক ততটুকুই রাখুন। অতিরিক্ত দহরম মহরম avoid করা ভালো।

২)
নিজের পার্সোনাল লাইফ ভুলেও অফিসের কলিগের সাথে discuss করবেন না। আপনার ডেটিং হিস্ট্রি, আপনি আগে কতবড় নেতা ছিলেন, আপনি কতগুলো প্রেম করেছেন, আপনার মামা - চাচা কে, আপনার ফ্যামিলির অ্যাসেট, আপনার স্ত্রী, স্বামী...ইত্যাদি টপিকগুলো খুব সাবধানতার সাথে এড়িয়ে যাওয়ার চেষ্টা করুন।

ভুল মানুষের কাছে এসব ইনফর্মেশন এসে পরলে এটাকে অস্ত্র হিসেবে আপনার বিরুদ্ধে ব্যবহার করতে এরা দুই সেকেন্ড চিন্তা করবে না।

৩)
যত ক্লোজ কলিগ ই হোক না কেন, আপনার ফাইন্যান্সিয়াল স্ট্যাটাস, ফিউচার প্ল্যান, স্যালারি বলবেন না। বদনজর তো আছেই। এছাড়াও, এরা যদি দেখে আপনি সিনিয়রদের favour পাচ্ছেন তখন এই কলিগরাই ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার কান ভাঙিয়ে আপনার প্রমোশন বা ইনক্রিমেন্ট আটকে দিতে পারে। আপনি ঘুণাক্ষরেও জানতে পারবেন না।

৪)
কলিগের সাহায্য করবেন। কাজ বুঝিয়ে দিবেন, না পারলে শিখিয়ে দিবেন...কিন্তু অন্যদের কাজ কক্ষনো নিজে করে দিবেন না। এতে করে বার বার কাজ করিয়ে নেয়ার প্রবণতা তৈরি হয়। এটা একসময় প্রচণ্ড বিরক্তিকর হয়ে যাবে।
কিছু বলতেও পারবেন না, সইতেও পারবেন না।

৫)
ফিমেল কলিগদের মধ্যে কেউ যদি কথায় কথায় খুব ইমোশনাল হয়ে যায়। তার থেকে নিজেকে ১০ হাত দূরে রাখবেন। এরা এমনভাবে ইমোশনালি manipulate করতে পারে... আর এত সুন্দর করে পরিস্থিতি নিজের আয়ত্তে নিয়ে আসে যে তাকে হেল্প করতে গিয়ে উল্টো আপনিই কালপ্রিট হয়ে যেতে পারেন। তাই সাবধান!

৬)
আপনার টিমে অন্তত একজন এমন থাকবে যে কাজের কাজ কিছুই করবে না। অথচ শেষে ক্রেডিট নেয়ার বেলায় উড়ে এসে হাজির হবে।
এদেরকে শুরু থেকেই চোখে চোখে রাখবেন। তাদের contribution এর রেকর্ড রাখবেন। এটা পরবর্তীতে কোনো একটা জটিল পরিস্থিতিতে আপনার পক্ষে সলিড প্রুফ হিসেবে কাজে লাগবে।

৭)
এক ধরনের মানুষ যাবেন, যার জীবনের লক্ষ্যই হলো কাজ না করে কন্টিনিউয়াসলি সিনিয়র কারো পদলেহণ করা। এসব চাটা পাব্লিক হয়তো আপনার চেয়ে খুব দ্রুত এগিয়ে যাবে কিন্তু এদের ডাউনফলটাও হয় দেখার মতো।
নিজের কাজ নিষ্ঠার সাথে পালন করবেন,
দায়িত্বের প্রতি sincere থাকবেন দেখবেন আপনার কদর হবেই। এখানে হোক বা অন্য কোথাও।
তাই অন্যকে দেখে ডিমোটিভেট হওয়া যাবে না।

এরমধ্যে কোনো পরিস্থিতিতে আপনি কি কখনও পড়েছিলেন? তখন কি করেছেন আমাকে জানিয়েন।

আর লেখাটা রিলেটেবল মনে হলে শেয়ার করে অন্যদের জানিয়ে দিন। বলা তো যায় না, আপনার উসিলায় অন্য দুইজন মানুষ কর্পোরেট পলিটিক্স সম্পর্কে আগে ভাগে একটা আইডিয়া পেলো। দুইটা মানুষের উপকার হলো।
তাই না!

© All Rights Reserved by Iqra talks
Join your competitive community Next Level You

Time has arrived!Details dropping soon ⚡🔥
05/08/2026

Time has arrived!
Details dropping soon ⚡🔥

26/07/2026

এবারের ফ্রি কোর্স চ্যালেঞ্জে কোন বিষয়গুলো শিখতে চান কমেন্টে জানান। আমি ওই টপিকে ফ্রি সোর্স খুঁজে বের করার চেষ্টা করব।

অবশেষে আমার উচিত শিক্ষা হয়েছে।ন্যাড়া বেলতলায় যায় একবার।আমি গেছি তিনবার।তৃতীয় বারে গিয়ে আমি তওবা করলাম যে এভাবে আর ...
22/07/2026

অবশেষে আমার উচিত শিক্ষা হয়েছে।
ন্যাড়া বেলতলায় যায় একবার।
আমি গেছি তিনবার।
তৃতীয় বারে গিয়ে আমি তওবা করলাম যে এভাবে আর না।
প্রতিবার কোর্স চ্যালেঞ্জ launch করলে মেসেজে আমার পেজের, WhatsApp এর ইনবক্স উপচে পরে।
আর সত্যিই এত বেশি মেসেজ আসে যে আমি সারাদিনে রিপ্লাই দিয়ে কুলাতে পারি না।
মাঝে মাঝে মেটা থেকে রেস্ট্রিকশন ও দিয়ে দেয়।

তাই, চতুর্থ বারের মত ফ্রি কোর্স চ্যালেঞ্জ launch করার আগে আমার দরকার খুবই এক্টিভ তিনজন মডারেটর।
যারা আমার এই জনসেবা কার্যক্রমে জনদরদী নেতার ভূমিকা পালন করবে। 🥹

আমার চাহিদা :
✅ বেকার হতে হবে।
✅ আবেদনের জন্য সর্বোচ্চ বয়সসীমা ২৩ বছর।
➡️ যাদের বয়স এরচেয়ে বেশি তারা scroll করে চলে যান। বুড়ো মানুষের সাথে কথা বলি না।
✅ মনের দিক দিয়ে বড়লোক হতে হবে।
➡️ মানুষের সাথে দরাজ গলায় আলাপ করতে পারতে হবে। কমিউনিকেশনে কিপ্টামি স্বভাব থাকলে আপনি বাদ।
✅ অসুন্দর/ অসুন্দ্রী হতে হবে।
✅ অবশ্যই unmarried সিঙ্গেল হতে হবে।
➡️ কারণ বিবাহিত মানুষ মানে মিতো মানুষ।

☑️ যার হিউমার সেন্স ভালো তাকে অগ্রাধিকার দেয়া হবে।
যারা ভালো Memes বুঝে তাদের আর কি।

কারো সাথে সবগুলো criteria মিলে গেলে তাকে মেনশন দিন। আর নিজের সাথে মিলে গেলে সমাজের উচ্চস্তরের বোঝা হিসেবে নিজেকে তীব্র ধিক্কার জানান।

© All Rights Reserved by Iqra talks
Join your competitive community Next Level You

21/07/2026

২১ দিনের ফ্রি কোর্স
Details dropping
Super 🔜
কে কে এক্সসাইটেড? ⚡

21/07/2026

২১ দিনে ২১ টা ফ্রি কোর্স চ্যালেঞ্জ ⚡
কবে থেকে শুরু
হতে পারে বলেন তো?

Address

Dhaka

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Iqra talks posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share