Abdullah Al Mamun Tusher

22/01/2025

22/01/2025

সেদিনের আলাপচারিতায় আমার কলিগ তার প্রথম চাকরিতে প্রবেশের অভিজ্ঞতার কথা বলছিলেন। তিনি একটি শীর্ষস্থানীয় প্রতিষ্ঠানে কাজ করতে চেয়েছিলেন, কিন্তু সেখানে প্রবেশের জন্য প্রয়োজন ছিল একটি রেফারেন্স। সেই সময়ে, তিনি একটি নেটওয়ার্কিং ইভেন্টে, যা এইচআর সম্পর্কিত একটি প্রোগ্রাম ছিল, অংশগ্রহণ করেন। সেখানে তিনি একজন সিনিয়রের সাথে পরিচিত হন। তাদের মধ্যে কিছু সাধারণ বিষয় ও ইন্ডাস্ট্রি সম্পর্কিত আলোচনা হয়, যা তাদের মধ্যে একটি পেশাদার সম্পর্ক তৈরি করে। এরপর তিনি নিয়মিতভাবে তার সাথে যোগাযোগ রাখতে থাকেন। কিছুদিন পরে, তিনি সেই সিনিয়রের কাছে রেফারেন্স চেয়েছিলেন। তিনি তার জন্য সুপারিশ করেন এবং সফলভাবে চাকরিটি পেয়ে যান।
নেটওয়ার্কিংয়ের মাধ্যমে শুধু নতুন চাকরি পাওয়া নয়, বরং আমাদের দক্ষতা বৃদ্ধিরও চান্স রয়েছে। আপনি বিভিন্ন ওয়েবিনারে জয়েন করতে পারেন, যেখানে অনেক পেশাদারের সাথে নেটওয়ার্কিং - এর সুযোগ থাকে। তারা আপনাকে আপনার কাজের বিভিন্ন প্রকল্পে সহায়তা করতে পারেন এবং নতুন ধারণা প্রদান করতে পারেন।

লিঙ্কডইনে নিয়মিতভাবে অ্যাকটিভ থেকে, সেখানে আপনার নেটওয়ার্কের সদস্যদের সাথে কমিউনিকেশান করা যায়। আমি এ ক্ষেত্রে আমার নেটওয়ার্কের সদস্যদের পোস্টের প্রতি মন্তব্য করি, যা আমাকে সম্পর্কগুলি বজায় রাখতে সাহায্য করে।
সুতরাং, শুধু সম্পর্ক গড়াই নয়, বরং সেগুলিকে মেইনটেইন করাও গুরুত্বপূর্ণ। একটি শক্তিশালী নেটওয়ার্ক আপনার ক্যারিয়ারের জন্য অমূল্য সম্পদ হতে পারে। মনে রাখবেন, সফলতার চাবিকাঠি শুধু আপনার দক্ষতা নয়, বরং আপনার সম্পর্কের গুণগত মানেও নিহিত।


© Abdullah Al Mamun Tusher

21/01/2025

অথচ ঘটনাটি প্রায়শই উল্টো ঘটে। আমরা Value Add করার জায়গায় সময় ব্যয় না করে বরং সহজ উপায়ে বা শর্টকাটে কিভাবে Promotion পাওয়া যায়, সেই দিকেই বেশি Focus করি। আপনি কি কখনো নিজেকে প্রশ্ন করেছেন, “আমার বর্তমান অবস্থান থেকে কিভাবে আরও বেশি Value Add করতে পারি?”
এটা সত্যি যে, আমাদের পেশাগত জীবনে আমরা প্রায়ই পদোন্নতি বা Designation এর দিকে বেশি মনোযোগ দিই। কিন্তু বাস্তবতা হচ্ছে, নিজের দক্ষতার মাধ্যমে প্রকৃত Value Create করাই সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। যখন আমরা আমাদের কাজের মধ্যে সর্বোচ্চ মান নিশ্চিত করতে পারি, তখন Promotion পাওয়ার চিন্তা আর আলাদা করে করতে হয় না।
একটি উদাহরণ দিই। একবার আমি একটি টিমের সদস্য হিসেবে কাস্টমার সার্ভিসে কাজ করছিলাম। আমি বুঝতে পারলাম, গ্রাহকদের সমস্যার দ্রুত ও কার্যকর সমাধান দেওয়া গেলে তাদের Satisfaction Rate উল্লেখযোগ্যভাবে বাড়ে। এই উপলব্ধি থেকে, আমি একটি নতুন প্রসেস তৈরি করলাম, যা গ্রাহকদের সমস্যাগুলো দ্রুততম সময়ে সমাধানে সহায়তা করত। এর ফলে, আমাদের টিমের কাস্টমার সন্তুষ্টির হার অনেক বেড়ে যায়।
এই উদ্যোগের মাধ্যমে, আমি শুধু নিজের দায়িত্ব পালন করিনি বরং টিমের জন্য উল্লেখযোগ্য Value যুক্ত করতে পেরেছিলাম। এ কাজের জন্য আমাকে দারুণভাবে প্রশংসিত করা হয়।
এটি স্পষ্টভাবে প্রমাণ করে, যখন আপনি আপনার কাজের মধ্যে Value যোগ করেন, তখন পদোন্নতির সুযোগ অন্যদের তুলনায় বহুগুণ বৃদ্ধি পায়। তাই, পেশাগত জীবনে পদোন্নতির চেয়ে Value Create করার দিকে বেশি মনোযোগ দিন।
© Abdullah Al Mamun Tusher

20/01/2025

যেকোনো পেশায় টিকে থাকা আর উন্নতির জন্য "আপনার কোর বেসিকসের উপর মাষ্টার হয়ে যান" ।

এটি যে শুধু আপনার কাজের নির্দিষ্ট একটা দায়িত্ব, তা নয়; বরং এটি এমন একটা স্কীল যা আপনার প্রতিদিনের Work Activity এর উপর প্রভাব ফেলে।

যখন আপনার বেসিকস্'টা ভালো হয়, আপনি যে কোনো জটিল কাজ সহজেই করতে পারবেন।

19/01/2025

পেশাগত জীবনে অনেক সময় আমরা শুধুমাত্র নিজের দায়িত্বের মধ্যে আটকে থাকতে চেষ্টা করি। এতে কাজটি ভালোমতো করা সম্ভব হলেও বড় চিত্রটি বোঝা কঠিন হয়ে যায়।

আপনি আপনার সাবজেক্টে এক্সপার্ট হবেন, এটা প্রথম প্রায়রিটি। কিন্তু সেই সাথে Curious থাকাটা আমাদের সেই গণ্ডি থেকে বেরিয়ে নতুন দৃষ্টিভঙ্গি এবং দক্ষতা অর্জনে সাহায্য করে।

উদাহরণস্বরূপ, একজন সফটওয়্যার ডেভেলপার যদি শুধু কোডিং শিখে থেমে না থেকে প্রজেক্ট ম্যানেজমেন্ট বা ক্লায়েন্ট কমিউনিকেশনের বিষয়ে আগ্রহ দেখান, তাহলে তিনি কিন্ত একটা সময় টিম/প্রজেক্ট লীড করার ভূমিকা পালন করতে সক্ষম হবেন।

"Be curious about everything" এটি আপনাকে শুধু দক্ষ করে তোলে না, বরং আপনার চিন্তার পরিধি বাড়ায় এবং দীর্ঘমেয়াদে আপনাকে অন্যদের থেকে আলাদা করতে সাহায্য করে।

17/01/2025

জীবন সম্পর্কিত একটি লেখা পড়ছিলাম, সবার জীবনেই এমন কিছু ঘটে কিন্তু তারপরেও আমরা ভূল করি, অথচ জানা থাকলে ভুলগুলো এড়ানো যায়।

১. জীবন একটি দাবা বোর্ডের মতো

- প্রতিটি চাল গুরুত্বপূর্ণ। আপনার সিদ্ধান্ত আপনার দাবার ফলাফল নির্ধারণ করে।
- ভুলগুলো খেলার অংশ। সেগুলো থেকে শিখতে হবে।
- শেষ চালের দুশ্চিন্তা বাদ দিন, পরবর্তী চালের দিকে Focus করুন।

২. Discipline isn’t about perfection. It’s about showing up - again and again - on the hard days.

৩. আপনি যত বেশি শিখবেন, তত বেশি বুঝবেন কতটা কম জানেন।
- Curious জীবনের কাছে দরজা খুলে।
- Humble থাকুন। যেকোন পরিস্থিতিতে, ভলো কিংবা খারাপ।
- ছোট সাফল্যগুলোকে অবহেলা না করে সেগুলোকে উদযাপন করুন। এগুলোই বড় অর্জনের দিকে নিয়ে যায়।


আমাদের Common যে Pain Point গুলো -

- আমরা প্রায়ই কোনো না কোনো চাপের মধ্যে পড়ে যাই বা নিজেদের জড়িয়ে ফেলি।
- যে ভুলগুলো আমরা করি, সেগুলো আমাদের আত্মবিশ্বাসে আঘাত করে।
- কোনো কিছুতে ব্যর্থ হলে, তার ভয় আমাদেরকে সামনে এগোতে দেয় না, বরং পিছিয়ে রাখে।


লেখাটিতে কিছু Effective IDea দেওয়া ছিল, কিভাবে এই সমস্যাগুলো থেকে বের হয়ে আসা যায়:

- Think Big, Start Small: বড় চিন্তা করতে হবে, আর শুরু করতে হবে ছোট পদক্ষেপ দিয়ে।
- প্রত্যেক ভালো কিছু একটি পদক্ষেপ দিয়ে শুরু হয়।

- Patience is Essential: প্রচুর ধৈর্য অপরিহার্য।
- যেকোনো ভালো ফলাফলের জন্য অপেক্ষা করতে হবে এবং সময় দিতে হবে।

- Being Flexible Helps You:
- পরিকল্পনাগুলো যেকোন সময় পরিবর্তন হতে পারে, তাই পরিস্থিতির সাথে মানিয়ে নেওয়ার বিষয়টি শিখতে হবে।


জীবন নিয়ে আপনার অভিজ্ঞতা আমাদের সাথে শেয়ার করুন।

© Abdullah Al Mamun Tusher

17/01/2025

ChatGPT এর alternative কোন AI tool রিকমান্ড করবেন ?

16/01/2025

ডলারের মত "সময়ের ঋণ" আমাদের মাথার উপর। Time Save করার ৩টি Easy way ..

আমার একজন কলিগ ছিলেন। যিনি দারুন রকম কাজ করতেন, সবসময় ব্যস্ত থাকতেন। সব কাজ যে খুব ইম্পর্টেন্ট থাকতো এমন কিছু নয়। তবে তিনি কাজের বাহিরে পরিবার, সামাজিক জীবন—সবকিছুর মধ্যে একটি ব্যালেন্স বজায় রাখতে গিয়ে প্রায়শই ক্লান্ত হয়ে পড়তেন। একদিন, আমাকে বললেন, "আমি সবকিছু করতে চাই, কিন্তু আমি কিছুই করতে পারছি না। মনে হচ্ছে সময় কমে যাচ্ছে আর সেই সাথে আমার কাজ বাড়ছে।"

আমি বোঝার চেষ্টা করলাম আসলে সমস্যা'টা কোথায় ? যে সমস্যাগুলো খুব সাধরনভাবেই আমরা এড়িয়ে যায়;

- তিনি প্রায়শই অন্যদের সাথে নিজেকে তুলনা করতেন, তাদের থেকে নিজেকে এগিয়ে রাখতে চাইতেন। বাধ্য হয়েই বেশী কাজ করতেন, প্রোগ্রামে যেতেন, নিজের প্রেজেন্স বোঝানোর জন্য যা দরকার তাই করতেন।

- সামাজিক মিডিয়া দেখে তিনি বিশ্বাস করতেন, অন্যরা সবকিছু সহজেই করে ফেলছে, যা তিনি করতে পারছেনা। তিনি দৌড়ে এগিয়ে থাকতে গিয়ে প্রতিনিয়ত নতুন কিছুর সাথে নিজেকে যুক্ত করে ফেলতেন। এই করতে গিয়ে তিনি তার সময়ের অনেকাংশই ব্যয় করতেন।

- Fear Of Missing Out : কিছু হারিয়ে ফেললেন কি ? কিছু মিছ করছেন কি ? এই ভয় তাকে তাড়না করতো। মানে কোন কিছু তিনি বাদ দিতে চাইতেন না।
একটা পরিসংখ্যান পেয়েছিলাম এরকম -

- ৮২% মানুষ সময় ব্যবস্থাপনার একটি সিস্টেমের অভাব অনুভব করেন।

- গড় কর্মদিবসের ৫১% অল্প মূল্যবান কাজের উপর ব্যয় হয়।**

আমরা যে সময়ের ঋণে জড়িয়ে পড়ছি তা বুঝতেই পারিনা। —Time debt is just as real as money debt, and it costs us in stress, tiredness and missed chances to focus on what’s important. সময়ের ঋণ আর্থিক ঋণের মতোই বাস্তব, যেখানে চাপ এবং ক্লান্তি দিয়ে আমাদের পরিশোধ করতে হয়।
এই Circle থেকে বেরিয়ে আসতে খুব Simple & Easy ট্রিকস এপ্লাই করতে পারেন -

একটি অতিরিক্ত কাজ বাদ দিন: যা দরকার নেই, না করলেও চলে এমন একটা কাজ বাদ রাখুন। এই সপ্তাহে আপনার সময়ের উপর একটু চাপ কমানোর চেষ্টা করুন।

Important বিষয়গুলোর জন্য সময় নির্ধারণ করুন: বিশ্রাম, চিন্তা বা Goal Achieve এর জন্য আলাদা করে সময় ব্লক করুন। এই সময়ে অন্য যেকোন কাজকে "No"

নতুন কিছুতে YES বলার আগে ভাবুন: নতুন প্রতিশ্রুতির মুখোমুখি হলে, এক মিনিট সময় নিন এবং জিজ্ঞাসা করুন: “এটি কি আমার সামর্থ্যের মধ্যে?” উত্তর খুঁজুন আগে।
একথা সত্য, যখন আপনি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোর প্রতি অগ্রাধিকার দেন এবং না বলা শিখেন, তখন আপনি আপনার সময়ের উপর নিয়ন্ত্রণ পুনরুদ্ধার করতে পারেন।

আপনি সময়কে কিভাবে বেস্ট ইউটিলাইজ করতে চান ? মন্তব্যে শেয়ার করতে পারেন, পাঠকেরা উপকৃত হবে।

© Abdullah Al Mamun Tusher

15/01/2025

আপনার সবচেয়ে বড় প্রতিপক্ষ কে? আপনি নিজেই ? না আপনার ভয় ?
প্রতিদিন আমাদের সবার মধ্যেই এক ধরনের যুদ্ধ চলে—এই যুদ্ধ বাইরের কারো সঙ্গে নয়, নিজের সঙ্গে। আমরা জানি কী করা উচিত, কিন্তু প্রায়ই ভয়, সন্দেহ বা অলসতা আমাদের আটকে দেয়।
একদিন অফিসে আমাকে একটি গুরুত্বপূর্ণ প্রেজেন্টেশন দেওয়ার দায়িত্ব দেওয়া হলো। আমি জানতাম, কী বলতে হবে এবং কীভাবে প্রস্তুতি নিতে হবে। সব পরিকল্পনা ছিল মাথায়। কিন্তু সময় যত এগোচ্ছিল, ততই মনে হচ্ছিল, "আমি যদি ভুল করি? 🤔", "সবাই যদি আমাকে নিয়ে হাসে বা সমালোচনা করে? 😟"

এই চিন্তাগুলো আমাকে বাধা দিচ্ছিল। আমার প্রস্তুতিতে মনোযোগ আসছিল না। তখন উপলব্ধি করলাম, এটি কোনো বাস্তব সমস্যা নয়। এটি আমার মনের তৈরি এক ধরনের অযৌক্তিক ভয়। এই ভয় কেবল আমার আত্মবিশ্বাসকে ধ্বংস করে দিতে চায়।

কিন্তু আমি সেই ভয়কে উপেক্ষা করে প্রস্তুতি নেওয়া শুরু করলাম। যখন প্রেজেন্টেশন শেষ করলাম, বুঝতে পারলাম—ভয়টা শুধুই কল্পনা ছিল। ✨ আমি ভালো করেছি, এবং এর ফলে নতুন আত্মবিশ্বাস পেলাম। 💪

যেভাবে যতটা সহজে ভয়কে দূর করতে পারি -

✅ নিজের ভয় ও সন্দেহ চিহ্নিত করুন।

✅ ভাবুন, এগুলো কি বাস্তবসম্মত নাকি শুধু কল্পনা ।

✅ যে কাজটি ভীত করছে, সেটার জন্য ভালোভাবে প্রস্তুতি নিন।

✅ সাহস নিয়ে কাজটি শুরু করুন।

✅ ভুল হলে তা থেকে শেখার মানসিকতা রাখুন।

ভয়কে জয় করাই এগিয়ে যাওয়ার একমাত্র পথ। 🚀
আপনি কি কখনো এমন কোনো ভয়ের সম্মুখীন হয়েছেন? কীভাবে তা মোকাবিলা করেছেন?
মন্তব্যে শেয়ার করতে পারেন। 💬

© Abdullah Al Mamun Tusher

14/01/2025

কাজের Pressure কি আপনার Enemy? 🔥 নাকি আপনার Success Partner? 🏆

আমি দেখেছি, একজন তরুণ অ্যাথলেট। প্রথম জাতীয় দৌড় দেবার জন্য যখন সে প্রস্তুতি নিচ্ছিলো তার সামনে ছিল হাজারো দর্শক। তখন তার ভেতরে ছিল ভয় আর প্রত্যাশার ভার। সেই দিন সে জিততে পারেনি।

আবার, একজন ক্ষুদ্র ব্যবসায়ীকে চিনতাম তিনিও একই অভিজ্ঞতার সম্মুখীন হয়েছিলেন। প্রথম বড় বিনিয়োগের সময় তার উপর চাপ ছিল অসহনীয়।

অফিসের কথাই ধরুন, নতুন কোন প্রজেক্ট, অফিস পলিটিক্স, টক্সিক Environment; আমরাও কি কম Pressure এ থাকি কিন্তু আমরা কি Avoid করতে পারি?
উপরের ব্যপারগুলোতে সবাই কিন্তু পরবর্তীতে যার যার ক্ষেত্রে সফল হতে পেরেছিলেন। এই সফল হওয়া সম্ভব হয়েছিল কারণ তারা বুঝতে পেরেছিলেন -

- চাপকে মোকাবিলা করাই সাফল্যের প্রথম ধাপ। 💪
- সমালোচনার ভয় তাদেরকে ভেঙে দেয়নি; বরং শক্তি জুগিয়েছে। 🌟

এক্ষেত্রে, একটা ব্যপার পরিষ্কার যে, চাপ এড়িয়ে গেলে কিছুই অর্জন সম্ভব নয়। আমাদের প্রয়োজন সিস্টেম তৈরি করা যা চাপকে কাজে লাগাতে সাহায্য করতে পারে। 🔧

হার্ভার্ডের এক গবেষণায় দেখা গেছে, 76% of peak performers break under pressure. 📉
তবে Other 24% turn pressure into performance. 📈

আমরা কেন Pressure এ ভেঙ্গে পড়ি? কারণ-
**Uncertainty:** কি হবে কি হবেনা, এ সময়টাতে বিশৃঙ্খল মনে হয়।
**Fear of Failure:** এটি Self Confidence-কে দুর্বল করে তোলে।
**Burnout:** প্রতিনিয়ত চাপ মানসিক এবং শারীরিক ক্ষতির রেজাল্ট।

আমাদের আসলে খোঁজা উচিত, কিভাবে একটা Common Way তে আমরা চাপকে সামলাতে পারি-

1️⃣
- প্রথমেই এড়িয়ে না গিয়ে, প্লান করে চাপের কারণটি মোকাবিলা করা উচিত।
- যে কেইসগুলো High Risk রয়েছে তার জন্য একটি Effective Technique/Strategy তৈরি করতে হবে।

2️⃣
- কে কি বললো বা ভাবলো এধরনের সমালোচনাকে ভয় না পেয়ে, তা থেকে শেখার অভ্যাস করা।
- চ্যালেঞ্জকে Opportunity হিসেবে দেখা এবং প্রতিরোধের প্রতি নিজের মানসিক সক্ষমতা বাড়ানো।

3️⃣
- ‌একটা Success Pattern তৈরী করা। নিজের জন্য।
- রিস্টার্ট করাটাকে অগ্রাধিকার দিন; এটি কোনো বিকল্প নয়।

আসলে শুধ চাপ হীরা তৈরি করে না—সিস্টেমই করে। 💎
চাপ আমাদের জীবনের অংশ, কিন্তু এটি আমাদের ভাঙতে পারে না যদি আমরা এটিকে আয়ত্ত করতে পারি। 🛡️

আপনার কাছে কি এমন একটি ব্যবস্থা আছে যা আপনাকে Work/Personal Pressure সামলাতে সাহায্য করবে? 🤗
আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করতে পারেন! 💬

© Abdullah Al Mamun Tusher

13/01/2025

কতটুকু সত্যি, কতটুকু Overrated Career Advice শুনছেন আপনি? 🤔

আপনি কি কখনো এমন ক্যারিয়ার পরামর্শ শুনেছেন যা কাগজে-কলমে ভালো মনে হয়েছে কিন্তু বাস্তবে কাজে লাগেনি? এটি প্রায়শই ঘটে এবং এর ফলে অনেকেই হতাশ হয়ে পড়েন। 😞
যদি আপনি একজন জুনিয়র হয়ে থাকেন, তাহলে প্রতিদিন নতুন নতুন পরামর্শ শুনে থাকবেন। তখন সেই পরামর্শগুলো আপনার মাথায় ঘুরপাক খায়।
উদাহরণস্বরূপ,
- "সবকিছুর জন্য হ্যাঁ বলুন," "Say yes to everything,"
- "কঠোর পরিশ্রম করুন," "Work hard, and success will follow," কিংবা
- "আপনার যা ইচ্ছে হয় তার পেছনে যান," "Follow your passion,"
— এগুলো শুনে মনে হয় যে জীবনে সাফল্য পেতে হলে এগুলোই করতে হবে। কিন্তু বাস্তবে, এগুলো সবসময় কার্যকর হয় না।
ধরুন, একজন কলিগ যিনি সবসময় "সবকিছুর জন্য হ্যাঁ বলা"-এর পরামর্শটি মেনে চলতেন। তিনি দ্রুত একটি নতুন প্রকল্পের দায়িত্ব নেন, কিন্তু সেই প্রকল্পটি তার অভিজ্ঞতা ও সক্ষমতার বাইরে ছিল। ফলশ্রুতিতে, তিনি কাজের চাপ এবং হতাশার মধ্যে পড়ে যান। ফলাফল মোটেও ভালো ছিল না। 😩

এখন কিন্তু "Work Hard"-এর বদলে "Work Smart"-এর সময় চলছে।

Passion কে অনুসরণ করা খারাপ কিছু নয়, কিন্তু সাফল্যের জন্য ট্রেন্ড অনুসরণ করাটাও গুরুত্বপূর্ণ। 📈
আপনি আপনার পেশাগত জীবনের একজন নায়ক। আপনার নিজের গল্প এবং অভিজ্ঞতা রয়েছে, এবং আপনার সিদ্ধান্ত গ্রহণের যথেষ্ট ক্ষমতা রয়েছে। 🌟 আসলে, পরামর্শ গ্রহণ করা মোটেও খারাপ কিছু নয়, কিন্তু:

1. অতিরিক্ত পরামর্শ বা সব পরামর্শ সবার জন্য উপযুক্ত নয়।
2. সীমাবদ্ধতাগুলো না বুঝতে পারা আরেক ধরনের সীমাবদ্ধতা। 🚧
3. কেবল আবেগের পেছনে ছুটলে বাস্তবতা উপেক্ষিত হয়।
এই ঝামেলা থেকে মুক্তি পেতে আমরা যা করতে পারি:

- নিজেকে জানতে হবে; কি পারি আর কি পারি না। নিজের শক্তি এবং সীমাবদ্ধতা চিহ্নিত করুন। 🧠
- সঠিক পরামর্শ'টি বেছে নেওয়ার যৌক্তিকতা নিজের মধ্যে থাকতে হবে।
- অভিজ্ঞতা এবং পরিস্থিতি'কে মিলিয়ে সিদ্ধান্ত গ্রহণ ভালো ফল দেয়। ⚖️
আপনার পেশাগত জীবনে সফলতা অর্জনের জন্য, সঠিক পরামর্শ বেছে নেওয়া আসলেই গুরুত্বপূর্ণ। তাই, পরবর্তী বার যখন কেউ আপনাকে পরামর্শ দিবে, সেই পরামর্শটিকে যাচাই করুন। আপনার জন্য সবচেয়ে সঠিক সিদ্ধান্ত কী হবে তা ভাবুন। 🤔💭

আপনার ক্যারিয়ারে কোন পরামর্শটিকে সবচেয়ে মূল্যবান মনে হয়েছে, তা আমাদের সাথে শেয়ার করতে পারেন। 🗣️✨

© Abdullah Al Mamun Tusher