09/08/2024
যদি একজন সেবাগ্রহীতাকে বলেন যে তিনি নিয়োগ পরীক্ষায় প্রথম হয়েছিলেন বা তিনি সাধারণ জ্ঞান বা গণিতে অনেক ভালো, তাতে সেবাগ্রহীতার কিছু আসে–যায় না।
তাই নিয়োগ পরীক্ষায় মূল্যায়ন পদ্ধতি এমন হওয়া উচিত- মানবিক, ন্যায়পরায়ণ, সৎ, সেবার মানসিকতাসম্পন্ন