22/08/2025
1 year of journey with My Tomato Chinese Boss Liu. এখনও মনে আছে একদম নতুন অবস্থায় বস আমাকে hire করেছিলো business কে globally নিয়ে যাওয়ার জন্য এবং এর পুরো দায়িত্ব ছিলো আমার উপর। কোম্পানিতে আগে কোনো foreigner ছিলোনা, প্রথমবারের মতোই বস আমাকে আর আমার এক ফ্রেন্ডকে hire করেছিল। Foreign Market সম্পর্কে ওর ধারণা ছিলো একদমই কম। আস্তে আস্তে একবছরের মধ্যে বস যতটুকু না expect করেছিল, I think, এর চেয়ে বেশি আউটপুট আনতে পেরেছি। ওর সাথে আমার Boss-employee সম্পর্কতো আছেই but ঝগড়া, খুনশুটির সম্পর্কও কম না। ও মানুষ হিসেবে ভালো। Normally, চাইনিজরা ভাবে foreigner রা অলস হয়, কাজে ফাঁকি দেয়, শুধু নিজের স্যালারি আর ভালোটাই বুঝে, কোম্পানিকে আপন করে নিতে পারেনা। But, I think এই ধারণা আমি বদলাতে পেরেছি। এখন সম্পর্ক এমন যে আমার decision কে ও ফেলতে পারেনা। যদিও প্রতিদিনই কথা কাটাকাটি, ভুলবুঝাবুঝি হয় এর কারণ মূলত ভাষাগত ডিফারেন্স আর cultural মনমানসিকতার পার্থক্য। কারণ ওর সাথে বেশিরভাগ সমযই কথা বলা লাগে ট্রান্সলেটর এর মাধ্যমে। যাইহোক, এই একবছরর পথচলায় অনেক কিছু শিখেছি। চাইনিজ company, মার্কেট, বিজনেস সম্পর্কে জেনেছি। এতটুকু বুজলাম, চাইনিজদের সাথে কাজ করা is one the toughest things in the world এবং এর জন্য আপনার যেটা অবশ্যই থাকতে হবে সেটা হচ্ছে অঢেল ধৈর্য।
আর আরেকটা বিষয়, হয়তো আপনি কোনো কোম্পানিতে আজীবন কাজ করবেন না, কিন্তু যেটা সবচেয়ে মূল্যবান জিনিস সেটা হচ্ছে, সম্পর্ক build up করা, বিশ্বস্থতার সাথে নিজের capability prove করে কাজ করা, যাতে আপনি চলে যাওয়ার পরেও তারা আপনাকে মনে করে এবং সম্পর্কটা যাতে সেই আগের মতোই দৃঢ় থাকে।
゚