Hasan Al Banna

Hasan Al Banna Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Hasan Al Banna, TV Channel, Kuakata,kalapara,potuakhali, Kuakata.

আপনার কি আমার মত কখনো মনে হয়েছে, আপনাকে দিয়ে কিচ্ছু হবে না!আমরা কি করতে পারি, সেটা আমরা সিদ্ধান্ত নেই না। এটার সিদ্ধান...
09/08/2026

আপনার কি আমার মত কখনো মনে হয়েছে, আপনাকে দিয়ে কিচ্ছু হবে না!

আমরা কি করতে পারি, সেটা আমরা সিদ্ধান্ত নেই না। এটার সিদ্ধান্ত নেয় আমাদের আশে পাশের নয়েজ।

আমরা বলতে শুনি যে, একটা সফল পুরুষের পিছনে একজন নারী থাকে। এই নারী হতে পারে, স্ত্রী অথবা মা কিংবা বোন।

প্রশ্ন হচ্ছে কিভাবে থাকে?

কারন হচ্ছে, ঐ পুরুষটা যখনই আত্মবিশ্বাস হারিয়ে ফেলে, পিছন থেকে ঐ নারী তখন একটা কথাই বলে, আরে ধৈর্য ধরো, পারবা। যে বলছে এই কথা, সে নিজেও হয়তো বিশ্বাস করে না অনেক সময়, শান্তনা দেয়ার জন্যই বলে। কিন্তু ব্রেইন এটাকেই বিশ্বাস করে নেয়।

ঠিক এর বিপরিত যদি ঘটে, সারাক্ষন আপনাকে যদি বলা হয়, আপনাকে দিয়ে কিছু হবে না। তখন জিদে হয়তো আপনি স্থান ত্যাগ করবেন, অনেক কিছু করেও ফেলবেন। কিন্তু ঐ পরিবেশে থেকে কিছুই করতে পারবেন না।

ঠিক যেমনটা স্বপ্নের ব্যাক্ষার ক্ষেত্রে বলা হয়ে থাকে। স্বপ্নের ব্যাক্ষা যেমন হবে, ফলাফল সেটাই হবে।

তাহলে এই নেগেটিভ কমেন্ট থেকে বাচার উপায় কি?

১। সার্কেল বদলানো জরুরী। আমি দেখেছি, যখন আমি এমন মানুষদের মাঝে থাকি, যারা আমার থেকে কিছুটা ভালো করছে, কিংবা অনেক ভালো করছে। তখন আলাদা একটা মটিভেশন কাজ করে।

২। কমিউনিটি মেইন্টেইন। যখন আমি হারিয়ে যেতে বসেছিলাম... হঠাত একদিন এক ফ্রিল্যান্সারের সাথে দেখা, কথায় কথায় যানতে পারলাম, তারা এখনো ফ্রিল্যান্সিং করে যাচ্ছে, এবং ভালো করছে। ঐ দিন আমি নিজেকে খুজে পেয়েছি।

যখনই কমিউনিটির সাথে দূরত্ব বেড়েছে, তখনই নিজেকে হারিয়ে জাওয়া পথিক মনে হয়েছে।

৩। নামাজ । হতাস ফিল হলেই মসজিদ এ চলে যান। জামাতে নামাজ পরেন। ইন্সট্যান্ট সমস্যা সমাধান না হলেও, ইন্সট্যান্ট মন হাল্কা হয়ে যাবে।

৪। কাজ শেষ না হওয়া পর্যন্ত, কারো সাথে সম্পূর্ণ শেয়ার করবেন না। যখন আমরা আমাদের ইচ্ছা শেয়ার করি, তখন সেটা প্রকাশ পেয়ে যায়, এবং এনার্জি স্প্রিট কমে যায়। কারন ভুল ধরার এবং মোটিভেশন ডাউন করার মানুষের অভাব নেই আপনার চার পাশে।

নেগেটিভ ভাইব থেকে বাচার আর কোন রাস্তা কি আপনার জানা আছে? নিচে কমেন্টে শেয়ার করতে পারেন আপনার অভিজ্ঞতা।

31/07/2026
বাংলায় অনুবাদ করে ফেসবুক পোস্টের জন্য সুন্দরভাবে সাজিয়ে দেওয়া হলো:একটি সুপরিচিত ব্র্যান্ডকে আমি চোখের সামনে একসময় তার প্...
27/07/2026

বাংলায় অনুবাদ করে ফেসবুক পোস্টের জন্য সুন্দরভাবে সাজিয়ে দেওয়া হলো:

একটি সুপরিচিত ব্র্যান্ডকে আমি চোখের সামনে একসময় তার প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হারাতে দেখেছিলাম।

গ্রাহকের অভাবের কারণে নয়,
অর্থের অভাবের কারণেও নয়—
বরং তারা তাদের কর্মীদের পেছনে বিনিয়োগ করা বন্ধ করে দিয়েছিল বলে!

🚨 সমস্যা ১: দক্ষতার বিকাশ থেমে যাওয়া
একজন কর্মী যখন শেখা বন্ধ করে দেয়, তা তার ব্যক্তিগত সমস্যা। কিন্তু যখন একটি পুরো টিম নতুন কিছু শেখা বন্ধ করে দেয়, তখন তা পুরো ব্যবসার সমস্যা হয়ে দাঁড়ায়!

সবাইকে চাকরি থেকে বাদ দিয়ে নতুন লোক নেওয়া বাস্তবসম্মত নয়। আবার একসাথে অনেক নতুন মানুষ নিয়ে আসলে কাজের পরিবেশ, টিমের কালচার এবং কাজের ধারা ক্ষতিগ্রস্ত হতে পারে।

🚨 সমস্যা ২: প্রজন্মের ব্যবধান (Generation Gap)
আমি সবচেয়ে বড় যে চ্যালেঞ্জটি দেখেছি, তা হলো অভিজ্ঞ লিডার এবং তরুণ কর্মীদের মধ্যে চিন্তাভাবনার দূরত্ব।

অনেক তরুণ কর্মীর কাছেই নতুন আইডিয়া ও আধুনিক কাজের পদ্ধতি ছিল। কিন্তু সিদ্ধান্ত গ্রহণকারীরা পুরনো ধাঁচে অভ্যস্ত হওয়ায় তরুণদের সেসব চিন্তাভাবনা কোনো সমর্থন পেত না।

যেখানে নতুনত্ব এবং উদ্ভাবনকে স্বাগত জানানো হয় না, সেখানে মেধাবী মানুষেরা একসময় তাদের সেরাটা দেওয়া বন্ধ করে দেয়।

📉 আমি যা লক্ষ্য করেছি:
কিছু টিম তখনও দৈনন্দিন কাজে মৌলিক ডিজিটাল টুল ব্যবহার করা এড়িয়ে চলত:

📊 এক্সেল ব্যবহার না করে হাতে কলমে হিসেব করা।

📝 ডিজিটাল টুলের বদলে কাগজে নোট নেওয়া।

✉️ ইমেইল ব্যবহার এড়িয়ে চলার চেষ্টা করা।

💻 রিমোট ওয়ার্ক বা আউটসোর্সড কোলাবোরেশন মেনে না নেওয়া।

এদিকে পুরো ইন্ডাস্ট্রি দিন দিন আরও দ্রুত, স্মার্ট এবং ডিজিটাল হয়ে উঠছিল।

ফলাফল?

প্রতিযোগীদের তুলনায় কোম্পানিটি আস্তে আস্তে অনেক পেছনে পড়ে যায়।

💡 সমাধান:
কোম্পানিগুলোর শুধু প্রযুক্তিতে বিনিয়োগ করলে চলবে না, সেই প্রযুক্তি যারা ব্যবহার করবে—সেই মানুষদের পেছনেও বিনিয়োগ করতে হবে!

ধারাবাহিক শেখার সুযোগ, ডিজিটাল দক্ষতা বৃদ্ধি, মেন্টরশিপ এবং ব্যক্তিগত উন্নয়নকে কোম্পানির সংস্কৃতির অংশ করে তুলতে হবে।

কারণ, কর্মচারীরা যখন তাদের নিজেদের বৃদ্ধির সুযোগ দেখতে পায় না, তখন তারা কোনো উদ্দেশ্য নিয়ে কাজ করা বন্ধ করে দেয়। তারা ভবিষ্যৎ গড়ার জন্য কাজ করে না—তারা কেবল মাস শেষে বেতনের চেকের জন্য কাজ করে।

ব্যবসায় টিকে থাকার জন্য অগ্রগতি এখন আর ঐচ্ছিক কিছু নয়; প্রাসঙ্গিক থাকার এটাই একমাত্র উপায়! 🚀

ওখান থেকে এখানে, মাঝখানে ১১ বছর৷২০১৪ সালে তখন কিছু না জেনেই নেমে গিয়েছিলাম নাটক বানাতে৷ না ছিলো ফ্রেমিং এর ধারণা,  না ছি...
26/07/2026

ওখান থেকে এখানে, মাঝখানে ১১ বছর৷

২০১৪ সালে তখন কিছু না জেনেই নেমে গিয়েছিলাম নাটক বানাতে৷ না ছিলো ফ্রেমিং এর ধারণা, না ছিলো স্টোরি টেলিং এর জ্ঞান৷ ভাঙাচোড়া এডিং নলেজ আর হাতে ক্যামেরা৷

কোন এক দৃষ্যে রক্ত দেখাতে কি ব্যাবহার করবো, বুঝতে পারছিলাম না৷ রং ব্যাবহারে কাপর নষ্ট হবে৷

বাসায় ছিলো শরবতে এপি৷ এটাই ব্যাবহার হলো প্রপস হিসেবে৷

(বাসায় এপির দর্শনচূর্নটা রেগুলার ব্যাবহার করতো আব্বু৷)

তারপর কেটে গেছে ১১টি বছর৷

কে জানতো ১ম নাটকের ১ম প্রপস হিসেবে ব্যাবহার করা সেই এপির কাছেই ফিরে যেতে হবে একদিন৷

২০২৫ সালে মুন্সিতে যখন জয়েন করি, তখনো জানতাম না, এপির মাদার কোম্পানী মুন্সি৷

এতো বছরের জার্নি ঘুরে ফিরে সেই এপির মার্কেটিং ডিপার্টমেন্টে এপির ভিডিও এডিটর হিসেবে কাজ করছি৷

আজকে হঠাৎ বোতলটা হাতে নেবার পর সেই পূরনো সৃতি মনে পরে গেলো৷
সফলতা রাতারাতি তৈরি হওয়া বিল্ডিং না৷ এটা একটা জার্নি৷ যখন আমরা পিছনে তাকাই তখনই কেবল অনুভব হয়, কোথায় ছিলাম, কোথায় আছি আর কোথায় যেতে হবে৷

🤖 AI কি সত্যিই আলাদিনের প্রদীপ, নাকি শুধুই একটি টুল?আজকাল AI নিয়ে সবার প্রত্যাশা আকাশচুম্বী! অনেক বিজনেসম্যান মনে করেন A...
25/07/2026

🤖 AI কি সত্যিই আলাদিনের প্রদীপ, নাকি শুধুই একটি টুল?

আজকাল AI নিয়ে সবার প্রত্যাশা আকাশচুম্বী! অনেক বিজনেসম্যান মনে করেন AI হলো খরচ কমানোর জাদুকরী মেশিন। কিন্তু ক্রিয়েটিভ সেক্টরে কাজের অভিজ্ঞতা বলে ভিন্ন কথা—মানুষের আবেগের সাথে কানেক্ট করতে AI বারবার ব্যর্থ হচ্ছে।

📉 ক্রিয়েটিভ সেক্টরে AI-এর বাস্তব চিত্র:
গ্রাফিক ডিজাইন: AI-এর তৈরি থাম্বনেল মানুষের নজর কাড়তে পারে না। ক্রমাগত AI কন্টেন্ট ব্যবহারে পেজের রিচ এবং এনগেজমেন্ট আশঙ্কাজনকভাবে কমে যায়।

স্ক্রিপ্ট রাইটিং:

🔴 ১০০% AI স্ক্রিপ্ট: ভিউ আসে মাত্র ২০k–৩০k।

🟡 AI + হিউম্যান টাচ: ভিউ বেড়ে দাঁড়ায় ৫০k–৮০k।

🟢 ১০০% হিউম্যান কন্টেন্ট: ভিউ পাওয়া যায় ১০০k– ৩০০k+!

অনুবাদ: AI অনুবাদ ভালো হলেও তা স্বাভাবিক ও সুন্দর করতে মানুষের ছোঁয়া লাগেই।

❓ কেন এমন হয়?
AI মূলত ইন্টারনেটের নানা উৎস থেকে কপি-পেস্ট ও শব্দ অদলবদল করে কাজ চালায়। এর ফলে কন্টেন্টের মৌলিকতা নষ্ট হয়। তাছাড়া AI-এর 'অতিরিক্ত নিখুঁত' ও কৃত্রিম লুকের কারণে মানুষ এর সাথে ইমোশনালি কানেক্ট করতে পারে না।

🌍 বিশ্বখ্যাত কোম্পানিগুলোর ভুল ভাঙার গল্প:
Klarna: AI চ্যাটবট এনে ৭০০ কর্মী ছাঁটাই করলেও সেবার মান কমে যাওয়ায় আবার তাদের ফিরিয়ে এনেছে।

Commonwealth Bank: ভয়েস বট ব্যর্থ হওয়ার পর ক্ষমা চেয়ে ছাঁটাইকৃত ৪৫ জন কর্মীকে পুনর্বহাল করেছে।

IBM: HR ও কাস্টমার কেয়ারে জটিল পরিস্থিতি সামলাতে না পেরে তারা আবার মানব বিশেষজ্ঞ নিয়োগ দিচ্ছে।

💡 মূল কথা:
AI কোনো জাদুকরী প্রদীপ নয়; এটি শুধু সময় বাঁচানোর একটি সহযোগী টুল। AI-কে রেফারেন্স হিসেবে রাখুন, কিন্তু মূল কাজে নিজের মস্তিষ্ক ব্যবহার করুন। ক্রিয়েটিভ ও ব্র্যান্ডিংয়ের কাজে পুরোপুরি AI-এর ওপর ভরসা করলে ব্র্যান্ড ট্রাস্ট হারিয়ে যাবে! 🧠✨

World cup vibe is on at our munshi campus wearing favorite team jersey to celebrate the vibe of WC26
21/06/2026

World cup vibe is on at our munshi campus wearing favorite team jersey to celebrate the vibe of WC26

19/06/2026
AI কি আপনার কনটেন্ট এবং ব্র্যান্ডকে ক্ষতি করছে?গত এক বছর ধরে আমি ভিডিও কনটেন্ট তৈরিতে AI ব্যবহার করছি। আর এই এক বছরে একট...
15/06/2026

AI কি আপনার কনটেন্ট এবং ব্র্যান্ডকে ক্ষতি করছে?

গত এক বছর ধরে আমি ভিডিও কনটেন্ট তৈরিতে AI ব্যবহার করছি। আর এই এক বছরে একটা বিষয় আমাকে সত্যিই অবাক করেছে।

শুরুর দিকে AI-কে মনে হয়েছিল এক ধরনের "সুপারপাওয়ার"। কয়েক সেকেন্ডেই স্ক্রিপ্ট তৈরি করে দেয়, হুক লিখে দেয়, পুরো কনটেন্ট সাজিয়ে দেয়।

কিন্তু অনেকগুলো ভিডিও প্রকাশ করার পর আমি একটা স্পষ্ট প্যাটার্ন লক্ষ্য করলাম।

👉 যেসব ভিডিওতে AI-এর স্ক্রিপ্ট প্রায় হুবহু অনুসরণ করেছি, সেগুলোর ভিউ এবং এনগেজমেন্ট তুলনামূলক কম এসেছে।

👉 যেসব ভিডিওতে AI-এর স্ক্রিপ্টকে শুধু একটি কাঠামো হিসেবে ব্যবহার করেছি এবং নিজের ভাষায় উপস্থাপন করেছি, সেগুলোর ফলাফল মাঝারি পর্যায়ের ছিল।

👉 আর যেসব ভিডিওতে আমি AI-এর স্ক্রিপ্ট অনুসরণ না করে নিজের অভিজ্ঞতা, জ্ঞান এবং নিজস্ব স্টাইলে কথা বলেছি, সেগুলোই সবচেয়ে বেশি ভিউ এবং এনগেজমেন্ট পেয়েছে।

কেন এমন হয়?

কারণ AI আপনার অভিজ্ঞতা, চিন্তাভাবনা বা অডিয়েন্সকে সত্যিকার অর্থে বোঝে না।

AI মূলত বিভিন্ন ওয়েবসাইট, ব্লগ, সোশ্যাল মিডিয়া পোস্ট এবং অনলাইন সোর্স থেকে তথ্য সংগ্রহ করে নতুনভাবে সাজিয়ে দেয়। অনেক সময় তথ্যের ভুলও থেকে যায়, কিন্তু সেটাকে এমনভাবে উপস্থাপন করে যেন সেটাই চূড়ান্ত সত্য।

যদি বিষয়টি সম্পর্কে আপনার ভালো জ্ঞান থাকে, তাহলে আপনি সহজেই সেই ভুলগুলো ধরতে পারবেন। কিন্তু না থাকলে ভুল তথ্যও আত্মবিশ্বাসের সাথে ব্যবহার করে ফেলতে পারেন।

ডিজাইন সেক্টরেও একই বিষয় দেখা যাচ্ছে।

AI এখন অসাধারণ ভিজ্যুয়াল তৈরি করতে পারে। কয়েক সেকেন্ডেই চমৎকার ডিজাইন আইডিয়া দিয়ে দেয়। দক্ষ ডিজাইনারদের জন্য এটি সময় বাঁচানোর দুর্দান্ত একটি টুল।

তবে অনেক কনটেন্ট ক্রিয়েটর বলছেন, AI-জেনারেটেড থাম্বনেইল ব্যবহার করার পর তাদের এনগেজমেন্ট কমে গেছে।

সম্ভবত কারণ হলো মানুষ এখন ধীরে ধীরে বুঝতে শিখছে কোনটা AI-এর তৈরি আর কোনটার পেছনে মানুষের চিন্তা ও সৃজনশীলতা রয়েছে। অতিরিক্ত AI-নির্ভর কনটেন্ট অনেক সময় কৃত্রিম, স্প্যামি বা কম বিশ্বাসযোগ্য মনে হতে পারে।

তাই আমার মতে, AI কোনো অল-ইন-ওয়ান সমাধান নয়।

AI ব্যবহার করুন আইডিয়া বের করতে, রিসার্চ করতে, সময় বাঁচাতে এবং কাজের গতি বাড়াতে।

কিন্তু আপনার অভিজ্ঞতা, মতামত, গল্প বলার ক্ষমতা এবং সৃজনশীল চিন্তাভাবনার বিকল্প AI কখনোই হতে পারবে না।

AI সময় বাঁচায়।

কিন্তু মানুষের নিজস্ব চিন্তা এবং অভিজ্ঞতাই আসল মূল্য তৈরি করে।

আপনার কী মনে হয়?

AI কি সত্যিই আমাদের সমস্যার সমাধান করছে, নাকি অতিরিক্ত নির্ভরশীলতা আমাদের ব্র্যান্ড আইডেন্টিটি এবং বিশ্বাসযোগ্যতাকে ক্ষতিগ্রস্ত করছে?

কমেন্টে আপনার মতামত জানাতে পারেন। 👇

পরিশেষটা সুন্দর, তবুও ছবি তুলতে মন চায় না৷ কথা ঠিক না বেঠিক?রাগ করলা?
19/05/2026

পরিশেষটা সুন্দর, তবুও ছবি তুলতে মন চায় না৷
কথা ঠিক না বেঠিক?

রাগ করলা?

Self-learning or Courses — which one actually works?It took me 13 years to find the answer.I started video editing back ...
26/04/2026

Self-learning or Courses — which one actually works?

It took me 13 years to find the answer.

I started video editing back in 2013 —
just by creating a simple photo slideshow.

In 2014, without any proper knowledge of framing or shooting,
I made multiple music videos and short films.
That’s also when I got my 𝐟𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭 — a rickshaw driver.

In 2017, I worked on my first international freelance project.
The client asked for a PowerPoint animation…
I delivered a loop animation using Adobe Premiere Pro
because I didn’t even know PowerPoint could do that.

Years later, I realized —
that project could’ve been done much easier.

In 2021, I got hired remotely by a multinational company.

And here’s the truth:
My academic background has 𝐧𝐨𝐭𝐡𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐨 𝐝𝐨 with my profession.
Everything I’ve learned came from 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐭𝐲 —
from being stuck, making mistakes, and figuring things out.

💡 𝐒𝐨, 𝐰𝐡𝐚𝐭’𝐬 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞?

👉 𝐒𝐞𝐥𝐟-𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 (𝐭𝐡𝐫𝐨𝐮𝐠𝐡 𝐫𝐞𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦𝐬)
·       Deep, long-lasting learning
·       You rarely forget what you struggle to solve
·       Builds real-world skills
𝐁𝐮𝐭… 𝐢𝐭 𝐭𝐚𝐤𝐞𝐬 𝐭𝐢𝐦𝐞. 𝐀 𝐥𝐨𝐭 𝐨𝐟 𝐭𝐢𝐦𝐞.

👉 𝐂𝐨𝐮𝐫𝐬𝐞𝐬
·       Give you structured basics
·       Help you understand what’s possible
·       Faster to get started

𝐁𝐮𝐭… 𝐰𝐢𝐭𝐡𝐨𝐮𝐭 𝐩𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐜𝐞, 𝐲𝐨𝐮 𝐟𝐨𝐫𝐠𝐞𝐭 𝐦𝐨𝐬𝐭 𝐨𝐟 𝐢𝐭.
And no course can make you an expert —
because video editing has many different styles and niches.

🎯 𝐌𝐲 𝐑𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
Courses give you the 𝐦𝐚𝐩.
Self-learning gives you the 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞.

It’s like visiting a place where you once used a shortcut…
You may not remember the exact road,
but you know it exists — and you can find it again.

🚀 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐥 𝐀𝐝𝐯𝐢𝐜𝐞
No matter which path you choose:
✔ Stay consistent with practice
✔ Be part of a community
✔ Keep researching trends & techniques
That’s how you grow.

If you're a video editor trying to improve faster,
👉 Follow me for more real insights from my journey.

And tell me in the comments:
👉 Are you learning from courses or real-world practice?

Address

Kuakata,kalapara,potuakhali
Kuakata
8652

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Hasan Al Banna posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Hasan Al Banna:

Shortcuts

Share

Category