10/08/2026
প্রিয় তরুণ প্রজন্ম,
আপনাদের ভবিষ্যৎ ও রুটি-রুজির সঙ্গে জড়িত একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় নিয়ে এখনই সোচ্চার হতে হবে।
বেসরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের প্রবেশ পর্যায়ের শিক্ষক নিয়োগে NTRCA-এর মেধাভিত্তিক সুপারিশ ব্যবস্থা বহু তরুণের জন্য স্বচ্ছ ও প্রতিযোগিতামূলকভাবে চাকরিতে প্রবেশের একটি গুরুত্বপূর্ণ পথ তৈরি করেছে। সরকারি নথি অনুযায়ী, ২০১৫ সালের পর থেকে NTRCA শূন্য পদের বিপরীতে মেধার ভিত্তিতে প্রার্থী বাছাই ও নিয়োগ সুপারিশ করে আসছে।
এখন যদি এই ব্যবস্থাকে দুর্বল করে আবার ম্যানেজিং কমিটি বা গভর্নিং বডির হাতে সরাসরি নিয়োগের সুযোগ ফিরিয়ে আনার কোনো উদ্যোগ নেওয়া হয়, তাহলে তা হবে মেধাভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থার জন্য বড় ধরনের হুমকি।
কারণ ম্যানেজিং কমিটির হাতে নিয়োগের ক্ষমতা কেন্দ্রীভূত হলে স্বজনপ্রীতি, রাজনৈতিক প্রভাব, অর্থের বিনিময়ে নিয়োগ এবং অনিয়মের সুযোগ তৈরি হওয়ার আশঙ্কা থাকে। অতীতের অভিজ্ঞতার কারণেই NTRCA-ভিত্তিক নিয়োগ ব্যবস্থাকে শক্তিশালী করার প্রয়োজনীয়তা তৈরি হয়েছিল।
মনে রাখবেন—NTRCA শুধু একটি পরীক্ষা নয়; এটি হাজার হাজার তরুণের মেধা ও যোগ্যতার ভিত্তিতে শিক্ষকতায় প্রবেশের একটি দরজা।
যে তরুণ বছরের পর বছর পড়াশোনা করে শিক্ষক নিবন্ধন পরীক্ষার প্রস্তুতি নিয়েছেন, তার কাছে এই সুযোগটি হয়তো চাকরির শেষ আশ্রয়। তাই কোনোভাবেই এমন কোনো সিদ্ধান্ত নেওয়া উচিত নয়, যা মেধাভিত্তিক প্রতিযোগিতার পরিবর্তে ব্যক্তিগত সুপারিশ, প্রভাব বা অর্থের সুযোগ বাড়িয়ে দেয়।
সরকারের প্রতি স্পষ্ট আহ্বান-
NTRCA-ভিত্তিক মেধাভিত্তিক ও স্বচ্ছ নিয়োগ ব্যবস্থা আরও শক্তিশালী করুন। নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও দ্রুত, জবাবদিহিমূলক ও দুর্নীতিমুক্ত করুন। কিন্তু এমন কোনো ব্যবস্থা গ্রহণ করবেন না, যাতে তরুণদের ন্যায্য চাকরির সুযোগ সংকুচিত হয়।
প্রিয় তরুণেরা, আপনাদের অধিকার আপনাদেরই রক্ষা করতে হবে। চুপ থাকবেন না। অন্যায়ের বিরুদ্ধে শান্তিপূর্ণ ও গণতান্ত্রিকভাবে সোচ্চার হোন। মেধার ভিত্তিতে নিয়োগ চাই, স্বজনপ্রীতি ও নিয়োগবাণিজ্য নয়।
NTRCA বাঁচান, মেধাভিত্তিক নিয়োগ বাঁচান, তরুণদের ভবিষ্যৎ বাঁচান।
লেখা : নাসিরুদ্দিন পাটোয়ারী ভাই
মূখ্য সমন্বয়ক, জাতীয় নাগরিক পার্টি-এনসিপি।
