
13/09/2025
đ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻ āĻŦāύāĻžāĻŽ āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰ â āĻāĻžāĻā§āϰ āĻŦāĻžāĻāĻžāϰ āĻ āĻā§āĻŦāύāϝāĻžāϤā§āϰāĻžāϰ āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝ đ
āĻāĻĒāύāĻŋ āĻāĻžāĻŦāĻā§āύ, āĻā§āĻĨāĻžā§ āĻāĻžāĻ āĻāϰāĻž āĻāĻžāϞ⧠â āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻ āύāĻž āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰ? āĻāϞā§āύ āĻĻā§āĻāĻŋ āĻŽā§āϞ āĻĒāĻžāϰā§āĻĨāĻā§āϝāĻā§āϞā§:
1ī¸âŖ āĻŦā§āϤāύ āĻ āϏā§āϝā§āĻ:
âĸ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻ: āĻĻā§āϰā§āϤ āĻā§āϝāĻžāĻā§āϏ āĻĢā§āϰāĻŋ āĻā§, āϤāĻŦā§ āĻŦā§āĻļāĻŋ āϏā§āϝā§āĻ low/medium-skilled āĻāĻžāĻā§āϰ āĻāύā§āϝāĨ¤
âĸ āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰ: āĻŦā§āϤāύ āϤā§āϞāύāĻžāĻŽā§āϞāĻāĻāĻžāĻŦā§ āĻŦā§āĻļāĻŋ, āĻŦāĻŋāĻļā§āώ āĻāϰ⧠skilled āĻŦāĻž āĻļāĻŋāĻā§āώāĻŋāϤ āĻĒā§āϰāĻžāϰā§āĻĨā§āĻĻā§āϰ āĻāύā§āϝāĨ¤
2ī¸âŖ āĻā§āĻŦāύāϝāĻžāϤā§āϰāĻž:
âĸ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻ: āĻāĻŽ āĻāϰāĻā§ āĻŦāĻžāϏāϏā§āĻĨāĻžāύ āĻ āĻāĻžāĻŦāĻžāϰ, āϤāĻŦā§ cultural restrictions āĻŦā§āĻļāĻŋāĨ¤
âĸ āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰ: āĻāϰāĻ āĻŦā§āĻļāĻŋ, āϤāĻŦā§ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāϤā§āϤāĻž, āĻĒāϰāĻŋāώā§āĻāĻžāϰ āĻĒāϰāĻŋāĻŦā§āĻļ āĻ English āϏāĻšāĻā§āĻ āĻāϞāĻžāĻāϞā§āϰ āϏā§āĻŦāĻŋāϧāĻžāĨ¤
3ī¸âŖ āĻāϰā§āĻŽāĻļāϰā§āϤ āĻ āĻāĻŋāϏāĻž:
âĸ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻ: company-sponsored, mostly short-term contractāĨ¤
âĸ āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰ: Employment Pass āĻŦāĻž S Pass â skill-based, long-term career growth āĻ PR-āĻāϰ āϏā§āϝā§āĻāĨ¤
4ī¸âŖ āϏāĻžāĻŽāĻžāĻāĻŋāĻ āĻĒāϰāĻŋāĻŦā§āĻļ āĻ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāϤā§āϤāĻž:
âĸ āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻ: cultural norms strict, freedoms āϏā§āĻŽāĻŋāϤāĨ¤
âĸ āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰ: multicultural, āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻĻ, low crime, structured lawsāĨ¤
âĸ āĻĻā§āϰā§āϤ āĻā§ āĻ āĻāĻŽ āĻāϰāĻā§ āĻā§āĻŦāύ āĻāĻžāĻāϞ⧠āĻŽāĻŋāĻĄāĻŋāϞ āĻāϏā§āĻāĨ¤
âĸ āĻĻā§āϰā§āĻāĻŽā§ā§āĻžāĻĻā§ career, āϏā§āĻāĻŋāϞāĻĄ āĻāĻžāĻ āĻ āύāĻŋāϰāĻžāĻĒāĻĻ āĻā§āĻŦāύ āĻāĻžāĻāϞ⧠āϏāĻŋāĻā§āĻāĻžāĻĒā§āϰāĨ¤
đĄ āĻāĻžāĻā§āϰ āϏāĻŋāĻĻā§āϧāĻžāύā§āϤ āύā§āĻā§āĻžāϰ āĻāĻā§ āϏāĻŦ āĻĻāĻŋāĻ āĻŦāĻŋāĻŦā§āĻāύāĻž āĻāϰ⧠āĻĒāϰāĻŋāĻāϞā§āĻĒāύāĻž āĻāϰāĻž āϏāĻŦāĻā§ā§ā§ āĻā§āϰā§āϤā§āĻŦāĻĒā§āϰā§āĻŖāĨ¤