http://www.masudrana.com/, https://www.facebook.com/profile.php?id=61568587340858&mibextid=ZbWKwL

M. Masud Rana, Rangpur (2026)

18/12/2025

আপনি যদি অফিসে নিজের ন্যায্য ছুটি না নিয়ে ক্যাজুয়াল লিভ, সিক লিভ জমিয়ে রাখেন এবং বছর শেষে গর্ব করে বলেন, "আমি তো কোন ছুটি নেই না"; তার মানে হচ্ছে আপনি একজন নিম্নস্তরের বলদ। গাবগাছের মতো জীবনযাপন করে আপনি মূলত নিজের পরিবার এবং নিজেকে বঞ্চিত করে যাচ্ছেন.

19/10/2025

BNA Standing Committee.Kurigram

13/10/2025

যে শিক্ষক একদিন ছাত্রের হাতে বই তুলে দিয়েছিলেন,যে শিক্ষক তাঁর হাতে কলম ধরিয়ে মানুষ বানিয়েছিলেন,আজ সেই ছাত্রই ইউনিফর্ম পরে বেত হাতে দাঁড়িয়ে!

একসময় শিক্ষকের বেত্রাঘাতে তৈরি হয়েছিল “শৃঙ্খলা”,
আজ সেই শিক্ষকের গায়ে লাগে “আইনের” বেত্রাঘাত!কি বিচিত্র এই পৃথিবী!যে মানুষ জাতি গড়েন, তিনি আজ নিজের জাতির কাছেই অপমানিত!শিক্ষকের চোখে জল,অথচ সেই জল কেউ দেখে না।

সম্মান শুধু মুখের কথা নয়,এটা জাতির বিবেকের পরীক্ষা!

08/10/2025

🏥 বাংলাদেশে নার্সদের কর্মপরিবেশ: আন্তর্জাতিক মান থেকে অনেক দূরে।

বাংলাদেশের স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থায় নার্সরা রোগীর সবচেয়ে কাছের সেবাদাতা। কিন্তু দুঃখজনকভাবে, এই গুরুত্বপূর্ণ পেশাটি এখনো কাঙ্ক্ষিত মর্যাদা ও পরিবেশ পায়নি। আন্তর্জাতিক মানে যেখানে একজন নার্স কেবল রোগীর যত্ন, ওষুধ প্রয়োগ, ও স্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণেই মনোযোগ দেন, সেখানে বাংলাদেশের নার্সদের বাস্তবতা সম্পূর্ণ ভিন্ন।

বর্তমান পরিস্থিতিতে বাংলাদেশে একজন নার্সকে অনেক সময় রোগীর আত্মীয়দের পরিচালনা, ফাইল সংরক্ষণ, বিলিং(বেসরকারি), ওষুধ সংগ্রহ(তদারকি), এমনকি কখনও-কখনও পরিষ্কার-পরিচ্ছন্নতা(তদারকি করার) কাজেও যুক্ত থাকতে হয়।ফলে নার্সিংয়ের মূল কাজ — রোগীর শারীরিক ও মানসিক যত্ন — বাধাগ্রস্ত হয়ে যায়।

সরকারি হাসপাতালে নার্স-রোগী অনুপাতও আন্তর্জাতিক মানের তুলনায় অনেক বেশি।যেমন, বিশ্ব স্বাস্থ্য সংস্থার (WHO) মান অনুযায়ী প্রতি ৪–৫ জন রোগীর জন্য একজন নার্স থাকা উচিত।কিন্তু বাংলাদেশে অনেক হাসপাতালেই একজন নার্সকে ২০–৩০ জন পর্যন্ত রোগীর দায়িত্ব নিতে হয়।কারণ,

➡️মানবসম্পদের ঘাটতি: পর্যাপ্ত সংখ্যক নার্স নিয়োগ দেওয়া হয় না।
➡️কম বেতন কর্মপরিবেশ ও সুযোগ-সুবিধার অভাব: পেশার প্রতি অনীহা বাড়ে।
➡️অতিরিক্ত কাজের চাপ ও স্বজনদের দুর্ব্যবহারের কারণে অনেক নার্স হতাশায় ভোগেন।
➡️ পেশাগত মর্যাদার যথেষ্ট অভাব রয়েছে।

এই পরিস্থিতির কারণে রোগীরা কাঙ্ক্ষিত মানের সেবা পান না।যখন একজন নার্সকে প্রশাসনিক কাজ বা অন্যান্য দায়িত্বে ব্যস্ত থাকতে হয়, তখন রোগীর যত্ন নেওয়ার সময় কমে যায়। এতে চিকিৎসা প্রক্রিয়ায় দীর্ঘায়িত ও সঠিক মান বজায় থাকে না।এই সমস্যাগুলো সমাধানের জন্য কিছু কাজ জরুরি।

1. নার্স-রোগী অনুপাত আন্তর্জাতিক মানে আনা।
2. নন-নার্সিং কাজের জন্য আলাদা কর্মীদের কাছে দায়িত্ব হস্তান্তর করা।
3. নার্সদের পেশাগত প্রশিক্ষণ ও নেতৃত্ব উন্নয়ন।
4. বেতন, আবাসন ও সুরক্ষা সুবিধা বৃদ্ধি।
5. নার্সিং পেশার প্রতি সামাজিক দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন।এজন্য পদবী,পদোন্নতি ও কর্মপরিবেশ উন্নত করা।

08/10/2025

এই সেতু হলে ব্যক্তিগত অর্থ সাশ্রয়,সময় ও দুরত্ব দুটোই কমে আসবে কুড়িগ্রামের মানুষজনের জন্য।

07/09/2025

এনাকে বলেছিলাম কবিতা বলতে,তাহলে দুই প্লেট ফুসকা খাওয়াবো।
বলেছে...।
আমাদের হঠাৎ সরিষাবাড়ি সফরের স্পেশাল ট্রিট দিলাম ইরামনি কে।ইনশাআল্লাহ আগামীতে আবারও হবে।
゚

05/09/2025

👉"মানুষের বিচার আল্লাহ করবেন, মৃতদেহের অসম্মান করা সমাজের বর্বরতার পরিচয়।"কারণ

1. ধর্মীয় দিক থেকে ইসলামে মৃত্যুর পর লাশের সম্মান রক্ষা করা ফরজ।মৃত ব্যক্তি ভালো কাজ করুক বা খারাপ কাজ করুক, তার হিসাব আল্লাহই নেবেন।কবর থেকে লাশ তোলা, পোড়ানো বা অসম্মান করা সরাসরি হারাম ও গুরুতর গোনাহ।

2. মানবিক দিক থেকে মৃত্যুর পর একজন মানুষ আর প্রতিরোধ করতে পারে না। তখন তার দেহের উপর অন্যায় করা মানে তার পরিবারকেও অপমান করা।এটা সমাজে ঘৃণা ও প্রতিশোধের আগুন জ্বালায়।এমন কাজ মানুষকে আরও অমানবিক করে তোলে।

3. সামাজিক দিক থেকে, যদি সমাজে লাশের মর্যাদা রক্ষা না হয়, তবে সেটা নৈতিক অবক্ষয়ের চরম রূপ।এতে সাধারণ মানুষের মনে ভয় ও অনিরাপত্তা তৈরি হয়।বর্বর আচরণ সমাজকে সভ্যতা থেকে পিছিয়ে নিয়ে যায়।

মোটকথা হলো একজন মানুষ জীবনে খারাপ কাজ করতে পারে।ভক্ত বা অনুসারীরা আরও খারাপ কাজ করে ফেলতে পারে।কিন্তু মৃত্যুর পর লাশের ওপর অন্যায় করা কোনোভাবেই গ্রহণযোগ্য নয়।এটি ধর্মীয়ভাবে নিষিদ্ধ, মানবিকভাবে অগ্রহণযোগ্য, সামাজিকভাবে ভয়াবহ।

📖 আল্লাহ বলেছেনঃ

> “অতঃপর আল্লাহ একটি কাক পাঠালেন, যে মাটি খুঁড়ে দেখাল কিভাবে তার ভাইয়ের মৃতদেহ ঢেকে রাখতে হয়।”
(সূরা মায়িদাহ ৫:৩১)

শিক্ষা হলো—
➡ মৃতদেহকে সম্মান করা ইসলামী নির্দেশনা।
➡ দাফনই একমাত্র পদ্ধতি, লাশের অসম্মান কোনোভাবেই বৈধ নয়।

29/08/2025

🩺 বাংলাদেশের নার্সদের পদোন্নতি: শিক্ষাগত যোগ্যতার স্বীকৃতি দরকার

বাংলাদেশের স্বাস্থ্যব্যবস্থার মূল চালিকাশক্তি হলো নার্সরা। কিন্তু দুঃখজনকভাবে, আজও তাদের জন্য সুস্পষ্ট পদোন্নতির কাঠামো নেই। একজন নার্স নিয়োগ পাওয়ার পর অনেক সময় একই পদে থেকে পুরো চাকরিজীবন শেষ করতে হয়।

📌 অথচ আমাদের নার্সরা আজ বিএসসি, এমএসসি, এমনকি বিদেশে গিয়ে উচ্চতর ডিগ্রি অর্জন করছেন। কিন্তু সেই শিক্ষার স্বীকৃতি পদোন্নতিতে প্রতিফলিত হচ্ছে না। ফলে অনেকেই মনে করেন—

উচ্চশিক্ষার প্রতি উৎসাহ কমে যাচ্ছে,

মেধাবী নার্সরা বিদেশে চলে যাচ্ছেন,

দেশে দক্ষ জনবল ধরে রাখা কঠিন হয়ে পড়ছে।

👩‍⚕️ নার্সদের দাবি স্পষ্ট:

শিক্ষাগত যোগ্যতা ও অভিজ্ঞতার ভিত্তিতে ধাপে ধাপে পদোন্নতির ব্যবস্থা করতে হবে।

স্টাফ নার্স থেকে শুরু করে সিনিয়র স্টাফ নার্স, নার্সিং সুপারভাইজার, মেট্রন—এভাবে একটি পরিষ্কার ক্যারিয়ার পথ তৈরি করতে হবে।

উচ্চশিক্ষা, গবেষণা ও প্রশিক্ষণকে মূল্যায়ন করতে হবে।

👉 শিক্ষার মর্যাদা যদি পদোন্নতিতে প্রতিফলিত হয়, তাহলে নার্সদের পেশাগত সম্মান বাড়বে, তরুণরা নার্সিংয়ে আসতে আগ্রহী হবে এবং দেশের স্বাস্থ্যসেবার মানও বহুগুণে উন্নত হবে।

🩺 Promotion of Nurses in Bangladesh: Recognition of Educational Qualifications Needed

Nurses are the driving force of Bangladesh’s healthcare system. Unfortunately, there is still no clear structure for their promotion. After recruitment, many nurses remain in the same position throughout their entire career.

📌 Yet, our nurses are now earning BSc, MSc, and even higher degrees abroad. But this educational achievement is not reflected in their career advancement. As a result, many feel that—

Interest in higher education is declining,

Talented nurses are migrating abroad,

It is becoming difficult to retain skilled manpower in the country.

👩‍⚕️ The demands of nurses are clear:

Promotion must be based on educational qualifications and experience.

A clear career pathway should be established—from Staff Nurse → Senior Staff Nurse → Nursing Supervisor → Matron, and beyond.

Higher education, research, and training should be properly recognized.

👉 If educational qualifications are truly reflected in promotions, it will not only enhance the professional dignity of nurses, but also inspire young people to join nursing and significantly improve the quality of healthcare in Bangladesh.

M. Masud Rana

18/12/2025

19/10/2025

13/10/2025

08/10/2025

08/10/2025

07/09/2025

05/09/2025

29/08/2025

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category

Listing takedown request