12/07/2025
Communiqué de recrutement
Le public Burkinabè est informé de l'ouverture d'un test de recrutement de personnel de divers profils pour le compte d'un Etablissement Public de l'Etat, dans le centre unique de Ouagadougou, session 2025, conformément au tableau ci-dessous :
• Ingénieur de conception en BTP : 01
• Administrateur de marché public : 03
• Attaché des affaires juridiques : 01
• Technologiste Biomédical : 02
• Assistant en QHSE : 01
• Assistant en communication, option communication digitale : 01
• Assistant en passation des marchés publics : 02
• Technicien supérieur en GRH : 01
• Technicien supérieur en prévention : 05 (voir page 2 pour plus de détails)
• Technicien supérieur en automobile : 01
• Secrétaire de direction : 04
• Infirmier-ière d'État : 03
• Secrétaire : 16
• Controleuvde sécurité sociale : 01
• Comptable contrôleur de compte : 03
• Technicien de l'informatique : 04
• Mécanicien Automobile : 03
• Électricien : 03
• Aide archiviste : 10
• Agent administratif: 55
• Agent de guichet : 01
• Garçon/Fille de salle : 06
• Agent de liaison : 24
[Voir images jointes pour plus de détails sur chaque poste]
A- CONDITIONS DE CANDIDATURE
Peuvent prendre part à ces recrutements, les candidats des deux (02) sexes, de nationalité burkinabè, âgés de dix-huit (18) ans au moins et de quarante (40) ans au plus au 31 décembre 2025, titulaires du diplôme requis à la date de clôture des inscriptions en ligne et remplissant les conditions d'aptitude physique et mentale exigées pour l'exercice de l'emploi postulé et n'ayant pas fait l'objet d'une condamnation à une peine d'emprisonnement ferme de trois (03) mois au moins ou avec sursis de dix-huit (18) mois au moins.
B- INSCRIPTION SUR LA PLATEFORME
Les candidatures sont reçues exclusivement sur la plateforme d'inscription en ligne e-concours, à l'adresse www.econcours.gov.bf ou par téléchargement de la version mobile Android de l'application eConcoursBF (disponible sur le site www.econcours.gov.bf), du 15 juillet 2025 à 00h 00mn au 24 juillet 2025 à 23h 59mn.
C- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes:
- une (01) demande manuscrite revêtue d'un timbre fiscal de 200 francs CFA adressée à Monsieur le Ministre de la Fonction Publique, du Travail et de la Protection sociale, signée et datée du candidat et donnant son adresse exacte y compris son numéro de téléphone;
- un (01) extrait d'acte de naissance ou toute autre pièce en tenant lieu;
- un certificat de visite et de contre-visite timbré à 300 FCFA;
- une (01) photocopie légalisée du diplôme requis ou de son attestation;
- une (01) photocopie légalisée de la Carte Nationale d'Identité Burkinabè (CNIB) ou du passeport en cours de validité.
• Tout dossier incomplet ou non conforme n'est pas accepté.
Les candidats seront déclarés admissibles par ordre de mérite et leur admission ne sera définitive qu'après la validation de leurs dossiers physiques, dans la limite du nombre de postes à pourvoir et sous réserve d'un contrôle approfondi.
Toutefois, les candidats aux postes de secrétaire, secrétaire de direction et communicateur seront déclarés admissibles par ordre alphabétique.
Les candidats admissibles ont dix (10) jours ouvrables, à compter de la date de publication du résultat d'admissibilité, pour déposer leurs dossiers physiques à l'Agence Générale de Recrutement de l'Etat.
En cas d'admission, le candidat sera invité à fournir des pièces complémentaires.
Par ailleurs, les candidats admis feront l'objet d'une enquête de moralité suivi d'une période d'essai conformément aux statuts de l'établissement et affectés selon les nécessités de service.
D- ADMINISTRATION DES EPREUVES
Les date et lieux de composition seront précisés ultérieurement.
L'accès à la salle de composition est subordonné à la présentation du récépissé physique d'inscription et de la CNIB ou du passeport ayant servi au dépôt du dossier.
Les candidats sont informés que les déclarations de perte de CNIB ou de passeport ne seront pas acceptées. Les photocopies légalisées sont acceptées.
En cas de renouvellement de la CNIB ou du passeport, le candidat est invité à présenter son nouveau document d'identification ainsi qu'une copie simple de celui-ci.
Les épreuves du test consistent en une épreuve classique ou une épreuve à QCM:
l'épreuve classique de technicité, noté sur 20 points pour les profils de niveau supérieur ou égal à BAC + 3. Toute note inférieure à 07/20 est éliminatoire;
l'épreuve administrée sous forme de Question à Choix Multiples (QCM), notée sur 40 points, comportant des items de test de niveau et des items de test psychotechnique pour les niveaux inférieur à BAC + 3. Les items de test de niveau sont notés sur trente (30) points et ceux de test psychotechnique sur dix (10) points.
La durée des épreuves est de deux (02) heures.
NB:
• les candidats au poste d'Assistant en Communication, option communication digitale, sont informés qu'à l'issu des épreuves écrites, les dix (10) premiers seront retenus pour un test pratique pour l'admission finale.
• Les candidats au poste de Secrétaire et de Secrétaire de Direction seront déclarés admissibles par ordre alphabétique et leur admission ne sera définitive qu'après un test pratique
• les attestations de niveau ne sont pas acceptées.
