12/06/2025
AVIS DE RECRUTEMENT DE PERSONNEL
Le cabinet GECA-PROSPECTIVE, spécialisé en organisation et en Gestion des Ressources Humaines recrute pour le compte d’une grande société de manutentions portuaires de la place plusieurs profils dont :
1. Responsable des magasins et bâtiments ;
2. Responsable des Réseaux ;
3. Superviseur infrastructures ;
4. Superviseur Réseaux électriques ;
5. Superviseur Réseaux humides (Eau et assainissement) ;
6. Contrôleur de gestion ;
7. Chef de projet SI métier ;
8. Chef de projet SI support ;
9. Chef de projet AMOA ;
10. Responsable réseau, sécurité et exploitation ;
11. Responsable Achats.
Poste 1 : Responsable Magasins et Bâtiments
La mission du Responsable Magasins et Bâtiments est d’assurer la gestion, la maintenance et l’entretien des bâtiments et magasins au niveau de la zone de concession.
Formation et expérience :
- Être titulaire au moins d'un diplôme d’Ingénieur en génie civil ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine des travaux de génie civil.
Poste 2 : Responsable Réseaux
La mission du Responsable Réseaux est de superviser et coordonner les activités des services composant la Division « Réseaux » tout en assurant la motivation de son équipe.
Formation et expérience :
- Être titulaire au moins d'un diplôme d’Ingénieur en génie électrique, électrotechnique ou électromécanique ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des réseaux électriques.
Poste 3 : Superviseur Infrastructures
La mission du Superviseur infrastructures est d’assurer le bon fonctionnement des installations et de suivre les opérations d'extension et nouvelles réalisations des infrastructures.
Formation et expérience :
- Être titulaire d'un diplôme de Technicien en génie civil, BTP, conducteur de travaux ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les travaux de génie civil.
Poste 4 : Superviseur Réseaux électriques
La mission du Superviseur Réseaux électriques est d’assurer la gestion du réseau d’électricité de la zone de concession.
Formation et expérience :
- Être titulaire d'un diplôme de Technicien en électrotechniques ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de gestion des réseaux électriques.
Poste 5 : Superviseur Réseaux humides
La mission du superviseur réseaux humides est d’assurer la gestion du réseau d’eau, la maintenance et l’entretien des voiries, de l’assainissement et des quais au niveau de la zone de concession.
Formation et expérience :
- Être titulaire d'un diplôme de Technicien en eau et assainissement ;
- Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans les travaux d’assainissement.
Poste 6 : Contrôleur de gestion
La mission du contrôleur de gestion est d’assurer le suivi et la mesure des performances en vue du renforcement de la maîtrise de la gestion des activités de la société.
Formation et expérience :
- Être titulaire d'un BAC+5 en Finance ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle en tant que Contrôleur de gestion ;
- Expérience dans le domaine portuaire souhaitée.
Poste 7 : Chef de projet SI métier
Le Chef de projet SI métier est chargé de piloter et contribuer activement au développement des projets informatiques liés au cœur du métier de la société.
Formation et expérience :
- Être titulaire au moins d'un Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience, gestion de projet SI, idéalement dans un environnement métier.
Poste 8 : Chef de projet SI support
Le Chef de projet SI Support est responsable du pilotage et du développement de projets liés à l’implémentation, à l’évolution ou à la maintenance de l’ERP de l’entreprise et les autres solutions sur les domaines support (Finance, Achats, RH, GMAO…).
Formation et expérience :
- Être titulaire au moins d'un Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets ERP, avec une spécialisation sur au moins deux des domaines suivants : Finance, Achats, RH ;
- Avoir une expérience confirmée sur un ou plusieurs ERP (SAP, Oracle, Sage X3, IFS, Microsoft Dynamics, etc.).
Poste 9 : Chef de projet AMOA
Le Chef de projet AMOA accompagne les directions métier et support dans la formalisation de leurs besoins fonctionnels, pilote les projets SI en lien avec les activités portuaires et support, et assure l’interface entre les utilisateurs finaux, la DSI, les prestataires et les éditeurs de solutions.
Formation et expérience :
- Être titulaire au moins d'un Bac +4/5 en informatique, systèmes d’information, logistique ou gestion de projets ;
- Avoir une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en gestion de projet AMOA dans le domaine portuaire, transport, logistique ou secteur public.
Poste 10 : Responsable réseau, sécurité et exploitation
Le Responsable Réseau, Sécurité et Exploitation est responsable de la sécurité des systèmes d’information complète tout en assurant le bon fonctionnement et la disponibilité des infrastructures réseau, systèmes, datacenter et services numériques.
Formation et expérience :
- Être titulaire au moins d'un Bac +4/5 en informatique, réseaux, systèmes ou cybersécurité ;
- Avoir au moins entre 3 à 5 ans d’expérience dans l’administration réseau/sécurité, avec une composante exploitation et gestion d’infrastructure datacenter ;
- Avoir des certifications appropriées serait appréciables (Cisco CCNA/CCNP, Fortinet NSE, Palo Alto, ITIL v4 ; Sécurité : ISO 27001, CEH, EBIOS, CISSP, ou équivalent).
Poste 11 : Responsable achats
La mission du responsable achats est de superviser et de coordonner les activités du Département « Achats » tout en assurant la motivation de son équipe.
Formation et expérience :
- Être titulaire d'un diplôme d'ingénierie et équivalent ou d’une maîtrise de gestion en sciences économiques, en management, droit, administration Passation des marchés, Droit, Finances, Commerce, Gestion, Économie, ou domaines connexes ou équivalent (Minimum Bac+4/5) ;
- Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire.
La version complète de l’avis est disponible sur le site web du Cabinet GECA-PROSPECTIVE (www.gecaprospective.com). Elle peut également être consultée sur le site de l’ANPE (www.anpe.bj).
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous.
Composition de dossier
- une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;
- un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;
- les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
- une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
- la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.
Les candidats doivent adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers en format PDF à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet du mail : « candidature au poste de ………… » dans le strict respect des dates et heure limites de dépôt.
Le délai de clôture de dépôt de candidature est fixé au 27 Juin 2025 à 23 heures 59 minutes du Bénin (GMT+1).
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et numéros téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour la suite du processus.
Bienvenue sur le site Officiel de GECA-PROSPECTIVE. Découvrez les opportunités que vous pouvez saisir chez nous à travers...
