Estrategia Bolivia

15/09/2026

BIOS PROMUEVE EL CUIDADO RESPONSABLE DE PERROS Y GATOS EN LA PAZ Y EL ALTO

La línea veterinaria BIOS de INTI impulsa acciones orientadas a promover el cuidado responsable de perros y gatos. En este marco, junto al Gobierno Autónomo Municipal de La Paz, apoyó jornadas de desparasitación y vitaminización que beneficiaron a cientos de animales.

También participó del Perrotón organizado por la Universidad Franz Tamayo (UNIFRANZ), iniciativa en la que gestionó la entregar insumos de primera necesidad a refugios dedicados al rescate y protección de animales para los albergues beneficiados. Actividad que se repitió en el Mall Plaza 21 incentivando a la adopción responsable de animales de compañía.

En El Alto, BIOS acompañó las actividades organizadas por la UPEA, que incluyeron concursos de disfraces y espacios de encuentro con familias y mascotas, reforzando mensajes sobre alimentación, prevención y cuidados veterinarios.

La desparasitación periódica contribuye a prevenir anemia, problemas gastrointestinales y algunas zoonosis, enfermedades que pueden transmitirse de animales a personas, mientras que el aporte adecuado de vitaminas ayuda a fortalecer el sistema inmunitario y favorece su salud integral.

“Cuidar a los animales implica traducir el afecto en acciones concretas que contribuyan a su bienestar. Cada atención y cada insumo destinado a un albergue refleja nuestra misión de construir una sociedad más consciente sobre la importancia de la prevención y el respeto por la vida animal”, afirmó Williams Velasco, asesor veterinario de BIOS.

Las actividades desarrolladas en UPEA y Mall 21 Plaza permitieron acercar a la comunidad mensajes sobre tenencia responsable y prácticas adecuadas para la protección de las mascotas. Estos espacios también incentivaron la participación de las familias y reforzaron la importancia de asumir un compromiso permanente con perros y gatos.

A través del trabajo conjunto con instituciones públicas, académicas y organizaciones vinculadas a esta causa, BIOS busca fortalecer una cultura de tenencia responsable en La Paz y El Alto. La línea veterinaria de INTI prevé continuar con iniciativas orientadas a mejorar la calidad de vida de los animales de compañía.

Droguería INTI S.A.

15/09/2026

BCP RENUEVA SU OFICINA CENTRAL EN COCHABAMBA CON ESPACIOS MÁS MODERNOS Y FUNCIONALES

La remodelación incorpora nuevos espacios y servicios para mejorar la experiencia de los clientes y reafirma la apuesta del BCP por el desarrollo de Cochabamba.

El BCP inauguró la remodelación de sus oficinas en la ciudad de Cochabamba. Las remozadas instalaciones cuentan ahora con espacios más cómodos y funcionales para los clientes, así como con innovadores servicios que convierten la Oficina Central en una de las más modernas del país.

“La inauguración de esta renovada Oficina Central representa mucho más que la modernización de una infraestructura. Es una muestra de nuestra confianza en Cochabamba, en su gente y en el enorme potencial que esta región tiene para seguir impulsando el desarrollo de Bolivia”, afirmó el gerente de Banca Empresas de Cochabamba del BCP, Jimmy Díaz.

Díaz destacó, además, el compromiso y el profesionalismo del equipo regional del BCP, que contribuyó a concretar el cambio, “y al cada vez mayor número de clientes cuya lealtad nos inspira todos los días a seguir mejorando y buscando nuevas formas de brindarles un mejor servicio”.

El ejecutivo explicó que, más allá de los cambios y la modernización de la infraestructura, las remodeladas instalaciones son la expresión de “nuestra plena confianza en la gente y el potencial de una región clave para el desarrollo de Bolivia”.

“Estamos convencidos de que esta nueva etapa nos permitirá seguir construyendo relaciones más cercanas con nuestros clientes y continuar aportando al progreso de nuestra región y del país”, concluyó Díaz.

Banco de Crédito BCP

15/09/2026

4 EMPRENDIMIENTOS TECNOLÓGICOS DE COCHABAMBA LLEGAN AL DEMO DAY DE INCUBATEC POWERED BY SOLYDES + UPB

Son cuatro los emprendimientos tecnológicos de Cochabamba que llegaron a la etapa final de Incubatec powered by Solydes + UPB, después de completar un proceso de incubación que comenzó con 91 postulaciones y 23 equipos seleccionados. Los proyectos que alcanzaron el Demo Day presentaron sus avances, modelos de negocio y planes de crecimiento ante mentores, empresarios, medios de comunicación y actores del ecosistema emprendedor.

Los resultados de esta primera edición muestran el recorrido de los participantes: de los 23 equipos que iniciaron el programa, 14 llegaron a la etapa final, 4 de ellos de Cochabamba, lo que representa una tasa de permanencia del 61%. A ello se suma un 92% de satisfacción general entre los participantes, de acuerdo con la evaluación del programa realizado en La Paz, Cochabamba y Santa Cruz.

Durante el proceso, los emprendedores trabajaron en distintas etapas de desarrollo, desde la validación del problema y la idea hasta la construcción del modelo de negocio, el desarrollo del Producto Mínimo Viable (MVP) y la definición de estrategias de Go-To-Market, orientadas a preparar sus soluciones para su llegada al mercado.

Los equipos que alcanzaron el Demo Day trabajan en sectores vinculados con algunas de las áreas de mayor transformación de la economía digital: SaaS, Edtech, Agrotech, Legaltech, Healthtech y Fintech.

La diversidad de propuestas también refleja la amplitud que está adquiriendo el emprendimiento tecnológico en Bolivia, donde la innovación comienza a extenderse más allá de las empresas tradicionales de tecnología hacia ámbitos como la educación, la agricultura, la salud, los servicios legales y las finanzas.

El cierre de esta primera generación reunió en Cochabamba a cuatro equipos que mostraron cómo sus ideas evolucionaron desde la identificación y validación de un problema hasta la construcción de productos y modelos de negocio con potencial de mercado.

1. LEGADO: Plataforma jurídica de IA, que reduce la sobrecarga laboral a profesionales del derecho, simplificando tareas, búsqueda de información y jurisprudencia.
2. HORIZON: Plataforma de gestión para agentes y agencias inmobiliarias, cuya función es facilitar su trabajo, desde el barrido hasta el cierre con funciones como apoyo con IA, mensajería y control cruzado contra cierres fantasma.
3. SINCROMED: Plataforma Healthtech para diagnóstico de pacientes; la cual además digitaliza, automatiza y organiza historias clínicas.
4. MIND ORGANIZER: Digitaliza historias clínicas para profesionales de salud mental: toma notas mediante resúmenes de conversación y genera recordatorios para paciente y profesional.

“Agradecemos profundamente a SOBOCE y al Banco de Crédito BCP por su respaldo a esta primera edición, que confirma que cuando se unen la academia, la empresa privada y el ecosistema emprendedor, los resultados transforman realidades”, señaló Viviana Coloma, directora de Aceleratec-Incubatec powered by Solydes + UPB.

Incubatec powered by Solydes + UPB nació en 2025 como una iniciativa de la Universidad Privada Boliviana (UPB) y la Fundación Solydes, con el objetivo de atender una necesidad identificada en el ecosistema emprendedor: acompañar a quienes se encuentran en las primeras etapas de construcción de una empresa tecnológica.

La iniciativa complementa el trabajo de Aceleratec powered by Solydes + UPB, programa dirigido a startups que ya cuentan con ventas iniciales. Incubatec powered by Solydes + UPB concentra su atención en una fase anterior: ayudar a transformar una idea en una solución validada y con posibilidades reales de convertirse en un negocio.

El proceso busca, de esta manera, reducir una de las principales brechas que enfrentan los emprendimientos en sus primeros pasos: pasar de tener una buena idea a comprobar que existe un problema real, encontrar una solución viable y construir un modelo capaz de llegar al mercado.

Incubatec powered by Solydes + UPB abre una nueva etapa

Con el cierre de su primera generación, Incubatec powered by Solydes + UPB prepara una segunda edición del programa, que se desarrollará simultáneamente en las tres ciudades: La Paz, Santa Cruz y Cochabamba.

La nueva convocatoria busca ampliar el alcance de la iniciativa y continuar generando espacios para que nuevos emprendedores puedan validar sus ideas, desarrollar soluciones y avanzar hacia la construcción de negocios con potencial de crecimiento.

Los emprendedores interesados pueden participar en los talleres de ideación y actividades vinculadas al segundo programa de incubación. Las fechas y detalles de la convocatoria serán difundidos a través de las redes sociales oficiales de Incubatec powered by Solydes + UPB.

La primera generación deja así una señal sobre el momento que atraviesa el emprendimiento tecnológico en Bolivia: detrás de cada startup hay una idea, pero también un proceso de validación, aprendizaje y adaptación que puede convertirla en una solución capaz de encontrar un lugar en el mercado, enfatizó Coloma.

Incubatec Universidad Privada Boliviana

14/09/2026

Celebramos a una tierra que avanza con la fuerza, el talento y el compromiso de su gente. 💙

En este aniversario, rendimos homenaje a Cochabamba y a quienes construyen cada día un futuro lleno de oportunidades.

¡Felicidades en tu día querida Cochabamba!

Sigamos construyendo juntos el futuro de nuestra Llajta. ✨

13/09/2026

TIGO Y LA UMSS FORTALECEN LA CONECTIVIDAD CON CUATRO NUEVAS ZONAS WIFI EN SU CAMPUS

Tigo y la Universidad Mayor de San Simón (UMSS) fortalecieron la conectividad dentro del campus universitario con la habilitación de cuatro nuevas zonas WiFi, beneficiando a miles de estudiantes y docentes de las facultades de Medicina, Economía, Tecnología y Derecho.

La iniciativa contempló una mejora integral de la conectividad, que incluyó la implementación de una nueva Radio Base dentro del campus universitario, el incremento de capacidad de las Radio Bases ubicadas en el entorno de la ciudad universitaria y la optimización de la capacidad de conexión a la red fija, con un incremento de 1,5 GB de conexión a Internet para los usuarios dentro de la UMSS.

“Se ha mejorado y optimizado la estructura de los Access Point antiguos, que contaban con tecnología WiFi obsoleta, reemplazándolos por Access Point con WiFi 6, que ofrecen un mejor desempeño y mayor cobertura. Ha sido un trabajo integral que contempla diferentes aspectos para mejorar la experiencia de conectividad dentro de la universidad”, explicó Jorge Valdivia, gerente de Territorio Central de Tigo Bolivia.

Por su parte, Valentín Laime, jefe del Departamento de Tecnologías de Información y Comunicación de la UMSS, señaló que los estudiantes de la universidad podrán acceder al servicio de manera gratuita, conectándose a la red WiFi habilitada e ingresando su código de estudiante. Las cuatro zonas WiFi están ubicadas en las facultades de Economía, Derecho, Tecnología y Medicina.

“Antes teníamos limitaciones en la conectividad, debido a la gran extensión del campus, pero hoy estas falencias fueron superadas gracias a la nueva Radio Base y a las ampliaciones en las Radio Bases de los alrededores. Con las zonas Wifi, los estudiantes podrán conectarse en sus áreas de descanso pudiendo avanzar en sus proyectos”, dijo Laime.

Para la apertura de esta innovación tecnológica, se realizó un evento en donde participaron los músicos Corona y Fran Aliss, quienes hicieron vibrar a los asistentes junto a la animación de Alvinich. Además, en el marco de las actividades del aniversario del Grito Libertario de la LLajta, se presentó el Silpancho más grande de la Cochabamba, que degustaron todos los estudiantes.

Tigo Bolivia

11/09/2026

LUEGO DE CINCO AÑOS, REGRESA LA HISTÓRICA TELEMARATÓN CON UNA CAUSA URGENTE: QUE NINGÚN NIÑO DEJE DE RECIBIR UN TRATAMIENTO POR FALTA DE DINERO

Después de cinco años, la solidaridad vuelve a latir en Cochabamba. La histórica Telemaratón regresa este 2026 y lo hace con una causa urgente: apoyar a las Damas de Rosado Servicio de Voluntarias para que niñas y niños de escasos recursos que reciben atención médica en el Hospital Manuel Ascencio Villarroel (HNMAV) puedan acceder a medicamentos, estudios, insumos y tratamientos que sus familias no pueden pagar.

Desde hace más de seis décadas (desde 1964) , las Damas de Rosado trabajan apoyando a niños , niñas con cáncer, quemados, con afecciones renales, enfermedades complejas y otros que se encuentran internados en el HNMAV. Su labor responde a una necesidad concreta: conseguir aquello que un niño necesita cuando su familia no tiene los recursos para pagarlo.

Medicamentos pediátricos y oncológicos, insumos médicos, análisis, estudios especializados, tratamientos y quimioterapia forman parte de las solicitudes que reciben.

No se trata de construir una obra ni de comprar equipamiento. Se trata de salvar vidas.

ENTRE TRES Y CUATRO NIÑOS PIDEN AYUDA CADA DÍA

La urgencia se refleja en las cifras. Cada día las Damas de Rosado reciben entre tres y cuatro solicitudes diarias de medicamentos, insumos, tratamientos o estudios para niñas y niños de escasos recursos atendidos en el en el Hospital del Niño.

Son entre 80 y 90 requerimientos cada mes, cerca de 1.000 solicitudes al año; pero hay un dato que revela la dimensión del problema: de cada diez solicitudes, las voluntarias logran atender aproximadamente cinco. Las demás quedan condicionadas por la falta de recursos, y ,cuando el dinero no alcanza, una familia puede verse obligada a postergar un estudio, retrasar un tratamiento o salir a buscar recursos para conseguir un medicamento que un niño necesita de manera urgente. La enfermedad no espera. La necesidad tampoco, por eso nace “Un Fondo para la Vida”.

LA 29va.TELEMARATÓN SE CONVERTIRÁ EN MEDICINAS Y TRATAMIENTOS

El objetivo es crear un fondo solidario sostenible que permita responder de manera permanente a las necesidades médicas de niñas y niños de escasos recursos del Hospital del Niño.

Los recursos se destinarán a medicamentos, insumos médicos diagnósticos especializados y tratamientos.
La propuesta contempla desembolsos periódicos y mecanismos de control y seguimiento.

Cada solicitud deberá estar respaldada por documentación médica y social emitida por el HNMAV , además de todos los comprobantes de adquisición.

Las Damas de Rosado también cumplirán una rendición mensual ante la Fundación Telemaratón, con comisión de fiscalizlacón integrada por las voluntarias, el Hospital del Niño, el Colegio de Auditores y la propia Fundación Telemaratón. Cada boliviano tendrá un destino. Cada compra tendrá respaldo. Cada ayuda podrá ser fiscalizada.

DETRÁS DE LAS CIFRAS HAY NIÑOS Y FAMILIAS QUE ESPERAN

La necesidad no es menor. Según la documentación presentada por las Damas de Rosado, el Hospital del Niño Manuel Ascencio Villarroel registró el último año 55.606 atenciones ambulatorias y 7.613 procedimientos quirúrgicos y más de 3.000 internaciones.

Hoy están en lista de espera de 112 pacientes para internación y programación quirúrgica.

Durante 2025, lamentablemente 71 niños fallecieron en el hospital afectados por enfermedades y condiciones de alta complejidad. El informe presentado advierte además que la pobreza y la falta de recursos pueden dificultar el acceso oportuno a medicamentos, insumos y tratamientos.

UNA HISTORIA QUE PERTENECE A COCHABAMBA

La Telemaratón nació en 1988 como un programa de televisión y desde 1995 es una fundación integrada por: Alcaldía de Cochabamba, Gobernación de Cochabamba, Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba, Arzobispado de Cochabamba y red ATB.

La cruzada ha realizado 27 versiones exitosas habiendo contribuido en la infraestructura y el equipamiento de al menos 20 centros que atienden a niños desvalidos, enfermos, y/o con habilidades diferentes.

La Telemaratón es de Cochabamba y …después de cinco años, esa historia vuelve a comenzar.

Fundación Telemaraton

11/09/2026

CONECTA EMPRESAS REUNE A MÁS DE 60 EMPRESAS Y FORTALECE EL VÍNCULO ENTRE TALENTO Y OPORTUNIDADES LABORALES

La Universidad Privada Boliviana (UPB), la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), AMCHAM Bolivia y la Fundación FEICOBOL impulsaron CONECTA EMPRESAS – Feria de Empleabilidad, una iniciativa que reunió a más de 60 empresas con estudiantes y graduados, generando un espacio de conexión directa entre el talento profesional y el sector empresarial.

La actividad tuvo como propósito acercar a estudiantes y profesionales a nuevas oportunidades de prácticas, pasantías, empleo y desarrollo profesional, al mismo tiempo que permitió a las empresas identificar perfiles y capacidades acordes con las nuevas demandas del mercado laboral.

En un contexto marcado por la transformación tecnológica, la innovación y nuevas formas de gestión, las organizaciones requieren profesionales capaces de aplicar sus conocimientos, resolver problemas, aportar ideas y generar resultados. Bajo esta perspectiva, CONECTA EMPRESAS se consolidó como un espacio de encuentro entre la formación académica y las necesidades actuales del sector productivo.

Para los estudiantes y graduados, la feria representó una oportunidad para conocer de primera mano las propuestas de diferentes empresas, establecer contactos y ampliar sus posibilidades de inserción y crecimiento profesional.

Desde la perspectiva empresarial, el encuentro permitió acercarse a nuevos perfiles, identificar talento y fortalecer la incorporación de capacidades que contribuyan a la productividad, innovación y competitividad de las organizaciones.

La iniciativa refleja la importancia de generar espacios de articulación entre academia, empresa y talento, promoviendo mayores oportunidades para los profesionales y contribuyendo a la construcción de un mercado laboral más dinámico y conectado con los desafíos del futuro.

Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba - FEPC Feicobol

11/09/2026

VIAGGIO INAUGURA SU PRIMER TALLER PROPIO PARA LA MARCA GAC EN COCHABAMBA Y CONTINÚA FORTALECIENDO SU RED DE POSVENTA EN BOLIVIA

La nueva infraestructura representa la segunda apertura de un taller propio de la marca en menos de un mes y reafirma la apuesta de VIAGGIO y Grupo Roda por ampliar el respaldo a sus clientes en el país.

GAC, de la mano de VIAGGIO y Grupo Roda, inaugura su primer taller propio en Cochabamba, fortaleciendo su presencia en la ciudad y ampliando su capacidad de atención y servicio posventa para sus clientes.

La nueva infraestructura representa la segunda apertura de un taller propio GAC en menos de un mes, luego de la reciente inauguración en La Paz, y forma parte del plan de crecimiento y fortalecimiento de la red de posventa de la marca a nivel nacional.

“Estamos apostando cada vez más por Cochabamba. Nuestro crecimiento no pasa solamente por ofrecer nuevos productos y tecnologías, sino también por invertir en la infraestructura y el servicio necesarios para respaldar a nuestros clientes durante toda su experiencia con GAC”, señaló Fernando Arrien, Gerente de Operaciones.

El nuevo taller contará con atención especializada y repuestos genuinos GAC, complementando el respaldo que VIAGGIO ofrece a sus clientes a través de las garantías de fábrica y el programa de mantenimiento sin costo por 5 años o 150.000 kilómetros, lo que ocurra primero.

Con esta apertura, GAC continúa fortaleciendo una propuesta que combina tecnología, producto y respaldo, acompañando el crecimiento de la marca con una inversión sostenida en infraestructura y atención al cliente.

Dirección: Calle José Quintín Mendoza casi América. Zona Cala Cala.

GAC Motor Bolivia

11/09/2026

SOBOCE SE SUMA COMO EMPRESA FUNDADORA AL “CLUB 30% + EN BOLIVIA”, INICIATIVA GLOBAL QUE IMPULSA EL LIDERAZGO FEMENINO EN LAS EMPRESAS

La Sociedad Boliviana de Cemento (SOBOCE) participó, junto a otras nueve compañías referentes del sector privado boliviano, en la reunión fundacional del “Club del 30% + Capítulo Bolivia”, movimiento empresarial internacional que promueve una mayor participación de mujeres en directorios, consejos de administración y posiciones de alta dirección.

La reunión, contó con la participación de: SOBOCE, BancoSol, Laboratorios Bagó de Bolivia, Itacamba, PPO Indacochea, PIL Bolivia, IMCRUZ, Tigo Bolivia, Moreno Baldivieso y Grupo Paz, junto a Fundación IGUALES en su rol de organización anfitriona del capítulo boliviano.

En representación de SOBOCE participó Vasili Kitaigorod, Gerente Nacional de Ventas y Soluciones Integrales, quien destacó el significado de esta primera etapa para la compañía: "Ser parte de este grupo fundador del Club del 30% + en Bolivia reafirma el compromiso de SOBOCE con la construcción de organizaciones más diversas, inclusivas y competitivas. Estamos convencidos de que una mayor participación de las mujeres en los espacios de liderazgo contribuye al desarrollo sostenible de las empresas y del país”.

Una agenda común

Por primera vez, un grupo de empresas líderes del país articula una agenda común en torno a tres verbos que orientan la acción del Club del 30%+: activar compromisos y acciones concretas, influir para incorporar la diversidad en la agenda empresarial, y promover talento femenino visible y preparado para asumir posiciones de mayor responsabilidad. El objetivo es avanzar hacia al menos un 30% de participación femenina en los espacios donde se toman las decisiones empresariales.

"Hoy Bolivia se incorpora a esta red internacional y pasa a formar parte de una conversación global sobre talento, competitividad y buen gobierno corporativo. Este no es un movimiento de mujeres dirigido exclusivamente a mujeres, es una iniciativa empresarial impulsada por líderes —mujeres y hombres— que comprenden que el cambio debe comenzar desde la máxima dirección", afirmó Patricia Hurtado, Presidenta de Fundación IGUALES y Secretaria del Club.
El Club del 30% nació en el Reino Unido en 2010, cuando las mujeres ocupaban apenas el 12% de los puestos en los directorios de las principales empresas británicas; ese compromiso voluntario de presidentes de directorio y CEOs llevó esa cifra a superar hoy el 40%. El movimiento está presente en seis continentes y más de 20 países, con la participación de más de 1.000 presidentes de directorio y CEOs.

El próximo paso para el capítulo boliviano será su lanzamiento oficial, previsto para el 15 de octubre de 2026 en el Hotel Los Tajibos, en Santa Cruz de la Sierra.

Un camino que SOBOCE ya transita

La participación de SOBOCE en esta iniciativa se suma a un camino que la empresa ha recorrido en los últimos años a través de su comunidad interna "Mujeres Dejando Huella", orientada a dar visibilidad al liderazgo femenino, promover espacios laborales libres de violencia de género y fortalecer el desarrollo profesional de sus colaboradoras. Gracias a esta iniciativa, la participación de mujeres en cargos ejecutivos dentro de la compañía creció del 15% en 2022 al 32% en 2025.

Este trabajo ha sido reconocido públicamente: SOBOCE recibió el Premio ODS 2025 – Igualdad de Género otorgado por la Red Bolivia del Pacto Global de las Naciones Unidas, y fue distinguida con el reconocimiento "Acciones por la Igualdad", en el marco del movimiento global HeForShe de ONU Mujeres, por su compromiso con un entorno laboral más inclusivo.

Con su participación como empresa fundadora del Club del 30%+ Capítulo Bolivia, SOBOCE proyecta ampliar estos esfuerzos, sumándose a una red empresarial que comparte buenas prácticas de gobierno corporativo, mentoría y desarrollo de talento femenino, de cara al lanzamiento oficial del capítulo el próximo 15 de octubre.

Sociedad Boliviana de Cemento S.A.

10/09/2026

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