Instituto Rogério Boniek

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Ganhar dinheiro é necessário, mas não é suficiente.Lucro sem propósito é vazio. Crescimento sem impacto é superficial.As...
30/06/2025

Ganhar dinheiro é necessário, mas não é suficiente.
Lucro sem propósito é vazio. Crescimento sem impacto é superficial.
As empresas mais fortes não são movidas apenas por números — são guiadas por um propósito claro, que transforma pessoas, comunidades e o futuro.

Negócios verdadeiramente ricos são aqueles que geram valor, significado e legado.
Quando o lucro encontra o propósito, nasce a verdadeira prosperidade.

🚨 Daqui a pouco, às 19h, vamos iniciar nossa super live!O tema será: Soluções financeiras personalizadas para empresas.N...
25/06/2025

🚨 Daqui a pouco, às 19h, vamos iniciar nossa super live!
O tema será: Soluções financeiras personalizadas para empresas.
Não perca essa oportunidade de adquirir insights valiosos para o seu negócio!

📍 Acompanhe ao vivo pelo Instagram:
🗓️ Hoje, 25/06 — às 19h

Esperamos por você! 🔥

Hoje é dia de Live no Instituto Rogério Boniek! 🟡🎙️⠀Com o tema “E se o que falta não for mais esforço, mas sentido?”, es...
23/06/2025

Hoje é dia de Live no Instituto Rogério Boniek! 🟡🎙️

Com o tema “E se o que falta não for mais esforço, mas sentido?”, essa conversa promete trazer reflexões profundas e transformadoras para sua vida pessoal e profissional.

🗓 Hoje, 23/06
🕖 Às 19h00
📍

📲 Compartilhe com quem precisa ouvir essa mensagem hoje. Vamos juntos inspirar mais pessoas a encontrarem propósito!

Em um mundo empresarial acelerado, é fácil se perder nas últimas tendências. Mas a inovação verdadeiramente duradoura nã...
11/06/2025

Em um mundo empresarial acelerado, é fácil se perder nas últimas tendências. Mas a inovação verdadeiramente duradoura não nasce do modismo — ela floresce sobre princípios sólidos.

Quais pilares resistem ao tempo?

Integridade inabalável

Compromisso real com o cliente

Respeito por pessoas e parcerias

Busca constante pela excelência

Transparência em cada decisão

Esses valores não são slogans: são guias estratégicos. A inovação não exige abandonar o que é essencial — ela convida a expressar esses princípios de formas novas, mais eficazes e criativas.

Empresas que unem valores firmes com visão de futuro constroem mais que resultados: constroem legados.

E para você, quais princípios são inegociáveis na jornada da inovação?
Compartilhe com a gente nos comentários!

Tempo gasto tentando corrigir comportamento denuncia uma cultura frágil. E os números não mentem: impressionantes 89% do...
28/05/2025

Tempo gasto tentando corrigir comportamento denuncia uma cultura frágil. E os números não mentem: impressionantes 89% dos desligamentos são por questões comportamentais, não técnicas!
Investir em uma cultura forte não é despesa, é proteger seu maior ativo: as pessoas CERTAS e ALINHADAS.

Sua empresa mede o custo do desalinhamento cultural?

Seu time é seu maior ativo... ou está impedindo seu progresso? 🎯Chega de ruídos e baixo engajamento! Entregamos transfor...
23/05/2025

Seu time é seu maior ativo... ou está impedindo seu progresso? 🎯
Chega de ruídos e baixo engajamento! Entregamos transformação estratégica, não apenas treinamentos.

Desenvolvemos líderes, fortalecemos a cultura e alinhamos sua equipe para resultados que fazem a diferença.

💡 Quer desbloquear o verdadeiro potencial do seu time? Fale conosco!

💬 Na sua opinião, o que é essencial para um time de alta performance? Comente!

Mesmo sem perceber, toda empresa opera com base em um conjunto de crenças.Elas determinam:Como as decisões são tomadasCo...
22/05/2025

Mesmo sem perceber, toda empresa opera com base em um conjunto de crenças.

Elas determinam:

Como as decisões são tomadas

Como as pessoas se comportam

Como o sucesso é medido

E como os desafios são enfrentados

Algumas crenças impulsionam a inovação.
Outras, sabotam o crescimento silenciosamente.

A pergunta não é se sua empresa tem crenças,
mas quais crenças estão moldando sua cultura, seus líderes e seus resultados.

Está na hora de identificar, alinhar e, se necessário, ressignificar.

Chefiar é fácil. Liderar com propósito é transformador.🚀 Não se trata de mandar, mas de servir com visão, ouvir com empa...
20/05/2025

Chefiar é fácil. Liderar com propósito é transformador.

🚀 Não se trata de mandar, mas de servir com visão, ouvir com empatia e crescer junto. É o propósito que transforma controle em conexão e títulos em legado.

👇 Qual é o propósito que te move como líder? Compartilhe nos comentários!

Sua identidade impacta sua liderança. E muito!Líderes autênticos inspiram porque vivem o que pregam.Se conhecer é o prim...
14/05/2025

Sua identidade impacta sua liderança. E muito!

Líderes autênticos inspiram porque vivem o que pregam.
Se conhecer é o primeiro passo pra liderar com verdade e propósito.

✨ Quer crescer como líder? Comece olhando pra dentro.

💬 Me conta aqui: o quanto sua identidade influencia na forma como você lidera (ou serve)?

O primeiro abraço que o coração recebe é também o primeiro ensinamento sobre amor, cuidado e identidade. No Instituto Ro...
11/05/2025

O primeiro abraço que o coração recebe é também o primeiro ensinamento sobre amor, cuidado e identidade. No Instituto Rogério Boniek, acreditamos que o amor de mãe é uma das formas mais poderosas de Deus revelar propósito e ativar destinos. Hoje, celebramos essas mulheres incríveis que marcam gerações com seu amor inabalável.

Feliz Dia das Mães!

Mais do que metas batidas e lucros conquistados, empresas fortes se revelam na transformação que promovem na mentalidade...
06/05/2025

Mais do que metas batidas e lucros conquistados, empresas fortes se revelam na transformação que promovem na mentalidade de seus colaboradores. Elas não apenas exigem resultados — elas desenvolvem visão, caráter e consciência.

Uma organização cresce de verdade quando investe em ambientes que desafiam o pensamento comum, que alimentam a criatividade, que valorizam o aprendizado contínuo e estimulam a autonomia. Porque quando uma pessoa se torna maior por dentro, ela inevitavelmente gera resultados maiores por fora.

Empresas que entendem isso deixam de ser apenas lugares de trabalho — tornam-se campos férteis de desenvolvimento humano. E nesse solo, os frutos sempre vêm: excelência, inovação, cultura forte e propósito duradouro.

Crie o Futuro que Você Deseja VerPeter Drucker, um dos maiores pensadores da administração moderna, nos presenteia com u...
02/05/2025

Crie o Futuro que Você Deseja Ver

Peter Drucker, um dos maiores pensadores da administração moderna, nos presenteia com uma frase poderosa: “As melhores maneiras de prever o futuro é criá-lo.” Essa citação nos desafia a sair da posição de expectadores e assumir a responsabilidade pelo rumo que queremos dar à nossa vida, nossa carreira e nossos sonhos.

Enquanto muitos esperam que o futuro simplesmente aconteça — torcendo para que as circunstâncias sejam favoráveis — os protagonistas da própria história entendem que o futuro é uma construção, e não um acaso. Cada decisão tomada hoje, por menor que pareça, contribui para os caminhos que se abrirão amanhã.

Criar o futuro não é controlar tudo. É, na verdade, fazer escolhas conscientes no presente, baseadas em valores, visão e propósito. É desenvolver hábitos, cultivar aprendizados e agir com consistência na direção do que se deseja ver realizado. É investir em si mesmo, nos outros e em causas que transcendem o agora.

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