11/07/2026
Essa é uma das dúvidas mais comuns entre quem está procurando emprego.
Na maioria dos processos seletivos no Brasil, não é necessário incluir uma foto no currículo, a menos que a empresa solicite ou que a função tenha essa exigência específica.
Além de deixar o currículo mais limpo e objetivo, não incluir uma foto também ajuda a manter o foco nas suas qualificações, experiências e competências.
Embora muitas empresas adotem processos seletivos justos e imparciais, a presença de uma foto pode favorecer julgamentos inconscientes relacionados à aparência, idade ou outros aspectos que não têm relação com a capacidade profissional. Por isso, diversas organizações preferem avaliar primeiro as competências do candidato e só conhecê-lo na etapa da entrevista.
Já no LinkedIn, o cenário é diferente. Como se trata de uma rede profissional, uma foto de boa qualidade transmite credibilidade, fortalece sua marca pessoal e torna seu perfil mais completo.
Lembre-se: o que deve chamar a atenção no seu currículo são suas competências, resultados e experiências — não a sua aparência.
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