08/06/2026
A notícia da Uber deve ser lida além do corte em si. Ao demitir 23% da equipe de RH e recrutamento, a empresa transforma em símbolo uma contradição que já vinha se formando no mercado: a área criada para organizar, desenvolver e sustentar a dimensão humana das empresas passa a ser redesenhada sob lógica de eficiência operacional orientada pela IA. O nome continua sendo “Pessoas”. A prioridade, cada vez mais, é IA. 🤖📊
A empresa afirma que a decisão não está ligada aos investimentos em inteligência artificial. Pode até não estar de forma direta. Mas o contexto em que esse movimento acontece é claro. Grandes companhias estão revendo estruturas, comprimindo camadas e substituindo parte do trabalho de coordenação, triagem, atendimento e análise por sistemas mais rápidos, escaláveis e previsíveis. ⚙️🚀
No fundo, estão usando a IA como bengala para esconder um problema que ninguém gosta de discutir muito. 💭
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