02/06/2026
Uma funcionária da CIS expôs um grave cenário de assédio moral e retaliação corporativa após cumprir seus deveres profissionais. O caso começou quando ela identificou uma irregularidade fiscal em uma nota emitida por uma empresa terceirizada e reportou o erro à diretoria financeira.
Em vez de uma resolução padrão, a colaboradora passou a ser alvo de uma "geladeira corporativa" comandada pelo diretor de manutenção. Como represália, o gestor promoveu um esvaziamento sistemático de suas funções, retirando dela todas as demandas de trabalho, incluindo a gestão do contrato com a terceirizada, uma prática que visa desestabilizar o funcionário e forçar sua saída.
O ápice do abuso ocorreu em uma reunião presencial mediada pela diretoria financeira. Na ocasião, o diretor de manutenção adotou uma postura agressiva e antiprofissional, desferindo gritos contra a funcionária e os demais presentes. A gritaria foi tão intensa que pôde ser ouvida por testemunhas do lado fora da sala, configurando constrangimento público e gerando um clima de terror psicológico.
Atualmente, além do receio de demissão, a profissional relata temer por sua integridade física.
Diante do evidente abuso de poder hierárquico, a funcionária recebeu orientações para buscar amparo legal imediato na Delegacia da Mulher: Instrução para registrar um Boletim de Ocorrência, permitindo que a violência psicológica e as ameaças sejam investigadas sob a ótica de violência de gênero e posteriormente encaminhada ao
Ministério Público para apurar o ambiente corporativo tóxico, o assédio sistemático e a omissão da alta cúpula da CIS, que sinaliza proteger o agressor.
O diretor acusado de assédio possui forte vínculo político na gestão, foi indicado pelo Superintendente Gilmar e nomeado diretamente pelo Prefeito Herculano.
