Kilder Mendonça, Rio de Janeiro (2026)

01/05/2026

Quem você verdadeiramente indicaria?

Na sexta-feira passada bateram na traseira do meu carro parado no sinal, o que atrapalhou e muito todo o meu final de semana e meio dessa, pois preciso do carro para trabalhar.

E um profissional liberal; mecânico e lanterneiro salvou o restante dessa minha semana.

Eu indico o Mateus.

Mateus
Mecânica e Lanternagem
Mecânica 19
Recreio dos Bandeirantes
Rio de Janeiro RJ
21 98646-8158

29/04/2026

Quando experiência vira desejo e vende mais!

A C&A lançou uma coleção inspirada em O Diabo Veste Prada e foi além do produto: clientes que compram peças da linha podem ganhar ingressos para o cinema.

Não é só uma collab.

É uma estratégia de experiência.

Ao conectar moda, entretenimento e benefício imediato, a marca ativa três gatilhos poderosos:

Relevância cultural (algo que as pessoas já amam);
Desejo emocional (pertencer a esse universo);
Recompensa tangível (o ingresso).

O resultado?

Mais engajamento, mais tráfego e mais conversão.
Mas o ponto mais importante não está na campanha em si, está na lógica por trás dela.

Marcas que crescem de forma consistente entendem que: não vendem apenas produtos, vendem experiências que fazem sentido para o cliente.

Se você quer levar esse nível de estratégia para dentro da sua empresa, vale começar por uma pergunta simples: Sua marca está vendendo produtos ou criando experiências que as pessoas querem viver?

Atendimento com Foco em Diferenciação é uma das minhas Especialidades; eu quero e posso te ajudar, vem comigo!

20/04/2026

Qual é o "Verdadeiro Tesouro" das habilidades que o mercado de trabalho precisa?

Vou dar a minha visão e opinião sobre elas com base no que os grandes headhunters mundiais procuram nos candidatos para as vagas no mercado de trabalho.

E eu concordo plenamente com eles!

1. Vendas:

Quem sabe vender e negociar tem um grande diferencial, pois Vendas é a base da Economia; toda empresa precisa de vendas para se manter no mercado.

2. Comunicação e Oratória:

Quem domina a arte da Comunicação e da Oratória sai na frente, pois é a base de todas as demais habilidades do mercado.
"Quem não se comunica, se estrumbica"; já dizia o saudoso comunicador e apresentador Chacrinha. Essa palavra, estrumbica signif**a explode, se dá mal, tá fora, entre outros signif**ados....

3. Liderança:

A arte de fazer fazerem; a arte de cuidar para que as tarefas sejam feitas, mesmo que você ou alguém não queira fazer.
Importante antes de saber Liderar os outros é Liderar a si mesmo, trabalhando a Autoliderança sempre.

4. Produtividade:

Fazer mais com menos, ou melhor, fazer o que precisa ser feito com aquilo que você tem, nas condições que você tem e com os recursos que você tem da melhor maneira possível.

5. Atendimento Efizaz:

Atendimento com foco em Diferenciação, com foco no cliente, com foco no outro.

Não é mais sobre você, é sobre entender e surpreender as necessidades do outro, do seu cliente e do seu colaborador.
Fico muito honrado, pois trabalho fielmente todas essas habilidades acima em minhas mentorias, treinamentos e imersões!

Consegue listar nos comentários um profissional ou empresa que prioriza uma dessas habilidades?

Participe comigo nos comentários.....

14/04/2026

Todos nós como profissionais temos a missão de resolvermos dores, necessidades, desejos de nossos clientes e futuros clientes.
Qual é a dor que eu resolvo: melhoro a sua Comunicação e potencializo a sua Oratória; desenvolvo a sua Liderança para ter melhores resultados e relações; transformo a sua Produtividade, Atendimento com Foco em Diferenciação e Vendas para que você possa estar em iguais condições de competir com os grandes líderes do Mercado.
Precisa de apoio e ajuda de um profissional que a mais de 38 anos vem transformando pessoas comuns e pessoas extraordinárias?
Vem comigo, me chame no privado, essa é a minha missão e maior paixão; só vem!

13/04/2026

Esse é o meu trabalho e minha missão: te apoiar e ajudar a encontrar o caminho certo; você não estará mais sozinho; eu posso e quero ser o seu Mentor, vem comigo!
Especialista em Vendas, Atendimento com foco em diferenciação, Produtividade, Liderança, Comunicação e Oratória.
O passo que você está com medo de dar é o passo que vai mudar tudo; só vem!

06/04/2026

Vendas B2B não é sobre vender. É sobre construir confiança. 🤝
Muitas empresas focam tanto no produto e na meta do mês que esquecem do básico: do outro lado, há pessoas com problemas reais buscando soluções confiáveis. O ciclo é longo, os valores são altos e a relação precisa ser sólida.
Neste carrossel, listei 3 dos erros mais comuns que travam o crescimento no B2B e o que você pode fazer para virar o jogo.
Dê um "salvar" 🚩 para consultar quando sentir que uma negociação está travada!
followup foconocliente crescimentocorporativo

06/04/2026

COMO AUMENTAR SEU RESPEITO:

1. Não fale sobre seus planos, mostre resultados.
2. Sorria com a boca fechada.
3. Acene com a cabeça em vez de dizer sim.
4. Não fale muito sobre si mesmo.
5. Não esteja sempre disponível.
6. Tenha um aperto de mão firme.
7. Fale com calma e clareza.
8. Vista-se com um estilo limpo e confiante.
9. Sinta-se confortável com o silêncio.

04/04/2026

Fidelidade que não se ensina, se reconhece!

Uma soldado dormia no chão, exausta, entregue ao cansaço de quem carrega mais do que o próprio corpo aguenta. E ali, sobre ela, imóvel, atento, estava seu cão. Não por obrigação. Não por comando. Mas por algo que o ser humano vem esquecendo aos poucos: lealdade absoluta.

Ele não se mexia. Não desviava o olhar. Não relaxava.
Vigiava.
Protegia.
Guardava.

Enquanto o mundo passava apressado, distraído, aquele animal fazia, em silêncio, o que muitos já não conseguem fazer com palavras: permanecer.

Há algo profundamente constrangedor na fidelidade de um cão. Porque ela revela, sem discurso, o quanto nós nos tornamos voláteis. O cão não calcula vantagem. Não mede esforço. Não negocia presença. Ele f**a.

Simples assim.
F**a quando é fácil.
F**a quando é difícil.

F**a quando ninguém mais f**a.

E talvez seja por isso que cenas assim nos desmontam. Porque, no fundo, sabemos: não é sobre o cão.

É sobre o que deixamos de ser.

Ser fiel hoje virou exceção. Mas para um cão, sempre foi natureza.

E talvez a lição mais dura seja essa:

Lealdade não é promessa.
É postura.

E quem entende isso… não precisa falar.

Apenas permanece.

03/04/2026

Essa mensagem toca num ponto real que muita gente sente, mas interpreta de forma superficial.

A ideia de que a vida é curta e pode acabar a qualquer momento parece um convite direto para viver mais leve, com menos preocupação e mais presença.

Mas existe um erro comum nessa leitura.

Usar essa consciência como desculpa para evitar responsabilidade.

Porque “não se estressar” não signif**a ignorar problemas, fugir de decisões difíceis ou viver no automático tentando apenas buscar momentos bons. A vida não pesa só por exagero. Muitas vezes ela pesa porque exige posicionamento, escolha e renúncia.

E isso não é opcional.

O problema não é o estresse em si.

É quando você se estressa com o que não controla, com o que não depende de você, ou com situações que você mesmo insiste em manter mesmo sabendo que já deveriam ter sido resolvidas ou encerradas.

E aqui entra o ponto que poucos admitem.

Muita gente não está cansada da vida.

Está cansada das próprias decisões mal resolvidas.

De dizer “sim” quando queria dizer “não”. De manter rotinas que já não fazem sentido. De carregar expectativas que nem são suas. Isso gera um tipo de desgaste que não tem nada a ver com a vida ser curta, mas sim com a forma como ela está sendo conduzida.

Viver de verdade não é eliminar o estresse.

É saber escolher por que vale a pena se desgastar.

É entender que algumas pressões fazem parte do crescimento, enquanto outras são completamente desnecessárias e só continuam existindo porque você permite.

A frase acerta quando lembra que o tempo é limitado.

Mas erra quando faz parecer que o problema é apenas “se estressar demais”.

Na prática, o problema é não filtrar o que merece sua energia.

Porque quando você aprende a fazer isso, a vida não f**a mais leve por acaso.

Ela f**a mais coerente.

E isso muda tudo.

Conecte essa ideia com alguém que precisa parar de fugir da vida e começar a escolher melhor onde colocar sua energia.

29/03/2026

“Não foi o meu currículo.

Não foi a minha experiência.

Muito menos a minha capacidade.

Foi o meu ‘DNA’.”

Ontem ouvi uma “brincadeira” que arrancou risadas rápidas, mas que carrega um problema profundo:

DNA = Data de Nascimento Antiga.

Pode parecer apenas humor corporativo.
Mas, na prática, isso tem outro nome:

👉 etarismo.

E ele é mais comum e mais silencioso, do que muitos admitem.

Vivemos uma contradição curiosa:
As empresas dizem buscar experiência, maturidade, visão estratégica.

Mas, ao mesmo tempo, descartam profissionais justamente por carregarem tudo isso.

Segundo estudos da área de Psicologia Organizacional e de Gestão de Pessoas, o etarismo impacta diretamente:
• decisões de contratação
• oportunidades de desenvolvimento
• percepção de adaptabilidade
• e até a autoestima profissional

E o mais preocupante: muitas vezes ele vem disfarçado de “cultura”, “fit” ou “perfil”.

A pergunta que f**a é simples e incômoda:

👉 Desde quando a data de nascimento passou a ser mais relevante do que a capacidade de entrega?

Transformar idade em filtro não é estratégia.
É desperdício de talento.

Experiência não é passado.
É ativo competitivo.

Maturidade não é limitação.
É aceleração de resultado.

E diversidade etária não é discurso bonito.
É inteligência organizacional.

Talvez esteja na hora de atualizar o verdadeiro DNA das empresas:

D = Diversidade
N = Nível de competência
A = Atitude

Porque, no final, o mercado não deveria perguntar “quando você nasceu”.

Deveria perguntar:

👉 o que você é capaz de construir hoje.
Autor do texto: Jeferson Motta.

22/03/2026

Existe uma diferença silenciosa entre quem vive reagindo e quem vive decidindo.
Quem domina a si mesmo não depende do cenário estar favorável para manter a postura.
Ele já entendeu que perder o controle interno custa mais caro do que qualquer derrota externa.

A maioria das pessoas associa perder a resultados: um negócio que não deu certo, uma relação que acabou, uma oportunidade que escapou.
Mas as maiores perdas acontecem antes disso, quando alguém se deixa levar pelo impulso e abandona a própria lucidez.

Autodomínio não impede erros, mas impede repetição inconsciente.
Você pode cair, mas não cai pelo mesmo motivo duas vezes.
Aprende, ajusta, segue.
Isso muda completamente o jogo.

Quem não se governa é previsível. Basta provocar, pressionar ou oferecer algo que ative seus pontos fracos.
Em pouco tempo, ele entrega o controle da própria decisão para qualquer estímulo externo.

Já quem domina a si mesmo cria uma distância entre sentir e agir.
Essa distância parece pequena, mas é onde mora a vantagem.
É ali que você decide se responde ou ignora, se entra ou se retira, se insiste ou muda de rota.

Com o tempo, isso constrói algo difícil de quebrar: consistência.
E consistência gera respeito, tanto dos outros quanto de você mesmo.

Raramente perde quem aprendeu a não se sabotar, a não agir no calor e a não negociar a própria clareza por emoções passageiras que vêm fortes, mas passam rápido.

Se você chegou até aqui e gostaria de ter melhores resultados e relações, eu quero e posso te ajudar como Mentor de Líderes; vem comigo!

Fonte da foto: cena épica da luta entre Chuck Norris e Bruce Lee no filme O Voo do Dragão, duas lendas das artes marciais.

Kilder Mendonça

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