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Fabiana Camargo - Mentora de Carreira

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Brasil
São Paulo, SP
Fabiana Camargo - Mentora de Carreira

🔥 Sua Carreira no nível mais alto. Especialista em Recolocação Profissional, Treinamento para Entrevista de Emprego, Currículo e LinkedIn Estratégicos.

Para Mentoria de Carreira, acesse: ⬇️ Graduada em Gestão de RH e Pedagogia com foco empresarial na Universidade Cruzeiro do Sul em São Paulo, e Graduanda em Psicologia. Especialista em Carreira e Recolocação Profissional. Mais de 16 anos de Experiência em RH com foco específico em Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento. Atuação como Headhunter e Job Hunter. Para mais informações ac

esse meu perfil LinkedIn: Fabiana Camargo - Consultora de Carreira ou entre em contato por WhatsApp: (11) 98752-6643 ou e-mail: [email protected]

08/07/2025

Quer mesmo crescer na carreira em 2025? Então deixa eu te contar: não basta só esperar a vaga ideal aparecer, você precisa mostrar que domina o que o mercado está pedindo.

Nesse carrossel, selecionei 3 habilidades que estão chamando a atenção dos recrutadores e que você pode começar a desenvolver já.

Não precisa virar expert da noite pro dia e nem ter todas as habilidades de uma vez, mas dar o primeiro passo já pode fazer toda a diferença.

Já investiu em alguma dessas? Conta aqui nos comentários qual skill você vai focar primeiro.

Quer ajuda pra dar um upgrade no seu perfil LinkedIn com essas habilidades? Me chama para entender como funciona meu Trabalho de Reformulação e Consultoria em LinkedIn.

05/07/2025

Registro de um sábado desprentesioso de jeans, camiseta e zero pressa.

Esse post é pra lembrar que a vida também acontece fora do trabalho, porque é nesse espaço que a gente se reconecta e encontra o equilíbrio entre ação e pausa.

Sigo falando por aqui sobre carreira e propósito e quando você sentir que é o momento de mudar, me envie mensagem e a gente conversa.🙂

02/07/2025

Falar isso na entrevista demonstra falta de foco, objetivo e posicionamento. O recrutador precisa de clareza.

Quem diz isso passa a seguinte mensagem:
"Eu topo qualquer coisa. Não sei bem o que quero. Só preciso de um trabalho."

As empresas não querem contratar alguém perdido. Elas querem alguém que resolva um problema específico, que encaixe em uma necessidade real da vaga.

Quem tenta servir para tudo acaba não servindo para nada, pelo menos aos olhos de quem está do outro lado da mesa.

O mercado gosta de quem se posiciona, de quem se prepara.

Se nem você não sabe para onde está indo, como espera que alguém aposte em você para uma função específica? Não caia nessa armadilha de "qualquer coisa serve". Isso enfraquece sua imagem profissional mais do que você imagina.

Me conta, você sabe o que está buscando? Ou ainda está jogando currículo no escuro?

Talvez o problema não seja a falta de vagas. Mas a falta de direção.

Se quiser pensar isso com mais calma e estratégia, minha mentoria pode te ajudar nesse processo. F**a à vontade pra me chamar e conhecer meu trabalho.

01/07/2025

Se você quer mudar de emprego ou se recolocar no mercado, é importante saber usar o LinkedIn.

Hoje, mais do que uma opção, ter presença na plataforma faz diferença para ser encontrado pelos recrutadores. O LinkedIn é uma das principais ferramentas que eles utilizam, e não estar por lá pode diminuir suas chances de ser visto.

Ter um perfil completo é só o primeiro passo (isso é o básico). O LinkedIn vai muito além disso — ele não é apenas um currículo online.

Neste carrossel, você vai entender o que pode fazer para conquistar mais visibilidade e oportunidades.

E, se precisar de ajuda ou tiver dificuldade, é só me chamar. Posso te apresentar como é meu trabalho de reformulação e consultoria de perfil no LinkedIn.

27/06/2025

Tem muito profissional bom que está travado.
Não por falta de experiência. Mas porque ninguém enxerga o valor que ele tem.

E quando o mercado não enxerga… ele não chama.
Não entrevista. Não convida. Não considera.

É aí que entra minha mentoria focada em LinkedIn:
uma imersão estratégica pra transformar seu perfil em algo que faz barulho certo — e te coloca no radar das oportunidades certas.

É exatamente isso que eu te ensino na minha mentoria:
→ Como construir um posicionamento que te destaque
→ O que fazer para atrair recrutadores e oportunidades
→ Como usar o LinkedIn a seu favor sem parecer forçado

É sobre comunicar com intenção, com posicionamento e com foco em resultado.

Se você sabe que pode mais, mas o mercado ainda não percebeu…
me chama no direct com a palavra MENTORIA ou comenta aqui “Quero visibilidade” que eu te explico como funciona.

25/06/2025

Quantas dessas mentiras você já ouviu — e pior — já acreditou?

O mercado te vende a ideia de que esforço basta. Que estabilidade existe. Que diploma é o passe mágico. Mas a real é dura: quem cresce na carreira não é quem mais se mata de trabalhar. É quem entende o jogo invisível por trás das vagas, das promoções, das oportunidades.

Não é sobre sorte.
É sobre visão, estratégia e movimento.

E é exatamente isso que uma mentoria faz: te tira desse ciclo de esforço solitário e te mostra um caminho claro — com direção, sem achismos, sem desgaste desnecessário.

Se você tá cansado de se sentir travado, perdido ou subestimado, é hora de fazer diferente.
Me chama no direct ou comenta aqui “QUERO DESBLOQUEAR” e eu te conto como meu trabalho pode te ajudar nessa virada de chave.

23/06/2025

Sabe aquela sensação de estagnação disfarçada de estabilidade?

É isso que acontece quando você insiste num lugar que já não te oferece espaço pra evoluir.

Você se esforça, entrega, tenta fazer dar certo… mas no fundo sabe: não vai brotar nada dali. Não importa o quanto você regue.

Por medo de mudar, muita gente se contenta com pouco. Aceita menos do que merece. Se adapta ao desconforto. E passa anos vivendo no modo "sobrevivência" — torcendo pra um milagre acontecer sozinho.

A realidade é simples (e dura): Lugar errado não vira certo!

Empresa que não te valoriza não muda da noite pro dia.
Ambiente tóxico não floresce só porque você tem esperança.

Se algo precisa mudar, esse algo pode ser VOCÊ. Sua decisão. Sua coragem de recomeçar.

Me conta, esse texto falou com você? Comente sua experiência aqui.

20/06/2025

Sabe aquele plano de carreira bonito, cheio de promessas de crescimento, reconhecimento e evolução?
Na prática, ele serve mais para apresentar no onboarding do que para ser cumprido de verdade.

A maioria das empresas não está preocupada com o seu futuro profissional. Elas pensam no próprio negócio, nos próprios resultados. E tá tudo bem... porque o papel de cuidar da SUA carreira é seu. Sempre foi.

Por isso, esperar que a empresa te dê um caminho pronto é o maior erro de quem quer crescer de verdade.

👉 Se você não sabe qual é o próximo passo, ou sente que está parado no mesmo lugar, é exatamente aí que uma mentoria faz diferença.
Ela te dá clareza, estratégia e direção para sair do piloto automático e assumir o comando da sua trajetória.

Quem cuida da sua carreira é você. Ou alguém decide por você. Simples assim.

13/06/2025

Ninguém é insubstituível. Nem você.

Não importa se você tem 1, 5 ou 20 anos de empresa.
Se veste a camisa, dá o sangue, resolve problemas que não são seus.
No fim do dia... o CNPJ não é seu.

Tem muita gente que acredita ser indispensável.
Que nunca será demitida.
Que a dedicação vai blindar qualquer corte.

Mas a verdade é simples (e desconfortável):
🔸 Mudanças acontecem.
🔸 Reestruturações surgem.
🔸 Cortes não avisam.

E quando isso acontece, o tempo de casa, o esforço ou a entrega não garantem permanência.

Vestir a camisa é importante, sim.
Mas achar que é dono do time...
Esse é o erro fatal.

Por isso: cuide da sua carreira como se fosse seu próprio negócio.
Invista em você.
Construa seu nome no mercado.
Fortaleça o único crachá que nunca perde valor: o do seu nome.

👉 Porque o crachá da empresa tem prazo de validade.
E não é você quem escolhe quando ele vence.

Faz sentido para você?

12/06/2025

Tem muita gente boa, competente, dedicada…

Mas adoecida por um ambiente tóxico e uma liderança que escolheu humilhar em vez de desenvolver.

Você não precisa continuar nesse ciclo.

Se tem uma parte sua que já percebeu que não dá mais pra seguir assim, essa parte merece ser ouvida.

Na minha mentoria, eu te ajudo a traçar esse plano de saída com consciência, coragem e estratégia, para você recuperar sua força e buscar o espaço que realmente te valorize.

Escolher um novo caminho é o primeiro passo para se reencontrar.

Se esse post te tocou, compartilhe com alguém que também precisa sair desse tipo de ambiente.

Me envie mensagem caso queira saber mais sobre minha mentoria de carreira.

11/06/2025

Ela tinha tudo para crescer… menos motivação.

Formada, dedicada, entregava tudo dentro do prazo. Mas os dias pareciam iguais. Nenhuma promoção, nenhum reconhecimento, nenhum desafio novo. A sensação era clara: "Estou parada no mesmo lugar há anos."

Com o tempo, começou a duvidar de si mesma. Será que era boa o suficiente? Será que já tinha chegado no seu limite? A cada feedback vago, a cada “agora não é o momento”, a frustração crescia. O salário estagnado começou a pesar, mas o pior era o vazio de não se sentir evoluindo.

Um dia, ela cansou de esperar ser notada. Atualizou o currículo, começou a se expor mais no LinkedIn, buscou mentoria e se inscreveu em processos seletivos. Foi difícil sair da zona de conforto, mas em poucos meses veio uma proposta. Nova empresa. Novo cargo. Novos desafios. E, principalmente, uma nova versão dela mesma.

Às vezes, o que parece “falta de oportunidade” é, na verdade, o medo disfarçado de zona de conforto. E só quando a gente se movimenta, o mundo começa a responder.

Você já se sentiu estagnado(a) na carreira? O que fez, ou ainda pretende fazer, para sair disso?

09/06/2025

No começo, a empresa parece uma família. Você se dedica, se envolve, acredita que está construindo algo junto com as pessoas ao seu redor. As cobranças são altas, mas você encara como parte do pacote, porque faz sentido.

Mas a verdade é que não é uma família. É uma relação comercial. Se você adoecer, será que sua “família” de trabalho vai substituir você? Vai cuidar de você? Ou só vai esperar que alguém assuma seu lugar para continuar o fluxo?

Com o tempo, essa pressão pode acabar adoecendo você — física e emocionalmente, e muitas vezes só percebemos isso quando já não dá mais pra disfarçar o cansaço, o desânimo, a ansiedade.

Essa reflexão é importante porque nos ajuda a entender até onde vale a pena investir sem perder a gente mesmo no processo.

Se você já passou por isso, ou está vivendo algo parecido, como foi essa experiência? Compartilha aqui, trocar esses relatos pode ajudar muita gente a enxergar a realidade por trás da “família” no trabalho.

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