GGLS

23/06/2026

🚨 | 🏳‍🌈 Museu da Diversidade Sexual promove debate sobre o reconhecimento do Pajubá, linguagem criada como ferramenta de proteção e identidade da comunidade LGBTQIA+.

Criado como uma forma de comunicação segura durante períodos de forte repressão, o Pajubá reúne palavras de origem africana e influências de outros idiomas, tornando-se um importante registro da memória LGBTQIA+.

🔗 Leia a matéria completa aqui: 𝑨𝒄𝒆𝒔𝒔𝒆 𝒐 𝒍𝒊𝒏𝒌 𝒏𝒂 𝒏𝒐𝒔𝒔𝒂 𝒃𝒊𝒐!

Hoje, especialistas defendem que preservar essa linguagem também significa preservar parte da história da resistência da comunidade. Com o desuso entre as novas gerações, iniciativas culturais buscam manter esse patrimônio vivo.

Muito além das palavras, o Pajubá representa uma história de sobrevivência, pertencimento e resistência.

📰 Para entender todos os detalhes leia a matéria completa no link da nossa bio!

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📷 Reprodução
📝 por Redação

🇾🇪 ✌️

03/06/2026

🚨 Uma decisão do Senado pode mudar as regras de atendimento a crianças e adolescentes vít1mas de vi0lênc1a s3xu2l no Brasil.

Comissão Direitos Humanos do Senado Federal aprovou proposta para suspender resolução do Conanda sobre ab**to legal em casos previstos em lei.

A medida afeta diretrizes de atendimento a menores vít1mas de 3stupr0 e reacende o debate sobre o papel da família, do Estado e dos direitos garantidos pela legislação.

O projeto recebeu urgência e agora segue para votação no Plenário do Senado. Enquanto apoiadores afirmam que o Conanda extrapolou suas funções, defensores da resolução argumentam que ela fortalece a proteção das vítimas e evita a revitimização.

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https://www.blenews.com.br/article/ab**to-legal-em-casos-de-estupro-vai-ao-plenario-apos-votacao

Comissão de Direitos Humanos aprovou proposta que suspende resolução do Conanda sobre atendimento a crianças e adolescentes vítimas de violência sexual.

28/05/2026

🚨 Fim da escala 6x1 avança no Congresso e proposta segue para segundo turno.

Entenda os impactos da nova jornada.
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Proposta aprovada em primeiro turno reduz jornada semanal para 40 horas sem corte salarial e garante dois dias de descanso.