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Psicóloga Laís Maria

Psicóloga • Carreira Psicóloga há mais de 16 anos. Organizo a sua carreira para você voar mais longe, com qualidade de vida e elevando resultados.

Performance você ja tem, o meu papel é organizar e te orientar

05/08/2025

👣 Nem todo “teste de resistência” é um sinal de evolução. Às vezes, é só você insistindo em permanecer onde já entendeu que não faz bem.

Resistir é nobre, mas se afastar é inteligente.

Coragem é diferente de teimosia.
Resiliência é diferente de autocrueldade.

👣 O verdadeiro avanço não é provar que aguenta, é escolher não precisar mais aguentar.

03/08/2025

Ninguém é 100% racional ou 100% emocional. A diferença é qual emoção deixamos conduzir mais a nossa ação.

“O empresário foi racional. Os demitidos, emocionais.”
Essa frase tá rodando por aí…
Mas vamos ser sinceros:
Ninguém é 100% racional. Nem você. Nem eu. Nem ele.

A diferença?
Ele tinha suporte e objetivo.
Jurídico, emocional, estratégico
Se preparou.

Do outro lado?
Gente com mais esperança e ressentimento do que preparo emocional e quase nenhuma estratégia.

Você não explode porque é fraco. Você explode porque não teve o preparo adequado. Busca resolver sozinho.

E aí a emoção vira grito, a dor vira confronto, e o resultado positivo não vem.

Se a demissão já aconteceu, o que você precisa agora não é conversar com a empresa.
É reconstruir você.
Com suporte, segurança, com estratégia e gerenciamento emocional.

Viver leve não é deixar para lá. É inteligência emocional bem aplicada.

� Saúde mental nas organizações não se trata de esperar consideração ou compreensão. Mas sim de resultados positivos sustentáveis para todos os envolvidos.

Se quer entender como isso se aplica na sua carreira, me chama no direct.

31/07/2025

Você não é a média das 5 pessoas que mais convive. Você é o que deixa fluir (consciente e inconscientemente) e se tem estratégia para isso ou não.
de hoje é para da experiência que foi a jornada de fluência estratégica com
3 dias que mais do que conhecimento, faz com que a gente se posicione no mundo entendendo negócios de uma forma mais ampla, consciente, e profunda.
E comunicação assertiva está muito além de técnica ou oratória, mas sim de autoconhecimento usado a favor do mundo.
O assunto é denso, mas conduzido por uma metodologia exclusiva, que toca a alma, muito bem costurada com o fio da ciência da felicidade e com o tecido complexo da realidade das organizações.

O processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento está para além de obedecer uma norma. É de assumir quem se é, sabendo as coordenadas da dança.

A pergunta que f**a como convite para você é: Quem é você na dança da carreira, a pessoa que conduz ou que é conduzido?

30/07/2025

⚠️ “Use, mas não roube.”
Quando essa é a única sinalização em um ambiente onde só circulam colaboradores, é hora de parar e observar com mais profundidade.

Furtos e danos ao patrimônio da empresa não são comportamentos aceitáveis e não devem ser romantizados.

Mas também não surgem do nada. Comportamento não acontece de forma aleatória.

Em muitos casos, são também reflexo de relações fragilizadas, ausência de vínculos genuínos e culturas organizacionais que estão falhando com as pessoas.

Onde não há segurança psicológica, cresce o silêncio. E com ele, o distanciamento, o ressentimento, a violência, e a desconexão.

Não se trata de justif**ar o injustificável, mas de compreender o contexto que permite que isso aconteça repetidamente até virar piada de corredor ou um aviso na parede.

Clima organizacional não se corrige com placas.
Se há necessidade constante de lembrar o óbvio, é inaceitável, talvez o ambiente precise deixar de ser apenas funcional, e passar a ser humano.

Vale a reflexão: o que sua cultura tem normalizado em silêncio?

27/07/2025

🧡 Família!

24/07/2025

A automedicação não vem sem custo.

A busca por controle do corpo interfere e muito no equilíbrio emocional e na produtividade.

E medicação tem sim a sua importância e utilidade, mas para isso, precisa acompanhamento médico.

E tem outro ponto sensível:
A empresa não precisa saber tudo da sua área pessoal.
Mas quando o uso de medicamentos impacta diretamente na performance, no clima ou na segurança do trabalho, comunicar de forma estratégica, com orientação médica e psicológica, evita ruídos e julgamentos equivocados

Corpo, mente e trabalho andam juntos e ignorar esse elo pode custar caro.

Quer consegui fazer acordos entre as diversas áreas da sua vida com mais assertividade? Vamos conversar.

Você não precisa, nem deve resolver tudo sozinha.

22/07/2025

✨Sucesso não é uma coisa de outro mundo.
Também não é um bilhete premiado que só quem “achou o propósito” pode resgatar.

O que te aproxima dele é o autoconhecimento e não um milagre ou sorte.

Porque quem se entende, se posiciona melhor. E quem se posiciona com propriedade, faz escolhas que sustentam resultado com saúde emocional.

📌Pare de esperar uma revelação mística ou de contar com a sorte. Comece a construir, com consciência e direção.

Me envie a palavra SUCESSO no direct que te explico como vamos fazer esse caminho.

20/07/2025

🎥 O problema não é a câmera. É o espelho.
E a sua carreira sente o impacto disso bem antes.

A imagem que você projeta precisa conversar com o que você sustenta no silêncio.

Não é sobre perfeição.
É sobre identidade e coragem para encarar o espelho antes de virar manchete.

Profissionais que constroem reputação sólida entendem:

📌Visibilidade sem alinhamento é risco.
📌Influência sem consciência é armadilha.
📌E sucesso sem autoconsciência… não é sustentável, nem real.

Se você sente que é hora de revisar o bastidor da sua carreira antes que ele te sabote, a hora é agora.
Posso te acompanhar nesse ajuste com cuidado e estratégia.

15/07/2025

🌿 Quando a poda é consciente, a vida floresce no tempo certo.

Cortar não é sinônimo de abandonar.
É sinônimo de honrar o caminho que você escolheu trilhar.

Nem todo vínculo precisa seguir,
nem todo hábito merece palco,
nem todo ciclo precisa de final feliz,
mas sim precisam de um fim consciente e respeitoso.

Fazer cortes não é ser duro,
é ser honesto com o que já não nutre.
É ter coragem de deixar ir o que pesa mais do que impulsiona.

Importante fazer isso com ética.
Com responsabilidade.
E, acima de tudo, com maturidade.

O que você precisa cortar para que seu 2025 termine melhor do que começou?

Segue:

07/07/2025

🧡Liderar é também negociar com sabedoria e avançar com maturidade;

Não estava no meu planejamento, mas assumir a presidência do é uma honra e grande responsabilidade.

E como não acredito em coincidências e acasos, entendo que não estava no meu planejamento, mas estava no de Deus. E o lema do ano rotário “Unidos para fazer o bem” confirma isso, afinal tem toda relação com o que acredito, incentivo e vivo.

As fotos não serão suficientes para mostrar a satisfação do momento e nem o trabalho que vem pela frente.

Já fui presidente no Club da cidade que me abraçou e que tem lugar especial no meu coração que é Brumado, e agora a oportunidade de exercer esse papel na cidade que fui criada é muito interessante.

Agradeço imensamente a confiança depositada em mim, e a alegria compartilhada.

Que Deus e os bons espíritos continuem a me guiar e que cada vez mais, mais pessoas se unam a nós para fazer o bem!

29/06/2025

Nas organizações, falamos de engajamento, inovação, pertencimento. E muitas vezes esquecemos que isso começa com valores, espaço para escuta e incentivo à coragem.

Nesse último fim de semana tive a experiência de acompanhar jovens do na CODIC - Conferência Distrital de Interact.E também participar da Cerimônia de posse da Governadora de Rotary, distrito 4391, Yara Cruz. Realmente uma oportunidade muito rica e interessante.

Ali, entre conversas, decisões e iniciativas, vi futuros gestores em ação. Falo futuros gestores, porque líderes eles já são. Sem crachá, sem salário, mas com vontade e energia, capacidade de adaptação e organização elevada. Jovens que sim, se divertiram e se divertem, mas também são capazes de conduzir projetos e ações que fazem diferença no mundo.

Exercer o papel de conselheira de Interact é algo que já faço há 7 anos, e segue sendo um desafio constante e também fonte de inspiração.

Segurança psicológica e gestão humanizada não são só tendências, são estratégias inteligentes para quem quer construir equipes com energia e visão de futuro.

Aí você me pergunta, cansa? Sim! Mas prefiro o cansaço de fazer o bem, e fazer algo que me nutre do que o cansaço de está sendo vencida por vê o mal acontecer e me sufocar.

Afinal o cansaço físico, quando o emocional está bem nutrido, consegue achar o descanso (vou fazer daqui a pouco). Já o cansaço que é de um mal que a gente não consegue explicar, mas sente dentro de nós, faz adoecer e até matar.

Que possamos nos movimentar na direção do que nos faz bem!

21/06/2025

⚠️Cuidado! Tem gente achando que lidar com as emoções é só mudar o mindset.

Que com dois dias de gritos e pausas rápidas se resolve.
Como se fosse simples assim.

Quando estamos falando de adoecimento psicológico a solução é cuidado profissional, processo técnico e ético.

Tratar sofrimento psicológico como “falta de foco” ou “pouca disciplina” é piorar o problema, é querer empurrar o problema pra debaixo do tapete, quando não se tem tapete.

E o custo emocional (e financeiro) vem depois. Com juros e correção. E vem mais rápido que se imagina.

A pergunta que f**a é: Até quando você vai f**ar pegando atalhos que na verdade só te levam a mais dor?

Psicóloga | Laís Maria
Especialista em carreira e organizações

Segue

Endereço

Lauro De Freitas, BA

Site

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