Melhor RH

Melhor RH Principal plataforma sobre Recursos Humanos, na Melhor RH conectamos pessoas, causas e propósito

Com quase três décadas de expertise, a Melhor RH é um centro de conexão das tendências do RH, ao lado dos principais especialistas do mercado, promovendo eventos, debates, networking qualificado, com curadoria de conteúdo em todas as plataformas digitais. Nosso propósito é contribuir para a evolução de todo o ecossistema, conectando pessoas, causas e propósitos.

🦢 Cisne ou patinho feio? No artigo de Guilherme Almeida, jurado do PEMCC, a comunicação interna revela suas muitas faces...
24/07/2025

🦢 Cisne ou patinho feio? No artigo de Guilherme Almeida, jurado do PEMCC, a comunicação interna revela suas muitas faces: estratégica nos discursos, esquecida nos orçamentos. Com dados inéditos e uma análise afiada, o texto mergulha nesse paradoxo e mostra que não dá mais para deixar a CI à margem das decisões – ela já provou que pode ser protagonista.

📌 Confira o artigo em https://bit.ly/41bHY37, no link da BIO e nos stories.


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Na era dos algoritmos, é fácil esquecer que engajamento de verdade nasce do encontro – mesmo quando ele acontece por uma...
22/07/2025

Na era dos algoritmos, é fácil esquecer que engajamento de verdade nasce do encontro – mesmo quando ele acontece por uma tela. No PEMCC, os cases da Atlas Eletrodomésticos e da Petz mostraram como o digital pode aproximar, representar e engajar.

Na Atlas, Celso Palagi destaca o poder de escutar quem vive a operação e transformar a rotina da fábrica em conteúdo autêntico. Já na Petz, Flávia Pontes compartilha como uma plataforma acessível ampliou a troca entre times e fortaleceu o sentimento de pertencimento.

Duas trajetórias que provam: comunicação interna que escuta, acolhe e conecta faz toda a diferença.

📌 Confira a matéria em https://bit.ly/4kNmiRX, no link da BIO e nos stories.


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IA com propósito: escolhas que partem de dentro. No artigo de Rodrigo Dib, especialista em Carreira, Diversidade e Inclu...
18/07/2025

IA com propósito: escolhas que partem de dentro. No artigo de Rodrigo Dib, especialista em Carreira, Diversidade e Inclusão e Educação Profissional, a tecnologia aparece como ferramenta — não como fim. Em vez de se perder na comparação ou na pressa dos algoritmos, ele propõe um caminho de autoconhecimento. Usar IA com consciência é entender que nenhuma resposta substitui o que sentimos, vivemos e aprendemos no processo. Porque só você pode escrever, de verdade, a sua trajetória.

📌 Confira o artigo em https://bit.ly/4lUPQxS, no link da BIO e nos stories.


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No primeiro WellSummit, realizado pelo Wellhub em São Paulo, mais de 130 executivos se reuniram para discutir como saúde...
17/07/2025

No primeiro WellSummit, realizado pelo Wellhub em São Paulo, mais de 130 executivos se reuniram para discutir como saúde emocional, liderança e cultura impactam diretamente os resultados das empresas.
Ricardo Guerra trouxe dados inéditos: 60% dos CEOs já enxergam o bem-estar como prioridade estratégica.

Tal Ben-Shahar provocou: “Felicidade é um bom investimento.” E líderes como Andreia Vitoriano (Aché), Daiane Cerencovich (Kyndryl) e Germanuela de Abreu (Santander) mostraram que cuidar de pessoas é também uma decisão de negócio.

É sobre ROI, mas também sobre humanidade.

📌 Confira a matéria em nosso site, acesse pelo link https://bit.ly/4m5Acjz.
-estar
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Nem toda revolução começa com grandes rupturas. Às vezes, é no gesto simbólico, na escuta verdadeira ou no cuidado diári...
17/07/2025

Nem toda revolução começa com grandes rupturas. Às vezes, é no gesto simbólico, na escuta verdadeira ou no cuidado diário que a cultura se transforma. Na 3ª edição do PEMCC, Petrobras e Transpetro mostraram isso com força e muita estratégia. Enquanto a Petrobras resgatou memórias e orgulho com um telegrama que atravessa o tempo, a Transpetro fez do acolhimento às mães uma política concreta de bem-estar. Duas histórias, um mesmo fio: a comunicação interna como ponte entre valores e prática. Patrícia Alves e Lilian Rossetto de Carvalho estão à frente de iniciativas que emocionam, inspiram e reforçam o que importa.

📌 Confira a matéria em https://bit.ly/3Ix2KUx, no link da BIO e nos stories.


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Cuidar, escutar, conectar. Quando a comunicação interna faz tudo isso de forma integrada, o resultado aparece onde mais ...
04/07/2025

Cuidar, escutar, conectar. Quando a comunicação interna faz tudo isso de forma integrada, o resultado aparece onde mais importa: na experiência do colaborador.
Na 3ª edição do PEMCC, essa potência ficou evidente em cada iniciativa premiada. Luanna Façanha Rodrigues (Unimed Fortaleza), Daniel Sena (Mercado Livre), Salmo Euzébio (Grupo Aço Cearense) e Bruno Borges (Petrobras) mostram, cada um à sua maneira, que comunicar bem é também cuidar — seja ao abrir espaço para conversas com a liderança, transformar eventos em cultura viva, conectar quem está na linha de frente ou engajar milhares de pessoas em torno da saúde.
É assim que a comunicação ganha corpo, aproxima realidades e torna a cultura algo que se vive todos os dias.

📌 Confira a matéria em https://bit.ly/3TVOffj, no link da BIO e nos stories.


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Inovação em RH também começa nas relações. No artigo de Miriam Branco da Cunha, diretora executiva de RH do Einstein, a ...
03/07/2025

Inovação em RH também começa nas relações. No artigo de Miriam Branco da Cunha, diretora executiva de RH do Einstein, a transformação ganha forma com dados, tecnologia, cuidado com o bem-estar e práticas que colocam os colaboradores no centro. Mais do que automatizar processos, é sobre criar experiências significativas, promover flexibilidade e construir uma cultura onde propósito, engajamento e desenvolvimento caminham juntos.

📌 Confira o artigo em https://bit.ly/400MbGq, no link da BIO e nos stories.


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Colocar pessoas no centro não é só discurso bonito — é prática cotidiana que começa na liderança. Neste artigo de Rodrig...
02/07/2025

Colocar pessoas no centro não é só discurso bonito — é prática cotidiana que começa na liderança. Neste artigo de Rodrigo Dib, especialista em carreira e juventude, a cultura organizacional sai do papel e ganha vida nas atitudes: com escuta genuína, empatia sem julgamento e decisões com impacto humano. Mais do que política de RH, é gente que se importa de verdade. Relações consistentes, presença real e coerência diária são os verdadeiros ingredientes que sustentam uma cultura viva e vibrante.

📌 Confira o artigo em https://bit.ly/3ZWiGph, no link da BIO e nos stories.


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📌 Inovar não é só implementar tecnologia — é usar o digital para desenvolver pessoas de forma mais ágil, humana e eficie...
27/06/2025

📌 Inovar não é só implementar tecnologia — é usar o digital para desenvolver pessoas de forma mais ágil, humana e eficiente. No artigo de Junia Galvão, diretora executiva de Desenvolvimento Humano da MRV, a transformação do RH ganha forma com inteligência artificial, treinamentos gamificados e plataformas que escutam, orientam e capacitam. Mais do que tendência, a inovação virou um ativo estratégico para impulsionar talentos e fortalecer a cultura de dentro para fora.

📌 Confira o artigo em https://l1nq.com/73DcJ, no link da BIO e nos stories.

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🎪 Comunicação que conecta também se aprende com quem faz rir, tropeça e tem coragem de ser vulnerável. Neste artigo de G...
26/06/2025

🎪 Comunicação que conecta também se aprende com quem faz rir, tropeça e tem coragem de ser vulnerável. Neste artigo de Guilherme Almeida, jurado do PEMCC, o picadeiro do circo vira metáfora poderosa para lembrar que leveza, escuta e autenticidade são ingredientes essenciais para engajar de verdade. Porque, no fim, a comunicação interna que transforma é aquela que tem coragem de sair do script e criar conexões reais.

📌 Confira o artigo em https://bit.ly/3HVfh41, no link da BIO e nos stories.


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📌 Saúde mental não é frescura — e as novas gerações estão deixando isso cada vez mais claro. No artigo de Fabiana Galeto...
20/06/2025

📌 Saúde mental não é frescura — e as novas gerações estão deixando isso cada vez mais claro. No artigo de Fabiana Galetol, Diretora Executiva de Pessoas e Responsabilidade Social Corporativa, a conversa é direta: o que está em jogo não é só qualidade de vida, mas a sustentabilidade do próprio negócio.

Com dados recentes e uma análise realista, ela mostra por que lideranças precisam agir agora para criar ambientes que acolham, escutem e previnam o esgotamento. Afinal, o futuro do trabalho será de quem entender que cuidar das pessoas é, também, cuidar dos resultados.

📌 Confira o artigo em https://bit.ly/4e9Szkp, no link da BIO e nos stories.


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Construir reputação de verdade começa dentro de casa — com uma comunicação interna que informa, engaja e conecta as pess...
20/06/2025

Construir reputação de verdade começa dentro de casa — com uma comunicação interna que informa, engaja e conecta as pessoas com o propósito da empresa. E foi exatamente isso que ficou evidente nos cases vencedores da 3ª edição do Prêmio Empresas que Melhor se Comunicam com Colaboradores (PEMCC), com iniciativas da Volkswagen do Brasil, Transpetro e Natura.

Heloisa Sassaki (Volkswagen do Brasil), Lilian Rossetto (Transpetro) e Patrícia Cury (Natura) deixam claro, cada uma à sua maneira, como a comunicação interna faz diferença: seja ao blindar a reputação em um momento de crise, mobilizar pessoas em torno da sustentabilidade ou transformar história e memória em orgulho de pertencimento.

E tudo isso com diálogo real, escuta ativa e propósito vivido no dia a dia.

📌 Confira a matéria em https://bit.ly/43QTRgP, no link da BIO e nos stories.


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