Audacio

03/07/2023

C'est le 2e épisode consacré à la grande démission et qui est dédié aux défis de la gestion de la performance. Je vous parle aussi du phénomène de la démission silencieuse (Quit Quitting).
Bonne écoute! 😊🎧👉Cliquer sur le lien pour accéder aux épisodes: https://podcasts.apple.com/ca/podcast/bold-leadership/id1527352074

01/06/2022

Je vous invite à suivre Bold Leadership sur Instagram! 😎
https://www.instagram.com/bold_leadership/

01/06/2022

Je partage cet article avec vous: une lecture de moins de 5 minutes qui présente 3 super questions que vous utiliserez tous les jours pour maximiser votre impact!

https://www.inc.com/justin-bariso/why-emotionally-intelligent-minds-embrace-3-question-rule.html

A few seconds can make a huge difference.

11/26/2021

On a tellement d'impact comme gestionnaire sur la rétention de nos employés et ne priorise pas toujours les bonnes actions pour y parvenir.

https://www.gallup.com/workplace/357104/ways-managers-stop-employee-turnover.aspx?utm_source=linkedin&utm_medium=o_social&utm_campaign=workplace_articles&utm_term=gallup&utm_content=4d69943a-6cc9-463a-ab71-6b12b3d56a1b

How to make a difference before people decide to leave.

11/25/2021

What are you greatful for today?
La pratique de la gratitude est un outil formidable pour nous aider à faire face à l'adversité et pour développer notre résilience! 😊🙏
https://www.fastcompany.com/90698499/practicing-gratitude-makes-people-happier-according-to-science-heres-how-to-make-it-a-habit

An experiment that asked participants to write and deliver thank-you notes found large increases in reported levels of happiness, a benefit that lasted for an entire month.

11/19/2021

Un beau complément de lecture relié au dernier épisode de mon balado où je parle des besoins motivationnels.
https://www.revuegestion.ca/besoins-et-motivations-une-nouvelle-pyramide-de-maslow #.YZWo14Jj7no.linkedin

On connaît tous la théorie des besoins d’Abraham Maslow. Pourtant, on gagnerait à explorer plus en profondeur les travaux du psychologue. 

11/18/2021

Le premier de deux épisodes dédiés à la gestion et la rétention du talent dans le contexte de la grande démission.
👇 Cliquer ici pour accéder à l'épisode 14 de Bold Leadership
https://lnkd.in/d58NEGC6

10/28/2021

Comprendre le phénomène du tunnel cognitif peut nous aider à prendre de meilleures décisions sous l'effet du stress.
L'analyse du crash du vol AF 447 en 2009 en fait la démonstration.

It's easy to be overwhelmed with information. Learn about the dangers of quantum tunneling and how to overcome it.

10/22/2021

J'adore le travail de Serge Marquis Auteur et cette courte vidéo va sans doute vous aider à mieux comprendre pourquoi on sent parfois que notre vie professionnelle manque de sens, et la question fondamentale qu'on doit se poser pour revenir à l'essentiel.
https://www.facebook.com/wttj.fr/videos/4-conseils-pour-retrouver-du-sens-au-travail/559493001781714/

06/22/2021

Quelle entrevue inspirante j’ai eue avec Ahmed! Il nous raconte son histoire et nous parle des moments de synchronicité qui ont été décisifs dans sa vie et de l’importance du Bouddhisme Zen dans son cheminement.
👇Cliquez sur le lien pour écouter:
https://962587boldleadership.buzzsprout.com/962587/8740359-mon-entrevue-avec-ahmed-douhou-triple-olympien-yogi-et-accompagnateur-de-leaders

Je m'entretiens avec Ahmed-Yves Douhou, un entrepreneur ivoiro-franco-canadien, qui a eu un parcours vraiment remarquable. Il a participé à trois jeux olympiques et à cinq championnats du monde d’athlétisme. Il nous parle des moments de synchronic...

06/16/2021

L’un des grands plaisirs pour moi d’être coach et formatrice est de développer des outils pour supporter mes clients dans leur développement. Il faudrait bien que le pense à commercialiser mon kit de cartes!

05/10/2021

Tellement heureuse de contribuer au programme Prenez soin de vous, dedié aux travailleurs autonomes! Il s'agit de groupes de soutien organisés autour de 6 thèmes. Je faciliterai les ateliers virtuels autour du thème "Faire autrement" (4 webinaires gratuits). Cliquer ici pour vous inscrire 👇
https://prenezsoindevous.ca/groupes-de-soutien -2

Des rencontres privilégiées et personnalisées réservées aux travailleurs autonomes En tant que travailleur autonome vous êtes invité à vous inscrire à l’un des six groupes de soutien offerts spécialem...

05/05/2021

Quel plaisir j’ai eu à discuter avec cette leader fonceuse, rassembleuse et inspirante! Elle nous parle de sa passion pour le recrutement, de leadership féminin et des compétences les plus recherchées pour les postes en leadership. Clicker ici 👇
https://962587boldleadership.buzzsprout.com/962587/8458988-mon-entrevue-avec-lucie-pellerin-cpa-ca-presidente-et-fondatrice-de-talinko

04/06/2021

For Episode #11, I had the pleasure to interview Peter Mazoff who is CEO at Usewalter (previously known as Golo). He talks to us about building a culture remotely, about leadership and how he transformed in the last ten years. Peter is an authentic, generous, courageous and resilient leader, and he showed-up with all those qualities during the interview.
https://962587boldleadership.buzzsprout.com/962587/8255224-my-interview-with-peter-mazoff-president-and-ceo-golo-mobile-now-usewalter
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03/17/2021

J’adore le travail d’Angela Duckworth et ses articles sur Linkedin sont toujours intéressants. Celui-ci nous rappelle que nos émotions sont formées par nos pensées et de notre interprétation de la réalité.

Emotions come from thoughts, so to understand how you feel, you need to ask yourself what you think. Learn more in my latest for Character... 16 comments on LinkedIn

03/10/2021

Le 10e épisode de mon balado est consacré à ce passage stratégique et délicat que sont les 100 premiers jours en poste - et comment se préparer et être de ceux qui réussissent à traverser cette phase avec brio!

Pourquoi consacrer un épisode au 100 premiers jours? Ces périodes de transition, dans un nouvel emploi ou lors d’une promotion, sont essentielles à notre développement et au développement de notre carrière. Ces passages sont stratégiques et ne doi...

02/26/2021

Envoi de quelques outils en préparation du Workshop #5 de mon programme de leadership, pour la 4e cohorte qui gradue au sein de la même organisation - Ça fait presque 50 leaders courageux et authentiques qui ont maintenant un vocabulaire commun!
L’atelier #5 fait la synthèse des apprentissages et est l’opportunité pour les participants de se projeter vers l’avenir en poursuivant leur développement.