12/04/2025
Тут про work Permit для підприємців та переміщення ключових фахівців, менеджерів і співробітників, які мають важливе значення для розвитку бізнесу.
Загалом усі особи, які не є громадянами чи постійними резидентами Канади, повинні мати дозвіл на роботу, щоб працювати в Канаді. Дозвіл на роботу зазвичай надається лише тоді, коли немає кваліфікованого канадця, який може зайняти відповідну посаду. Проте існує багато винятків із цього загального правила. Нижче наведено деякі з найбільш часто використовуваних винятків.
a) Бізнес-відвідувачі
Особа може в’їхати до Канади як бізнес-відвідувач без необхідності отримувати дозвіл на роботу, якщо вона має намір здійснювати міжнародну комерційну діяльність у Канаді, не входячи безпосередньо до канадського ринку праці. Особа не вважається такою, що входить на канадський ринок праці, якщо:
основне джерело її винагороди за професійну діяльність знаходиться за межами Канади, і
основне місце ведення бізнесу та отримання прибутку роботодавця переважно знаходиться за межами Канади, та/або
надані послуги не конкурують безпосередньо з послугами канадських громадян або постійних резидентів.
Крім того, представник іноземного бізнесу може працювати в Канаді без дозволу на роботу, якщо мета його поїздки — участь у бізнес-зустрічах, закупівля канадських товарів або послуг, або надання чи отримання навчання у канадській материнській чи дочірній компанії його роботодавця. Хоча це не вичерпний перелік дозволених дій, він охоплює найбільш поширені винятки з вимоги мати дозвіл на роботу.
b) Звільнення від дозволу на роботу в рамках Global Skills Strategy
Загалом дозвіл на роботу необхідний, якщо іноземець в’їжджає до Канади з діловою метою, яка виходить за межі положень для бізнес-відвідувачів. Дві категорії працівників звільнені від необхідності отримувати дозвіл на роботу:
Висококваліфіковані працівники. Щоб відповідати вимогам цього звільнення, необхідно:
щоб робота належала до категорії TEER 0 або 1 у Національній класифікації професій (NOC); та
щоб робота виконувалася протягом:
до 15 послідовних днів один раз на шість місяців; або
до 30 послідовних днів один раз на 12 місяців.
Researchers. Робота має відповідати таким вимогам:
іноземець має виконувати роботу дослідника в державному канадському закладі, що надає ступені, або його афілійованому дослідному інституті, протягом до 120 послідовних днів; та
іноземець має відігравати значну роль або приносити цінність дослідницькому проєкту.
c) Дозволи на роботу
Існує кілька категорій, за якими можна отримати дозвіл на роботу:
1. Intra-Company Transferee
Це один із найшвидших і найзручніших способів для певних іноземних бізнес-фахівців працювати в Канаді. Право мають лише:
керівники та менеджери, або
працівники зі спеціальними знаннями щодо продуктів, послуг, процесів чи процедур роботодавця.
Такі особи повинні:
пропрацювати щонайменше один рік у філії, дочірній компанії чи материнській компанії за межами Канади;
прибути до Канади на тимчасовий період для роботи на керівній посаді або в ролі спеціаліста.
2. Significant Benefit
Звільнення можливе, якщо працевлаштування іноземця створить або збереже значні вигоди для Канади. Це може стосуватися осіб, які не відповідають вимогам внутрішньокорпоративного трансферу, але мають знання, що принесуть користь канадському бізнесу.
3. Work Permit через торговельні угоди
Міжнародні угоди Канади, такі як:
CUSMA (Канада–США–Мексика)
CPTPP
GATS
CETA (Канада–ЄС)
спрощують тимчасовий в’їзд певних категорій працівників:
трейдери та інвестори
професіонали й незалежні підрядники
внутрішньокорпоративні трансфери
Для цих категорій LMIA не потрібнo, а процедура в’їзду спрощена.
Якщо жоден із наведених вище винятків не застосовується, роботодавець повинен отримати Labour Market Impact Assessment (LMIA) від Service Canada.
Робочий дозвіл зазвичай дозволяє супроводжувати працівника його подружжю (включно з цивільним партнером) та дітям. Дітям дозволяється навчатися в школах. Подружжя в багатьох випадках може отримати власний дозвіл на роботу через Spousal Work Permit Program.
Якщо ви вже консультувалися і вам сказали, що обов’язково потрібно купити частку бізнесу в Канаді — це неправда. Купуйте бізнес лише тоді, якщо він вам дійсно цікавий.
Також неправда, що нерезиденти не можуть відкрити компанію в Канаді. Можуть.
Я пишу цей пост після кількох консультацій і того, що чую від потенційних бізнес-іммігрантів, яким інші фахівці дають такі поради.
(Я реєструю компанії навіть довше, ніж практикую імміграцію.)
