Coach Femme de Pouvoir

11/03/2026

28/02/2026

Vous avez l'ambition, mais avez-vous les codes ? Le pouvoir ne se donne pas, il s'exerce avec méthode.

Regardez autour de vous. Les mutations de notre société exigent un leadership nouveau : plus humain, plus résilient, plus ancré.

C’est pour cela que nous avons créé le PLAF : le Programme Leadership Politique Afro-Féminin.

Prête à passer de l'ombre à l'impact ?

Cliquez ici : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeKnJf2zneOGikQ1cY-D2pXyKSkXMs2SLpdUl1l0s8I2y9IQ/viewform

27/02/2026

Articles 28, 29, 30 et 31 Loi de 2015 portant sur la Parité et les droits des femmes. États des lieux🗣

Inclure les femmes n'est pas un acte de charité ou de "gentillesse" politique.

C'est une stratégie de survie.

Une équipe monoculturelle est aveugle à 50% des problèmes (et des solutions) de la population.
Parité Maintenant RDC

27/02/2026

Le silence des femmes compétentes est le plus grand allié de l'incompétence au pouvoir.

Ta voix est légitime et ton histoire est valeureuse

27/02/2026

Ce que j'aurai aimé apprendre à mes 20 ans 👇🏿
Le leadership ne s'apprend pas dans les livres, il se forge sur le terrain dans les actions communautaires.

Si vous attendez que le syndrome de l'imposteur disparaisse pour agir, vous ne dirigerez jamais.

L'action est le seul remède au doute. Parité Maintenant RDC

27/02/2026

Une société paritaire crée plus de richesses et de sécurité pour tout le monde. On ne divise pas le pouvoir, on multiplie les opportunités.
Parité Maintenant RDC

27/02/2026

✅️ Arrêtons de parler de parité
🎤La parité n'est plus une faveur, c'est une règle de gouvernance. Et nous avons désormais les outils pour la faire respecter.

🗣​Retour sur l'atelier de haut niveau sur la validation du projet de décret Conseil National Genre et Parité et du Comité Interministériel organisé par le Ministère du Genre, Famille et Enfants avec l'appui de la Fondation Friedrich Ebert RDC, le Mouvement Rien Sans les Femmes et UWEMA asbl

​Pendant trop longtemps, l'égalité homme-femme en RDC est restée une belle phrase dans nos textes de loi. Un idéal sur papier, mais un défi dans les faits.​C’est en train de changer. Maintenant.
​
1️⃣​Pourquoi c’est une révolution (et pas juste un énième atelier) ?
​C'était notre Loi sur la Parité jusqu'ici. Avec ces nouveaux mécanismes, nous installons les mécanismes de mise en œuvre.

2️⃣Pour que la voix des femmes soit entendue au sommet de l'État, il est important d'avoir ce Conseil National Genre et Parité.

3️⃣​Le Comité Interministériel : Pour que le "Genre" ne soit plus le dossier d'un seul ministère, mais une obligation pour le Plan, l'Education Nationale, les Finances, l'Intérieur et la Santé.

​Mon rôle a été de transformer de partager l'état des lieux Actions de palidoyer et la vision politique en un outil technique de mise en œuvre. Grâce au soutien stratégique de la Fondation Friedrich Ebert (FES), nous avons réuni autour d'une même table la Présidence, la Primature, et la société civile (Rien Sans les Femmes, WILPF, Uwema).
​
Un texte blindé, prêt à être signé, qui ne laisse aucune place à l'interprétation surtout la présence remarquable des Partenaires internationaux ONU Femmes République démocratique du Congo ONU Femmes Le PNUD en République démocratique du Congo et CAFOD
​Le document est prêt. Les amendements sont intégrés.
Cap vers les prochaines étapes
===> Le plaidoyer de haut niveau auprès de la Primature et de la Fonction Publique pour que ce décret soit signé en 2026.
Parité Maintenant RDC Femnet Secretariat Plaidoyer Et Lobbying De Haut Niveau Pour La Parité En Rdc

27/02/2026

✅️ Héritage

APPEL OFFICIEL À CANDIDATURE
🌟 FEMME INSPIRANTE – GOMA 2026 (3ᵉ ÉDITION) 🌟

Dans le cadre de la célébration de la Journée Internationale des Droits des Femmes, UWEMA asbl lance officiellement l’appel à candidatures pour la troisième édition de Femme Inspirante, après le succès des éditions 2021 et 2022, visant à reconnaître et valoriser les femmes qui contribuent activement au développement communautaire et au changement social.

Qui peut postuler ?
Toute femme résidant à Goma ou ayant un impact significatif dans sa communauté à travers ses initiatives, son leadership ou ses actions sociales et économiques.

📂 Catégories de candidature :
✅ Inclusion sociale et capital humaine
✅ Autonomisation économique des femmes
✅ Durabilité environnementale
✅ Leadership féminin et gouvernance
✅ Valorisation des ménagères et commerçantes informelles

Modalités de candidature :
Les candidates peuvent postuler de deux manières :

🔹 Via Facebook :
Publiez en commentaire sous ce post le nom de la candidate, la catégorie choisie ainsi qu’une courte biographie présentant son impact ou ses réalisations.

🔹 Via Email :
Envoyez une courte biographie, en précisant la catégorie choisie, à l’adresse suivante :
📧 [email protected]

📞 Contact : +243 996 620 316

Critères d’évaluation des candidatures :
Les candidatures seront évaluées sur la base de :
✔ L’impact positif des actions dans la communauté
✔ Le leadership et l’engagement social
✔ L’innovation et l’initiative personnelle
✔ La contribution au développement local
✔ La durabilité et la continuité des actions menées

Date limite de soumission : le 14 Mars 2026

Ensemble, célébrons les femmes qui inspirent, innovent et transforment notre société.

27/02/2026

Devenez une force politique incontournable avec le Programme Leadership Politique Afro-Féminin (PLAF)

Vous êtes une femme africaine, ambitieuse et déterminée ? Vous aspirez à un leadership politique fort et impactant ? Chantal FAIDA, votre coach certifiée par ONU Femmes Dakar, vous accompagne sur la voie du succès. Grâce au PLAF, le Programme Leadership Afro-Féminin, vous développerez les compétences clés pour :

Conquérir de nouveaux sommets : Dépassez vos limites, renforcez votre confiance en vous et atteignez vos objectifs politiques avec brio.
Inspirer et mobiliser : Cultivez un leadership authentique et charismatique pour fédérer les communautés et influencer les décisions.
Maîtriser l'art de la communication : Communiquez efficacement, négociez avec succès et construisez des relations solides avec vos pairs et vos électeurs.
Lever des fonds et gérer une équipe : Mettez en place des stratégies gagnantes pour financer vos projets et mener votre équipe vers la réussite.
PLAF, c'est un programme sur mesure qui vous offre :

Un accompagnement personnalisé : Des modules adaptés à vos besoins spécifiques pour vous permettre de progresser rapidement.
Des outils pratiques : Des techniques de coaching éprouvées et des ressources exclusives pour vous aider à atteindre vos objectifs.
Un réseau de femmes leaders : Échangez, partagez vos expériences et bénéficiez du soutien d'une communauté de femmes engagées.
Les cinq (5) modules clés de PLAF :

MODULE 1 Fondamentaux du leadership féminin : Développez votre potentiel et affirmez votre identité de leader.
MODULE 2 Pouvoir intérieur : Cultivez la confiance en soi et surmontez les défis avec détermination.
MODULE 3 Communication efficace : Maîtrisez l'art de la persuasion et de la négociation.
MODULE 4 Levée de fonds et gestion d'équipe : Devenez une experte en financement et en management.
MODULE 5 Réseautage et plan d'action : Construisez un réseau solide et élaborez une stratégie gagnante pour atteindre vos objectifs politiques.


Prête à transformer votre avenir ? Réagissez en m’envoyant votre plan d’action de vos ambitions politiques maintenant pour découvrir comment PLAF peut vous aider à devenir la femme politique que vous êtes destinée à être.

Brillez, impactez et apprenez !
👇🏿 https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdeKnJf2zneOGikQ1cY-D2pXyKSkXMs2SLpdUl1l0s8I2y9IQ/viewform

26/02/2026

📌 Nous parlons sur cette page de la nécessité de promouvoir, former et donner l'opportunité aux femmes et aux filles d'occuper l'espace public pour le bien-être collectif.

✅️ Une cité dirigée sans les femmes est une cité qui boîte.

🎤 Leur arrivée au pouvoir n'est pas une faveur qu'on leur fait, c'est une nécessité pour l'équilibre du monde.

Un réel privilège d'avoir participé à un séminaire de haut niveau sur la question sécuritaire et l'analyse des réformes dans le secteur

26/02/2026

✅️ Héritage