10/09/2026
RDC
FONCTION PUBLIQUE : JEAN-PIERRE Lihau MAINTIENT LE CAP VERS LA MÉCANISATION DES AGENTS NON PAYÉS
– La réforme de la Fonction publique congolaise poursuit progressivement son chemin sous l’impulsion du Vice-Premier Ministre, ministre de la Fonction publique, de la Modernisation de l’administration et de l’Innovation du service public, Jean-Pierre Lihau.
Au cœur de cette dynamique figure une préoccupation majeure : mettre fin à la situation des agents de l’État qui prestent régulièrement mais restent encore en dehors du circuit de rémunération.
Pour le VPM Jean-Pierre Lihau, la mécanisation ne doit pas être considérée comme un simple exercice administratif. Elle constitue également une question de justice sociale et de reconnaissance du travail accompli. Le ministre a ainsi réaffirmé que les agents qui travaillent effectivement pour l’État doivent progressivement bénéficier d’une prise en charge salariale, conformément aux orientations du Gouvernement.
Une dynamique qui s’accélère
Les résultats enregistrés en 2026 témoignent d’une progression. Selon les données communiquées en août, 10 253 fonctionnaires et agents non payés ont été mécanisés au troisième trimestre 2026, contre 2 800 au deuxième trimestre. Cette évolution traduit la volonté des autorités d’accélérer l’inclusion salariale des agents régulièrement en service.
Cette démarche s’inscrit dans les instructions données par le Président de la République, Félix-Antoine Tshisekedi Tshilombo, en faveur de la prise en charge des agents publics encore non rémunérés. En juin 2026, Jean-Pierre Lihau et le VPM en charge du Budget, Adolphe Muzito, avaient tenu une séance de travail consacrée à l’accélération de cette mécanisation.
Le T4 2026, une nouvelle étape attendue
Après les avancées enregistrées au cours des deuxième et troisième trimestres, le quatrième trimestre 2026 apparaît comme une nouvelle étape importante dans la poursuite de l’inclusion salariale.
L’objectif affiché par le Gouvernement est de poursuivre méthodiquement la mécanisation des agents qui remplissent les conditions requises et qui prestent effectivement au sein de l’administration publique.
Cette démarche nécessite toutefois la coordination entre la Fonction publique, le Budget et les Finances, afin de garantir que les nouvelles prises en charge puissent être intégrées de manière soutenable dans le circuit de la paie.
Assainir tout en rémunérant le travail
L’action de Jean-Pierre Lihau ne se limite pas à augmenter le nombre d’agents mécanisés. Elle s’accompagne également d’un important travail d’identification, de certification et d’assainissement du fichier de l’administration publique.
En mai 2026, le ministre avait indiqué que l’opération d’assainissement avait permis de passer de plus de 1,4 million d’agents déclarés à 677 630 agents certifiés réguliers, après les opérations d’identification et de vérification.
Le principe défendu par le ministre est clair : l’administration doit rémunérer le travail réellement accompli, et non simplement un numéro matricule. Cette orientation vise à lutter contre les irrégularités tout en donnant davantage de chances aux agents réellement en fonction d'être pris en charge.
Une réforme qui redonne espoir
Pour les milliers d’agents non payés qui continuent à servir l’État dans des conditions parfois difficiles, la poursuite de la mécanisation constitue un motif d’espoir.
Le défi pour le Gouvernement reste désormais de transformer les annonces et les mécanisations trimestrielles en une prise en charge durable, transparente et équitable.
À travers cette réforme, Jean-Pierre Lihau entend ainsi contribuer à la construction d’une administration publique davantage organisée, mieux contrôlée et surtout capable de reconnaître le mérite de ceux qui consacrent leur travail au service de l’État congolais.
Le quatrième trimestre 2026 sera donc particulièrement suivi par les agents non payés, dans l’espoir de voir se poursuivre cette dynamique d’inclusion salariale.
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