02/08/2022
Le management étoffé, éclairé et adapté aux enjeux d’aujourd’hui
De nos jours, dans un millénaire dynamique où les employés sont foncièrement compétitifs, le pouvoir hiérarchique représenté par les chefs de bureau, de service et directeurs départementaux et centraux se retrouvent fébriles, poltrons, passifs, laxistes et franchement incompétents dans la gestion des talents. La question de la gestion du personnel se pose rugeusement.
La suite ci-dessous 👇
I - IDENTIFIER L’ENVIRONNEMENT professionnel De nos jours, dans un millénaire dynamique où les employés sont foncièrement compétitifs, le pouvoir hiérarchique
