28/04/2025
Les gens font trop de confusion souvent exprès par rapport à la tête de l'organigramme d'une entreprise.
Pour éviter l'usurpation de titre que nous faisons le plus souvent, Il est important de savoir à quel moment on peut ou doit s’attribuer le titre PDG(CEO) DG et Gérant, selon le type de société et le rôle dans l’entreprise :
1. Le Président Directeur Général (PDG)
Structure concernée : SA uniquement
Rôle : Cumule deux fonctions :
Président du Conseil d’Administration (vision stratégique)
Directeur Général (gestion opérationnelle)
Quand s’attribuer ce titre ?
Si tu crées une SA (souvent pour les grandes structures ou avec de nombreux associés/investisseurs), tu peux te nommer PDG si tu souhaites cumuler le pouvoir de décision stratégique et opérationnelle.
Attention : c’est un titre plus institutionnel, souvent utilisé dans les grandes entreprises.
2. Le Directeur Général (DG)
Structure concernée : SA, SAS, parfois SARL
Rôle : Il dirige la société au quotidien, mais peut être sous l’autorité d’un président ou d’un conseil.
Quand s’attribuer ce titre ?
Si tu veux déléguer la gestion quotidienne à quelqu’un (ou à toi-même), dans une structure un peu plus développée, le titre de DG est adapté. C’est souvent un poste exécutif.
3. Le Gérant
Structure concernée : SARL, EURL
Rôle : Il dirige la société, prend les décisions, signe les contrats…
Il est le représentant légal de l’entreprise.
Quand s’attribuer ce titre ?
Si tu crées une SARL ou EURL (forme très courante chez les petites entreprises), tu seras automatiquement Gérant (ou Gérante) si tu es en charge de la gestion.
Petit conseil :
Le titre que tu choisis reflète la structure juridique de ta société, mais aussi l’image que tu veux projeter.
Moi j'ai compris que je suis un Gérant, et toi ? 😂
Entrepreneuriat par Excellence et Innovation en Afrique ✊✊✊
