FabAfriq Media Group Côte d'ivoire

28/07/2025

Tout commence par une idée.

Parfois toute simple, griffonnée sur un coin de carnet.

Parfois née d’une discussion passionnée, d’un regard échangé autour d’un café, ou d’un silence qui en disait long.

Puis cette idée grandit, se transforme… et devient une campagne, une vidéo, une histoire qui touche, qui inspire, qui fait avancer.

Ce n’est pas juste une question de stratégie ou de contenu.
C’est une question d’intention, de connexion humaine, d’ambition collective.

Derrière chaque projet, il y a une équipe qui y croit.
Une équipe qui met de l’âme dans chaque visuel, chaque mot, chaque son.

Notre obsession ? Créer des récits qui font sens et qui résonnent. Pour une Afrique qui avance.

Bon début de semaine à toutes celles et ceux qui, chaque jour, transforment leurs idées en moteurs de changement

24/07/2025

Aujourd’hui, notre Zoom d’Impact est consacré cette semaine à Maimouna Sissoko, une figure emblématique du leadership féminin en Afrique de l’Ouest et Directrice Générale de La Tulipe Food SA, leader ivoirien dans la distribution de produits alimentaires surgelés.

Femme de vision et d’audace, Maimouna Sissoko incarne le dynamisme d’une génération qui transforme les défis en opportunités concrètes. Avec un parcours inspirant — de France Télécom à la création d’un groupe au chiffre d’affaires dépassant les 17 milliards FCFA — elle a su imposer des standards de qualité, de traçabilité et de compétitivité sur un marché en pleine mutation.

Forte d’une expertise en ressources humaines et management international, elle impulse aujourd’hui une dynamique régionale ambitieuse, plaçant l’autosuffisance alimentaire et la création d’emplois durables au cœur de sa mission. Son engagement auprès du patronat ivoirien (CGECI) et ses distinctions, dont le Prix national d’Excellence, confirment son rôle stratégique dans la modernisation du secteur agroalimentaire.

21/07/2025

Chaque lundi est un beat nouveau. On façonne des campagnes, des récits, des identités puissantes qui parlent aux cœurs et aux cultures du continent. L’Afrique a mille voix, et la nôtre en amplifie chaque nuance.

Bon début de semaine .

17/07/2025

Après plus de 60 ans de présence militaire permanente au Sénégal, la France se retire officiellement. Découvrez dans notre article les coulisses de ce retrait, les enjeux de souveraineté, et les perspectives d’un nouveau partenariat entre Dakar et Paris.

À lire pour comprendre ce tournant géopolitique majeur .

C’est une page historique qui se tourne dans les relations franco-sénégalaises. Après plus de six décennies de présence ininterrompue, la France a officiellement mis fin à sa présence militaire permanente au Sénégal.

17/07/2025

Bienvenue dans le Zoom d’impacte de la semaine .

Cette semaine, notre regard se tourne vers une femme remarquable : Sidibé Marie-Joséphine, Directrice Générale de la Société Multinationale de Bitumes (SMB). Première femme à diriger cette entreprise , elle incarne le leadership féminin, l’expertise technique et l’audace dans un secteur dominé par les hommes.

Titulaire d’un diplôme de l’École Supérieure de Commerce d’Abidjan (ESCA) en marketing et formée à Brighton Polytechnic au Royaume-Uni, Sidibé débute sa carrière à la Société Générale, avant de rejoindre la Société Ivoirienne de Raffinage (SIR) en 1991. Pendant plus de trois décennies, elle y occupe plusieurs postes de responsabilité, notamment en tant que chef du service administration des ventes, puis Directrice Commerciale et Économique, un poste qu’elle assumera avec brio pendant 14 années consécutives.

En août 2021, elle prend la tête de la SMB, devenant la première femme à occuper cette fonction. Son arrivée marque un tournant stratégique pour l’entreprise. Sous sa direction, la SMB renforce ses performances économiques et étend sa présence à l’échelle régionale.

Par son parcours, sa rigueur et sa vision, Marie-Joséphine Sidibé incarne un nouveau modèle de leadership féminin en Afrique de l’Ouest. Elle contribue à faire rayonner la Côte d’Ivoire sur la scène régionale et internationale, tout en inspirant une nouvelle génération de femmes à croire en leur potentiel, même dans les sphères les plus techniques et exigeantes.

Une dirigeante d’impact et une bâtisseuse de valeur.

FabAfriq Media Group

14/07/2025

Aujourd'hui c'est lundi,

Chaque semaine est une nouvelle occasion de créer de l’impact, de valoriser les talents africains et de repousser les limites de la communication.

Restons alignés sur ce qui compte :
➡️ Créer avec passion
➡️ Communiquer avec sens
➡️ Inspirer avec authenticité

Belle semaine à tous .

11/07/2025

Bienvenue dans le Zoom d’impacte de la semaine !
Cette semaine, nous mettons en lumière SANOGO Fatoumata, une femme d’influence à la tête de PETROCI Holding, pilier stratégique de l’industrie pétrolière ivoirienne.

Nommée Directrice Générale en 2023, Fatoumata Sanogo est une experte chevronnée du secteur énergétique. Ancienne Directrice Générale des Hydrocarbures et ex-présidente du Conseil d’Administration de la BRVM, elle possède une solide formation, avec un diplôme de l’Institut Français du Pétrole (IFP) et un MBA en gestion. Elle incarne un leadership technique, visionnaire et résolument tourné vers l’avenir.

Sur le plan social, elle milite pour la formation des jeunes, la promotion de la femme dans les métiers de l’énergie, et l’amélioration des conditions de vie dans les zones pétrolières grâce à des actions communautaires concrètes (écoles, eau potable, électricité rurale).

Sous sa direction, PETROCI œuvre pour une souveraineté énergétique renforcée, à travers des projets majeurs comme le champ Baleine, tout en préparant la transition énergétique de la Côte d’Ivoire avec des initiatives basées sur le gaz et les énergies renouvelables.

07/07/2025

Bonne semaine à toutes et à tous.

07/07/2025

Et si vous étiez à votre place depuis le début ?

Le syndrome de l’imposteur touche encore trop de femmes, même les plus compétentes, les plus brillantes. Elles doutent, hésitent à demander, minimisent leurs succès. Pourtant, il est temps que cela change.

Lors d’un Speed Mentorship inspirant, des femmes leaders ont partagé leurs expériences, leurs doutes, mais aussi leurs clés pour s’affirmer, oser, demander ce qu’elles méritent et croire en leur légitimité.

Ce moment s’inscrit dans la dynamique de l’initiative Corporate Women in Leadership, qui milite pour un leadership féminin plus affirmé, plus visible, et surtout… plus assumé.

À lire absolument : un article vibrant et porteur d’espoir, pour toutes celles qui veulent déconstruire les barrières invisibles et construire une nouvelle culture au féminin.

Découvrez comment vaincre le syndrome de l’imposteur et affirmer votre place dans les cercles de décision.

https://www.linkedin.com/pulse/r%C3%A9v%C3%A9ler-sa-valeur-les-femmes-face-au-7jbee

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Dans un monde professionnel longtemps façonné par des normes masculines, une dynamique nouvelle émerge avec force : celle de l’élévation collective des femmes dans les sphères de décision. L’initiative Corporate Women in Leadership s’inscrit dans cette volonté de rééquilibrage, de tr...

03/07/2025

Au-delà des discours, des prises de conscience.
Chaque intervention lors de notre Speed Mentorship du 26 juin a été une véritable source d’inspiration.

Des paroles fortes, des vérités partagées, des regards qui se croisent et surtout des femmes qui prennent des notes, qui réfléchissent, qui se reconnaissent.

Qu’il s’agisse de légitimité, de perfectionnisme, d’audace ou encore de confiance en soi, les participantes ont trouvé dans ces échanges des clés pour avancer plus sereinement dans leur parcours.

Merci à toutes celles qui ont contribué à faire de cet espace un moment à la fois professionnel, sincère et utile.
Le chemin continue… et chaque voix compte.

Retour en images sur quelques instants captés, entre écoute active, réflexion et connexion humaine.

03/07/2025

Marie-Paule Adje a dit OUI à l’homme de sa vie, Mohamed-Adnane Achirou
Un mariage digne d’un conte de fée, entre élégance, amour et pureté.
La Côte d’Ivoire célèbre aujourd’hui l’union d’une étoile du petit écran avec un prince du monde entrepreneurial.

À 35 ans, Mohamed-Adnane incarne la discrétion et l’efficacité, à la tête d’Agrosources, un géant du commerce agricole actif dans 6 pays d’Afrique.
Il a su conquérir le cœur de notre Suzy nationale de 31 ans, et ensemble, ils forment un couple aussi beau qu’inspirant.

FÉLICITATIONS AUX MARIÉS .

01/07/2025

Vaincre le Syndrome de l’Imposteur .

Jeudi 26 juin, Abidjan a vibré au rythme du Speed Mentorship – Corporate Women In Leadership.

Une soirée portée par la sororité, des partages profonds et l’envie sincère d’avancer ensemble.
Autour du thème "Vaincre le Syndrome de l’Imposteur", nous avons réuni plus de 60 participantes déterminées à gagner en confiance et à dépasser leurs blocages.

Nous avons eu l’honneur d’accueillir six mentors exceptionnelles, femmes d’impact, qui ont chacune abordé un aspect essentiel du leadership féminin.

MEINNA GWET, MBA, ASA , Group Head Corporate Finance chez Ecobank, est intervenue sur l’importance de demander et obtenir ce que l’on mérite, un message puissant pour apprendre à revendiquer sa juste place.

AAwa Ba Coulibaly, Directrice Groupe Communication et RSE du Groupe SUNU, a partagé des clés pour transformer le syndrome de l’imposteur en moteur de croissance.

Aurélie Kouadio, Directrice Générale Côte d’Ivoire chez Harvey Reed, nous a encouragées à oser prendre la parole et se mettre en avant, sans s’excuser d’être visible.
Marjorie Saint Lot, CEO de YAREY Consultancy Group, a insisté sur la nécessité de s’entourer des bonnes personnes pour progresser, parce que l’environnement compte autant que les compétences.

Géraldine Schildknecht, Directrice Générale d’une entreprise industrielle, a abordé avec justesse comment affirmer sa légitimité professionnelle, surtout dans les milieux exigeants.

MEdna Koffi, Directrice Clientèle chez Prudential Belife Côte d’Ivoire, a abordé un thème fort : gérer le perfectionnisme lié au syndrome de l’imposteur, un piège courant chez les femmes ambitieuses.

Merci à toutes les participantes pour leur engagement, leur vulnérabilité et leur soif d’apprendre.

Merci également à nos partenaires : Sucrivoire, MTN Côte d'Ivoire, Activa Assurances CI, Prudential Belife Insurance SA, FabAfriq Media Group CI – sans vous, cet événement n’aurait pas eu la même portée.

Nous repartons avec plus qu’un simple échange : une force nouvelle, des outils concrets, et la certitude que nous ne sommes pas seules à vouloir grandir.

Ce n’est que le début. Merci à toutes pour cette magnifique énergie.

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