15/07/2026
🇨🇳 Kinh nghiệm tìm việc ở Trung Quốc – Góc nhìn của một du học sinh 🇻🇳
Sau khi tốt nghiệp ở Trung Quốc, mình nhận được rất nhiều câu hỏi:
“Ở lại Trung Quốc làm việc có dễ không?”
“Người nước ngoài có cạnh tranh được với người bản địa không?”
Sau quá trình tự tìm việc và tìm hiểu thị trường, đây là một số điều mình thấy khá thực tế:
1. Cơ hội có, nhưng không dành cho tất cả mọi người.
Trung Quốc có nền kinh tế rất lớn, doanh nghiệp nhiều, nhưng số lượng sinh viên tốt nghiệp mỗi năm cũng lên đến hàng triệu người. Vì vậy, cạnh tranh rất cao, kể cả với người Trung Quốc. Hiện tại, tỷ lệ thất nghiệp ở Trung Quốc đang rất cao. Mấy năm gần đây, rất nhiều công ty cắt giảm nhân lực, cắt giảm lương rất nhiều. Như mình có quen 1 người bạn Trung Quốc bị giảm lương từ 2 vạn xuống còn 1,5 vạn.
Là người nước ngoài, bạn chỉ có lợi thế nếu sở hữu điều mà doanh nghiệp cần, chẳng hạn như:
* Thành thạo tiếng Trung, nếu có thêm tiếng anh thì càng tốt.
* Hiểu thị trường Việt Nam hoặc Đông Nam Á.
* Có kinh nghiệm trong thương mại quốc tế, xuất nhập khẩu, marketing quốc tế, giáo dục hoặc biên phiên dịch.
2. Tiếng Trung quan trọng hơn bằng cấp.
HSK chỉ là một chứng chỉ. Khi phỏng vấn, nhà tuyển dụng sẽ đánh giá khả năng giao tiếp và xử lý công việc bằng tiếng Trung.
Nếu bạn có HSK5 hoặc HSK6 nhưng giao tiếp chưa tốt, cơ hội vẫn sẽ hạn chế. Vì khi đi làm, các đồng nghiệp sẽ giao tiếp như bình thường với bạn, sẽ không vì bạn làm người nước ngoài nên sẽ được ưu tiên hơn.
3. Thực tập từ khi còn là sinh viên là một lợi thế rất lớn.
Nhiều công ty ưu tiên ứng viên đã từng thực tập vì họ không phải đào tạo lại từ đầu. Nếu có cơ hội, hãy đi thực tập ngay từ năm cuối. Mình ngay từ cuối năm nhất Thạc sỹ đã bắt đầu đi thực tập, và sau này khi phỏng vấn thì mình cũng có những kinh nghiệm làm việc với người Trung Quốc, và quen với môi trường cũng như văn hoá làm việc ở Trung Quốc, như vậy sẽ được ưu tiên hơn rất nhiều.
4. Mức lương phụ thuộc vào thành phố và ngành nghề.
Ví dụ, ở các thành phố như Thượng Hải, Bắc Kinh, Thâm Quyến, mức lương khởi điểm của người mới tốt nghiệp thường cao hơn các thành phố nhỏ. Tuy nhiên, chi phí sinh hoạt cũng cao hơn rất nhiều.
Đối với người nước ngoài, nếu có ngoại ngữ tốt và kỹ năng chuyên môn, mức lương thường sẽ cao hơn mặt bằng chung của sinh viên mới ra trường 1 chút.
5. Không phải công ty nào cũng có thể tuyển người nước ngoài.
Để tuyển lao động nước ngoài, doanh nghiệp phải đáp ứng các quy định về giấy phép lao động và visa. Vì vậy, có những công ty dù rất thích ứng viên nhưng vẫn không thể tuyển nếu chưa đủ điều kiện pháp lý. Vậy nên khi phỏng vấn, bạn nhất định phải hỏi công ty có thể làm visa lao động cho người nước ngoài không? Để tránh trường hợp khi mọi thứ đã chuẩn bị xong hết rồi mà lại không làm được visa.
6. Đừng chỉ nộp CV trên một website.
Ngoài các nền tảng tuyển dụng như Boss直聘, 智联招聘 hay 前程无忧, nhiều cơ hội còn đến từ LinkedIn, WeChat, hội chợ việc làm của trường và sự giới thiệu của thầy cô, bạn bè.
Theo mình, nếu muốn làm việc ở Trung Quốc, hãy chuẩn bị sớm ngay từ khi còn đi học:
✔️ Đầu tư nghiêm túc vào tiếng Trung.
✔️ Tích lũy kinh nghiệm thực tập.
✔️ Xây dựng CV đẹp và hồ sơ rõ ràng.
✔️ Mở rộng các mối quan hệ trong trường và doanh nghiệp.
Đó là những điều sẽ giúp bạn nổi bật hơn rất nhiều so với việc chỉ có một tấm bằng.
Nếu mọi người quan tâm, mình sẽ chia sẻ tiếp:
📌 Cách viết CV tiếng Trung.
📌 Kinh nghiệm phỏng vấn với doanh nghiệp Trung Quốc.
📌 Những website tìm việc hiệu quả.
📌 Mức lương thực tế theo từng ngành.
📌 Kinh nghiệm xin visa làm việc tại Trung Quốc.
