13/01/2025
Agentur entscheidet sich, mit uns zusammenzuarbeiten – und dann ist das passiert 😳
Bisher schien es unmöglich, bezahlte Kampagnen effizienter zu machen. Doch als die Agentur mit uns startete, war die erste Reaktion: „Das ist ja wie Tag und Nacht!“ – und genau so fühlten sich auch die Ergebnisse an.
Wir sprechen Agenturen an, die mit ihren bisherigen Recruiting-Kampagnen kämpfen. Hohe Bewerberkosten, schlechte Lead-Qualität und endlose Streuverluste?
Genau hier setzen wir an.
• Bewerber, die nicht zur Zielgruppe passten.
• Exorbitante Kosten pro Bewerbung.
• Frustrierende Streuverluste trotz intensiver Bemühungen.
Warum war das so dramatisch?
Das führte nicht nur zu unnötigen Ausgaben, sondern auch zu einer Überlastung des Teams. Jeder falsch qualifizierte Lead bedeutete verlorene Zeit – und verschwendetes Budget.
Mit unserer verkaufspsychologisch optimierten Creative-Strategie haben wir nicht nur den Look, sondern die gesamte Performance der Kampagnen revolutioniert.
Was dann passiert ist
• Höherwertige Bewerber: Keine “passt nicht”-Leads mehr, sondern exakte Matches für die Zielgruppe.
• 50% niedrigere Kosten pro Bewerbung: Jeder Euro im Marketing-Budget brachte doppelt so viel – ein Traum für jede Agentur.
• Skalierbare Kampagnen: Endlich ein System, das nicht nur funktioniert, sondern wächst und stabil bleibt.
Wie sieht es jetzt aus?
Die Agentur hat nicht nur ihre Recruiting-Prozesse optimiert, sondern auch die Kundenbindung gesteigert – weil bessere Ergebnisse zu glücklicheren Kunden führen.
Und das Beste?
Diese Strategie lässt sich kontinuierlich verbessern und skalieren.
Jetzt bist du dran!
Willst du auch deine Bewerberkosten halbieren und dabei die Qualität verdoppeln?
Dann buche jetzt dein Erstgespräch und erfahre, wie wir auch deine Kampagnen revolutionieren können.
P.S.: Dein Marketing-Budget wird es dir danken.
