09/12/2025
I kulturbrancherne mangler der ordentlige muligheder for barsel og sygedagpenge for de skabende og udøvende kunstnere. I dag lancerer musikforlæggerne sammen med en række af branchens aktører og organisationer derfor et klart budskab, særligt til politikerne, om at få skabt ordentlige rammer for alle, også her. Vi håber at budskabet er noget frem til skrivebordet hos Beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek
Skuespilleren Birgitte Hjort Sørensen siger det meget klart:
"Vi synes ikke, det kan være rigtigt, at mennesker, der yder den samme arbejdsindsats som andre, ikke har de samme basale rettigheder".
Hun peger på, at lovgivningen i dag er indrettet efter mennesker, der enten er lønmodtagere eller selvstændige. Det betyder, at den ikke tager højde for dem, der har en kombineret indkomst, og som arbejder freelance, sådan som mange gør i kulturlivet.
- Vi ved jo, at denne skæve lovgivning især rammer kvinderne, og for manges vedkommende er de jo i fare for helt at ryge ud af branchen, når de skal stifte familie, siger Birgitte Hjort Sørensen.
Derfor ønsker de 21 organisationer blandt andet, at retten til barsel skal baseres på vedkommendes samlede arbejdstid, og at det ikke længere er et krav, at man skal være ansat på første barselsorlovsdag.
Organisationernes fire forslag:
1. Retten til barsel skal baseres på vedkommendes samlede arbejdstid på tværs af lønmodtagerarbejde og selvstændig virksomhed.
2. Kravet om ansættelse på første orlovsdag skal lempes, så personer med projektansættelser også har ret til barsel.
3. Barsels dagpenge udregnes af den samlede indkomst. Det vil sige både af vedkommendes lønindtægt, honorarer og overskud af selvstændig virksomhed.
4. Lige adgang til løsning af nødvendige opgaver under barslen uden modregning i barsels dagpenge. Det kan være møder om bookinger efter endt barsel.
21 kulturorganisationer ønsker ændringer af barselsregler og kalder den nuværende lovgivning skæv.
