
25/08/2025
Når medarbejderne trives, trives borgerne også.
I mit debatindlæg i Fyns Amts Avis skriver jeg om, hvordan vi kan skabe bedre rammer for medarbejderne – og dermed bedre service, pleje og omsorg for vores borgere.
💜 Læs hele indlægget her:
Når medarbejderne trives, trives borgerne.
Kommunens medarbejdere gør hver dag en uvurderlig forskel for borgerne. Når de har overskud, energi og tryghed i arbejdet, mærkes det direkte gennem nærvær, kontinuitet og høj kvalitet i opgaveløsningen.
Men arbejdet slider. Mange oplever smerter i kroppen, stress og følelsesmæssig belastning, og står ofte i svære og krævende situationer, som sætter deres ressourcer på prøve. Hvis vi vil nedbringe sygefraværet, fastholde flere dygtige medarbejdere og samtidig sikre kvaliteten i kommunens velfærdstilbud, kræver det, at vi tænker forebyggelse og trivsel ind som en naturlig del af hverdagen.
I Moderaterne foreslår vi tre klare tiltag:
Supervision: faste samtaler med en person udefra, som skaber et trygt rum til at dele svære oplevelser, bearbejde udfordringer og hente støtte.
Fysioterapi: et tættere samarbejde med kommunens fysioterapeuter, så skader og smerter kan forebygges og behandles i tide, før de udvikler sig til længerevarende problemer.
Morgenmotion: korte fælles øvelser, der styrker både krop, energi og fællesskab på arbejdspladsen, og som kan give en bedre start på dagen.
Vi ved, at en forebyggende indsats giver gevinster for alle: medarbejdere, der trives bedre, og borgere, der oplever mere kontinuitet, nærvær og tryghed.
Moderaterne vil derfor arbejde for en åben dialog mellem kommunen, medarbejderne og deres repræsentanter – for kun gennem samarbejde kan vi skabe de bedste rammer.