Palgauudised

Palgauudised Meile ei ole palgad tabu. Palgauudised – uuringud, analüüsid, nõuanded ja kohtulood – et teeksid palgaotsuseid, mis on seaduslikud ja teadlikud.
(1)

Lugeja küsib, ekspert vastab 💡Palgauudiste lugeja küsib: "Kas töötajal on lubatud töötada samal ajal mitme tööandja juur...
13/05/2026

Lugeja küsib, ekspert vastab 💡

Palgauudiste lugeja küsib: "Kas töötajal on lubatud töötada samal ajal mitme tööandja juures?" 🤔

👉 Vastab Tööinspektsiooni juhtiv nõustamisjurist Vladimir Logatšev.

K*K: mitme tööandja juures töötamine. Ekspert selgitab, kas töötajal on lubatud töötada samal ajal mitme tööandja juures. töökorraldus, Töötervishoid, Tervis.

💰 Tervisekassa juhtid said tulemustasu ja uue palganumbriMulluse töö eest said Tervisekassa juhatuse liikmed kopsakaid p...
13/05/2026

💰 Tervisekassa juhtid said tulemustasu ja uue palganumbri

Mulluse töö eest said Tervisekassa juhatuse liikmed kopsakaid preemiaid, summad olid liikmetel erinevad. Lisaks ootas juhatust aprillist ka igakuine palgatõus.

Loe Äripäeva teemaveebist Palgauudised juhatuse tasudest ja preemiatest. 👇

Tervisekassa juhatuse liikmed said tulemustasu ja kõrgema kuupalga. Aprilli lõpus määrati sotsiaalministri allkirjastatud otsusega tervisekassa juhatuse liikmetele eelmise aasta tulemuste pealt tulemustasu ja teise käskkirjaga kinnitati uus, pisut suurem kuupalk. Palgad, palk.

⚖️ Heli Raidve: võit kohtus võib tuua hoopis suure rahalise kaotuseTööõiguse ekspert Heli Raidve hoiatab, et enne töövai...
13/05/2026

⚖️ Heli Raidve: võit kohtus võib tuua hoopis suure rahalise kaotuse

Tööõiguse ekspert Heli Raidve hoiatab, et enne töövaidlust tasub läbi mõelda, mis positsioonis sa oled ja kuidas see vaidlus sinu kui tööandja jaoks tõenäoliselt lõppeda võib.
Vaidlustesse tasub astuda vaid siis, kui tõendid on kindlad. 💡

Loe Heli Raidve nõuandeid töövaidluste riskide maandamiseks Äripäeva teemaveebist Palgauudised. 👇

Heli Raidve: „Võit kohtus võib tuua hoopis suure rahalise kaotuse“. Tööandja jaoks algab kohtuvaidluse risk juba ammu enne istungisaali: volituse sõnastusest, vaidluse kulude hindamisest, äriregistris olevast e-posti aadressist. Enne töövaidlust tasub läbi mõelda, mis positsioonis sa o...

⚖️ Advokaadid: andmekaitse „lihtsustamine“ toob ettevõtjale segadust juurdeTriniti advokaadid hoiatavad, et Euroopa Komi...
12/05/2026

⚖️ Advokaadid: andmekaitse „lihtsustamine“ toob ettevõtjale segadust juurde

Triniti advokaadid hoiatavad, et Euroopa Komisjoni plaanitav isikuandmete reeglite lihtsustamine võib bürokraatiat hoopis suurendada. Kuigi eesmärk on üllas, on tasakaalupunkt ettevõtjate halduskoormuse ja ühiskondlike väärtuste kaitse vahel endiselt hägune.

Kuula Äripäeva raadio saadet teemaveebist Palgauudised. 👇🎧

Advokaadid: andmekaitse “lihtsustamine” toob ettevõtjale segadust juurde. Isikuandmete rikkumiste reeglite lihtsustamine on ettevõtjale nagu vihma käest räästa alla sattumine - elu läheb sellest vaid segasemaks, mitte lihtsamaks, kinnitavad Triniti advokaadid Kristena Kutti ja Maarja Lehem...

🏭 Koja hinnang: välismaalaste värbamine muutub kiiremaks ja soodsamaksKaubandus-Tööstuskoda tervitab seadusemuudatust, m...
12/05/2026

🏭 Koja hinnang: välismaalaste värbamine muutub kiiremaks ja soodsamaks

Kaubandus-Tööstuskoda tervitab seadusemuudatust, mis lubab tööstus- ja logistikasektoril värvata välistööjõudu kvoodiväliselt ning 80% keskmise palga nõudega.
Muudatus leevendab teravat oskustööliste puudust ja aitab parandada majanduse konkurentsivõimet, kaotades vajaduse Töötukassa loa järele.

Loe lähemalt Äripäeva teemaveebist Palgauudised. 👇

Koja hinnang: „Samm õiges suunas“. Välismaalasi saab peagi palgata madalama töötasuga. Tööstus- ja logistikaettevõtted saavad peagi välismaalasi palgata lihtsamalt ja odavamalt. Töötukassa luba pole enam vaja, piisab 80 protsendist keskmisest palgast. Välistööjõud, Seadusemuudatuse...

🤖 AI tööl: usaldus ei teki käsu pealeTehisintellekti laialdast kasutamist takistab sageli mitte oskuste puudus, vaid usa...
12/05/2026

🤖 AI tööl: usaldus ei teki käsu peale

Tehisintellekti laialdast kasutamist takistab sageli mitte oskuste puudus, vaid usaldamatus ja hirm eksida. Usalduse kasvatamiseks tuleb alustada väikestest praktilistest sammudest, leppida kokku selged reeglid andmete turvalisuse osas ning julgustada tiimi AI-d kasutama pigem abilisena kui asendajana.

Loe Äripäeva teemaveebist Palgauudised, kuidas luua tehisintellekti toetavat töökultuuri. 👇

AI tööl: usaldus ei teki käsu peale. Tehisintellekti kasutamine on paljudes organisatsioonides juba strateegiliselt juurutatud, kuid ka seal, kus seda veel tehtud ei ole, on kõigil ligipääs tehisintellekti vabavara tööriistadele. Olgu siis tegemist ChatGPT, Claude’i, Gemini või mõne muu ...

🚀 Riigikogu leevendas välistööjõu kaasamise reegleid!Muudatused võimaldavad tööjõupuuduses sektoritel, nagu töötlev töös...
11/05/2026

🚀 Riigikogu leevendas välistööjõu kaasamise reegleid!

Muudatused võimaldavad tööjõupuuduses sektoritel, nagu töötlev tööstus ja logistika, värvata spetsialiste piirarvu väliselt ja 80% keskmise palga kriteeriumiga. Lisaks muutub lihtsamaks tööandja vahetamine ning välistöötajatele laienevad teatud sotsiaalsed garantiid, samas kui trahvid reeglite rikkumise eest tõusevad kuni 100 000 euroni.

Loe lähemalt uute reeglite ja nende mõju kohta Äripäeva teemaveebist Palgauudised. 👇

Riigikogu muutis välistööjõu reegleid: tööjõupuuduses sektorid saavad värvata paindlikumalt. Riigikogu võttis kvalifitseeritud tööjõu puuduse leevendamiseks vastu kaks võõrtööjõudu reguleerivat seadust. Seadusemuudatused, Välistööjõud, Seadus, Seadused.

💰 Finants- ja personalivaldkonna tipp-palgad: nende oskuste eest pakutakse kuni 15 800 eurotKõrgeimad palgad on jätkuval...
11/05/2026

💰 Finants- ja personalivaldkonna tipp-palgad: nende oskuste eest pakutakse kuni 15 800 eurot

Kõrgeimad palgad on jätkuvalt IT-sektoris, kus palgapakkumised ulatuvad koguni 17 500 euroni. 💡

Loe lähemalt finants- ja personalivaldkonna palgapakkumiste ning oodatud kompetentside kohta Äripäeva teemaveebist Palgauudised. 👇

Finants- ja personalivaldkonna tipppalgad: nende oskuste eest pakutakse kuni 15 800 eurot. Kõrgeimad palgad on jätkuvalt IT-sektoris, kus palgapakkumised ulatuvad koguni 17 500 euroni. Samal ajal leidub ka finants- ja personalivaldkonnas mitmeid hästi tasustatud ametikohti. CVKeskus.ee turundusju...

💰 Kaido Pajumaa: Z-põlvkonna jaoks on palk taas motivatsiooni keskmesVastupidiselt müüdile idealistlikest noortest peab ...
11/05/2026

💰 Kaido Pajumaa: Z-põlvkonna jaoks on palk taas motivatsiooni keskmes

Vastupidiselt müüdile idealistlikest noortest peab 48% Z-põlvkonnast palka oma peamiseks motivaatoriks. Juht ja koolitaja Kaido Pajumaa selgitab, et see pole ahnus, vaid pragmaatiline vajadus turvatunde järele ebakindlas maailmas, kus elukallidus survestab põhivajadusi.

Loe lähemalt Äripäeva teemaveebist Palgauudised. 👇

Kaido Pajumaa: Z-põlvkonna uus reaalsus “Palk on taas motivatsiooni keskmes”. Z-põlvkonnast 48% peab palka oma peamiseks motivatsiooniallikaks. Mitte tähenduslikku tööd, paindlikku töögraafikut, lahedat kontorit, vaid reaalset palganumbrit, kinnitab juht ja koolitaja Kaido Pajumaa. Palgad...

🚀 Välistööjõudu värbamise ranged piirangud on nüüd mitu kraadi leebemad 🟣Välismaalaste seadus lubab nüüd tööjõupuuduse...
11/05/2026

🚀 Välistööjõudu värbamise ranged piirangud on nüüd mitu kraadi leebemad

🟣Välismaalaste seadus lubab nüüd tööjõupuuduses valdkondadesse värvata välistööjõudu senisest paindlikumalt.
🟣Odava tööjõu sissevoolu välistamiseks on nüüd palga alampiiriks 80% Eesti keskmisest. Kriitikute hinnangul on see oskustööliste puhul ikka liiga madal.

🎧Kuula Äripäev raadio saadet Palgauudised auudised teemaveebist 👇

Valitsus võimleb majanduskasvu nimel – võõrtööjõudu juurde, planeeringud lihtsamaks. Koalitsiooni vedamisel leevendati võõrtööjõu piiranguid ning plaanis on luua riigi jaoks oluliste planeeringute menetlemise kiirtee. Tööjõupiirangu leevendamisega pole aga rahul ka see osa opositsioo...

⚖️ Kristel Tiits: 4 soovitust töölepingu ülesütlemiseks katseajalKatseaeg on mõeldud sobivuse hindamiseks, kuid lepingu ...
07/05/2026

⚖️ Kristel Tiits: 4 soovitust töölepingu ülesütlemiseks katseajal

Katseaeg on mõeldud sobivuse hindamiseks, kuid lepingu lõpetamine peab olema põhjendatud töötaja oskuste või isikuomadustega.
Grant Thornton Baltic - Estonia partner Kristel Tiits rõhutab, et töövaidluste vältimiseks tuleb katseaja eesmärgid täpselt paika panna, anda regulaarselt tagasisidet ning kõik puudused kirjalikult dokumenteerida.

Loe lähemalt Äripäeva teemaveebist Palgauudised. 👇

Kristel Tiits: töölepingu ülesütlemine katseajal. “Need 4 soovitust päästavad tööandja vaidlustest”. Tööõiguses on kuni neljakuuline katseaeg mõeldud vastastikuseks „katsetamiseks“ ja sel ajal saab töölepingu üles öelda vaid juhul, kui töötaja isikuomadused ei sobi või tem...

Address

Tallinn

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Palgauudised posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Palgauudised:

Shortcuts

Share

Category