Marwan Osama

16/05/2026

لا نقول الا ما يرضى الله انا لله وانا اليه راجعون البقاء لله وحده توفي الي رحمة الله اخونا الغالي إسلام ابراهيم
مدير معرض توب ميديكال للمستلزمات الطبية
نسأل الله العظيم ان يرحمه ويغفر له ويسكنه فسيح جناته يارب ويلهم أهله وذويه الصبر والسلوان
وصلاة الجنازة بعد صلاة الظهر
من مسجد الحصرى بأكتوبر
سبحان من له الدوام

10/05/2026

أحترموا الناس اللَّي بتحاول يا جماعة..

احترموا اللَّي بيتعلم لغة جديدة وبيتهته، اللَّي وسط الفوضى الكاسحة بيحاول يعمل شغله الخاص...
اللَّي فشل ١٦ مرة وعنده أمل ينجح في الـ١٧ وبيحاول، اللَّي جرب ٥ شغلانات ولسه مش لاقي نفسه وبيحاول

اللَّي واللَّي واللَّي التعليق الدائم على نقط الضعف ولو بضحك مش لطافة، وتكسير المقاديف مش مادة هزار..

بربع جنيه مفهومية علشان تبقوا ناس حلوة

05/05/2026

البعض تعوّد على سوء الظن بالآخرين،
ويظن أن ذلك نوع من الفطنة والذكاء!

🔹 لكن الحقيقة أن سوء الظن مرض يقتل علاقاتك بالناس.

قال الله تعالى:
{ يَاأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا اجْتَنِبُوا كَثِيرًا مِنَ الظَّنِّ إِنَّ بَعْضَ الظَّنِّ إِثْمٌ }
[سُورَةُ الحُجُرَاتِ: ١٢]

04/05/2026

انا بطلت اشيل الهم خلاص هو كبر وبقى يعرف يمشي لوحده

03/05/2026

27/04/2026

بسمع فيديوهات ازاي تنمى اللغة اكتر ما بذاكر اللغة نفسها و الله 🙂

19/04/2026

وإنّا بدون الله، لا شيء.

05/04/2026

الواحد محتاج يوم من الى كان بيزوغ فيه من المدرسه و يروح السايبر يفتح conquer بعد ما حوش اسبوع ويقعد ملك زمانه

04/04/2026

حبوا الخير لبعض ، سهلوا الدنيا على بعض يا جماعة خلاص مش مستاهلة شوية و كلنا هنروح باي 👋

02/04/2026

🚨 بين القرار… والتطبيق 🚨
أعلن رئيس الوزراء زيادة الحد الأدنى للأجور بقيمة 1000 جنيه،
وقبلها بفترة تم تحديد الحد الأدنى عند 7000 جنيه…
أرقام واضحة… ورسائل مباشرة على مستوى الدولة.
لكن في شركة عمك الحاج الكبير،
الحد الأدنى السابق نفسه لم يُطبق بالكامل حتى الآن،
ودايمًا كان في تفسيرات مرتبطة بالتكاليف، وضغوط التشغيل، وأولويات المرحلة.
ولما تسأل…
يكون الرد حاضر بأسلوب الأستاذ محسن، مديرنا المباشر 👔:
“الموضوع مرتبط بالموازنة الجديدة… مع بداية شهر 7 إن شاء الله…
وربنا يدينا ويديك طول العمر.”
جملة تحمل طابع التفاؤل…
لكنها في نفس الوقت بتعكس واقع متكرر في بيئات عمل كتير:
تأجيل مستمر… في مقابل التزامات حالية.
الغريب…
شركة عمك الحاج الكبير عندها دقة كبيرة في متابعة حقوقها:
📌 التكاليف محسوبة
📌 الالتزامات واضحة
📌 والتحصيل يتم في وقته
لكن على الجانب الآخر…
بيكون في مساحة أكبر من المرونة (أو التأجيل) لما يتعلق الأمر بحقوق الموظفين.
هل التوازن موجود فعلًا؟
هل في نفس الجدية في التعامل مع “حق الشركة” و”حق الموظف”؟
ولا في فجوة بتتسع مع الوقت؟
النقطة الأهم…
ولما تسال عن حقوقك يقولك ابعد بس عن فيديوهات . عطية وامورك حتبقي تمام 💻
الخلاصة…
استمرارية أي كيان ناجح بتعتمد على معادلة واضحة:
ثقة متبادلة… وعدالة في التطبيق.
وانجووووي ✨