Palomaborja

24/04/2025

He acompañado a muchos equipos directivos y hay patrones que se repiten, sin importar el tamaño de la empresa o el sector. Uno de los más comunes —y más costosos— es avanzar sin una visión realmente compartida.

Se da por hecho que todos entienden hacia dónde vamos.
Se asume que el equipo está alineado.
Y lo que en realidad hay son esfuerzos descoordinados, prioridades contradictorias y una sensación generalizada de desconexión.

¿El resultado?
Decisiones poco sostenibles.
Falta de compromiso.
Y un liderazgo que se desgasta intentando sostener todo desde arriba.

💡 ¿Cómo se evita?

Dando espacio para que cada persona pueda integrar esa visión y entender qué papel juega en ella.

Escuchando activamente las resistencias antes de imponer nuevos rumbos.

Revisando si la estrategia está en coherencia con los valores reales de la empresa.

A veces no falta estrategia. Falta conversación.
Y sin conversación, no hay conexión.

🌀 Si tu empresa enfrenta alguno de estos errores, contáctame para una solución personalizada.
Trabajar con visión sistémica permite alinear, simplificar y avanzar con más claridad y menos desgaste.

22/04/2025

Como líderes, muchas veces creemos que nuestra principal responsabilidad es tener las respuestas.

Sin embargo, uno de los mayores desafíos que enfrentamos no es hablar… sino escuchar.

Escuchar de verdad.

No para responder.

No para corregir.

Sino para comprender.

En sesiones con equipos directivos, lo veo constantemente:
decisiones que se toman sin escuchar el pulso real del equipo,
conflictos que se enquistan
porque nadie se detiene a entender lo que no se está diciendo,
y líderes que se sienten solos porque no saben cómo abrir espacios de escucha auténtica.
¿Y si la solución estuviera en detenernos un momento y preguntar?

“¿Qué necesitas realmente para hacer mejor tu trabajo?”

“¿Qué no estoy viendo como líder?”

Una escucha activa y consciente no solo mejora la comunicación.
Fortalece la confianza, reduce la tensión y abre posibilidades.

Si eres CEO, directora, responsable de equipo… te propongo que esta semana practiques una escucha sin juicio.
Quizás descubras algo que cambie por completo tu forma de liderar.

🌀 ¿Qué espacio tienes tú para escuchar con presencia?

Te leo en comentarios.
Me encantará saber cómo lo vives tú.

21/04/2025

Este lunes de Pascua no es solo una fecha en el calendario.
Es una invitación.
A escucharte.
A cuestionarte.
A soltar lo que ya no te sostiene, lo que ya no vibra contigo,
lo que duele más de lo que enseña.

Renacer no siempre es un grito de euforia.
A veces es un susurro.
Un “basta”.
Un “hasta aquí”.
Un “me merezco algo distinto”.

Renacer es también darte el permiso.
De cambiar de piel.
De dejar viejos patrones que un día te protegieron,
pero hoy te aprietan.
De abrir espacio para lo nuevo que quiere asomar.
Aunque aún no tenga forma.
Aunque todavía dé miedo.

Hoy es un buen día para recordar que dentro de ti hay semillas esperando la luz.
Y que tú eres tierra fértil cuando te das tiempo.

Feliz renacer.
🌿
Paloma

17/04/2025

15/04/2025

A veces nos sentimos perdidos,
desconectados,
sin saber muy bien hacia dónde dirigir nuestros pasos.

Pero,
¿y si la clave no está en buscar afuera,
sino en parar,
escucharnos
y darnos el tiempo de sentir?

En el próximo episodio de Semillas, habló con sobre el propósito, los espacios de crecimiento y meditación, y la importancia de encontrar nuestra propia ancla.

Porque solo cuando conectamos con lo que somos, podemos ofrecer al mundo aquello único que solo nosotros podemos dar.

Te invito a escucharlo con calma, a permitirte ese espacio… y quién sabe, quizás en sus palabras encuentres la semilla de algo nuevo dentro de ti.

🎧 https://creators.spotify.com/pod/show/kuvimfflfdqxex520vs4q5148/episodes/Semilla-con-Joan-Sirera-e30ohjp

10/04/2025

Dirigir equipos en entornos técnicos no es solo cuestión de conocimientos, también requiere autoconocimiento, comunicación efectiva y colaboración.

Por eso, estoy muy agradecida al Oficial de Ingeniería Industrial de Baleares por abrir este espacio de aprendizaje y crecimiento. En este ciclo presencial de tres sesiones, trabajaremos herramientas prácticas para potenciar el liderazgo, mejorar la comunicación y fortalecer el trabajo en equipo.

📅 Fechas y Temáticas
🔹 15 de abril: Dominio Personal – Gestiona tu propio potencial
🔹 20 de mayo: Conexión Efectiva – Entendiendo al otro
🔹 17 de junio: Trabajo en Equipo – Construyendo juntos

📍 Lugar: COEIB – C/ Carles I, nº 2, Palma
🕓 Horario: 16:00 a 18:00
💰 Gratuito para colegiados | 45€ para no colegiados

Si eres empresario/a o autónomo/a y quieres desarrollar tu liderazgo en un entorno dinámico y práctico, te espero en esta experiencia transformadora.

🔗 Inscripción aquí: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjZrQnSd7S4oUybwP5UzdrRRUVrw1p08KIJDglJKZ3zn4AlQ/viewform

08/04/2025

Los tiempos cambian,
las tendencias evolucionan
y las empresas deben adaptarse.

Un buen líder sabe moverse con flexibilidad, innovar y crecer con cada desafío.
Pero hay algo que nunca puede perderse en el camino:
los principios.

Porque liderar no es solo cuestión de estrategia, sino de coherencia.

Las empresas que dejan huella no son las que solo siguen el ritmo del mercado,
sino las que construyen desde su esencia,
manteniendo su integridad
mientras avanzan.

📌 Si lideras un equipo y quieres hacerlo desde un lugar más consciente,
más humano y más efectivo,
hablemos.

03/04/2025

🔹 ¿Qué pasaría si en lugar de reaccionar, aprendiéramos a escuchar? 🔹

En el día a día empresarial, la comunicación suele ser rápida
y muchas veces reactiva.

Pero una comunicación consciente y no violenta cambia la forma en que lideramos y tomamos decisiones.

El pasado lunes en ,
17 empresarios y autónomos decidimos hacer algo poco común:
parar para escucharnos,
conectar y mejorar nuestra manera de comunicarnos en el trabajo.

Porque liderar no es solo dirigir,
sino crear espacios donde las personas se sientan valoradas y motivadas.

👉 El 28 de abril seguimos con liderazgo.

Si quieres aprender a comunicarte mejor,
liderar con impacto
y fortalecer tu equipo, te esperamos.

¿Cómo gestionas la comunicación en tu empresa?
Te leo en comentarios.

01/04/2025

Ser líder no es estar por encima, sino estar con.
No se trata de imponer, sino de inspirar.
Un liderazgo real es aquel que suma, que escucha,
que abre espacios para que todos crezcan.

El poder de un equipo no está en la autoridad de uno, sino en la conexión de todos. Cuanto más incluyes, más alcance tienes.
Cuanto más compartes,
más fuerte se hace el conjunto.

Si queremos organizaciones sostenibles, es hora de cambiar la mirada:
liderar es acompañar, no controlar.

30/03/2025

A veces, la vida nos grita respuestas, pero otras veces nos susurra.

En esos momentos de duda, de encrucijadas o de incertidumbre, nuestra intuición es esa brújula interna que nos guía hacia lo que realmente resuena con nuestro propósito.

Pero, ¿Cómo aprender a escucharla?

En el próximo episodio de Semillas hablaremos sobre explorar nuestra voz interior, conectarnos con nuestra esencia y darle espacio a la inteligencia emocional para tomar decisiones más alineadas.

🌿 ¿Te ha pasado alguna vez que tu intuición te llevó por un camino inesperado? Cuéntamelo en comentarios 💬✨



🎧https://creators.spotify.com/pod/show/kuvimfflfdqxex520vs4q5148/episodes/Semilla--escucha-e2vr4fm

27/03/2025

Es un verdadero honor escuchar

cómo nuestros talleres impactan positivamente en quienes asisten.

Esta reflexión de una de nuestras participantes

resume perfectamente

lo que pretendemos conseguir.

25/03/2025

En una empresa, el talento es clave, pero la conexión lo es todo.

No solo necesitas atraer a los mejores, sino saber mantenerlos unidos con un propósito común.

El error común: contratar talento y dar por hecho que se quedará .
El impacto: rotación alta, equipos desmotivados y falta de cohesión .

Los grandes líderes no solo construyen equipos,
sino que crean entornos donde la gente quiere estar.

¿Cómo?
✅ Reconociendo y valorando el trabajo de cada uno.
✅ Dando autonomía sin perder el rumbo.
✅ Fomentando una cultura de confianza y pertenencia.

Un equipo fuerte no se retiene con salarios altos, sino con liderazgo humano.

¿Qué haces hoy para que tu equipo quiera quedarse contigo?

21/03/2025

Si te interesa escribe "quiero información" en los comentarios o escríbeme por privado. Empieza a conectar con tus emociones 🙏

20/03/2025

Juan es un líder brillante, pero estaba al límite. Su equipo dependía de él para cada decisión, cada aprobación, cada problema. La carga lo estaba agotando y, lo peor, su equipo no crecía.

El error: no delegar adecuadamente.
El impacto: un equipo dependiente, procesos lentos y un líder sobrepasado .

Cuando trabajamos juntos,
Juan entendió que delegar no es soltar el control,
sino empoderar.

Aprendió a:

✅ Asignar responsabilidades claras y dar autonomía.
✅ Confiar en su equipo, en lugar de microgestionar.
✅ Establecer revisiones estratégicas en lugar de intervenir en cada paso.

El resultado: más tiempo para liderar, un equipo más proactivo y decisiones más ágiles .

👉 Si tu equipo enfrenta problemas de delegación, hablemos sobre cómo mejorar los procesos.

19/03/2025

Acabo de grabar un video en el que comparto cuál creo que es la habilidad clave para el éxito empresarial en 2025.

👇 Spoiler
La comunicación no solo es hablar, es mucho más.
Y te cuento por qué.

18/03/2025

El miedo puede imponer disciplina a corto plazo, pero nunca construirá compromiso ni lealtad.

Un equipo que se siente intimidado puede cumplir órdenes, pero no aportará ideas, no se implicará al 100% y, tarde o temprano, buscará otro lugar donde trabajar con confianza.

Los líderes que realmente inspiran son aquellos que generan seguridad, no hay temor.

La pregunta clave no es cuánto obedecen, sino cuánto confía en ti.

Si miras a tu equipo hoy,

¿lideras desde la confianza o desde la imposición?