Addis-Finfine press

22/10/2025

10 የአገልጋይ አመራር መርሆዎች/10 Principles of Servant Leadership
====================
ወደ አመራር ስንመጣ፣ በስራ ቦታ ልትጠቀምባቸው የምትችላቸው የተለያዩ የአስተዳደር ዘይቤዎች አሉ። አገልጋይ አመራር በግል እና በሙያዊ እርካታ ካላቸው እና ኩባንያዎ እንዲሳካ የሚያግዝ ከፍተኛ ጥራት ያለው ስራ ከሚያበረክቱ አባላት ጋር ጠንካራ ቡድኖችን ለመገንባት የሚያግዝ ዘይቤ ነው። በዚህ ጽሑፍ ውስጥ, አገልጋይ መሪ እንዴት እንደሚመራ, 10 የዚህ የአመራር ዘይቤ መርሆዎች እና እንዴት በምሳሌዎች አንድ መሆን እንደሚችሉ እንነጋገራለን.

አገልጋይ አመራር ምንድን ነው?

አገልጋይ አመራር ፍላጎቶቻቸውን ለማስቀደም በቡድንዎ እድገት እና ደህንነት ላይ የሚያተኩሩበት የአስተዳደር ዘይቤ ነው። ንድፈ ሀሳቡ ሰራተኞች መሪውን ከማገልገል ይልቅ መሪው ሰራተኞቹን ያገለግላል. የዚህ ዓይነቱ ሥራ አስኪያጅ የቡድናቸው አባላት በግል እና በሙያዊ እርካታ ሲሰማቸው ከፍተኛ ጥራት ያለው ስራን በብቃት እና ውጤታማ እንደሚያመርቱ ያምናል. የሰራተኛ እርካታ እና ትብብር በአገልጋይ አመራር ውስጥ አስፈላጊ ጽንሰ-ሐሳቦች ናቸው. ይህንን የአመራር ዘይቤ በማንኛውም አይነት ንግድ ውስጥ ሊጠቀሙበት ይችላሉ ነገርግን በተለይ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ድርጅቶች ውስጥ ታዋቂ ነው።

የአገልጋይ አመራር በንግድ ስራ አስፈላጊ ነው ምክንያቱም በሁሉም የድርጅትዎ ደረጃዎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች የተከበሩ ፣የተከበሩ እና የሚከበሩበት የስራ አካባቢ ስለሚፈጥር ነው። የአገልጋይ አመራር ፍልስፍናን የሚከተሉ ንግዶች ከፍ ያለ የሰራተኛ ሞራል እና ተሳትፎ ያላቸው ጠንካራ የስራ ባህል አላቸው።

የተሻለ መሪ እንድትሆኑ የሚረዱዎት 10 ውጤታማ የአገልጋይ አመራር መርሆች እነሆ፡-

1. ማዳመጥ/Listening

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች መናገር ብቻ ሳይሆን ቡድናቸው የሚናገረውን ያዳምጡ። ለሁሉም አባላት እንዲደመጥ ሰፊ እድል ይሰጣሉ፣ እና ከዚያም የሚነገሩትን እና የማይነገሩትን በጥሞና ያዳምጡ። ለሌሎች ሙሉ ትኩረታቸውን ይሰጣሉ, የስራ ባልደረቦቻቸውን የሰውነት ቋንቋ ያስተውሉ, ማቋረጥን ያስወግዱ እና ገንቢ አስተያየት ይሰጣሉ. ከሁሉም የቡድን አባላት ምልከታዎችን እና ግንዛቤን በመሰብሰብ የእድገት እድሎችን ይገነዘባሉ።

2. ርህራሄ/Empathy

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች በግላዊ ደረጃ ለቡድናቸው ያስባሉ። ቡድናቸው በግል ሕይወታቸው ደስተኛ እና እርካታ ሲሰማቸው፣ በሙያዊ ህይወታቸው ውስጥ ለስኬት እንደሚረዳ ይገነዘባሉ። እነሱ የሌሎችን አመለካከት እና ሁኔታዎችን በክፍት አእምሮ ይመለከታሉ። በዚህ ምክንያት የአገልጋይ መሪዎች ለቡድን አባላት እንደሚያስቡላቸው ለማሳየት እና በሚችሉበት ጊዜ በግል ጉዳዮች ላይ እነርሱን ለመርዳት ጥረት ያደርጋሉ።

3. ፈውስ/Healing

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች ወደ አዲስ ግቦች እና ፕሮጀክቶች ከመሄዳቸው በፊት ችግሮችን ማስተካከል አስፈላጊ መሆኑን ይገነዘባሉ. ለምሳሌ፣ ቡድንዎ ባለፈው ሩብ ዓመት በቡድን አለመግባባት ችግር አጋጥሞት ሊሆን ይችላል። የዚህ ሩብ አመት አዳዲስ ፈተናዎችን ለመጋፈጥ ቡድኑ ቀድሞ መፈወስ እና ስምምነት ላይ መድረስ መቻል አለበት። አገልጋይ መሪዎች ቡድናቸው ስራቸውን በብቃት ለማከናወን የሚያስችል እውቀት፣ ድጋፍ እና ሃብት እንዳለው ያረጋግጣሉ።

4. ራስን ማወቅ/Self-awareness

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች ስለራሳቸው እና ቡድኖቻቸው ያውቃሉ። ራስን ማወቅ ራስን የመመልከት፣ ስለ ስሜቶችዎ እና ባህሪዎ በጥልቀት ማሰብ እና በዙሪያዎ ያሉትን ሰዎች እንዴት እንደሚነኩ ግምት ውስጥ ማስገባት ነው። ራሳቸውን በሚያውቁበት ወቅት፣ አገልጋይ መሪዎች ከራሳቸው ድክመቶች ተቀብለው ያድጋሉ። ልክ እንደ መሪዎች፣ እንዲያድጉ እና እንዲማሩ ለመርዳት የቡድናቸውን ግለሰባዊ ጥንካሬ እና ድክመቶች ማወቅ አስፈላጊ መሆኑ ነው።

5. ማሳመን/Persuasion

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች የቡድን አባላትን ይመራሉ እና ያሳምኗቸዋል። አንድ አምባገነን መሪ ለቡድን አባላት ምን ማድረግ እንዳለበት ሊነግራቸው በሚችልበት ቦታ፣ አገልጋይ መሪ ለምን ምርጡ ዘዴ ወይም ሂደት እንደሆነ ይነግራቸዋል። ቡድኑን በአጠቃላይ ለማሳመን እና መግባባት ለመፍጠር ይፈልጋሉ።

6. ጽንሰ-ሐሳብ/Conceptualization

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች ከትናንሽ ተግባራት በላይ ማሰብ እና ትልልቅ ግቦችን እና ለምን ለቡድኖቻቸው አስፈላጊ እንደሆኑ ማሳወቅ ይችላሉ። በኩባንያው የረጅም ጊዜ ዓላማዎች እና ግቦች ላይ በማተኮር ቡድናቸውን ሚናቸውን እንዲገነዘቡ እና ተነሳሽነታቸውን እንዲቆዩ ያግዛሉ።

7. አርቆ አሳቢነት/Foresight

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች ካለፉት ስህተቶች እና ስኬቶች መማር አስፈላጊ መሆኑን ይገነዘባሉ እና የተማሩትን ትምህርቶች በመጠቀም የአሁኑን ውሳኔዎች በውጤታማነት ይገመግማሉ። አሁን እየሆነ ያለውን ነገር ለይተው የውሳኔዎቻቸውን መዘዝ በመረዳት ቡድናቸው ተመሳሳይ ነገር እንዲያደርግ ይረዳሉ። አሁን ያሉበትን ሁኔታ እና አካባቢ ለመገምገም እና ወደፊት ለማቀድ የ SMART ግቦችን ለመገምገም እንደ SWOT ትንተና ያሉ መሳሪያዎችን ይጠቀማሉ።

8. መጋቢነት/Stewardship

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች የኃላፊነታቸውን አስፈላጊነት ይገነዘባሉ እና ይገነዘባሉ። በስራቸው ውስጥ የተሰጣቸውን እምነት እና እምነት ይጠብቃሉ እና ይደግፋሉ እናም ይህንን ለቡድናቸው ያስተላልፋሉ። የኩባንያቸው ንብረቶች እና ግቦች አስተዳዳሪ እንደመሆናቸው መጠን ጠንክረው ይሠራሉ, በሰዓቱ ይደርሳሉ እና አስተማማኝ ናቸው. በሌሎች ላይ ሊያዩዋቸው የሚፈልጓቸውን እሴቶች እና ባህሪያት በማሳየት በአርአያነት ይመራሉ.

9. ለእድገት ቁርጠኝነት/Commitment to growth

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች ቡድኖቻቸውን እንዲያሳድጉ ያነሳሳሉ። ቡድኖቻቸው በፕሮፌሽናልነት እንዲጎለብቱ ለመርዳት ቆርጠዋል። አገልጋይ መሪዎች የቡድናቸው አባላት በአርአያነት በመምራት እና ቡድናቸውን የማደግ እና የማደግ እድሎችን በመስጠት መሪ እንዲሆኑ ይረዷቸዋል። እንዲሁም የሰራተኞቻቸው ግላዊ ግቦች ምን እንደሆኑ ለማወቅ እና እነዚያን ግቦች ለማሳካት እንዲረዳቸው ፕሮጀክቶችን ወይም ተጨማሪ ሀላፊነቶችን ይሰጣሉ።

10. ማህበረሰብን መገንባት/Building community

ውጤታማ አገልጋይ መሪዎች በድርጅታቸው ውስጥ ትብብር እና ተሳትፎን ያበረታታሉ። በቡድናቸው ውስጥ ያሉ የሁሉንም ሰው አስተያየት ከፍ አድርገው ይመለከቱታል እና አስተያየቶችን እንዲያካፍሉ እና ለቡድኑ በየጊዜው በንቃት እንዲያበረክቱ ያበረታታሉ። በማህበራዊ ዝግጅቶች፣ የስራ ቦታ ዲዛይን ወይም ከስራ-ነክ ያልሆኑ ንግግሮች ጋር ስብሰባዎችን በመክፈት ለግንኙነት እድሎችን ይሰጣሉ።

22/10/2025

"የአባቶቻችን የዓድዋ ድል በጉባ ተራሮች ግርጌ ተደገመ!ለዚህም አባይ ምስክር ነው"
ክብርት ወ/ሮ አዳነች አቤቤ የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር ከንቲባ

22/10/2025

?

-ጃውሳ ሾፌሮችን እየገደለ የሚዘረፈውና ተሽከርካሪዎችን የሚያቃጥለው ለአማራ ክልል ህዝብ ነው?
-ጃውሳ በየትናንሽ ከተሞች የባጃጅ ሾፌሮችን እየገደለ ባጃጆችን ይዞ የሚያመልጠው ለአማራ አስቦ ነው?
-ትምህርት ቤቶችን አዘግቶ የራሱ ማሰልጠኛ ማድረግ ነው?
-የአፈር ማዳበሪያ ለአርሶ አደሩ እንዳይደርስ ማድረግ ነው?
- ጃውሳ ከሻዕቢያ ጋር አብረው የኢትዮጵያን ብሔራዊ ጥቅም አሳልፎ ለመስጠት የሚሰራው ለአማራ ህዝብ ነው?

እና ጃውሳ የቱ ጋር ነው የሱ ትግል የአማራ ሕዝብ ትግል የሆነው? ነው የአማራ ክልል መንግሥት አገሩን ለአገር ሻጭ ሽፍታ አሳልፎ እንዲሰጥ ነው የተፈለገው?
በአጠቃላይ ጃውሳ የግል ፍላጎቱን በጉልበት ለማሳካት የተደራጀ ሰነፍ የሌቦችና የነብሰገዳዮች ስብስብ ነው። ይህንን ቡድን የባሰ አደገኛ የሚያደርገው የግል ጥቅሙን ካገኘ እየሱስን በሰላሳ ዲናር እንደሸጠው ይሁዳ የሀገርን ብሔራዊ ጥቅም አሳልፎ ለጠላት የሚሸጥ ቡድን ነው። በመሆኑም የአማራ ሕዝብ ይህንን አደገኛ ቡዱን በመታገል ከውስጡ መንጥሮ ማስወገድ ይጠበቅበታል።

22/10/2025

በጎ ፈቃደኝነት የአዲስ አበባችን ሌላኛዉ መገለጫ ።

ዛሬ በ 2017 ዓ.ም በተለያዩ የበጎ ፈቃድ አገልግሎቶች ከጎናችን የነበሩ ልበ ቀናዎችን ስለ መልካም ተግባራቸዉ አመስግነናል ።

ዉድ የበጎ ፍቃድ አምባሳደሮቻችን እንኳን ደስ አላችሁ !

በዚህ ሰዉ ተኮር በሆነዉ እና በክቡር ጠቅላይ ሚኒስትራችን ዶ/ር ዐቢይ አሕመድ አርያነት ተጀምሮ በመላዉ ነዋሪዎቻችን ዘንድ የየእለት ተግባር እና ባህል በሆነዉ የበጎነት ስራ የፈሰሱ እምባዎች ታብሰዋል ፣ ያዘመሙ ቤቶች ተቃንተዋል ፣ የአገር ባለዉለታዎች ፣ ጧሪ ቀባሪ የሌላቸዉ ፣ ለከፋ ማህበራዊ እና ኢኮኖሚያዊ ችግር የተጋለጡ በርካታ ወገኖቻችንን በመርዳት የኑሮ ጫናቸዉ እንዲቃለል ተደርጓል ።

አዲስ አበባ ባለፉት 7 የለዉጥ አመታት ወጣቶቿን ፣ ባለሀብቶቿን ፣ መላዉ ነዋሪዎቿን ፣ የተለያዩ የሙያ ዘርፍ ባለቤቶችን በማስተባበር አመቱን ሙሉ በዘለቀ የበጎ ፈቃድ ተግባር ዉስጥ በማሳተፍ ከ 42 ነጥብ 5 ቢሊየን ብር በላይ ሀብት በበጎ ፈቃድ ተግባር በማሰባሰብ የተለያዩ አገልግሎቶችን መስጠት ተችሏል ።

በ2017 ዓ.ም እንዲሁ ከ 16 ነጥብ 5 ቢሊየን ብር በላይ ሀብት በማሰባሰብ ለተለያዩ የበጎ ፈቃድ አገልግሎቶች እንዲዉል ተደርጓል ።ከዚህ ዉስጥ 2.2 ቢሊዬን አስተዋፅኦ በማድረግ የዘንድሮዉንም ልዩ ሽልማት የሜድሮክ ኢንቨስትመንት ጉሩፕ ወስዷል።

በዚህ በምድርም በሰማይም ዋጋዉ ከፍ ባለ መልካም ተግባር ዉስጥ በተለያየ መንገድ ያለ ስስት አሻራችሁን ላኖራችሁ ፣ መስጠት ላላጎደለባችሁ ልበ ቀና የከተማችን ነዋሪዎች በሙሉ ምስጋናዬን አቀርባሁ።

ይህን ትዉልድ ተሻጋሪ አኩሪ የበጎነት ተግባር አጠናክራችሁ እንድትቀጥሉ ጥሪዬን አቀርባለዉ ።

ፈጣሪ ኢትዮዽያን እና ሕዝቦቿን ይባርክ !

Tola ooltummaa! Ibsituu Finfinnee keenyaa kan biraa!

Har'a tajaajilootaa keenya tola ooltummaa adda addaa bara 2017 tiin onnee gaarota nu cinaa turan raawwiisaanii gaariif galateeffanneerra.

Qaaliiwwan ambaasaaddarootni keenya tola ooltummaa baga gammaddan!

Nama irratti kan xiyyeeffatee fi fakkeenyummaa kabajamoo Muummicha Minjsteera keenya Dr.Abiy Ahimadiin eegalamee jiraattota keenya hunda biratti raawwii guyyaa guyyaa fi aadaa kan ta'e hojii tola ooltummaa kanaan imimmaanonni dhanga'alan haxaa'amaniiru,manneen dullooman haaroomfamaniiru,namoonni oolmaa biyyarraa qaban,nama tajaajiluu fi awwaalu kanneen hin qabne,rakkoo badaa hawaasumaa fi diinagdeef kanneen saaxilaman lammiileen keenya hedduun gargaaramuun dhiibbaan jireenyaa akka salphatu taasifameera.

Finfinneen waggoottan jijjiiramaa torban dabran dargaggoota ishee,abbootii qabeenyaa ishee,jiraattota ishee hundaafi abbootii ogummaa adda addaa hirmaachisuun waggaa guutuu hojii tola ooltummaa itti fufe keessatti hirmaachuun qabeenya birrii biliyoona 42 tuqa 5 ol raawwii tola ooltummaan sassaabuun tajaajiloota adda addaa kennuun danda'ameera.

Bara 2017 akkasuma birrii biliyoona 16 tuqaa 5 ol sassaabuun tajaajila tola ooltummaa adda addaaf akka oolu taaaifaamera. Kana keessaa biliyoonaa 2.2 gumaacha taasisuun badhaasa addaa bara kanaas Gareen Inavastimantii MIDROC fudhateera.

Hojii gaarii gatiinsaa lafaa fi samii irrattis olka'aa kana keessatti karaalee adda addaan qusannaa malee ashaaraa kan kaahattan, jiraattota magaalee keenyaa onnee gaarii kennuun isin irraa hin hir'isine hundaaf galata koon dhiheessa.

Hojii tola ooltummaa boonsaa dhaloota cehu kana cimsitanii akka itti fuftan yaamicha koon dhiheessa.

Waaqni Itoophiyaa fi Uummata Ishee Haa Eebbisu!
ክብርት አዳነች አቤቤ የአዲስ አበባ ከንቲባ

21/10/2025

በጎ ማድረግ በሃገር እና በመንግስት ከሚያስመሰግነው በላይ ከፈጣሪ ዘንድ በረከት አለው ሲሉ አቶ ታገሰ ጫፎ ተናገሩ

አፈ ጉባኤዉ በጎ ፍቃደኞች ካደረጉት ተሳትፎ ጎን ለጎን የበጎ ፈቃድ ስራዎችን ላስተባበሩ የከተማ አስተዳደሩ አመራሮች ምስጋናም አቅርበዋል

የአዲስ አበባ ከተማ አስተዳደር በ2017 በጀት አመት በተለያዩ የበጎ ፈቃድ ተግባራት ከፍተኛ አስተዋጽኦ ላበረከቱ አካላት የእዉቅና እና የሽልማት መርኃ ግብር አካሂዷል፡፡

በዕውቅናና ሽልማት ስነ-ስርአቱ ላይ የተገኙት የህዝብ ተወካዮች ምክር ቤት አፈ-ጉባኤ አቶ ታገሰ ጫፎ በተለያዩ የበጎ ፈቃድ ስራዎች ላይ በመሳተፍ ወገኖቻቸዉን ላገለገሉ ግለሰቦችና ተቋማት ምስጋና አቅርበዋል፡፡

ኢትዮዽውያን ዘር ሃይማኖት እና ቀለም ሳይለያቸዉ ብዝሃነታቸዉን ጠብቀዉ የብልፅግና ተምሳሌት የሆነችውን አዲስ አበባን ለማሳደግ እያደረጉት ያለውን ተሳትፎም አድንቀዋል፡፡

አፈ ጉባኤዉ በጎ ፍቃደኞች ካደረጉት ተሳትፎ ጎን ለጎን የበጎ ፈቃድ ስራዎችን ላስተባበሩ የከተማ አስተዳደሩ አመራሮች ምስጋና አቅርበዋል፡፡


በጎ ማድረግ በሰው ፣ በመንግስት እና በሃገር ያስመሰግናል ፤ ምስጋናና ዕውቅና ብቻ ሳይሆን በጎ ማድረግ ደግሞ ከፈጣሪ ዘንድ በረከት አለው ለዚህ በረከት ስለታደላችሁ እንኳን ደስ አላችሁ ብለዋል፡፡

21/10/2025

21/10/2025

ከአሰብ ባህር በራችን 65 ኪ.ሜ ርቀት ላይ በምትገኘው ቡሬ የብሔራዊ ደህንነት ዋና ዳይሬክተሩ አቶ ሬድዋን ሁሴንና የጠ/ሚሩ የምስራቅ አፍሪካ ጉዳዮች አማካሪ ጌታቸው ረዳን ጨምሮ ሌሎችም የአፋር የመከላከያና የፌድራል መንግስት አመራሮች የተገኙ ሲሆን ... ሬድዋንና ጌታቸው ለ3 ቀናት ከ/ሚ አብይ ጋር ከተደረገው የባሌው የሶፍ ኡመር ዋሻ ውስጥ ምክክር በውሃላ የመጀመሪያው ጉዞዋቸው ነው።

የቀይ ባህር አፋሮች ጦር ከትላንት በስቲያ በዚሁ በቡሬ ግምባር ዘመቻ ወደ አሰብ መጀመሩን ማወጁንና በተመሳሳይ የአፋር ክልልላዊ መንግስት አሰብን ወደ እናት ሀገሩ ኢትዮጵያ ለማስመለስ ለሚደረግ የትኛውም ፍልሚያ እስከመጨረሻው ዝግጁ መሆኑን መግለጫ ማውጣቱ ይታወሳል።

21/10/2025

I got over 1,000 reactions on my posts last week! Thanks everyone for your support! 🎉

21/10/2025

ፈጣሪ ነፍሳቸውን በጀነት ያደላድልላቸው!
RIP

20/10/2025

ተንቀሳቃሽ የስትራቴጂክ አመራር ሥልጠና በመከላከያ ዋር ኮሌጅ፦

የኢፌዴሪ መከላከያ ሠራዊት ጥቅምት 10 ቀን 2018 ዓ.ም

ለኢትዮጵያ መከላከያ ዩኒቨርሲቲ ከፍተኛ መኮንኖች በመከላከያ ዋር ኮሌጅ አዘጋጅነት የተንቀሳቃሽ የስትራቴጂክ አመራር ስልጠና እየተሠጠ ነው።

የመከላከያ ዋር ኮሌጅ አዛዥ ሜጄር ጄኔራል ቡልቲ ታደሠ ከተሰጠው ተልዕኮና ራዕይ በመነጨ በመደበኛ ትምህርት ተደራሽ ያልሆኑ ክፍተቶችን በመለየትና በማጥናት የሠራዊታችን ስትራቴጂክ አመራሮች ባሉበት ቦታ ሆነው በተንቀሳቃሽ ስልጠና የማብቃት ሥራ እየተከናወነ መሆኑን ገልፀዋል።

ሥልጠናው አሁን በተጨባጭ ከተልዕኳችን ጋር የሚዛመድ የአመራሩን የመፈፀም አቅም የሚያሣድግ እውቀትን ማዳበር የሚቻልበት አቅም የሚፈጥር መሆኑንም አንስተዋል።

በመከላከያ ዋር ኮሌጅ የስትራቴጅክ ጥናት ኢንስቲትዩት ዲን ዶክተር ስራው ደማስ በበኩላቸው የሀገራችንን ብሄራዊ ጥቅም ማስጠበቅ የሚያስችል አመራር የመፍጠር ሂደቱ በእንደነዚህ አይነት አጫጭር ስልጠናዎች በመሙላት ሀገራዊና ቀጠናዊ እንዲሁም አለማቀፋዊ እውቀቶችን መገንዘብ እንደሚቻል ገልፀዋል።

የኢትዮጵያ መከላከያ ዩኒቨርሲቲ ተወካይ ኮሎኔል ኢዶሳ ቱፋ የተቋማትን ግንባታ ለማሳለጥ የተለያዩ አጫጭር ስልጠናዎች ማዘጋጀት አስፈላጊና ወቅታዊ ጉዳይ በመሆኑ ተጠናክሮ ይቀጥላል ብለዋል።

20/10/2025

‎በሩብ ዓመቱ የህዝብ ጥያቄን ምላሽ መስጠት የሚያስችሉ ሥራዎች መሰራታቸውን ከንቲባ አዳነች አቤቤ ገለፁ

AMN - ጥቅምት 10/2018 ዓ.ም

‎በሩብ ዓመቱ የህዝብ ጥያቄን ምላሽ መስጠት የሚያስችሉ ሥራዎች መሰራታቸውን ከንቲባ አዳነች አቤቤ ገለፁ፡፡

ለሁለት ቀናት ሲካሄድ የነበረው የ1ኛ ሩብ ዓመት እቅድ አፈፃፀም ግምገማ እና ውይይት ተጠናቋል።

በዝግጀት ይባክን የነበር ጊዜን ወደ ተግባር በማስገባት በሩብ ዓመቱ የህዝብ ጥያቄን ሞላሽ መስጠት የሚያስችሉ ሥራዎች መፈፀም መቻሉን ከንቲባ አዳነች አቤቤ ገልፀዋል።

ፈጠራ እና ፍጥነት ለተመዘገቡ ስኬቶች መሰረት መሆናቸውን የገለፁት ከንቲባ አዳነች አቤቤ በመጀመሪያው ሩብ ዓመት የኑሮ ጫናን ማቃላል ፣ የገበያ ቍጥጥር ማድረግ እና አማራጭ ምርት እንዲቀረቡ ተደርጓል።

በተጨማም አገልግሎት አሰጣጥን ማሻሻል ፥ በአረንጓዴ ልማት ፣ በፅዳትና ጐርፍ መከላከልን ትኩረት ተደርጐ በመሠራቱ ውጤት ተመዝግቧል ።

በእውቀት የታነፀ ትውልድ ለመንንበት በ ትምህርት ዘርፍ ትኩረት ተሰጥቶ በመሰራቱ ውጤት ማስመዝገብ መቻሉን የተናገሩት ከንቲባ አዳነች ቀጣይም በብዙ የሚሰራበት ይሆናል ብለዋል።

ወጣቶች በአምሮም በአካልም ብቁ እንደሆኑ ፣ ህፃናት ቦርቀውና ተጫውተው እንዲያድጉ ፣ ታለንታቸዉን እንዲያሳድጉ መጫወቻና መሰልጠኛ የስፓርት ማዘውተሪያዎች ተገንብተዋል።

የሴቶችን ማህበራዊ ተጋላጭነት ለመቅረፍም በነገዋ የክህሎትና ስብዕና መገንቢያ ማዕከል ሴቶችን በማስልጠን ወደ ሥራ ማስገባት መቻሉንና አሁንም ተጠናክሮ ማስቀጠል ይገባል።

ቀን ብቻ የሞተሰራ ከተማ ሳትሆን አዲሰ አበባ በምሸትም የምትሰራ ከተማም የማድረግ ሥራ ለውጥ እያስመዘገበ ነው ።

አገልግሎት አስጣጥን ለማሻሻል ውጤታማ የሆነ ሥራዎች የተሰሩ ቢሆንም፣ አሁንም አመራሩ ይበልጡን ትኩረት ሰጥቶ ኃላፊነት ወስዶ ሊሰራ እንደሚገባ አመልክተዋል።

በተቋም መካከል የአፈፃፀም ልዩነቶች በዋናነት የሚፈጠሩት ከአመራር ብቃት እና ስንፍና ጋር የሚያያዙ በመሆኑ ለተሻለ ለውጥ ያለ እረፋት 24/7 የሚሰራ ፥ አገልጋይ አመራር መሆን እንደሚገባም አሳስበዋል ።

በከተማችን የመሰረተ ልማት ጥያቄ አዳጊ ትክክለኛ መሆኑን የገለፁት ከንቲባ አዳናች አቤቤ በቀጣይም አጠቃላይ ሥራዎቻችን በቅደም ተከተል በእቅድ የሚመሩ ይሆናል ብለዋል።

በቀጣይም የከተማችንን ሠላም ከህዝባችን ጋር ማረጋገጥ ፥ የቤት አቅርበትን ማሳደግ፥ አገልግሎትን ለማሻሻል መሶብ የእንድ ማዕከል ዲጅታል አግልግሎት መገንባትና በሰዉ ሃይልና በቴክኖሎጂ ብቁ ማድረግ ፥ የኑሮ ውድነትን ማቃላል የሚያስችሉ ሥራዎችን ትኩረት ሰጥቶ መስራት ፥ ሰፊ የሥራ ዕድል መፍጠር፥ ገቢ የመሰብሰብ አቅም ማሳደግ ፥ አዲስ አበባን የጤና ቱሪዝም ማዕከል ለማድረግ የሚያስችሉ ስራዎች ማጠናከር፥ የትራንስፖርት ሰርዓቱን ማዘመን ፣ በኮሪደር የለሙ መሰረተ ልማቶች ህዝብ እንዲጠቀምባቸው በአግባቡ ማስተዳደር የቀጣይ የትኩረት አቅጣጫዎች መሆናቸውን ከንቲባ አዳነች አቤቤ ማልከታቸውን ከከንቲባ ጽ/ቤት ያገኘነው መረጃ ያመላክታል፡፡