Visit Arba Minch

Visit Arba Minch Media/News Company

follow
07/08/2026

follow

ይነበብ!!!
07/08/2026

ይነበብ!!!

04/08/2026

አርባ ምንጭን ሳይጎበኙ እንዳይሞቱ።

ከክልሉ የላቀ ውጤት ያስመዘገቡ ትምህርት ቤቶች በደረጃ፦ 1ኛ. ኮልሜ(ከከንሶ)2ኛ.ኒው ቪዥን(ከ40 ምንጭ)2ኛ. ግራንድ ቪው(ከሶዶ)3ኛ. አርባምንጭ ዊዝደም(ከ40 ምንጭ) 3ኛ. ፍኖተ ብር...
04/08/2026


ከክልሉ የላቀ ውጤት ያስመዘገቡ ትምህርት ቤቶች በደረጃ፦
1ኛ. ኮልሜ(ከከንሶ)
2ኛ.ኒው ቪዥን(ከ40 ምንጭ)
2ኛ. ግራንድ ቪው(ከሶዶ)
3ኛ. አርባምንጭ ዊዝደም(ከ40 ምንጭ)
3ኛ. ፍኖተ ብርሃን (ከአረካ ወላይታ)
3ኛ. አርባምንጭ ኮሚኒቲ(ከ40 ምንጭ)
3ኛ. ስማርት (ከሳውላ ጎፋ)
5ኛ, ቤዛሌል ዋን (ከሶዶ)

መቶ ፐርሰንት 8ኛ ክፍል ክልላዊ ፈተና 2018 ዓ.ም ማሳለፍ ችለዋል።

የጋሞ ዞን ትራንስፖርትና ሎጀስቲክስ መምሪያ የአሽ/ተሽ ዳይሬክቴር የሆኑት የአቶ ዳዋ ቦሩ ሾዴ አባት አቶ ቦሩ ሾዴ ህልፈት የተሰማኝን ሀዘን እየገለፅኩ ለወዳጅ ዘመድ መፅናናትን እመኛለሁ።ለታ...
02/08/2026

የጋሞ ዞን ትራንስፖርትና ሎጀስቲክስ መምሪያ የአሽ/ተሽ ዳይሬክቴር የሆኑት የአቶ ዳዋ ቦሩ ሾዴ አባት አቶ ቦሩ ሾዴ ህልፈት የተሰማኝን ሀዘን እየገለፅኩ ለወዳጅ ዘመድ መፅናናትን እመኛለሁ።

ለታላቁ አባታችን ነፍሳቸው በአፀደ ገነት ያኑሪልን !!

ዜና ሹመት የቀድሞው የኢትዮጵያ ጠቅላይ ሚኒስትር እንጂነር ኃይለማሪያም ደሳለኝ ቦሼ፣ በዓለማችን ትልቁ የምግብና እርሻ ምርምር ጥምረት በሆነው CGIAR (Consultative Group on I...
02/08/2026

ዜና ሹመት

የቀድሞው የኢትዮጵያ ጠቅላይ ሚኒስትር እንጂነር ኃይለማሪያም ደሳለኝ ቦሼ፣ በዓለማችን ትልቁ የምግብና እርሻ ምርምር ጥምረት በሆነው CGIAR (Consultative Group on International Agricultural Research) አዲስ በተቋቋመው የስራ አመራር ቦርድ የመጀመሪያው የቦርድ ሰብሳቢ (Board Chair) ሆነው መሾማቸው ተገለጸ ።

​ይህ ሹመት እንደ አውሮፓውያኑ አቆጣጠር ከነገ ከኦገስት 1, 2026 ጀምሮ የሚፀና ሲሆን፣ አቶ ኃይለማሪያም ደሳለኝም የተቋሙን ስትራቴጂካዊ አመራር በበላይነት እንዲመሩ ያደርጋቸዋል።

​ስለ ሹመቱና ስለ ተቋሙ ዋና ዋና ነጥቦች እንደሚከተለው ተጠናቅሯል፡-

​የተቋሙ ዓላማና ስራ፡ CGIAR በዓለም አቀፍ ደረጃ በሳይንስ ላይ የተመሰረቱ የምግብ ዋስትና፣ የግብርና ምርታማነት፣ የኦሮማይዝድ የአየር ንብረት ለውጥ መቋቋም እና የተፈጥሮ ሀብት እንክብካቤ መፍትሄዎችን በማስፋፋት ላይ የሚሰራ ዓለም አቀፍ ተቋም ነው።

​የመረጣ ሂደት፡ ሹመቱ በተቋሙ የአመራር ኮሚቴዎች (Governance Committees) ለስድስት ወራት ያህል ሲካሄድ በቆየ ጥብቅ የእጩዎች ግምገማ እና የመረጣ ሂደት የተከናወነ ነው።

​የተመረጡበት ምክንያት፡ አቶ ኃይለማሪያም ደሳለኝ በግብርና ፖሊሲ ማሻሻያ፣ በዓለም አቀፍ የአየር ንብረት ድርድሮች እና በምርምር ተኮር ተቋማት አመራር ላይ ያላቸውን የዳበረ ልምድ ግምት ውስጥ በማስገባት የተመረጡ መሆኑን CGIAR ገልጿል።

ትክክለኛና ተስፋ ሰጪ መረጃዎችን በፍጥነት እና በጥራት ያቀርባል!

Visit Gamo

02/08/2026



1. ድፍረትና ፍርሃትን ማሸነፍ

ለእውነትና ለፍትሕ መቆም፡ ምንም እንኳን ዋጋ የሚያስከፍል ቢሆንም፣ ትክክለኛውን ነገር ለማድረግ ከመንቀሳቀስ አለመመለስ።

ፍርሃትን ተጋፍጦ መስራት፡ ጀግንነት ማለት ጨርሶ አለመፍራት ሳይሆን፣ ፍርሃትን ተቆጣጥሮ የሚጠበቅበትን ኃላፊነት መወጣት ነው።

2. ሰዋዊነትና መስዋዕትነት

ራሱን ለሌሎች አሳልፎ መስጠት፡ የራሱን ምቾት፣ ጥቅም ወይም ሕይወት ለወገን፣ ለሀገር ወይም ለደካሞች ደህንነት ሲል አደጋ ላይ መጣል።

ርኅራኄና ደግነት፡ ጉልበትንና ጥበብን ደካሞችን ለመጠበቅና ለመርዳት እንጂ በደካሞች ላይ ለመጨከን አለመጠቀም።

3. ፅናትና እልህ (Resilience)

በፈተና አለመሸነፍ፡ ታላላቅ ውድቀቶች፣ መሰናክሎች ወይም መከራዎች ሲገጥሙ ተስፋ ሳይቆርጡ እንደገና ተነስቶ መታገል፤ እስከ መጨረሻው መፅናት።

ጽኑ ዓላማ ያለው መሆን፡ በግልጽ የተቀመጠ መልካም ግብ እና ራዕይ ኖሮት ለዚያ ስኬት በቁርጠኝነት መስራት።

4. ታማኝነትና የሞራል ጥንካሬ

ለእምነትና ለቃሉ ታማኝ መሆን፡ ጥቅም ወይም ማስፈራሪያ ሲመጣ መبادኦቹን (Principles) አለመሸጥ።

ኃላፊነትን መቀበል፡ ለስህተትና ለውሳኔዎች ሙሉ ኃላፊነት የመውሰድ ድፍረት ማሳየት።

5. ጥበብና አስተዋይነት

ትክክለኛ ውሳኔ በወሳኝ ጊዜ፡ በውጥረትና በጭነቶች ውስጥ ሆኖ የተረጋጋና አቅጣጫ አመላካች የሆነ ውሳኔ መስጠት።

አርቆ አስተዋይነት፡ ከጊዜያዊ ስሜት ወጥቶ የረጅም ጊዜ በጎ ተፅዕኖ የሚያመጡ ነገሮችን ማከናወን።

ባጭሩ፡ ጀግንነት በጦር ሜዳ በሚደረግ ተጋድሎ ብቻ የሚገለጽ ሳይሆን፤ በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ለእውነት በመቆም፣ ሰዎችን በመርዳት፣ በሚገጥሙ ፈተናዎች ባለመሸነፍና ለበጎ ዓላማ በመፅናት የሚታይ ታላቅ የሰብዕና ከፍታ ነው።

02/08/2026

የአስመሳይ ሰዎች ባህሪያት!

1. ሁኔታዊ ውድነት (Conditional Kindness): እርዳታ ሲፈልጉ ብቻ ይቀርባሉ፣ ከዚያ ወዲያ ይጠፋሉ።

2· ራስን ማዕከል ማድረግ (Self-Centeredness): ንግግሩን ሁሉ ወደራሳቸው ይመልሳሉ፣ ሌላውን አያዳምጡም።

3· ተገልብጦ ማመስገንና መተቸት (Backhanded Compliments): በሰው ፊት ያመሰግናሉ፣ በሌላ በኩል ግን ያማሉ።

4· የውሸት ቀልድ (Hurtful Humor): “ቀልድ” በሚል ስያሜ የሚያሳዝኑ ነገሮችን ይናገራሉ።

5· እንደ ካሜሌዎን መለወጥ (Chameleon-like Behavior): ማን እንዳለ በመመስረት ባህሪያቸውን ይለውጣሉ።

6. ርህራሄ አለማሳየት (Lack of Empathy): ለችግራችሁ ፍላጎት የላቸውም፣ ይቀንሱታል ወይም ይርሱታል።

7· ጭቅጭቅ መፈጠር (Drama Creation): ሰላም አይወዱም፣ በሰዎች መካከል ግጭት ይፈጥራሉ።

8· ተጠያቂነት አለመውሰድ (No Accountability): ስህተታቸውን በሌላ ላይ ይጥላሉ፣ ፈጽሞ አይናገሩም።

9· ሲከብድ መጠፋት (Fair-Weather Friend): በጥሩ ጊዜ ይኖራሉ፣ አስቸጋሪ በሚሆንበት ጊዜ ግን ይጠፋሉ።

10· ማንነትን መቅዳት (Copycat Behavior): አኗኗራችሁን፣ አለባበሳችሁን ይቀዳሉ፣ ከዚያም ይርቃሉ።

11· የምስጢር ሳጥን (Secret Spiller): የተማመናችሁትን ምስጢር ለሌሎች ይነግራሉ።

12· ፉክክር (Everything is a Competition): ስኬታችሁ ስጋት ነው፣ ሁልጊዜ ሊበልጧችሁ ይሞክራሉ።

13· ወሬ (Gossip): ስለሌሎች ያወራሉ፣ እናንተም በሌሉበት ስለእናንተ እንደሚያወሩ እርግጠኞች ሁኑ።

14· የሐሰት ፈገግታ (Fake Smile): ፈገግታቸው ዐይናቸውን አይደርስም፣ አስመሳይ ስሜት ይሰጣል።

15· ቃል ኪዳን አለመፈጸም (Over-promising): ትልቅ ተስፋ ይሰጣሉ ግን አያሟሉም።

16· ሁለት ፊት (Two-Faced): በፊታችሁ በጣም ጥሩ ናቸው፣ ከጀርባችሁ ግን ይነቅፏሉ።

17· ሙቀት-ቅዝቃዜ (Hot & Cold Behavior)፦ ያለምንም ምክንያት በፍቅር እና በቅዝቃዜ መካከል ይለዋወጣሉ፣ ይህም እንዲደናገሩ ያደርጋል።

18· የበላይነት ሁኔታ (Superiority)፦ ሁልጊዜ ራሳቸውን ከሌሎች በላይ አድርገው ያስባሉ፣ ምክር መስጠትን ይወዳሉ እንጂ መቀበልን አይወዱም።

19· ስሜታዊ ጥቃት (Gaslighting)፦ እውነታችሁን ያጠያይቃሉ፣ “እብድ ነህ” ወይም “እንደዚያ አልሆነም” በማለት ራሳችሁን እንድትጠራጠሩ ያደርጋሉ።

20· ለትርፍ የሚሆን ግንኙነት (Transactional Relationships)፦ ያላችሁትን ነገር ሲያገኙ ብቻ ያገኟቸዋል፤ ያለምንም ጥቅም አይቆዩም።

21· ራስን ማጉላት (One-Upping)፦ ስለ ችግራችሁ ስትናገሩ፣ ከእናንተ የባሰ የራሳቸውን ታሪክ ያመጣሉ (ሁልጊዜ እነሱ ይሰቃያሉ)።

አንጋፋው የአርባ ምንጭ ዩኒቨርሲቲ አመራር አብቅቶ ለበርካታ ዩኒቨርስቲዎች ፕረዚዳንቶችን ለሐገር እያበረከተ ነው። #ለምሳሌ፦1) የወላይታ ሶዶ ዩኒቨርሲቲ ፕረዚዳንት፣2) የጂንካ ዩኒቨርሲ...
29/07/2026

አንጋፋው የአርባ ምንጭ ዩኒቨርሲቲ አመራር አብቅቶ ለበርካታ ዩኒቨርስቲዎች ፕረዚዳንቶችን ለሐገር እያበረከተ ነው። #ለምሳሌ፦

1) የወላይታ ሶዶ ዩኒቨርሲቲ ፕረዚዳንት፣

2) የጂንካ ዩኒቨርሲቲ ፕረዚዳንት፣

3) የቡሌ ሆራ ዩኒቨርሲቲ ፕረዚዳንት፣

4) የወልዲያ ዩንቸርሲቲ ፕረዚዳንት፣

5) የጎንደር ዩንቸርሲቲ ፕረዚዳንት

6) ለራሱ ለአርባ ምንጭ ዩኒቨርሲቲ ፕረስደንት በቅርብ በተደረገው የአመራር ሽግሽግ ፣

ኃይለማርያም ደሳለኝን ለዉጪ ጉዳይ ሚኒስቴርነትና ለጠቅላይ ሚኒስቴርነትም ዶር ኢ/ር ስለሺ እና ዶር ኢ/ር ሀብታሙ የቀድሞና የአሁን የዉሃና እነርጅ ሚኒስቴሮች፣ ዶር ነጋሽ የደቡብ ምዕራብ ኢትዮጵያ ፕረስደንት ማበርከቱ ይታወሳል።

ከላይ ያሉት ከአርባ ምንጭ ዩንቸርሲቲ ተሹመዉ አሁን ዩኒቨርሲቲዎችን እየመሩ ያሉ ፕሬስደንቶች ናቸው።

የአንጋፋው የአርባ ምንጭ ዩኒቨርሲቲ የቀድሞው የአካዳሚክ ጉዳዮች ም/ፕሬዚዳንት እንዲሁም የአሁኑ የጎንደር ዩኒቨርሲቲ ፕሬዝዳንት ዶ/ር የቻለ ከበደ እንኳን ደስ አለህ፡፡ ጎንደር ዩኒቨርሲቲዎች...
29/07/2026

የአንጋፋው የአርባ ምንጭ ዩኒቨርሲቲ የቀድሞው የአካዳሚክ ጉዳዮች ም/ፕሬዚዳንት እንዲሁም የአሁኑ የጎንደር ዩኒቨርሲቲ ፕሬዝዳንት ዶ/ር የቻለ ከበደ እንኳን ደስ አለህ፡፡ ጎንደር ዩኒቨርሲቲዎች ከልብ የልብ የስራ ሰው አግኝታችኋል እና እናንተም እንኳን ደስ ያላችሁ ዶ/ር የቹ መልካም የስራ ጊዜ ይሁንልህ፡፡

Address

Gamo Zone
Arba Minch'
76115698

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Visit Arba Minch posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category