CFTC Onet Sécurité HDF

05/01/2026

🕒 Vacation minimum de 6 heures : ça avance !

L’avenant n°2 du 3 septembre 2025, signé notamment par le SNEPS-CFTC, poursuit son parcours d’extension.
📄 L’avis est paru au Journal officiel le 3 janvier 2026.

👉 Prochaine étape : la publication de l’arrêté d’extension.
Une fois applicable, plus aucune vacation ni rémunération en dessous de 6 heures.

⏳ Encore un peu de patience !

📞 Un problème au travail ?
⚖️ Une question juridique ?
🪪 Un souci avec votre carte professionnelle ?
Contactez-nous :
🌐 www.snepscftc.org
📧 [email protected]

31/12/2025

23/12/2025

Joyeuses fêtes à tous 🎉🎉🎉

23/12/2025

Joyeuses fêtes à vous tous , profitez de vos amis familles et passer de bon moment 🎉🎉

12/12/2025

10/12/2025

01/12/2025

Un plan de prévention n’est obligatoire que si les travaux sont dangereux ou si leur durée des travaux dépasse 400h…

❌ FAUX !

Le code du travail pose des obligations pour TOUTES les interventions d’entreprise d’extérieure.

Pour comprendre la chronologie, il est important de suivre les articles dans l’ordre : de R4511-1 à R4514-10…

Ce qui est obligatoire dans tous les cas :
🔄 échanger des informations pour organiser l’intervention
🔎 réaliser une inspection commune des lieux de travail et installations
⚠️ analyser les risques d’interférence entre les activités
🛡️ définir des mesures de prévention propres à chaque entreprise
ℹ️ informer les travailleurs et les représentants du personnel
✅ réaliser des visites, inspections et réunion périodiques de coordination

Le plan de prévention ne fait l’objet d’aucune obligation de forme, à l’exception des travaux dangereux cités par l’arrêté du 19 mars 1993 ou dès lors que leur durée excède 400h.

💡 Ce qu’il faut retenir : établir un plan de prévention ne doit pas représenter une contrainte, c’est tout simplement organiser une intervention pour qu’elle se déroule du mieux possible, avec un minimum d’interférence sur les activités habituelles.