SNEPS CFTC Hauts de France

28/10/2026

Tu veux fo**re la trouille à ton patron ? Adhère au SNEPS-CFTC !

📞 Un problème au travail ?
⚖️ Une question juridique ?
🪪 Un souci avec votre carte professionnelle ?
Contactez-nous :
🌐 www.snepscftc.org
📧 [email protected]

26/10/2026

26/10/2026

Pour Halloween, fais peur à ton patron, syndique-toi !

📞 Un problème au travail ?
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23/10/2026

🔵 CONGÉ DE PROCHE AIDANT : CONNAISSEZ-VOUS VOS DROITS ?

👨‍👩‍👧‍👦 Vous accompagnez un parent âgé, un conjoint, un enfant ou un proche en situation de handicap ou de perte d'autonomie ?
Concilier vie professionnelle et accompagnement d'un proche n'est pas toujours facile.

💡 Le congé de proche aidant peut vous permettre de vous absenter de votre travail pour prendre soin d'un proche qui en a besoin.

📌 Ce qu'il faut savoir :
✅ Aucune condition d'ancienneté n'est exigée pour en bénéficier.
✅ Le congé est de 3 mois maximum, sauf dispositions conventionnelles différentes, et peut être renouvelé dans la limite d'un an sur l'ensemble de la carrière.
✅ Il peut être fractionné ou transformé en activité à temps partiel, sous certaines conditions.
✅ L'employeur ne peut pas refuser ce congé lorsque les conditions légales sont remplies.
✅ Bien que non rémunéré par l'employeur, ce congé peut ouvrir droit à l'allocation journalière du proche aidant (AJPA), versée par la CAF ou la MSA, sous conditions.
✅ À son retour, le salarié retrouve son emploi ou un emploi similaire avec une rémunération au moins équivalente.

🔎 Qui peut en bénéficier ? Comment en faire la demande ? Quelle indemnisation est possible ?

👉 Retrouvez toutes les explications dans notre article :

🌐 https://www.snepscftc.org/blog/le-conge-de-proche-aidant/

💙 Le SNEPS-CFTC vous informe et vous accompagne dans la défense de vos droits !

📢 N'hésitez pas à partager cette information autour de vous. De nombreux salariés ignorent encore l'existence de ce dispositif !

23/10/2026

🕒 Changement d’heure : c’est ce week-end !

Dans la nuit du samedi 24 au dimanche 25 octobre 2025, nous passons à l’heure d’hiver !
À 3h du matin, il sera 2h 😴
Pensez donc à reculer vos horloges d’une heure…

Et si vous oubliez, il ne sera jamais trop t**d pour rejoindre le mouvement et défendre vos intérêts avec le SNEPS-CFTC !
3, 2, 1… Adhérez ! 💪

Une pensée particulière à tous les collègues en poste ce week-end.

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23/10/2026

🔵 ACCORDS COLLECTIFS : LE SNEPS-CFTC PREND SES RESPONSABILITÉS ET INTERPELLE LE GES !

📢 Le SNEPS-CFTC assume ses responsabilités. Le GES en fera-t-il autant ?

Le respect des accords collectifs négociés au niveau de la branche Prévention-Sécurité est un engagement qui doit s'imposer à tous !
À la suite de la signature, le 25 septembre 2026, d'un accord d'entreprise chez ARCADE Sécurité visant à écarter certaines dispositions d'un accord de branche, le Conseil national du SNEPS-CFTC a pris ses responsabilités en décidant de retirer le mandat du délégué syndical signataire.

⚖️ Nos engagements doivent être respectés, y compris par nos propres représentants !

Mais cette exigence doit aussi s'appliquer aux employeurs !

👉 Le SNEPS-CFTC interpelle le GES : comment accepter que des entreprises adhérentes cherchent à déroger aux dispositions négociées et signées par leur propre organisation patronale ?

✊ Le SNEPS-CFTC continuera de défendre les droits des salariés, le respect des engagements collectifs et les avancées sociales obtenues par la négociation.

📌 La procédure de dénonciation de l'accord d'entreprise concerné est en cours.

📄 Retrouvez notre communiqué de presse du 12 octobre 2026 :
🔗https://www.snepscftc.org/wp-content/uploads/2026/10/2026-10-12-CP-SNEPS-ARCADE-GES.pdf

20/10/2026

🚨 SÉCURITÉ PRIVÉE : 1 % D'AUGMENTATION, ÇA NE SUFFIT PAS !

✊ L'INTERSYNDICALE PASSE À L'ACTION !

Face à la revendication commune de 10 % d'augmentation des salaires, les organisations patronales ne proposent que 1 % !

Une proposition inacceptable pour les organisations syndicales CFDT, CGT, SNEPS-CFTC, FO, SUD et UNSA.
Alors que les exigences de notre profession ne cessent d'augmenter, de nombreux agents de prévention et de sécurité restent rémunérés au SMIC ou à peine au-dessus.

🔴 LES ORGANISATIONS SYNDICALES ONT DÉCIDÉ D'AGIR ENSEMBLE !

Face au refus des employeurs d'engager de véritables négociations salariales, l'intersyndicale a décidé d'engager la dénonciation des accords d'entreprise relatifs à la modulation du temps de travail.
Cette démarche débutera dans les entreprises adhérentes des organisations patronales qui refusent d'entendre les revendications des salariés.

📢 TOUS MOBILISÉS LE 25 NOVEMBRE 2026 !

L'intersyndicale appelle l'ensemble des agents de prévention et de sécurité à participer massivement à cette journée nationale de mobilisation.

NOS REVENDICATIONS :
✅ 10 % d'augmentation des salaires !
✅ Revalorisation des accessoires de salaire !

Le SNEPS-CFTC, aux côtés des autres organisations syndicales, reste déterminé à défendre les salaires et le pouvoir d'achat des agents de sécurité.

✊ POUR NOS SALAIRES, POUR NOTRE POUVOIR D'ACHAT, ENSEMBLE, FAISONS-NOUS ENTENDRE !

📄 Retrouvez le communiqué intersyndical du 12 octobre 2026 :https://www.snepscftc.org/wp-content/uploads/2026/10/Communique-intersyndical-securite-privee-121026-V2.pdf