05/01/2026
2026 sera meilleure que 2025 (et voilà pourquoi) 🤗
🤯 Pour beaucoup d’entre nous, 2025 aura laissé des traces :
❌ L’installation d’une crise de confiance (personnelle et professionnelle).
❌ La saturation des outils et des processus qui promettaient de nous "simplifier la vie".
❌ Une course contre la montre qui nous éloigne de l’essentiel.
❌ Une santé mentale mise à rude épreuve.
👉 C’est donc l’heure du contrôle technique ou de la visite de notre temple intérieur !
🎯 En 2026, je choisis de faire MIEUX, pas PLUS.
Parce que vouloir toujours PLUS c’est ajouter du poids à un édifice sans connaître ses réelles capacités.
Parce que vouloir PLUS c’est perdre le sens de ses missions.
Parce que le temple, c’est nous. L’humain. Le manager. Le vendeur. Le leader… Et c’est là qu’on doit « Être » le Plus (pour faire le Mieux).
Mon entretien annuel avec moi-même débouche sur une boussole qui s’ajuste.
Mes 3 volets pour vous accompagner en 2026 :
✅ Toujours du concret > Théorie
Assez des concepts et d’outils : Des actions ancrées dans votre réalité terrain. On agit là où ça compte.
✅ Partir de vous et de votre zone de génie
Parce que la motivation, l’énergie et la performance durable naissent là où vous vous sentez aligné. Et c’est là que je kiffe bo**er avec vous.
✅ Soutenir les managers en transition
Nouvelle offre : accompagner des managers opérationnels dans leur prise de poste.
Parce qu’on n’a jamais une seconde chance de faire une première bonne prise de poste.
Et parce qu’une bonne prise de poste = c’est 80% du succès futur.
🧭 En 2026, je crois à une performance lucide, enracinée et humaine.
Pas de surenchère. Juste du bon sens, de l’écoute, du soutien.
📩 Prêt.e à construire votre meilleure posture ?
Excellente année à vous !!! 🎆
