IDEVE

28/02/2026

Entre l’accueil et l’estrade, il y a tout un monde.
Ce soir-là, Axelle, Jacqueline et Soukaina étaient bénévoles à la table ronde sur l’ économie en Occitanie organisée par la présidente de .
Elles ont accueilli les invités. Écouté des dirigeants échanger. Observé, interagi.
À la fin, je leur ai proposé de monter à l’estrade. De s’asseoir à la place des panélistes.
Juste quelques minutes. Mais ce petit geste a créé un déclic : se voir autrement.
C’est ça le mentorat — pas seulement transmettre des savoirs, mais créer l’espace où nos bénévoles étudiants peuvent s’imaginer prendre place dans le monde.
Chez IDEVE, c’est notre conviction : la formation transforme vraiment quand elle dépasse la théorie.

02/01/2026

23/12/2025

Au sein d’IDEVE, nous voyons principalement deux manières d’accompagner les moments critiques :

👉🏽Évaluer des compétences, ou reconnaître des trajectoires.

Les deux sont nécessaires. Mais elles ne disent pas la même chose des personnes.

Reconnaître une trajectoire, ce n’est pas seulement remettre un trophée. C’est nommer des choix, des obstacles traversés, des responsabilités assumées, des chemins construits dans la durée.

C’est précisément le sens du premier gala de , porté avec rigueur par et Nicolas BARBONI, où plusieurs dirigeantes et entrepreneuses ont été mises à l’honneur :

• Mégane Boixiere-Marconnet – Innovation étonnante
• Pauline GUILLOT – Expansion nationale / internationale
• Aurelie Moure – Humour
• Magali Tassery – Coup de cœur
• Pouvillon – Jeune pousse

Derrière chaque prix, il y a une histoire, une responsabilité prise, une contribution réelle aux territoires et à l’économie.

Mettre des noms sur ces trajectoires, c’est reconnaître leur leadership et les encourager à persévérer.
Et c’est aussi ainsi que l’on peut rendre les femmes visibles — durablement.

13/12/2025

Quand l’engagement se transmet, il fait grandir.

Lors de la 1ere soirée de gala de , plusieurs trophées ont été remis pour célébrer l’innovation étonnante, l’expansion internationale, le coup de cœur du territoire remis par le maire de et enfin celui de la jeune pousse.

Dans le même temps, en coulisse de ces temps forts de la soirée a été l’implication de jeunes bénévoles, étudiant et étudiante accompagnés par IDEVE. Venus s’engager concrètement, ils ont pu appréhender l’envers du décor et vivre l’expérience du collectif.

Différentes générations se côtoyaient et loin de s’opposer se sont accompagnées. L’une a transmis son expérience,
l’autre a apporté son énergie et son regard neuf.

C’est là que l’engagement prend tout son sens :
au départ une valeur, un principe, il est devenu pour ces jeunes le socle de leur compétence professionnelle.

Chez IDEVE, nous croyons en effet que certaines compétences critiques telles que l’engagement doivent se vivre au delà de la formation, s’expérimenter et se transmettre par prise de conscience.
C’est cette approche, entre formation et accompagnement terrain, que nous mettons au service des organisations et des talents que nous accompagnons.

et IDEVE partagent cette même conviction : accompagner la jeunesse d’aujourd’hui pour préparer celles de demain.

💫✨💫

12/12/2025

Chez McDonald’s, les managers ne manquent pas de bonne volonté.

Lors de cette intervention, nous avons pu constater que les besoins portent surtout sur des repères clairs, une structure lisible, et des cadres de communication solides,
pour manager efficacement sous pression.

C’est exactement le cœur de notre travail :
accompagner les organisations à structurer, clarifier et valoriser ce que les managers font déjà, souvent de manière intuitive.

08/12/2025

À seulement 34 ans, Roselyne Chambrier a marqué l'histoire en devenant la première femme à construire un port minéralier en Afrique, précisément au port de San-Pedro, en Côte d'Ivoire. Cette entrepreneure gabonaise a dirigé les travaux colossaux du Terminal Industriel Polyvalent de San Pedro (TIPSP) pour le Groupe ARISE.

Le chantier, achevé en juin 2022, a été un véritable défi : en pleine crise sanitaire mondiale, elle a géré plus de 1 000 employés sur site, dormi sur place, géré les infections, tout en assurant la logistique et en respectant les délais et les coûts.

Ce projet majeur a généré des milliers d’emplois et a contribué à hauteur de près de 3 % du PIB ivoirien. En reconnaissance de son leadership et de son impact, elle a d’ailleurs été élevée au rang d’Officier de l’Ordre National Ivoirien.

Aujourd'hui âgée de 40 ans, forte de seize années d’expérience en finance et infrastructures, Roselyne Chambrier continue d'agir pour le développement du continent. En 2024, elle a fondé Onze Capital, un fonds d’investissement dédié à la mobilisation du capital africain (humain et financier) pour bâtir une industrie endogène et durable.

Elle insiste sur l'importance de la jeunesse : « D’ici 2050, un travailleur sur trois sera africain. L’enjeu est de transformer cette jeunesse en main-d’œuvre qualifiée et compétitive ».

Femme engagée, Roselyne Chambrier est également administratrice du Fonds souverain du Gabon et préside la Fondation Sename, qui a déjà permis le déploiement de 300 000 formations au codage pour les jeunes au Bénin, en Côte d'Ivoire et au Gabon.

Elle mène aussi un projet ambitieux de création d’une école d’excellence pour les filles (3 à 18 ans) à Comè, au Bénin, visant à leur offrir un environnement protégé et encourageant pour réaliser leur plein potentiel.

Sources: Fondation Sename/ Groupe ARISE
_