Emmanuelle Petiau Formateur Linkedin

28/11/2025

🟢 [LINKEDIN LIVE - C’EST L’HEURE DU DÉJ !] 🍴🧠
Comment (bien ) utiliser le prompt engineering pour écrire des posts LinkedIn avec l’IA sans perdre ta personnalité ?

Et non, “utiliser l’IA” ne veut pas dire taper “écris-moi un post LinkedIn” et espérer un miracle !
Tout le monde “prompt”.
Ou, plus exactement, tout le monde pense savoir prompter.

On voit (trop souvent) des posts propres, lisses, qui se ressemblent tellement qu'ils sont immédiatement oubliables.
Des prises de parole qui se ressemblent toutes, au point d’en devenir inter-changeables..

La différence est énorme entre un prompt balancé à la va-vite et un vrai travail de prompt engineering , elle ne vient pas de l’outil, elle vient de la façon dont on lui parle.

👉 Mercredi 3 Décembre à 12 h30, on plonge dans le prompt engineering appliqué à LinkedIn :

Comment briefer l’IA pour écrire des posts qui captent l’attention, engagent vraiment et respectent ta voix.

Pour avoir une méthode claire pour coécrire avec l’IA sans te diluer :
-Clarifier l’objectif de ton post, pas juste “écris-moi un post LinkedIn”
-Donner du contexte
-Injecter ta voix :
-Orienter l’IA, la recadrer, l’affiner sans tout refaire à la main
en bref bo**er avec l’IA sans renoncer à qui tu es.

À la sortie du live, tu sauras vraiment comment parler à l’IA pour :
• écrire tes posts LinkedIn plus vite, sans sacrifier la qualité
• garder ta personnalité et ton positionnement
• éviter l’effet “post générique écrit par un robot” que tout le monde scrolle sans le lire.

Avec :
Delphine Rahela BELHASSEN 🧚‍♀️🎗️, sur les lignes rouges : jusqu’où une marque peut déléguer à l’IA sans perdre son identité.

Emmanuelle PETIAU 💙💛 Petiau, formatrice LinkedIn, ghostwriter, prompt engineer et cheffe de projet IA certifiée RNCP (oui, oui elle est très modeste et n'en parle jamais) 🤐

⚡ On ne sera pas toujours d’accord et tant mieux, c’est là que la conversation devient intéressante.

Si tes posts commencent tous à se ressembler, ce n’est pas la faute de l’IA, c’est le brief que tu lui donnes.

La question, c’est : combien de pros vont accepter de remettre en question leur façon de parler à L'ia que de blâmer l’algorithme ?

👉 Clique sur « Participer » pour recevoir le rappel, le bouton bleu adore les décisions rapides et ton cerveau aussi.

👥 Identifie en commentaire 2 personnes qui veulent utiliser l’IA pour mieux communiquer, et pas pour faire du bruit.
🍴 Viens avec ta lunchbox et💬 Amène tes questions, tes doutes, tes prompts “qui ne marchent pas”, on va les décortiquer en direct.

Ce sera pas une masterclass figée, mais une vraie discussion !

https://www.linkedin.com/events/commentutiliserlepromptengineer7399767121389359105/

27/11/2025

🟢 [LINKEDIN LIVE - C’EST L’HEURE DU DÉJ !] 🍴🧠

Comment bien utiliser le prompt engineering pour écrire des posts LinkedIn avec l’IA sans perdre ta personnalité ?

Non, “utiliser l’IA” ne veut pas dire taper “écris-moi un post LinkedIn” et espérer un miracle !

Tout le monde “prompt”.

Ou, plus exactement, tout le monde pense savoir prompter.

On voit (trop souvent) des posts propres, lisses, qui se ressemblent tellement qu'ils sont immédiatement oubliables.

Des prises de parole qui se ressemblent toutes, au point d’en devenir inter-changeables..

La différence est énorme entre un prompt balancé à la va-vite et un vrai travail de prompt engineering , elle ne vient pas de l’outil, elle vient de la façon dont on lui parle.

👉 Mercredi 3 Décembre à 12 h30, on plonge dans le prompt engineering appliqué à LinkedIn :

Comment briefer l’IA pour écrire des posts qui captent l’attention, engagent vraiment et respectent ta voix.

Pour avoir une méthode claire pour coécrire avec l’IA sans te diluer :

-Clarifier l’objectif de ton post, pas juste “écris-moi un post LinkedIn”

-Donner du contexte

-Injecter ta voix :

-Orienter l’IA, la recadrer, l’affiner sans tout refaire à la main

-Garder ton filtre humain en apprenant à itérer avec l’IA sans renoncer à qui tu es.

À la sortie du live, tu sauras vraiment comment parler à l’IA pour :

• écrire tes posts LinkedIn plus vite, sans sacrifier la qualité

• garder ta personnalité et ton positionnement

• éviter l’effet “post générique écrit par un robot” que tout le monde scrolle sans le lire.

Avec :

Rahela BELHASSEN 🧚‍♀️🎗️, sur les lignes rouges : jusqu’où une marque peut déléguer à l’IA sans perdre son identité.

Emmanuelle Petiau Formateur Linkedin formatrice LinkedIn, ghostwriter, prompt engineer et cheffe de projet IA certifiée RNCP (oui, oui elle est très modeste et n'en parle jamais) 🤐

Si tes posts commencent tous à se ressembler, ce n’est pas la faute de l’IA, c’est le brief que tu lui donnes.

La vraie question, c’est : combien de pros vont accepter de remettre en question leur façon de parler à L'ia que de blâmer l’algorithme ?

👉 Clique sur « Participer » pour recevoir le rappel, le bouton bleu adore les décisions rapides et ton cerveau aussi.

👥 Identifie en commentaire 2 personnes qui veulent utiliser l’IA pour mieux communiquer, pas pour faire du bruit.

🍴 Viens avec ta lunchbox.

💬 Amène tes questions, tes doutes, tes prompts “qui ne marchent pas”, on va les décortiquer en direct.

⚡ On ne sera pas toujours d’accord et tant mieux, c’est là que la conversation devient intéressante.

Ce ne sera pas une masterclass figée, mais une vraie discussion !

https://www.linkedin.com/events/commentutiliserlepromptengineer7399767121389359105/

25/11/2025

🧠 Un bon commentaire sur LinkedIn, c’est comme une réplique bien placée dans une soirée. Tu ne tiens pas le micro, mais tout le monde s’en souvient.
Et pourtant…

Chaque jour, des pros se battent contre l’oubli numérique.
À coups de posts, de likes… et de fatigue.

Combien se lèvent le matin avec cette question en tête :
"Qu’est-ce que je vais encore pouvoir poster aujourd’hui ?”

Comme si l’algorithme les tenait sous perfusion.
Franchement… ce n’était pas le deal....

🎯 Julie est freelance RH.
3 semaines sans publier, elle pense qu’elle est devenue “invisible”.
Elle doute, puis m’appelle.
On revoit son profil, ses contenus, sa stratégie.
2 jours après elle commente un post sur l’IA dans le recrutement.
4 lignes. Un point de vue net, clair, aligné.

Le lendemain : message privé.
“J’ai lu votre commentaire. On se rencontre ?”
Une semaine plus t**d : appel client. Contrat signé.
Sans post, sans plan de contenu, juste un commentaire, bien pensé et au bon endroit.

Julie a eu de la chance ? Non.
Elle a été stratégique.

Mais combien s’épuisent à poster sans retour ?
Combien désertent, pensant que “commenter, ça ne sert à rien” ?

💥 Spoiler : c’est faux.
Un bon commentaire, ce n’est pas un “merci 🙏” lâché à la va-vite.
C’est une prise de parole.
C’est semer et parfois, la récolte est instantanée.

Mais on l’oublie (trop souvent).
Alors on s’épuise à publier… encore et encore.
Alors qu’un autre levier est juste là.
Discret, oui, mais redoutablement efficace.

👉 Le commentaire.
C’est votre voix, même quand vous ne publiez rien.

🎯 Le micro ne vous appartient pas ?
Tant mieux : un bon commentaire fait plus de bruit qu’un mauvais post.

📩 Ce sujet vous parle ?
Je l’ai creusé en profondeur dans ma newsletter cette semaine.
💬 Et vous ?
Un simple commentaire vous a-t-il déjà ouvert une porte, une opportunité, une rencontre ?
https://www.linkedin.com/pulse/comment-%C3%AAtre-visible-sur-linkedin-sans-rien-publier-petiau--nncye/?trackingId=zhYRevC0SfacaGWvKSBOLA%3D%3D

Racontez 👇 😍

Un bon commentaire Linkedin ce n’est pas un “merci 🙏” lâché à la va-vite. C’est une prise de parole. C’est semer et parfois, la récolte est instantanée.

13/11/2025

🟢 [LINKEDIN LIVE – C’EST L’HEURE DU DÉJ !] 🍴🧠 🟢
6 leviers de psychologie pour créer de vrais liens et renforcer l’engagement sur Linkedin

Sur LinkedIn, certains posts captent l’attention dès la première ligne, d’autres non.
Et si tout commençait… dans le cerveau ?

Sur Linkedin, nous parlons à des humains, pas à un algorithme.

👉 Mercredi 19 Novembre à 12h, place à la psychologie sociale : comprendre ce qui déclenche l’envie de lire, de réagir, de partager.

Au menu : les 6 principes de persuasion de Robert Cialdini, revisités sous l’angle du comportement et de la cognition.

1️⃣ Réciprocité
2️⃣ Engagement & cohérence
3️⃣ Preuve sociale
4️⃣ Autorité
5️⃣ Rareté
6️⃣ Affinité

🧭 Après ce live, vous saurez identifier ces mécanismes, les comprendre… et les activer avec authenticité dans vos communications surLinkedIn.
Avec

💡 Delphine Rahela BELHASSEN 🧚‍♀️🎗️ cadrage de marque & lignes rouges
💬 Emmanuelle PETIAU 💙💛 formatrice LinkedIn & Ghostwriter

👉 Cliquez sur « Participer » pour recevoir le rappel: le bouton bleu aime les décisions rapides (votre cerveau aussi).

👥 Identifiez 2–3 personnes qui recherchent des interactions utiles, pas du bruit.
🍴 Apportez votre lunchbox

💬 Venez avec vos questions, vos doutes, vos bonnes pratiques.
⚡️ On ne sera pas toujours d’accord et c’est ce qui fait la richesse du live.
Ce n’est pas une masterclass, c’est une vraie discussion.

🎬 Pas dispo à midi ? Le replay sera là.
https://www.linkedin.com/events/live-6leviersdepsychologiepourc7394641849560498177/

07/11/2025

On le sent tous sans toujours savoir le nommer :quelque chose a changé dans notre rapport aux réseaux.

Ce n’est pas une impression.
Pour la première fois en vingt ans,le temps passé sur les plateformes recule.
Vraiment.

📉 –10 % en moyenne entre 2022 et 2024
📉 Même chez les 16–34 ans
📉 Même sur Instagram, TikTok, LinkedIn

Et ça se ressent dans nos stats.
Dans la portée.
L'engagement.
La sensation de parler dans le vide.

Sur LinkedIn,(source Source : Algorithm InSights) l’évolution est brutale 👍
–47 % de reach moyen depuis février
–39 % d’engagement
–42 % de croissance d’abonnés
Les pages plafonnent à 1,6 % de visibilité
Les vidéos, malgré les efforts du réseau, chutent de 35 %

Mais ce n’est pas un bug.
Ce n’est pas l’algorithme qui “se venge”.
C’est un basculement.

On est en train de passer d’un réseau qui récompensait la présence,
à un réseau qui valorise la contribution.

L’algorithme ne cherche plus ce qui attire.
Il cherche ce qui retient.
Ce qui fait réfléchir.
Ce qui déclenche une conversation construite.

Ceux qui continueront à poster “comme avant” s’essouffleront.
Ceux qui capteront le virage vont s’installer. Profondément.

Parce que les signaux ont changé :

✔ Ce ne sont plus les posts quotidiens qui fonctionnent,
✔ ni les formats courts, ni les vidéos tape-à-l’œil

Ce sont les contenus lisibles, utiles, durables
Ce sont les idées qui nourrissent la pensée
Ce sont les publications qui déclenchent des échanges, pas juste des réactions

Ce n’est plus une course à la fréquence.
C’est un travail d’empreinte.

Et si vous sentez que vos posts s’effondrent malgré la qualité,
ce n’est pas vous le problème.

C’est juste le système qui a changé de logique.

Reste à savoir :
Est-ce qu’on s’adapte ?
Ou est-ce qu’on continue à publier pour 1,6 % de notre audience, en espérant un miracle ?

Je suis curieuse de lire vos ressentis.
Est-ce que vous l’avez vécu aussi, ce glissement discret vers moins de portée, moins d’écho ?
Et si oui, comment vous l’abordez aujourd’hui ?

💬 Je vous lis 👇

14/10/2025

Vous passez des heures à soigner votre titre LinkedIn, à chercher une photo pro mais sympa,
à réécrire la section “À propos” pour qu’elle soit inspirante mais pas prétentieuse.
Et juste en dessous…
𝘆’𝗮 𝘂𝗻𝗲 𝘀𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗾𝘂𝗶 𝗳𝗮𝗶𝘁 𝘁𝗼𝘂𝘁 𝗹𝗲 𝗯𝗼𝘂𝗹𝗼𝘁 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝗻𝗼𝘂𝘀.

Elle s’appelle “À la une”.

Et la plupart du temps, elle est vide.

Vide de preuves. Vide d’âme. Vide de vous.

Alors qu’elle est là, tranquille, au milieu de votre profil,
comme une jolie place de village que personne ne regarde plus.

Et pourtant, c’est là que tout peut se jouer.

Une vidéo d’1 minute où vous parlez avec vos mots.
Un post qui a fait mouche.
Une méthode dessinée à la main.
Un témoignage d’un client qui dit les choses simplement, mais franchement.
Un lien vers votre site web ,
(la liste est longue)😆

C’est pas du marketing.
C’est pas de la déco.

C’est votre métier… qui respire.

C’est votre voix, vos preuves, vos idées qui prennent forme.

Et sur un profil LinkedIn, ça change tout.

On arrête de scroller , on s’arrête et on vous voit.

Et vous savez quoi ?
Parfois, c’est juste ça, le plus dur , être vu.

10/10/2025

🎯 La vraie nouveauté côté pages entreprises Linkedin ?

Cette fois ce n’est pas une fonctionnalité.
C’est un verrou.

LinkedIn ne vend plus un outil.
Il vend un signal.

📊 Analyser ses concurrents sur sa page entreprise va désormais coûter 99 $ par mois.
📉 Sans payer ? Un seul concurrent sera visible.

On passe d’un écosystème ouvert à un jeu fermé.
D’un monde d’observateurs… à un monde de payeurs.

Et quand l’accès à la donnée devient un produit,
la clarté devient un privilège.

Alors comment bâtir encore une stratégie,
quand les repères s’effacent ?

👉 En revenant à ce qui ne se vend pas.

Ce que vos clients disent, sans filtre.
Ce que le marché murmure, même sans chiffres.
Ce que vos concurrents vous poussent à devenir.
Et surtout, ce que vos signaux internes ressentent,
bien avant que vos dashboards ne crient.

💡 Parce que les meilleurs stratèges ne dépendent pas des données.
Ils les devinent.
Ils les transforment.
Ils les incarnent.

Et pendant que certains paient pour voir,
d’autres construisent pour être vus.

08/10/2025

Comment faire une photo LinkedIn professionnelle ?

https://www.emmanuellepetiau.fr/photo-linkedin/

08/10/2025

👀 Petit rappel (amical) :
Commenter sur Linkedin, c’est pas un acte anodin.

C’est un signal.
Un point de contact.
Un début de relation.

Mais voilà… entre nous :
Tu veux aider l’auteur ou te faire remarquer ?
(Tu peux faire les deux. C’est même recommandé.)

Avant de laisser ton commentaire automatique, check ces 3 questions simples :

1️⃣ Est-ce que ça apporte quelque chose au débat ?

2️⃣ Est-ce que ça donne envie de liker ou de répondre ?

3️⃣ Est-ce que quelqu’un qui me lit aurait envie de cliquer sur mon profil ?

Pas besoin d’écrire un roman.
Juste de sortir du mode "pilotage automatique".

🔁 Parce qu’un bon commentaire, c’est comme un clin d'œil dans une soirée :
Ça peut tout changer.

06/10/2025

J’ai été interviewée sur un sujet qui chatouille pas mal de monde.
Et franchement ?je comprends pourquoi.😅
➤ Faut-il afficher le badge “Open to Work” sur son profil LinkedIn ?

Sur le papier, c’est 3 fois rien.
Un petit cercle vert.
Un signe d’ouverture.
Un appel d’air, peut-être.

𝗠𝗮𝗶𝘀 𝗱𝗮𝗻𝘀 𝗹𝗮 𝘃𝗿𝗮𝗶𝗲 𝘃𝗶𝗲 ?
C’est aussi un attrape-jugements.

"Ah, il est en recherche."
"Elle n’a pas de boulot."
"Ça sent la galère..."

On pense faire preuve de transparence.
Mais dans certaines boîtes, certains milieux, certains cerveaux un peu carrés…ça se lit comme un aveu.
Un “Je suis dans le besoin.”

C’est injuste ?Oui.
Mais c’est comme ça.😔

Et pourtant parce que oui, y’a un ‘et pourtant’ qui vaut son pesant de cacahuètes
Ce badge peut être un tremplin.

Un petit coup de pouce vers une rencontre.
Un raccourci vers une opportunité.
Un signe qui dit : “Je suis prêt·e, et j’assume.”

👉 Le souci, ce n’est pas le badge.
C’est le regard qu’on lui colle.

Parce que ce badge, c’est un outil, pas une stratégie.
Et encore moins une preuve de votre valeur.

Il ne vous rend pas visible.
Il vous rend lisible et parfois, mal lu.

Chercher du travail, c’est pas quémander, c’est avancer la tête haute.

📎 Je vous raconte tout ça dans l’article du Figaro :
https://www.lefigaro.fr/decideurs/management/faut-il-ajouter-le-badge-open-to-work-sur-son-profil-linkedin-le-dilemme-de-ceux-qui-cherchent-du-travail-20250924

Et vous, vous en pensez quoi ?
Faut-il afficher la couleur ?

Ce design, symbolisé par un cercle vert entourant la photo de profil, pullule sur le réseau social depuis son lancement en 2020. S’il séduit outre-Atlantique, il peut être, en France, à double tranchant.

02/10/2025

Vous avez remarqué ?
Il y a des gens qui ne likent jamais.
Ne commentent rien.
Ne partagent rien.
Zéro interaction.

Et pourtant…
Le jour où vous les croisez, ils vous sortent :
« J’ai lu ton post sur [X]. Il m’a marqué. »

🤯 Et là, vous réalisez un truc :
Ils vous lisent, vous suivent et vous analysent.

En silence.

𝗣𝗼𝘂𝗿𝗾𝘂𝗼𝗶 𝗶𝗹𝘀 𝗻𝗲 𝗹𝗶𝗸𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗮𝘀 ?
📍 Parce qu’ils veulent observer sans être vus.
📍 Parce qu’ils vous perçoivent (à tort) comme un concurrent.
📍 Parce qu’ils veulent vous garder sous le coude… pour “plus t**d”.
📍 Parce que liker, c’est se signaler. Et tout le monde n’est pas prêt à ça.

Et vous, vous doutez.
Vous vous dites : “Si personne ne réagit… c’est que ça ne sert à rien.”

❌ Faux.

Ne tombez pas dans le piège du “like-mètre”.
Publier, ce n’est pas chercher à plaire.
C’est créer une trace.
Un sillage.
Une crédibilité.

Et cette trace, elle travaille pour vous, même dans le silence.

Quelqu’un vous observe.
Quelqu’un se souvient.
Quelqu’un parlera de vous quand vous ne serez pas là.

On ne poste pas pour les likes.
On poste pour les liens.

Et les plus puissants… eux ne font pas de bruit.

01/10/2025

On connaît toutes et tous Octobre Rose.
On voit les rubans; les campagnes et les collectes.

Mais il y a une histoire qu’on tait.
👉 Celle des femmes qui survivent.

Quand la cloche de fin de traitement sonne, tout le monde applaudit.
Mais le lendemain, il reste quoi ?
Un corps marqué. Une peur tapie dans un coin et une vie à réapprendre.

C’est cette zone grise que La Vie en ROSE veut éclairer.
Un film signé GUILLET, produit par YOL.
Un film qui ose parler de rémission.

De cet entre-deux où l’on ne se sent plus malade… mais pas encore vraiment libre.

🎬 Ce projet a besoin de nous.
Pas dans 6 mois. Pas quand il sera trop t**d.
Maintenant.

Alors voilà la vraie question :
👉 Voulez-vous devenir acteur·rice, en donnant vie à ce film ?

La cagnotte est ouverte.
Et c’est Rahela BELHASSEN qui porte haut ce cri du cœur : nous avons besoin d’Ambassadrices, d’Ambassadeurs, de soutiens visibles.

🔗 Lien de la cagnotte
https://catalogue.cinefeelmecenat.fr/pdp/0ad3818c-24db-4656-b7f9-38f39e4ba2a6

Parce qu’Octobre Rose, ce n’est pas seulement lutter contre la maladie.
C’est aussi apprendre à vivre après.

Cinéfeel Mécénat est un fond de dotation expert du mécénat des entreprises en France. Mettez la culture au cœur de votre stratégie RSE