Le Grand Oral de L’emploi

Le Grand Oral de L’emploi 📍Nouveau média vidéo territorial, destiné à décrypter les sujets liés à l’économie et l’emploi en Bretagne

11/06/2026

Et si le problème n’était pas toujours le manque de candidats.
Mais plutôt, la façon dont on organise la rencontre ?

La semaine dernière, nous étions à Lorient pour découvrir un format que nous n’avions encore jamais vu sur le terrain: un forum de l’emploi inversé, organisé par

Est-ce que ce format, à lui seul, va résoudre toutes les difficultés de recrutement en Bretagne? Non, c’est sûr!
Mais il rappelle une chose essentielle :
- Derrière chaque offre d’emploi, il y a une entreprise, un besoin et un modèle économique.
- Derrière chaque candidature, il y a une personne, une histoire, des compétences parfois invisibles.
- Et entre les deux, il y a avant tout une rencontre.

Un grand merci à Vanessa Le Cam, Mélina DES AUNAIS, ainsi qu’à toute l’équipe de CATALYS Conseil à Lorient pour leur accueil et leur confiance.

Et vous, seriez-vous prêts à inverser les codes du recrutement et de la rencontre entre entreprises et talents ?
Vidéo complète en commentaire 👇


08/06/2026

Et si les plus grandes opportunités d’emploi en Bretagne étaient celles dont on parle le moins ?

L’industrie représente près d’1 emploi sur 5 en Bretagne. Pourtant, beaucoup de ses métiers restent invisibles.

- Agroalimentaire
- Maritime
- Éolien et nouvelles énergies
- Industrie de production

Des entreprises recrutent :
techniciens, conducteurs de ligne, soudeurs, ingénieurs, maintenance… Et pourtant, elles peinent souvent à trouver leurs futurs talents.

La Bretagne, n’est pas seulement le beurre salé et les galettes saucisses 😇
C’est aussi un territoire d’innovation, d’industrie et d’opportunités professionnelles.

Avec Le Grand oral de l’emploi, nous avons décidé d’aller à la rencontre de celles et ceux qui font vivre ces filières pour rendre visibles les métiers, les parcours et les besoins de recrutement de notre territoire.

🎥 Très bientôt : interviews d’entreprises, focus métiers et immersion au cœur des filières qui recrutent.

👉 Vous êtes une entreprise industrielle bretonne ?
👉 Un professionnel de l’emploi ou de la formation ?
👉 En reconversion ou en recherche d’opportunités ?

Échangeons.

21/05/2026

Et si le problème du recrutement venait simplement de la manière dont on se rencontre ?

Aujourd’hui, beaucoup de candidats sont écartés avant même d’avoir pu échanger avec une entreprise.
Pas par manque de compétences.
Mais parce qu’un CV n’est pas assez « parfait », pas assez optimisé, pas assez visible.

C’est ce constat qui a poussé Christophe Allanic à créer Job On Map.
Une application qui remet l’humain, la proximité et l’échange direct au cœur du recrutement.

📍 Des offres proches de chez vous
📍 Une utilisation simple et rapide
📍 Une mise en relation plus directe
📍 Moins de barrières, plus d’échanges

Parce qu’un parcours professionnel vaut souvent bien plus qu’une simple feuille de papier.

Très heureuse aujourd’hui d’étendre mes services vers le recrutement !
📩 Démo possible en seulement 10 minutes :
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📅 Le 15 mai , c'est la journée internationale des familles.A cette occasion, le Grand Oral de l'Emploi revient sur les p...
13/05/2026

📅 Le 15 mai , c'est la journée internationale des familles.

A cette occasion, le Grand Oral de l'Emploi revient sur les politiques familiales et ce qu'elles changent déjà pour l'emploi en Bretagne.

Mis en place à l’échelle nationale, le Pacte des solidarités (2023-2027) vise à lutter contre la pauvreté et à mieux accompagner les familles, notamment en développant les solutions de garde et l’insertion professionnelle.

En Bretagne, ses effets commencent à se faire sentir :

👉 Le développement des solutions de garde permet à davantage de parents de (re)trouver un emploi, en facilitant la conciliation entre vie familiale et vie professionnelle.
👉 Les métiers de la petite enfance et de l’accompagnement recrutent davantage, contribuant à dynamiser l’emploi local.
👉 L’accompagnement renforcé des familles les plus fragiles favorise une meilleure insertion professionnelle sur le long terme.

Dans une région où les besoins en main-d’œuvre restent élevés, ces évolutions participent à élargir le vivier de travailleurs et à soutenir l’activité économique.

💬 Et vous, voyez-vous ces effets autour de vous ?

11/05/2026

🎬 CLAP DE FIN DE TOURNAGE DE LA DEUXIÈME EMISSION DU GRAND ORAL !

Un immense merci à nos trois intervenants pour la richesse de leurs échanges jeudi dernier lors de l'enregistrement de notre émission consacrée aux problématiques de logement pour les travailleurs dans le Morbihan.

🙏 Merci au Sénateur Yves Bleunven pour nous avoir partagé sa vision d'élu de terrain et son expertise législative. Son engagement pour désamorcer la « bombe sociale » du logement est au cœur de son action parlementaire.

🏢 Merci à Erwan ROBERT, Directeur Général de morbihan habitat , pour son éclairage technique indispensable. Son intervention permet de mieux comprendre la réalité du terrain du premier bailleur social du département, une structure qu'Yves Bleunven connaît parfaitement pour l'avoir présidée par le passé.

💼 Merci à Philippe Rouault, Président de la du Morbihan , pour son analyse sur les liens vitaux entre attractivité économique et habitat. Cette synergie est essentielle, notamment pour la délégation sénatoriale aux entreprises dont le Sénateur est membre, afin que le logement ne soit plus un frein au recrutement.

Grâce à ce plateau d'experts, nous avons pu explorer des solutions concrètes pour « construire l'avenir de l'emploi » dans notre territoire.

🚀 Restez connectés, l'épisode arrive bientôt !

sociale

07/05/2026

Silence on tourne !

Le tournage de la deuxième émission du Grand Oral vient de commencer au Bzh Studio avec Dounia Trari .

Au cœur des échanges : la crise du logement pour les travailleurs bretons.

Un débat nourri aux côtés du sénateur Yves Bleunven et d’Erwan Robert, directeur général de morbihan habitat et Philippe Rouault, président de la CCI du Morbihan .

Une émission sponsorisée par On Map.

👤 [PORTRAIT] YVES BLEUNVEN : L’ÉLU DE TERRAIN QUI VEUT DÉSAMORCER LA « BOMBE SOCIALE »Le tournage de la deuxième émissio...
04/05/2026

👤 [PORTRAIT] YVES BLEUNVEN : L’ÉLU DE TERRAIN QUI VEUT DÉSAMORCER LA « BOMBE SOCIALE »

Le tournage de la deuxième émission du Grand Oral arrive bientôt ! Découvrez l'un de ses invités : portrait d'un homme qui a fait du logement le combat de sa vie politique, Yves Bleunven, Sénateur du Morbihan.

📍 Un parcours forgé dans l'action et le territoire Brestois d'origine, Yves Bleunven a d'abord mené une carrière de dirigeant dans le secteur agroalimentaire avant de se consacrer pleinement à la vie publique. Son engagement débute en 1995 comme conseiller municipal à Grand-Champ, commune dont il deviendra le maire en 2014.

Fort d'une expérience locale de près de 30 ans, il a occupé des fonctions clés au sein du département et de la région : conseiller général puis départemental depuis 2001, conseiller régional de Bretagne, et président de l’Association des maires du Morbihan (AM56).

💡 Avant de rejoindre le Palais du Luxembourg, il a dirigé Bretagne Sud Habitat (2008-2014), le premier bailleur social du département. Cette expertise de terrain nourrit aujourd'hui ses initiatives innovantes au Sénat :
Le village de Tiny Houses de Grand-Champ , une solution inédite pour les jeunes actifs.
Le rapport « 25 clés pour le logement des jeunes », un travail transpartisan pour fluidifier les parcours résidentiels.
Une proposition de loi "Logement et Emploi" pour lever les freins au recrutement dans nos entreprises.

🏛️ Au Sénat : une voix centriste et pragmatique Élu sénateur en septembre 2023 sous l’étiquette de l’Union centriste, il siège à la Commission des affaires économiques.

🎯 Sa vision Face à une crise structurelle, Yves Bleunven plaide pour une décentralisation réelle. Pour lui, la solution repose sur la capacité des territoires à « construire plus et mieux » en redonnant du pouvoir de décision aux maires et aux acteurs locaux.

🚀 Découvrez l'homme derrière le sénateur dans notre prochaine émission ! Il nous livre sa méthode pour neutraliser cette urgence sociale qui touche désormais tous les parcours de vie.

.bretagne

La Bretagne attire, mais à quel prix ? 🌊🏠Derrière les paysages de cartes postales, une réalité inquiétante s’installe. D...
29/04/2026

La Bretagne attire, mais à quel prix ? 🌊🏠

Derrière les paysages de cartes postales, une réalité inquiétante s’installe. Dans le Morbihan, nous sommes désormais dans un véritable « système de pénurie » : chaque année, ce ne sont pas moins de 22 000 demandes de logement qui restent insatisfaites.

Le constat est sans appel :
Une pression démographique record : 40 000 nouveaux habitants sont attendus d'ici 2040 dans le département.
Une explosion des prix : Les coûts immobiliers ont bondi de 30 à 35 % ces dernières années.
Une « bombe sociale » : Des jeunes qui ne peuvent plus quitter le nid, des actifs qui dorment dans leur voiture pour rester près de leur job, et des entreprises qui ne parviennent plus à recruter faute de toits pour leurs salariés.

C’est pour répondre à ce défi majeur que nous tournons très prochainement le deuxième épisode du « Grand Oral » ! 🏛️✨

🚀 Restez connectés ! Nous vous emmenons bientôt découvrir des solutions concrètes pour notre territoire.

Merci à de soutenir Le Grand Oral de l'Emploi !

💬 Et vous, ressentez-vous cette difficulté à vous loger ou à loger vos proches dans la région ? Partagez votre expérience en commentaire. 👇

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Région Bretagne Département du Morbihan

Un grand merci à nos intervenants pour cette première émission du Grand Oral de l’Emploi, tournée vendredi dernier !🎙️Me...
29/04/2026

Un grand merci à nos intervenants pour cette première émission du Grand Oral de l’Emploi, tournée vendredi dernier !🎙️

Merci à Christophe Allanic, créateur de l’application ON MAP, Judikaëlle Rup Joly, responsable de l’agence Samsic Emploi Auray, et à Sylvie MIROUSE, directrice de l’association FACE Morbihan pour la qualité de leurs échanges et la richesse de leurs analyses autour des enjeux du recrutement en Bretagne.

Une première réussie, qui ouvre la voie à de très beaux échanges pour la suite 🚀

Un grand merci également au studio Bzh Studio , qui nous a accueillis pour ce tournage dans des conditions particulièrement professionnelles, contribuant pleinement à la qualité de cette première émission.

Au-delà des échanges, ce moment met en lumière un constat partagé : il devient essentiel de faire évoluer les pratiques de recrutement afin de sortir d’un paradoxe bien réel aujourd’hui, où de nombreux facteurs viennent freiner à la fois les recruteurs et les candidats.

Ces discussions ont permis de mettre en avant de nouvelles façons de faire innovantes, portées par des entreprises ou des acteurs de l’emploi, qui montrent qu’il est possible de faire autrement et de retisser des liens plus efficaces entre les deux parties.

📺 Retrouvez ce très beau moment très prochainement sur notre chaîne YouTube et sur nos réseaux sociaux. Restez connectés !

" 🎥 Pourquoi participer au Grand Oral de l'Emploi, c'est faire partie d'une initiative d'avenir ? Un format inédit !Auj...
20/04/2026

" 🎥 Pourquoi participer au Grand Oral de l'Emploi, c'est faire partie d'une initiative d'avenir ?

Un format inédit !

Aujourd’hui, la vidéo emploi existe déjà :
➡️ des médias nationaux comme TVJob
➡️ des formats d’orientation comme JobTalk TV
➡️ des contenus institutionnels

Mais ils ont un point commun : très peu ancrés dans un territoire précis
et encore moins capables de raconter une économie locale de manière vivante.

💡 Avec le Grand Oral de l’Emploi, on change de dimension :

✔️ des entreprises bretonnes qui pitchent leurs besoins
✔️ des focus sur l'activité économique du territoire
✔️ un format régulier, incarné, pensé comme un vrai média

👉 Ici, l’emploi devient visible, concret, local.

🚀 Ce que ça change pour vous :

plus de visibilité pour les entreprises
une meilleure compréhension des métiers
un vrai levier d’attractivité territoriale

Là où les formats actuels informent, ce média active l’emploi local.
La Bretagne devient un territoire pionnier.
Un sujet à aborder ? Contactez nous par message privé ou par mail à [email protected]

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