PwG Communication

Kezdolap
Magyarország
Budapest
PwG Communication

PwG Communication, Károly körút 6, Budapest elérhetőségei, térképes helyadatai és útbaigazítási információi, kapcsolatfelvételi űrlapja, nyitvatartási ideje, szolgáltatásai, értékelései, fényképei, videói és közleményei.

Brand Building Consulting & Coaching for Value-driven Small & Medium Businesses 🔥 Build a STRONG Brand that is Authentic, Purposeful & Resilient 🔥 Not only stand out from the crowd but also have a lasting presence in the market 𝑷𝒐𝒘𝒆𝑹 𝒘𝒊𝒕𝒉 𝑮𝒐𝒂𝒍𝒔 - '𝑩𝒖𝒊𝒍𝒅 𝒘𝒊𝒕𝒉 𝑷𝒖𝒓𝒑𝒐𝒔𝒆'
𝑏𝑦 𝐸𝑛𝑖𝑘𝑜̋ 𝑀𝑎́𝑟𝑖𝑎 𝐷𝑜𝑚𝑗𝑎́𝑛

-----
𝑰 𝒉𝒆𝒍𝒑 𝒀𝑶𝑼, 𝒔𝒕𝒂𝒓𝒕𝒖𝒑𝒔 & 𝑺𝑴𝑬𝒔, 𝒃𝒖𝒊𝒍𝒅 𝒂𝒏 𝒂𝒖𝒕𝒉𝒆𝒏𝒕𝒊𝒄, 𝒔𝒕𝒓𝒐𝒏𝒈 𝒃𝒓𝒂𝒏𝒅 𝒘𝒊𝒕𝒉 𝒑𝒖𝒓𝒑𝒐𝒔𝒆 𝒃𝒚 𝒃𝒖𝒊𝒍𝒅𝒊𝒏𝒈 𝒐𝒏 𝒎𝒚 10 𝒚𝒆𝒂𝒓

𝒔 𝒎𝒂𝒓𝒌𝒆𝒕𝒊𝒏𝒈-𝑷𝑹 𝒆𝒙𝒑𝒆𝒓𝒊𝒆𝒏𝒄𝒆 𝒊𝒏 𝒕𝒉𝒆 𝒄𝒐𝒓𝒑𝒐𝒓𝒂𝒕𝒆 𝒂𝒏𝒅 𝒆𝒏𝒕𝒓𝒆𝒑𝒓𝒆𝒏𝒆𝒖𝒓𝒊𝒂𝒍 𝒘𝒐𝒓𝒍𝒅.

▪️ 𝐶𝑙𝑒𝑎𝑟 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑 𝑐𝑜𝑚𝑚 𝑠𝑡𝑟𝑎𝑡𝑒𝑔𝑦 𝑎𝑑𝑗𝑢𝑠𝑡𝑒𝑑 𝑡𝑜 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑔𝑜𝑎𝑙𝑠
▪️ 𝑆𝑜𝑙𝑖𝑑 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑 𝑖𝑑𝑒𝑛𝑡𝑖𝑡𝑦 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑠𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒𝑠 𝑡𝑜 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑙𝑜𝑛𝑔-𝑡𝑒𝑟𝑚 𝑣𝑖𝑠𝑖𝑜𝑛
▪️ 𝐴𝑙𝑖𝑔𝑛𝑒𝑑 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑒𝑠 𝑡𝑜 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑚𝑜𝑜𝑡ℎ, 𝑒𝑓𝑓𝑖𝑐𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑜𝑝𝑒𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛
▪️ 𝐸𝑛𝑔𝑎𝑔𝑒𝑑 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑡𝑦 𝑡𝑜 𝑦𝑜𝑢𝑟 𝑠ℎ𝑎𝑟𝑒𝑑 𝑝𝑢𝑟𝑝𝑜𝑠𝑒

-----
𝑪𝒍𝒆𝒂𝒓, 𝑪𝒐𝒏𝒔𝒊𝒔𝒕𝒆𝒏𝒕, 𝑪𝒐𝒎𝒑𝒓𝒆𝒉𝒆𝒏𝒔𝒊𝒗𝒆, 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒊𝒕𝒕𝒆𝒅 𝑪𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏

▪️ 10+ 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠 𝑚𝑖𝑥𝑒𝑑 𝑐𝑜𝑟𝑝𝑜𝑟𝑎𝑡𝑒 & 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑒𝑢𝑟𝑖𝑎𝑙 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑖𝑛𝑔-𝑃𝑅 𝑘𝑛𝑜𝑤𝑙𝑒𝑑𝑔𝑒
▪️ 6+ 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠 𝑎𝑤𝑎𝑟𝑑 𝑤𝑖𝑛𝑛𝑖𝑛𝑔 𝑝𝑢𝑏𝑙𝑖𝑐 𝑠𝑝𝑒𝑎𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑒𝑠𝑠𝑎𝑔𝑒 𝑑𝑒𝑙𝑖𝑣𝑒𝑟𝑦 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒
▪️ 5+ 𝑦𝑒𝑎𝑟𝑠 𝑓𝑖𝑟𝑠𝑡-ℎ𝑎𝑛𝑑 𝑠𝑡𝑎𝑟𝑡𝑢𝑝 𝑒𝑥𝑝𝑒𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑠 𝑎 𝑚𝑎𝑟𝑘𝑒𝑡𝑒𝑟 𝑠𝑝𝑜𝑢𝑠𝑒 𝑜𝑓 𝑐𝑜-𝑓𝑜𝑢𝑛𝑑𝑒𝑟

-----
𝑰 𝒅𝒐 𝒃𝒆𝒍𝒊𝒆𝒗𝒆 𝒊𝒏 𝒕𝒉𝒆 𝒑𝒐𝒘𝒆𝒓 𝒐𝒇 𝒄𝒐𝒎𝒎𝒖𝒏𝒊𝒄𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏.

𝐸𝑣𝑒𝑟𝑦𝑏𝑜𝑑𝑦 ℎ𝑎𝑠 𝑎 𝑟𝑒𝑠𝑝𝑜𝑛𝑠𝑖𝑏𝑖𝑙𝑖𝑡𝑦 𝑡𝑜 𝑢𝑠𝑒 𝑖𝑡 𝑓𝑜𝑟 𝑔𝑜𝑜𝑑 𝑔𝑜𝑎𝑙𝑠, 𝑏𝑢𝑖𝑙𝑑 ℎ𝑖𝑠/ℎ𝑒𝑟 𝑙𝑖𝑓𝑒, 𝑏𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑 𝑤𝑖𝑡ℎ 𝑝𝑢𝑟𝑝𝑜𝑠𝑒, 𝑖𝑛𝑓𝑙𝑢𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑎𝑛𝑦 𝑚𝑖𝑛𝑜𝑟 𝑜𝑟 𝑚𝑎𝑗𝑜𝑟 𝑐𝑎𝑢𝑠𝑒 𝑏𝑦 𝑠𝑝𝑟𝑒𝑎𝑑𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑒 𝑤𝑜𝑟𝑑, 𝑤𝑎𝑙𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑒 𝑡𝑎𝑙𝑘 𝑎𝑛𝑑 𝑚𝑎𝑘𝑖𝑛𝑔 𝑎 𝑝𝑜𝑠𝑖𝑡𝑖𝑣𝑒 𝑖𝑚𝑝𝑎𝑐𝑡.

𝑴𝒚 ’𝒘𝒉𝒚’
𝐵𝑦 𝑢𝑠𝑖𝑛𝑔 𝑡ℎ𝑒 𝑝𝑜𝑤𝑒𝑟 𝑜𝑓 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑚𝑦 ’𝑤ℎ𝑦’ 𝑖𝑠 𝑡𝑜 ℎ𝑒𝑙𝑝 𝑝𝑒𝑜𝑝𝑙𝑒 𝑖𝑛 𝑡ℎ𝑒𝑖𝑟 𝑔𝑎𝑚𝑒-𝑐ℎ𝑎𝑛𝑔𝑖𝑛𝑔 𝑔𝑜𝑎𝑙𝑠.

𝑴𝒚 𝒎𝒊𝒔𝒔𝒊𝒐𝒏
𝐵𝑦 𝑠ℎ𝑎𝑟𝑖𝑛𝑔 𝑚𝑦 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑘𝑛𝑜𝑤-ℎ𝑜𝑤 𝑎𝑛𝑑 𝑛𝑒𝑡𝑤𝑜𝑟𝑘 𝐼 ℎ𝑒𝑙𝑝 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑒𝑛𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑢𝑠𝑒 𝑡ℎ𝑒 𝑝𝑜𝑤𝑒𝑟 𝑜𝑓 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑡𝑜 𝑝𝑢𝑟𝑝𝑜𝑠𝑒𝑓𝑢𝑙𝑙𝑦 𝑏𝑢𝑖𝑙𝑑 𝑡ℎ𝑒𝑖𝑟 𝑏𝑟𝑎𝑛𝑑𝑠 𝑎𝑛𝑑 𝑠𝑝𝑒𝑎𝑘 𝑡𝑜 𝑡ℎ𝑒𝑖𝑟 𝑎𝑢𝑑𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠.

21/05/2026

𝐇𝐨𝐠𝐲𝐚𝐧 𝐞́𝐩𝐢́𝐭𝐡𝐞𝐭𝐨̋ 𝐟𝐞𝐥 𝐞𝐠𝐲 𝐨𝐥𝐲𝐚𝐧 𝐧𝐞𝐦𝐳𝐞𝐭𝐤𝐨̈𝐳𝐢 𝐬𝐳𝐞𝐦𝐥𝐞́𝐥𝐞𝐭𝐮̋ 𝐤𝐨̈𝐳𝐨̈𝐬𝐬𝐞́𝐠, 𝐚𝐦𝐞𝐥𝐲 𝐚 𝐥𝐚́𝐭𝐡𝐚𝐭𝐨́𝐬𝐚́𝐠𝐨𝐭 𝐞́𝐬 𝐚 𝐯𝐚𝐥𝐨́𝐝𝐢 𝐤𝐚𝐩𝐜𝐬𝐨𝐥𝐨́𝐝𝐚́𝐬𝐨𝐤𝐚𝐭 𝐭𝐚́𝐦𝐨𝐠𝐚𝐭𝐣𝐚?

🎙Érdemes megnézni a Strategy & Soul Branding Podcast legújabb, hatodik adását, amiben Zsidai Zsuzsannával, interkulturális szakértővel, a Womazing.eu alapítójával beszélgettem többek között erről.

💡 Miről beszélgetünk még az epizódban?

▪️𝐖𝐨𝐦𝐚𝐳𝐢𝐧𝐠 𝐮́𝐭𝐣𝐚: Honnan jött az ötlet egy olyan platformhoz, amely hazai és nemzetközi láthatóságot, valamint kapcsolatokat hoz be a magyar vállalkozónők életébe?

▪️𝐊𝐚𝐩𝐜𝐬𝐨𝐥𝐨́𝐝𝐚́𝐬 𝐞𝐫𝐞𝐣𝐞: Hogyan ad inspirációt és löketet, ha mentorokkal, együttműködő partnerekkel kollaborálunk - akár itthon, akár nemzetközi programokban?

▪️𝐓𝐚́𝐦𝐨𝐠𝐚𝐭𝐨́ 𝐤𝐨̈𝐳𝐞𝐠: Miért ad akkora erőt, ha tudod, hogy van egy hely, ahol merhetsz kérdezni, és ahol a többiek nem versenytársat, hanem nőtársat látnak benned?

Ha érdekelnek a részletek, nézd meg az adást YouTube-on. ▶️
Link az első kommentben. 👇

19/05/2026

Group coach training program at Co-Create Development was accomplished 2 weeks ago, so now I have already an internationally accredited certification for group coaching formats as well. 👥️📃👩‍🎓

Following the Level2 coach training program there was no question in my mind what to expect: I knew that 100% practical training days were waiting for me with pro trainers and a good community.

Many thanks, Tamara Szabo and Csaba Csetneki, you were a great trainer duo, your experience and personalities complement each other very well. 🔝

For those, who are wondering:

❌️ No, still I'm not changing my PwG Communication brand building consultancy into business or life coaching.

BUT. 🙂

✅️I often use coaching (and NLP) as a 'free-style' tool in my consulting work and workshops.

👉Because this way I can much more easily help my clients BLOOM:) by shifting limiting beliefs, overcoming blocks that stop them from leveling up, and by reflecting in a more conscious and authentic way.

✅️From time to time I also provide 'pure' business coaching processes (integrating NLP as well) for my clients and for company (future) leaders.

👉Because it’s amazing to see how much personal development and multiplying impact can come from 60 minutes of dedicated attention to someone’s inner world (resources, driving forces, etc.).

07/05/2026

𝐒𝐳𝐢𝐧𝐭𝐞 𝐚 𝐬𝐞𝐦𝐦𝐢𝐛𝐨̋𝐥 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐥𝐭𝐚𝐤, 𝐦𝐚́𝐫𝐚 𝐞𝐠𝐲 𝐨𝐫𝐬𝐳𝐚́𝐠𝐨𝐬 𝐣𝐞𝐥𝐞𝐧𝐭𝐨̋𝐬𝐞́𝐠𝐮̋ 𝐜𝐢𝐯𝐢𝐥 𝐬𝐳𝐞𝐫𝐯𝐞𝐳𝐞𝐭𝐭𝐞́ 𝐧𝐨̋𝐭𝐭𝐞́𝐤 𝐤𝐢 𝐦𝐚𝐠𝐮𝐤𝐚𝐭 >> 𝐌𝐨𝐬𝐭 𝐚 𝐓𝐞 𝟏%-𝐨𝐝 𝐧𝐚𝐠𝐲𝐛𝐚𝐧 𝐡𝐨𝐳𝐳𝐚́ 𝐭𝐮𝐝 𝐣𝐚́𝐫𝐮𝐥𝐧𝐢 𝐚𝐳 𝐮́𝐣𝐚𝐛𝐛 𝐬𝐳𝐢𝐧𝐭𝐥𝐞́𝐩𝐞́𝐬𝐮̈𝐤𝐡𝐨̈𝐳.

🎙️Idén januárban beszélgettem a Strategy & Soul Branding Podcastban Lendvai Viktorral, a HiSchool alapítójával és kuratóriumának elnökével többek között arról, hogyan vált az ötlete egy országos jelentőségű civil szervezetté.

📨𝟐𝟎𝟐𝟎-𝐛𝐚𝐧, 𝐚 𝐂𝐨𝐯𝐢𝐝 𝐢𝐝𝐞𝐣𝐞́𝐧 𝐞𝐠𝐲 𝐛𝐚́𝐭𝐨𝐫, 𝐢𝐠𝐚𝐳𝐢 "𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐮𝐩𝐨𝐬" 𝐞𝐦𝐚𝐢𝐥𝐥𝐞𝐥 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐥𝐭 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧. Még honlapjuk sem volt, de hittek abban, hogy a bezárt iskoláknak és a diákoknak szükségük van egy online fesztiválra, ami pótolja az elmaradt közösségi élményeket. Akkor 20 iskola azonnal igent mondott a víziójukra, pedig még csak az alapötlet volt meg.
📈Ez a bizalom adott nekik magabiztosságot, és ebből született meg a , ami 𝐚𝐳𝐨́𝐭𝐚 𝐭𝐨̈𝐛𝐛𝐞𝐳𝐞𝐫 𝐟𝐢𝐚𝐭𝐚𝐥𝐭 𝐭𝐚́𝐦𝐨𝐠𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐣𝐚𝐢𝐯𝐚𝐥, 𝐨̈𝐧𝐤𝐞́𝐧𝐭𝐞𝐬𝐞𝐢𝐯𝐞𝐥, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐧𝐞𝐫𝐢𝐬𝐤𝐨𝐥𝐚́𝐢𝐯𝐚𝐥- 𝐞́𝐬 𝐯𝐚́𝐥𝐥𝐚𝐥𝐚𝐭𝐚𝐢𝐯𝐚𝐥.

📍A céljuk azóta is változatlan: valódi hozzáadott értéket teremteni az oktatásban.

Nagyon ritkán kampányolok adománygyűjtés mellett. A HiSchool ügye viszont nagyon közel áll hozzám, és az adód 1%-a Neked nem kerül semmibe, a HiSchool-nak viszont óriási segítség. 😉

🤝Csatlakozz hozzám, és 𝐭𝐚́𝐦𝐨𝐠𝐚𝐬𝐝 𝐓𝐞 𝐢𝐬 𝐚 𝐇𝐢𝐒𝐜𝐡𝐨𝐨𝐥 𝐦𝐮𝐧𝐤𝐚́𝐣𝐚́𝐭 𝐚𝐝𝐨́𝐝 𝟏%-𝐚́𝐯𝐚𝐥, 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐦𝐞́𝐠 𝐭𝐨̈𝐛𝐛 𝐟𝐢𝐚𝐭𝐚𝐥 𝐭𝐚𝐥𝐚́𝐥𝐣𝐚 𝐦𝐞𝐠, 𝐦𝐢𝐭 𝐬𝐳𝐞𝐫𝐞𝐭 𝐢𝐠𝐚𝐳𝐚́𝐧 𝐜𝐬𝐢𝐧𝐚́𝐥𝐧𝐢, 𝐞́𝐬 𝐦𝐚𝐠𝐚𝐛𝐢𝐳𝐭𝐨𝐬𝐚𝐛𝐛𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐥𝐣𝐨𝐧 𝐞𝐥 𝐚 𝐬𝐚𝐣𝐚́𝐭 𝐮́𝐭𝐣𝐚́𝐧.

Adószám és szükséges infók az első kommentben. 👇

30/04/2026

Április végi ✍️

A havi márkaépítési hírlevélmagazinomat mindig személyes sorokkal zárom. Ma ment ki az áprilisi "lapszám", gondoltam, a záró soraim itt is megosztom. 🙂

𝐀𝐳 𝐚́𝐩𝐫𝐢𝐥𝐢𝐬 𝐬𝐳𝐚́𝐦𝐨𝐦𝐫𝐚 𝐞𝐠𝐲𝐬𝐳𝐞𝐫𝐫𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐭 𝐞𝐠𝐲 𝐮́𝐣𝐚𝐛𝐛 𝐥𝐞́𝐩𝐞́𝐬 𝐞𝐥𝐨̋𝐫𝐞 𝐞́𝐬 𝐞𝐠𝐲 𝐭𝐮𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬 𝐦𝐞𝐠𝐚́𝐥𝐥𝐚́𝐬 𝐢𝐬. Egyrészt adott egyfajta lendületet: több területen is tudtam haladni, viszont egy kellemes, fenntartható tempóban. Másrészt viszont - pont a sprintek nélküli időszaknak köszönhetően - 𝐭𝐞𝐫𝐞𝐭 𝐚𝐝𝐨𝐭𝐭 𝐚𝐫𝐫𝐚 𝐢𝐬, 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐞𝐠𝐲 𝐩𝐢𝐥𝐥𝐚𝐧𝐚𝐭𝐫𝐚 𝐦𝐞𝐠𝐚́𝐥𝐥𝐣𝐚𝐤, 𝐞́𝐬 𝐧𝐞 𝐜𝐬𝐚𝐤 𝐞𝐥𝐨̋𝐫𝐞 𝐧𝐞́𝐳𝐳𝐞𝐤, 𝐡𝐚𝐧𝐞𝐦 𝐯𝐢𝐬𝐬𝐳𝐚 𝐢𝐬.

A negyedév lezárása kapcsán ránéztem az elmúlt 3 hónapra. Egy pályázatnak köszönhetően pedig az elmúlt 6+ évemre is.

És ilyenkor történik meg az, ami a hétköznapok tempójában ritkán: hirtelen más perspektívából látod ugyanazt az utat. 𝐍𝐞𝐦 𝐜𝐬𝐚𝐤 𝐚𝐳𝐭 𝐥𝐚́𝐭𝐨𝐝, 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐡𝐨𝐯𝐚 𝐭𝐚𝐫𝐭𝐚𝐬𝐳 𝐞́𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐧𝐲𝐢 𝐯𝐚𝐧 𝐦𝐞́𝐠 𝐡𝐚́𝐭𝐫𝐚, 𝐡𝐚𝐧𝐞𝐦 𝐚𝐳𝐭 𝐢𝐬, 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐡𝐨𝐧𝐧𝐚𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐥𝐭𝐚́𝐥 𝐞́𝐬 𝐦𝐞𝐧𝐧𝐲𝐢𝐭 𝐭𝐞𝐭𝐭𝐞́𝐥 𝐦𝐚́𝐫 𝐦𝐞𝐠. Olyan dolgok is láthatóvá válnak, amik addig teljesen természetesnek tűntek: eredmények, döntések, szintlépések, amiket menet közben sokszor észre sem veszel. 🔙

Április számomra egyszerre szólt az ügyfeleim mellett a rendszerek és háttérfolyamatok továbbfejlesztéséről, új fókuszok tisztításáról, az AI-ban való mélyebb elmélyülésről, és talán még ennél is fontosabbról: önreflexióról.

𝐀 𝐡𝐚𝐥𝐚𝐝𝐚́𝐬 𝐧𝐞𝐦 𝐜𝐬𝐚𝐤 𝐚𝐛𝐛𝐨́𝐥 𝐚́𝐥𝐥, 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐟𝐨𝐥𝐲𝐚𝐦𝐚𝐭𝐨𝐬𝐚𝐧 𝐧𝐨̈𝐯𝐞𝐥𝐞𝐝 𝐚 𝐭𝐞𝐦𝐩𝐨́𝐭, 𝐡𝐚𝐧𝐞𝐦 𝐚𝐛𝐛𝐨́𝐥 𝐢𝐬, 𝐡𝐨𝐠𝐲 𝐢𝐝𝐨̋𝐧𝐤𝐞́𝐧𝐭 𝐦𝐞𝐠𝐚́𝐥𝐥𝐬𝐳, 𝐯𝐢𝐬𝐬𝐳𝐚𝐧𝐞́𝐳𝐞𝐥, 𝐞́𝐬 𝐭𝐮𝐝𝐚𝐭𝐨𝐬𝐢́𝐭𝐨𝐝: 𝐮́𝐭𝐨𝐧 𝐯𝐚𝐠𝐲. És gyakran ez adja a legnagyobb lendületet a következő szakaszhoz. 🔜

Bárhol is tartasz most a saját utadon, kívánom, hogy Te is találj egy ilyen pillanatot: egy rövid megállást, ahol nem csak azt nézed, mi van még előtted, hanem azt is, amit már megtettél. 𝐌𝐞𝐫𝐭 𝐞𝐳 𝐢𝐬 𝐮𝐠𝐲𝐚𝐧𝐮́𝐠𝐲 𝐫𝐞́𝐬𝐳𝐞 𝐚𝐳 𝐮́𝐭𝐧𝐚𝐤 – 𝐦𝐢𝐧𝐭 𝐦𝐢𝐧𝐝𝐞𝐧 𝐦𝐞𝐠𝐭𝐞𝐭𝐭 𝐤𝐢𝐥𝐨𝐦𝐞́𝐭𝐞𝐫.🔛

🔥Ha pedig jövő hónapban az elsők között szeretnéd Te olvasni a hírlevélmagazinom és még nem vagy feliratkozva, akkor érdemes ezt megtenni - link az első kommentben. 😉👇

29/04/2026

𝐖𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐬 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐢𝐧 '𝐭𝐡𝐞 𝐠𝐨𝐥𝐝𝐞𝐧 𝐛𝐫𝐢𝐝𝐠𝐞' 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐮𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲'𝐬 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐚𝐥𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧?

𝐀𝐧𝐝 𝐰𝐡𝐚𝐭 𝐜𝐚𝐧 𝐲𝐨𝐮 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐢𝐭?

🏃‍♀️ Last Saturday, I went for a run in beautiful weather. This time, I even stopped and sat down for a bit by the river Danube. It felt good to watch the sunlight sparkling on the water. As the light reflected, the so-called 'golden bridge' appeared.

✨ After a while, I stopped looking at the whole view and started focusing on the individual rays of sunlight. How each one sparkled separately on the water. I noticed how completely it switched me off. I just watched for minutes.

And then, of course, my hashtag mindset switched on. 🙂

💡 I realized that this golden bridge is very similar to how the overall impression of a brand is formed. 𝐀𝐭 𝐟𝐢𝐫𝐬𝐭 𝐠𝐥𝐚𝐧𝐜𝐞, 𝐲𝐨𝐮 𝐬𝐞𝐞 𝐨𝐧𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐢𝐧𝐮𝐨𝐮𝐬 𝐛𝐞𝐚𝐦 𝐨𝐟 𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭. 𝐁𝐮𝐭 𝐢𝐟 𝐲𝐨𝐮 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐜𝐥𝐨𝐬𝐞𝐫, 𝐲𝐨𝐮 𝐬𝐞𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐭 𝐢𝐬 𝐦𝐚𝐝𝐞 𝐮𝐩 𝐨𝐟 𝐭𝐢𝐧𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐥𝐞𝐬. Each ray moves separately, reflects differently, has a different size – yet together they create one unified effect.

The same happens with a hashtag . A brand is not made up of a single element, but of:
▪️ people
▪️ processes
▪️ communication
▪️ decisions
▪️ customer experiences
▪️ small touchpoints
▪️ …

Each element functions as a separate unit. But 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐞𝐧𝐝, 𝐭𝐡𝐞 𝐜𝐮𝐬𝐭𝐨𝐦𝐞𝐫 𝐝𝐨𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐬𝐞𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 – 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐞𝐢𝐯𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐨𝐯𝐞𝐫𝐚𝐥𝐥 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞. 𝐀𝐧𝐝 𝐢𝐟 𝐭𝐡𝐞𝐬𝐞 𝐞𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝𝐨 𝐧𝐨𝐭 𝐫𝐞𝐟𝐥𝐞𝐜𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐯𝐚𝐥𝐮𝐞𝐬, 𝐬𝐭𝐲𝐥𝐞, 𝐭𝐨𝐧𝐞 𝐨𝐟 𝐯𝐨𝐢𝐜𝐞, 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐞𝐬𝐬𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠, 𝐭𝐡𝐞𝐧 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝 𝐰𝐢𝐥𝐥 𝐧𝐨𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐧𝐭.

In hashtag with more than 10+ employees:
▪️ where many people represent the company and therefore the brand
▪️ and where multiple people work on branding, marketing, and PR
it often happens that there are as many versions of the brand as there are people.

In the age of hashtag , this challenge is even more amplified.

❓ How can you ensure a hashtag at every single point of the hashtag – from the very first interaction all the way to follow-up? What are my 9-step advice for it?

Read my latest blog article, link in the first comment. 👇

24/04/2026

𝐌𝐢𝐜𝐢 𝐧𝐞́𝐧𝐢 𝟐 𝐞́𝐥𝐞𝐭𝐞 - 𝐀𝐳𝐚𝐳: 𝐇𝐨𝐠𝐲𝐚𝐧 𝐦𝐮̋𝐤𝐨̈𝐝𝐢𝐤 𝐚 𝐬𝐳𝐞𝐦𝐞́𝐥𝐲𝐞𝐬 𝐦𝐚́𝐫𝐤𝐚, 𝐡𝐚 𝐭𝐨̈𝐛𝐛 𝐬𝐳𝐞𝐫𝐞𝐩 𝐤𝐨̈𝐳𝐨̈𝐭𝐭 𝐨𝐬𝐳𝐥𝐢𝐤 𝐦𝐞𝐠?

Egy hónapja jelent meg a Strategy & Soul Branding Podcast beszélgetésem Hűvös Ágnes. Azóta számos pozitív visszajelzés érkezett az adásra - nem véletlenül.

Ágnes rendkívül érthetően és őszintén beszélt a szakmai és személyes kihívásairól, ill. tanulságairól a Karson Consultingon belül és azon túl.

Ráadásul nagy örömömre mesélt arról is, hogyan jelenik meg a személyes márkája három, egymástól "csak" érintőlegesen kapcsolódó területen. Bár ezek a szerepek külön világok – ahogy Mici néni 2 élete is –, együtt adják ki azt a szakmai és emberi identitást, amelyben Ágnes ma működik.

1️⃣Továbbra is aktív a Karson vezetésében és tanácsadói munkájában.

2️⃣ Emellett egy nagy civil szervezet kuratóriumi elnökeként is dolgozik.

3️⃣ "Mellékszálként" szépirodalmi könyvet is írt és adott ki, egyre többen íróként tekintenek rá.

💡Ez a sokszínűség lehet, időnként kihívást jelent, de jól mutatja, hogy a személyes márka legtöbbször nem egyetlen, szűk szerepre épül.

Aki még nem látta volna a teljes adást: link az első kommentben. 👇
Nagyon javaslom megnézni. 🙂

22/04/2026

𝗕𝗿𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗵𝗮𝗼𝘀 𝗼𝗿 𝗮 𝗰𝗹𝗲𝗮𝗿 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺 𝗶𝗻 𝘆𝗼𝘂𝗿 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝘆?
𝗧𝗵𝗶𝘀 𝟱-𝘀𝘁𝗲𝗽 𝗺𝗲𝘁𝗵𝗼𝗱 𝗵𝗲𝗹𝗽𝘀 𝘆𝗼𝘂 𝗱𝗲𝗰𝗶𝗱𝗲: 𝗼𝗻𝗲 𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱, 𝘀𝘂𝗯-𝗯𝗿𝗮𝗻𝗱𝘀, 𝗺𝗲𝗿𝗴𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗿 𝘀𝗲𝗽𝗮𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻

1️⃣ 𝗣𝗼𝗿𝘁𝗳𝗼𝗹𝗶𝗼 𝗺𝗮𝗽
What do you sell, to whom, and through what customer journey?
How much overlap is there between target groups?
Is the decision-maker and the sales process aligned?

2️⃣ 𝗠𝗲𝘀𝘀𝗮𝗴𝗲 𝗮𝗻𝗱 𝗰𝗵𝗮𝗻𝗻𝗲𝗹 𝗮𝘂𝗱𝗶𝘁
Where does the communication get mixed or lose focus?
Is there a need for a separate language or a separate channel?

3️⃣ 𝗗𝗲𝗰𝗶𝘀𝗶𝗼𝗻
One brand, sub-brands, merging or separation?
How different is the value proposition?
Is there a reputational risk?
Are there resources for consistent building?

4️⃣ 𝗡𝗮𝗺𝗶𝗻𝗴 + 𝗿𝘂𝗹𝗲𝘀
Not improvisation, but a system.
Will it still be clear in a year?

5️⃣ 𝗥𝗼𝗹𝗹𝗼𝘂𝘁 𝗽𝗹𝗮𝗻𝗻𝗶𝗻𝗴
How do you lead the change without creating chaos?
(web, social, SEO, communication, etc.)

💡 𝗢𝗻𝗲 𝘁𝗵𝗼𝘂𝗴𝗵𝘁 𝘄𝗼𝗿𝘁𝗵 𝘁𝗮𝗸𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗶𝘁𝗵 𝘆𝗼𝘂:
Brand architecture is not a design question.
It optimizes resources, increases efficiency, and its impact shows in the numbers, too.

Where does your company’s brand stand based on this?
Think it through, and build consciously!

This post is based on my guest article written for Karson Consulting's blog. If you’re interested in the rest of the Hungarian article, you can find it on their website.

Link in the first comment. 👇

10/04/2026

𝐖𝐡𝐞𝐧 𝐢𝐬 𝐢𝐭 𝐍𝐎𝐓 𝐰𝐨𝐫𝐭𝐡𝐰𝐡𝐢𝐥𝐞 (𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐢𝐧 𝐧𝐮𝐦𝐛𝐞𝐫𝐬) 𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐢𝐧𝐭𝐚𝐢𝐧 𝐦𝐮𝐥𝐭𝐢𝐩𝐥𝐞 𝐛𝐫𝐚𝐧𝐝𝐬 𝐰𝐢𝐭𝐡𝐢𝐧 𝐲𝐨𝐮𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐚𝐧𝐲?
Amongst others I wrote about this in my guest article titled “Brandlessness or a clear system” - exemplified with my 2 anonym cases - for the Karson Consulting blog.
(Link to the Hungarian article in the first comment. 👇)

So, when is it NOT worthwhile?

1️⃣Same target audience
If it’s the same decision-maker, the same problem, and a similar value proposition - then separation often doesn’t create clarity, but fragmentation.

2️⃣ There are no resources for a multi-brand setup
More brands = More systems
Not just design, but strategy, messaging, campaigns, content, SEO, reporting.

In both cases, the result:
▪️2–3 “half-finished” websites
▪️2–3 “half-active” social media pages
▪️2–3 “half-clear” messages
…

Beyond the fact that half-solutions don’t work in the market and brand building requires consistency, this also shows up in the numbers:
▪️lower click-through rate (CTR)
▪️lower conversion rate (CVR)
▪️higher bounce rate
▪️higher customer acquisition cost (CAC)

Because 𝐚𝐜𝐫𝐨𝐬𝐬 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐧𝐞𝐥𝐬, 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐦𝐨𝐫𝐞 𝐜𝐚𝐦𝐩𝐚𝐢𝐠𝐧𝐬, 𝐲𝐨𝐮 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐭𝐨 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐭𝐞 "𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐭" 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐛𝐮𝐢𝐥𝐝 "𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐭𝐫𝐮𝐬𝐭" 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐠𝐚𝐢𝐧.

Meanwhile, internally the team also slows down:
the number of alignments increases, priorities become blurred, decisions get delayed, and in the marketing-sales relationship there are more misunderstandings.

The typical consequences of this are:
▪️weaker lead quality (more “irrelevant” inquiries)
▪️longer decision and sales cycles
▪️more lost deals due to “I don’t fully understand what I’m getting”

In other words, 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 (𝐨𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐧 𝐦𝐨𝐫𝐞) 𝐰𝐨𝐫𝐤, 𝐲𝐨𝐮 𝐞𝐧𝐝 𝐮𝐩 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐥𝐞𝐬𝐬 𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐮𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐥𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐠𝐫𝐨𝐰𝐭𝐡.

When does it make sense to build sub-brands (or separate brands) ❓
What are the 5 steps that help you clarify your company’s brand architecture ❓

Read the full blog article in Hungarian (link in the first comment),
or keep an eye on my next posts. 😉

31/03/2026

Two weeks ago on this day, it was great to be part of another special milestone in Zoltan Vardy’s journey.

📖 His book - The Launch Code published last year - is now available in Hungarian from March under the title “A növekedés kódja”.

The brought together founders, leaders, and long-time connections from different chapters of Zoltan's career.

What stood out the most for me was something I’ve seen before, but this time, it became even more visible:

👣Zoltan represents the same and across every role he takes on - whether as a corporate leader, investor, or B2B sales advisor.
And that kind of leaves a strong footprint - it was clear in conversations throughout the event, both formal and informal.
From a professional perspective, that kind of consistency is a strong foundation of his .

🗣️ It was also great to hear the honest stories - not only the successes, but the challenges and learnings as well - of Zoltán’s former clients, Ákos Gergely (DOQSYS) and Peter Kalmar (Eureka).

A truly inspiring evening.

And on a personal note:
🎤 I was glad I could contribute to the event as a moderator, alongside supporting the marketing, PR and event management of the book launch.
I wouldn’t say I’d take on this kind of triple-hat setup again, but in this case, it was my pleasure. 🙂

👏Congratulations, Zoltan Vardy's 'The Launch Code' , wishing you many more milestones and meaningful chapters ahead!

Cím

Károly Körút 6
Budapest
1052

Weboldal

https://pwgcommunication.com/, https://www.instagram.com/pwgcommunication_hu/, https://www.instagram.com/pwgcommunicatio

Értesítések

Ha szeretnél elsőként tudomást szerezni PwG Communication új bejegyzéseiről és akcióiról, kérjük, engedélyezd, hogy e-mailen keresztül értesítsünk. E-mail címed máshol nem kerül felhasználásra, valamint bármikor leiratkozhatsz levelezési listánkról.

A Vállalkozás Elérése

Üzenet küldése PwG Communication számára:

Parancsikonok

Szeretnéd, hogy a(z) vállalkozásod elsőként szerepeljen az Média Cég tematikájú vállalkozások között Budapest városában?