Sobat Ranto TV

11/07/2026

Akibat minyak tumpah di jalan Truck Terjebak karena ban nya menggasing di aspal ‼️



berat Sobat Ranto TV

11/07/2026

Truck Fuso tertahan karena ban nya tidak bisa berjalan akibat Licin aspal Karena Minyak Olin Bekas di Jalan curah‼️


berat Sobat Ranto TV

11/07/2026

Laka Tunggal Truck Box membawa minyak Setengah jadi dan Menabrak Pohon Di Jalan By Pass tadi sore

10/07/2026

Kebakaran di Hotel RPH Rantauprapat hari ini tgl 10/7/2026

09/07/2026

Tunggu pemanggilan mu..

Untuk supervisor/koordinator pabrik tempat saya bekerja sudah melakukan intimidasi kepada saya dan karyawan yang lain. Dan diberi kontrak lisan perpanjangan 3 bulan. Dan dimana menurut negara hukum Indonesia, dan undang-undang cipta kerja, tidak ada perpanjangan kontrak lisan 3 bulan. Dan kalaupun ada pihak perusahaan akan terkena penalti.

Tanpa ada kesalahan, tanpa ada surat peringatan 1,2,3 memberhentikan karyawan dengan dikasih durasi 3 bulan dengan lisan tidak ada surat fisik sudah melanggar undang-undang cipta kerja dan Melanggar Pasal 32 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.

Tindakan supervisor atau manajemen pabrik yang melarang Anda mengambil cuti dengan alasan "status perpanjangan 3 bulan lisan" adalah pelanggaran hukum ganda yang menindas hak Anda selaku pekerja [PP No. 35 Tahun 2021].Di mata hukum Indonesia, alasan yang disampaikan oleh atasan Anda tersebut sama sekali tidak memiliki dasar hukum (ilegal) karena dua landasan kuat berikut:

1. Masa kerja Anda sudah 5 tahun (Hak cuti wajib diberikan)Berdasarkan Pasal 79 ayat (3) UU Ketenagakerjaan jo. UU Cipta Kerja, buruh yang telah bekerja selama 12 bulan secara terus-menerus wajib mendapatkan hak cuti tahunan sekurang-kurangnya 12 hari kerja.

2. Karena Anda sudah bekerja selama 5 tahun berturut-turut di pabrik refinery tersebut, hak cuti tahunan Anda melekat pada total masa kerja Anda, bukan dihitung ulang dari nol saat "perpanjangan lisan 3 bulan" tersebut berjalan. Melarang karyawan mengambil cuti yang sudah menjadi haknya dapat membuat perusahaan dikenai sanksi pidana pelanggaran ketenagakerjaan.



Gambar : Illustrasi

07/07/2026

05/07/2026

Suasana Tadi Malam Saat Laka Beruntun di Kotapinang, Labusel

04/07/2026

Innalilahi.. Kotapinang berduka, Laka beruntun banyak korban luka-luka dan satu MD.

04/07/2026

Segera di buka ..